XX呼吸内科工作的心得体会.docx
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XX呼吸内科工作的心得体会
XX呼吸内科工作的心得体会
XX年在心医院心呼吸内科工作学习期间,极大的开阔了我的视野,特别是他们浓厚的学习气氛、探索精神,不断激励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。
下面是小编为大家收集整理的,欢迎大家阅读。
篇1尊敬的各位院领导、护士长、护理姐妹们:
下午好!
我是呼吸内科的李令,非常感谢大家在百忙之抽出宝贵的时间聆听我的年终工作汇报,如有不妥之处,望大家批评指正!
时光飞逝,在日复一日的忙碌与平淡,20XX也悄悄的步入尾声。
20XX对我个人的生活而言,是非常有意义、收获颇丰的一年,感觉一整年都在一个快节奏备战。
但如单就工作而言,我的自我审视只能给自己一个及格分,毕竟,又快一年过去了,我对所在科室、医院并没有什么大作为大贡献,但我也和大多数人一样,在我自己的护理岗位上,忙而不乱的完成每日工作并力求做到最好,在这近一年工作,没有发生大的失误与纰漏,较好的完成医院各项考核。
在此,我总结一年工作,简单汇报自己的收获与来年期望。
1.春节结束,我就备战于5月份的护师考核。
我深知,护师考核不仅仅检验过去理论知识掌握度,更紧密联系着对临床知识的见解。
平日工作之余,因自己的惰性很少拾起书
本再继续学习巩固理论知识,当自己做着模拟试题,才明白我快在护理队伍掉队了,参加工作几年,新知识没有掌握多少,一些最基本的理论却渐渐淡忘,很多数字模棱两可,这对护理行业零差错目标来说,是绝对不可容忍的。
我只能庆幸,在我没有被淘汰前,我检验到自己的漏洞并逐渐加以修复。
在5月份浩浩荡荡的考试大军,我以较好的成绩顺利通过。
所得感悟:
三天不摸手艺生,没有一劳永逸的好事。
人生是不断充实的过程,工作竞争日益激烈,只有不间断的自我学习充电,才不会被淘汰。
而学习,永无止境!
月初,在医院领导和全科同仁的支持下,我有幸参加了成都军区总医院第四届专科护士培训班,不负众望,三个月后我顺利结业并荣获唯一一个武警医院优秀学员称号。
前期一个月的理论学习,让我畅游在护理知识的海洋。
一个月的理论,所有课程都与急危重症息息相关,不仅串连各系统的解剖结构、发病机理、护理要点及临床监测与治疗等,还了解了目前护理前沿的新理念、新技术、新知识。
如伤口湿性愈合理念、脉冲式封管理念、CPCRD的最新标准、气管插管新型固定方法及感染控制原则等等。
后两个月的临床实践主要轮转了4个专科ICU和一个重症医学科.2个月的临床实践,我深切感受到自己与一名优秀专科护士的差距。
以前总觉得都一切还好,通过学习才深知自己是半罐水响叮当,完全的自以为是。
不仅目光短浅、主动学习能力差,科研创新
意识更是没有想过。
我看到神经外科带教组长在B超引导下娴熟的穿刺PICC以及床旁PICC的异位调整,心甚是喜悦与佩服。
她们的科研创新意识也很强,自治的气管插管固定胶带,不仅适用而且美观;充气手套、手指铃铛在临床患者的应用也是一大亮点。
这些都是细节的细节,却无不体现了科室人员勤观察、勤思考、勇于创新的精神。
两个月的临床实践我见到也学到很多以前不会操作的技术如:
经皮气管切开术、PICC穿刺术、脑室引流术、颅内压的监测、胸外电击除颤、输液式CVP测量、经留置尿管监测腹内压等:
学会了各系统管道的观察及护理要点如:
气管插管、CVP、PICC、T管、胸腔闭式引流管、腹腔引流管、皮下引流管、胰管等。
通过这三个月的知识灌输,使我对重症监护有了更深刻的认识,更认清自己前进步伐的方向。
作为受过专科培训的一名ICU护士,我深知自己的责任和使命,在加强自身学习的同时,通过言传身教,带教好ICU室的新入及年轻护士,加强培训,为打造一支思想觉悟高、业务技术强的护理团队,以及医院的监护事业发展贡献自己的一份力量。
我相信每个人都渴望跟优秀的人共事、跟优秀的团队合作,因为这样能使自己得到提高。
很有幸,我能在内三科这个大集体里与我的姐妹们共同成长。
环境不仅可以影响一个人,更能改变一个人。
我们科室理念是:
快乐工作、快乐呼吸!
