安全生产莫侥幸.docx
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安全生产莫侥幸.docx
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安全生产莫侥幸
安全生产莫侥幸
因为工作关系,笔者经常与企业打交道,在企业经常遇到违章操作事情,当我们制止时,他们经常会说,我们经常这样做也没有出事。
其侥幸心理可见一斑,在安全生产中这种心理是万万要不得,侥幸会铸成大错,会造成终生遗憾。
一、一次侥幸没出事,不等于以后不出事。
作业人员在工作过程中,经常存在侥幸心理,认为严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械,生产效率太低,因此他们有时为了节省时间,提高效率,未严格按照规章制度和操作规程执行或执行没有完全到位。
当然一次、二次违章操作可能不会出事,甚至多次操作也没有出事,但是,次数多了肯定要出事,这样的例子有无数,血的教训数不胜数。
我工作过企业曾经发生这样一个事故,有一个车工工作时经常戴手套作业,(这也是违章作业)因是经常这样做,他就认为不会出事的,就是在这种侥幸心理下,他就成了习惯。
终于有一天出事了。
这一天,他一边跟一个工友聊天,一边作业,戴手套的手不自觉地摸到了高速旋转的车床上,把右手的大拇指给绞了下来,而造成了终身残疾。
二、侥幸心理要不得。
在安全生产中,靠的是过硬的设备、设施,靠的是过硬的技术,谁有侥幸心理,谁就会犯下大错,吞下苦果,受到惩罚,因此切不可存有侥幸心里,要认认真真地工作,严格执行各项规章制度和操作规程,掌握过硬的操作技术和工作本领,克服侥幸,防止事故发生。
三、侥幸会成为不良习惯。
在安全生产如果有了这样的侥幸苗头,工作起来就有麻痹思想,就会有第二次、第三次、第四次…….,久而久之,就会成为一种坏习惯,违反国家和上级制定的有关规章制度,违反本单位制定的现场规定、操作规程、操作办法等等进行工作,对违章操作就满不在乎,最终导致事故发生,从以往发生的事故来看,几乎每次的事故都伴随着违章操作、违章指挥造成的,究其原因都是因为侥幸心理作祟造成的。
在工作中我们要克服侥幸,培养良好的工作习惯,掌握正确的操作要领,主要应做好以下几点:
1、思想上重视,认识上提高,从思想上根除侥幸思想。
只有从思想上重视了,才能认识到违章操作的危害性,才能在工作中照章操作。
作为企业要采取多种形式,从正反两个方面的对员工进行教育。
同时。
要加强对员工的行为分析,从根本上查找违章违纪的原因,帮助员工改掉不良习惯。
作为员工要从根本上认识违章操作的危害,真正从思想认识上重视起来,用良好的习惯替代不良习惯。
2、用良好习惯代替不良习惯,从行动上克服侥幸。
在工作中,坚持良好的工作习惯是克服侥幸、违章操作的有效方法。
良好的工作习惯就是要求我们在工作中按章操作,照章办事。
只有当人们状成良好的习惯时,才会克服侥幸,避免出现违章,避免出现事故。
3、开展丰富多采的安全活动,从工作上培养员工的良好习惯。
通过采取安全技术大比武、技术比赛、安全生产月、安全知识竞赛等活动,组织员工自觉参与到安全生产的活动中来,在活动中培养员工的良好习惯,规范员工的行为,增强员的安全意识。
4、典型带动,从风气上促使员工养成良好习惯。
经常性地评选安全生产先进典型,如评选安全生产先进个人、每月一星、年度安全之星等先进典型,并大张旗鼓地宣传宣传这些的先进典型的事迹。
通过先进典型的带动作用,在企业上下形成树立良好习惯、照章操作的良好风气。
5、建立奖惩机制,用制度约束员工形成良好习惯。
建立健全考核奖惩机制,对员工的安全生产情况进行考核,并与员工的待遇持钩。
对经常出现习惯性违章的员工进行通报批评,进行一定的经济处罚。
对具有良好作业习惯的员工进行表彰奖励,使员工能自觉把典型当作自己求的目标,心中的楷模,摒弃不按章操作的行为习惯。
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