东财《人员培训与开发B 》在线作业三0013.docx
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东财《人员培训与开发B》在线作业三0013
东财《人员培训与开发B》在线作业三-0013
()是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
A:
工作分析
B:
个人分析
C:
需求动意的提出
D:
组织分析
答案:
D
培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。
A:
结果评估
B:
学习评估
C:
反应评估
D:
行为评估
答案:
C
在进行职业生涯规划的时候,其核心内容是()。
A:
职业生涯目标与路线设定
B:
个人自我评价
C:
职业生涯机会评估
D:
职业生涯策略制定
答案:
A
在管理开发中,开发需求分析是从()开始的。
A:
人力资源规划
B:
开发计划方案
C:
去顶分析工具
D:
制定计划
答案:
A
()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。
A:
训练效度
B:
迁移效度
C:
组织内效度
D:
组织间效度
答案:
C
建设性评估经常是()的评估。
A:
非正式的、客观的
B:
正式的、主观的
C:
非正式的、主观的
D:
正式的、客观的
答案:
C
()是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合,包括数量和质量两个方面。
A:
资源
B:
人力资源
C:
人才
D:
人力资本
答案:
B
()是在组织层面上绩效是否改善的评估。
A:
行为评估
B:
结果评估
C:
反应评估
D:
学习评估
答案:
B
()是开展培训的授课主体,其知识丰富程度、语言表达方式、授课形式等均对培训效果产生影响。
A:
职业规划师
B:
培训师
C:
管理者
D:
心理咨询师
答案:
B
有关专家认为,对独立完成培训任务,负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员,给予()的职称。
A:
培训者
B:
培训员
C:
培训师
D:
培训老师
答案:
C
在团队培训种类里面,多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是()。
A:
传统培训
B:
户外拓展
C:
室内拓展
D:
极限拓展
答案:
C
在进行组织开发活动中,组织开发活动一般开始于()。
A:
组织中层
B:
组织外部
C:
组织顶层
D:
组织底层
答案:
C
关于现场培训方法说法错误的是()。
A:
在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
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