我们呼吸内科不仅有着优秀的领导决策者,更有着团结
协作的队伍。
大家都怕自己会拖团队后退,影响科室荣誉,所以每个人工作兢兢业业,共同进勉。
在这样的团队,你不积极,没有千夫所指,只有自行惭愧。
所以,感谢这个团队,让我没有在护理队伍堕落。
反而,我们在忙碌的工作寻找快乐,快乐的结束每天工作。
来年期望
1.保质保量做好每班工作,抓好细节。
严格落实无菌制度、查对制度,避免差错。
2.加强自我学习与再教育,使自己业务水平专业技能再上一个台阶。
3.在工作勤观察勤思考,善于发现日常工作可改进措施,加强科研创新意识。
4.继续落实优质护理服务,更好的服务病患,营造和谐的护患环境。
5.做好实习生带教工作。
没有充实的自我,怎能去授人以渔。
将理论紧密连接实际,与实习同学共同学习、相互学习,共同成长。
总结汇报完毕,谢谢大家!
篇2在院领导及各职能科室的大力支持下,20XX年呼吸专科门诊就诊人数26077人;住院核定床位53张,实际开放床位58张,住院收治病人数1694例,其危重病人数169例,病死率%,抢救成功率91%,病床使用率%,平均住
院天数天。
QC小组课题申报3项。
4月30日举行世界哮喘日义诊活动,义诊人数达一百余人。
发表论文3篇其SCI论文1篇;全年无医疗差错事故。
收到锦旗22面,表扬信5封,拒收红包5000余元。
一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式
组织全科医务人员加强政治思想学习,弘扬正气,坚持以三好一满意为行医指南,落实以病人为本的科学发展观。
坚持把安全、有效、方便、价廉维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位。
加强医德医风建设,树立优质服务理念,规范医疗服务行为,落实周六、日有主任或副主任医师查房制,建立病友联系卡、病人健康教育、便民服务,提供患者延伸式服务,从入院前登记到出院随访指导康复治疗。
一年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗,人性化服务,吸引了大量患者就医就诊,住院病人数明显增长,病人满意度明显提高,得到了广大患者、家属及医院的好评。
二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平
注重人才队伍建设,坚持每月2次专业知识学习,狠抓三基三严训练,拓宽知识面,经常进行危重、疑难病历讨论。
引进新技术、新项目,选择科研课题,参与区课题竟标。
选派医护人员到三级医院学习、进修,及时引进学到的新技术、新项目,以提高对本科疾病的诊断率和抢救成功率。
严格执行8项核心制度,狠抓医疗安全。
每周利用晨会
组织科内人员学习医院相关文件和法律法规。
对照标准自查自纠。
认真落实《上海市抗菌药物临床应用指导原则》实施细则以及卫生部《处方管理办法》,甲级病历达100%。
坚持把防范医疗纠纷作为维护科室、医院的稳定发展,是临床工作的重心。
做好三级医师查房制,节假日主任值班制,抓好危重、疑难病人的诊治,确保医疗质量、医疗安全,做到警钟长鸣。
坚持落实好合理检查,合理用药,因病施治工作。
三、加强学科建设,提高科室竟争力,促进业务快速发展
制订呼吸科住院医师职称以上培养、进修学习计划。
注重三基三严训练,熟练掌握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施;采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。
一是抓医疗服务质量,二是抓合理用药,三是抓单病种及临床路径费用,开展无创面罩机械通气,雾化吸入治疗成功抢救了100余例急慢性呼吸衰竭、危重型哮喘等危重病人。
呼吸内科20XX年工作计划
新年伊始呼吸内科主要为二甲复审、创三级达标做好以下工作。
一、引领科室人员踏实工作
按质按量完成院部下达的各项任务,杜绝医疗差错事故
发生;弘扬正气,坚持以三好一满意为行医指南,落实以病人为本的科学发展观。
坚持把安全、有效、方便、价廉维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位。
做好三级医师查房制,节假日主任值班制,抓好危重、疑难病人的诊治,确保医疗质量、医疗安全,做到警钟长鸣。
坚持落实好合理检查,合理用药,因病施治工作。
完善控烟门诊,发放烟草依赖患者问卷调查资料。
建立慢性阻塞性肺疾病优势专科。
呼吸内科在上海市呼吸质控检查位于同行前列。
二、开展新项目、新技术
开展新项目呼出气一氧化氮用于慢性气道炎症监测。
新技术床旁纤支镜吸痰,经鼻插管提高呼衰患者抢救成功率。
购置电子气管镜建立气管镜工作站,完善纤支镜下活检、刷检、肺泡灌洗技术以及灌洗细胞学检查。
