我院视光中心获得工人先锋号荣誉.docx
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我院视光中心获得工人先锋号荣誉
我院视光中心获得“工人先锋号”荣誉
北京市2016年先进集体和个人座谈会在朝阳宾馆隆重举行。
区总工会主席王文军、副主席黄文娟、司晓强出席会议、北京市劳动模范和先进工作者和30家单位,近100人参加会议。
在北京总工会举办的“工人先锋号”评选中,共有133家企业获得“工人先锋号”荣誉,其中朝阳区有15家企业荣获此荣誉,北京爱尔英智眼科医院视光中心是仅有的荣获“工人先锋号” 医疗单位。
▲我院视光中心获得“工人先锋号”证书
▲李春梅作为医院代表上台领取“工人先锋号”证书
2003年至今视光中心作为朝阳区低视力康复中心,为很多低视力患者提供了视力康复帮助,提高了患者的残余视力,改善了生活质量。
2013年,北京爱尔英智眼科医院与中国道教协会、北京市道教协会、北京市慈善协会共同发起“善行北京,点亮心灯”慈善助医光明行动,截止到目前,花费80余万,为北京市20余家中小学生,进行了免费的眼健康筛查,为其中1000余位15周岁以下患有眼疾的贫困家庭孩子,进行免费的眼健康医疗救助、验光配镜、送出眼镜1500余副,帮助孩子们重享清晰的“视”界。
他们拥有灿烂的笑容和阳光的心态,与“留守儿童”的区别是他们和父母一起移居到了北京,成为“随迁子女”,进入打工子弟学校读书。
由于经济能力有限,孩子的眼健康问题也没有引起重视,很多贫困学生的近视及眼疾没有得到及时的治疗。
2013年“善行北京,点亮心灯”活动走进农民工子弟小学,为打工子弟学校孩子免费进行眼健康检查及配镜。
我们用专业的技术、优质的诊疗环境为广大贫困儿童服务,呵护孩子们发育中的视觉,让孩子们有一个光明的未来!
2014年,北京爱尔英智眼科医院视光中心创办了“妈妈课堂”活动,让小朋友和妈妈们一起学习爱眼护眼常识,还有实践环节—小小医生,让小朋友们体验做眼科医生,并定期由我院验光中心的验光医师现场为家长讲解儿童近视防控与眼健康知识,就提出关于孩子近视方面的问题,验光医师详细为其解答,获得了在场家长一致好评。
2015年至今与丰台区教委联手为丰台区中小学生提供免费的爱眼护眼大讲堂,普及青少年的护眼常识。
北京爱尔英智眼科医院视光中心现有18人,其中11人为高级技师,全部为大专及以上学历。
视光中心多年来专注与基础眼科医疗工作,致力于眼健康保健,尤其是在关爱青少年视力发育方面。
靠着高超的医疗技术,秉持患者至上的信念服务于每一位患者,认真执行医院管理要求,坚持以“患者为核心,以安全为标准”的宗旨,全科室医护人员团结奋斗,大胆创新,努力提高医疗质量、提供优质医疗服务。
执行“严谨的医学配镜工作,患者至上的服务理念,团队协作的集体精神”,有效促进科室的发展,取得了较好成绩,为患者的眼健康做出极大贡献,得到了社会的广泛称赞,吸引着越来越多的全国患者前来就诊。
一、科学管理,狠抓业务
视光中心在我院领导和视光范春雷、刘爱国主任的正确带领下,积极开展“工人先锋号”活动。
成立了“工人先锋号”活动领导小组,制定了活动实施方案,完善了各项规章制度。
合理管理科室,狠抓业务,提高医疗护理水平的服务理念,提升患者满意度,保证医疗质量。
二、提高综合素质,全心全意的为患者服务
学习是不断提高自身素养的主要途径。
我院视光中心注重加强职工理论和医疗业务学习,加强业务知识学习和技能培训,不断提高业务素质。
认真抓好科内人员的业务学习,近年来,我院科室人员积极参加进修学习及各种医疗培训。
提高医护人员的政治素养和业务素养,全心全意为病人服务。
我院视光中心主任范春雷,毕业于中国医科大学,眼科临床医学硕士,多次参加眼科年会及视光学组会议,并参会发言。
三、加强业务知识学习,提高业务技能
视光团队认真学习医疗业务,不断钻研配镜中出现的难题,将理论知识与配镜技术结合,学以致用,同时坚持每月的服务小课堂,课内形成了人人学习,自觉学习,终身学习的氛围。
在医疗质量定期检查中,视光中心医疗指标始终在院内名列前茅。
四、积极参加科室活动,注重团队精神
视光中心在医院里是一个比较活跃、团结奋进的科室,科室人员积极参加各种文体活动和社会公益活动,在参加各项文体活动中都发挥了团队精神。
还在节假日还经常组织形式多样、内容丰富的卡拉OK比赛及郊游聚餐等活动,既丰富了职工的业余文化生活,又陶冶了情操,使大家生活在一个团结友爱、互助互济的大家庭中,进一步巩固了团队精神。
视光科室在医护人员不足的情况下,克服困难,舍小家顾大家,随喊随到,加班随处可见,工作任劳任怨,不计较个人得失。
在“工人先锋号”的活动中,我院视光中心通过自己不断的努力取得了优异成绩,用自己辛勤的汗水及劳动谱写了一篇篇绚丽的篇章。
路漫漫其修远兮,北京爱尔英智眼科医院将与时俱进,开拓创新,为更多患者带去光明,“使所有的人,无论贫富贵贱,都能够享受眼健康的权利”。
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