购买并在呼吸内科病房安装多道睡眠检测仪。
开展多导睡眠图的检测与分析,诊断与治疗阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征。
三、招收与培养并举提高呼吸科医生专业化水平
招收1名危重病专业或呼吸专业的硕士;科研能力强的博士1名;住院、主治医师短期轮流到麻醉科学习经口气管插管;选派1名主治医师职称以上到山医院进修呼吸专科,学习至少半年。
四、教学与科研
主治医师以上考取教师资格证,申请区卫生系统继续教
育II类学分讲座,完成院部交办的各项教学任务。
发表SCI论文1篇,国家级学术论文2篇,申请区级课题立项1个。
篇3非常感谢医院领导让我到xx市心医院进修,我知道这是领导对我的关怀与信任并寄予了我殷切的期望。
这次进修是我来之不易的学习机会,也是对自身的一次挑战。
进修时我带着明确的学习目的,时刻牢记领导对我的嘱咐,学到了先进的临床理念和技术。
通过四个月的进修学习,使自己开阔了视野,拓展了思路,提高了业务技能。
总结这四个月的学习,xx市心医院给我留下深刻的印象。
这里的工作节奏快而有序,人员职责明确,学习气氛浓厚。
通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习,进一步了解了呼吸系统、心血管系统的基础知识、最新的诊疗技术,全面熟练掌握了呼吸科、心血管内科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗,熟悉了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿,基本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。
他们科室主任每周查房1-2次。
查房时感觉气氛和谐,讲求实事求是、重视循证医学证据,很多原则性的问题已达成共识,但允许不违反原则的分歧。
心医院一向强调综合治疗,查房时,先由一线或进修医生报告病史;上级医生仔细阅片,分析可能诊断,进一步检查及治疗方案。
这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗,同时年轻医生了解很多
相关知识。
合理的综合治疗是xx市心医院高诊疗水平的重要因素之一。
科室要发展,必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。
每周1次理论学习、治疗新进展;每周1次科内学术讨论;长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。
各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。
各个科室都有技术专长,每位医生也有技术专长,才能使科室的诊疗水平得到保证。
光有好的临床医生还不够,必须有先进的设备和完善的辅助检查,才能设计出理想的治疗方案。
同时医院各科室间的协作也很重要,如手术科室、病理科、诊断科等。
综合实力的突出,才能有诊疗高水平。
先进的设备及技术也给我留下很深的印象。
在我们基层医院有许多困扰我们的难题,有了先进医疗设备及技术,会让我们迎刃而解,豁然开朗。
尽管如此,常规治疗仍是最常使用的治疗手段。
我觉得,依靠我院目前的技术、设备,只要能规范的、合理的运用常规技术,开展力所能及的新业务、新技术,也可以使大多数患者获得满意的疗效。
在科室工作时,能够感觉到他们的自我保护意识非常强烈,对病患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情发展及预后。
在心医院心内科学习期间,极大的开阔了我的视野,特别是他们浓厚的学习气氛、探索精神,不断激励
着我尽快地掌握新的理论知识及技术。
4个月的进修时间是短暂的,进修生活是充实而愉快的。
虽然进修生活很快结束了,但学习是无止境的,还有许许多多的知识要我在今后的工作去认真学习和研究。
在进修的日子里,学习过程里随时都伴随着许多新的体验以及收获,给我在这里的生活增加了丰富的内容。
我回首这段时光,审视自身的改变。
我的专业知识得到了巩固和增长,学会了很多先进的技术和方法;但是对我来说,最重要的收获还是观念上的改变。
我现在为自己的付出和收获感到快乐。
我决心要把学到的知识和理念带回到自己的工作岗位,并在工作影响带动同事们,使我院内科的工作水平更上新台阶。
这篇呼吸内科医生年终总结范文就为大家介绍到这里,希望对大家有用,也祝愿大家在新的一年事事顺心,天天幸福快乐。
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