浅议加强对新警察进行培训教育.docx
- 文档编号:12646251
- 上传时间:2023-04-21
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:20.35KB
浅议加强对新警察进行培训教育.docx
《浅议加强对新警察进行培训教育.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅议加强对新警察进行培训教育.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
浅议加强对新警察进行培训教育
浅议加强对新警察进行培训教育
一个企业、单位的发展需要不断引入新人,监狱也不可能例外,为自身的发展和新老交替的需要,监狱每年都会向大中专院校和社会招收一些新人。
这些刚进入监狱系统成为公务员的新人,我们一般都称为新警察,他们在进入监狱之前,基本上对监狱的认识主要只是影视媒体资料等,没有真切的体会,对监狱的具体工作都没有进行过深入了解,而大中专院校招录的更没有什么工作经验,因此如何对新警察进行培训教育,使他们早日成为一名合格的监狱人民警察是监狱每年都要开展的工作,对新警察的培训教育关系到监狱今后的发展的大事。
保山监狱某监区20xx年分了5名,20xx年分了1名,20xx年分到了14名新警察,我们在基层工作,目睹了这些同志从学生慢慢的逐步成长,成为一名合格的监狱人民警察的过程。
在这个过程中,间习期这一年来的培训教育最为关键,从他们的成长过程和与他们的朝夕相处交流中,如何加强对新警察培训教育有如下想法,现整理出来与大家交流:
一、充分认识加强对新警察培训教育的重要性和必要性
我们说的新警察是指刚从学校或社会招录的尚未转正定级的公务员,他们刚走出校门或虽在其它单位工作过一段时间,但是他们对监狱的工作都没有全面的了解。
不过他们是监狱的新鲜力量,是监狱发展的后备力量,监狱未来的希望要依靠这一代代新人加入,对他们的培训教育非常重要,也很必要。
(一)新警察培训教育是加强警察队伍建设的重要内容,要建立一支政治合格、业务精通、作风过硬的警察队伍离不开教育培训。
新警察的培训教育是对刚参加工作,需要尽快熟悉业务和积累工作经验的新同志教育培训,让他们从一开始工作就按监狱工作的需要进行培训,从思想、业务上满足监狱工作的需要,尽快成为一名合格的监狱人民警察,使我们的警察队伍通过增加人员而确实增加战斗力。
(二)新警察培训教育是创建学习型社会的需要,学习型社会是20世纪60年代由美国学者哈钦斯首先提出的。
20世纪70年代,联合国教科文组织提出:
人类要向着学习化社会前进。
此后,许多国家相继开展了学习型社会创建活动。
党的十六大强调要构筑全民学习、终身学习的学习型社会,监狱在贯彻十六大以后,也提出了创建学习型监狱的要求。
新警察大多是刚走出校门的大中专毕业生,在他们刚出校门,面向社会时,根据监狱工作的实际进行培训教育,培训他们树立学习观念,养成终身学习的习惯,使他们不断学习对社会有用的知识,提高自身的素训,奠定基础,对他们是终身受用的。
对新警察培训教育是从源头上,从一开始就树立学习的风气,是构建学习型监狱,创建学习型社会的具体体现。
(三)新警察由于刚参加工作,大多是没有接触过监狱,基本上也没有工作经验,即便是一些社会招录的,他们虽然有一定的工作经验,但是也没有监狱工作的经验,不进行培训教育,他们还不具备参加监狱工作的实际能力,只有让他们了解了监狱,具备参加工作所需的能力,才可能让他们独挡一面,正常开展工作。
因此对他们进行培训教育也是非常必要的。
二、对新警培训教育的内容和方法
(一)培训教育的内容
新警察要让他们知道的东西很多,而他们的培训教育关键是转正定级前这一年来教育,因此在这一年中要培要的内容不可能面面俱到,对新警察教育培训需对内容认真挑选准备,让他们学习到最关键的东西,为他们今后能胜任监狱工作奠定基础。
对新警的培训教育主要从下面三个方面的内容:
1、了解监狱,继承和发扬监狱人民警察的光荣传统
了解监狱首先从监狱的历史开始,进而了解国外的监狱,重点了解本狱的发展历史,通过与历史上及与国外监狱的情况了解比较,认识到我们社会主义国家监狱的性质、任务,明确我们监狱与别人的差距,树立一个监狱意识,特别是了解本狱的发展历史,更有利于保持监狱人民警察的光劳传统,为今后能吃苦、安心在监狱工作有很大的作用。
2、明确监狱工作的意义,增强监狱人民警察的自豪感
监狱是国家的刑罚执行机关,是国家的政权组成部分,监狱工作改造与惩治罪犯,对减少和预防犯罪,维护社会稳定发挥着极其重要的作用。
要通过教育培训,加强思想工作,使新警察明确监狱工作的重要意义,知道监狱在国家的法律地位和维护社会安定团结的重要作用,增强自信心,扭转过去对监狱警察末等警察、没有社会地位等等的错误认识,增强作为监狱人民警察的自豪感。
3、熟悉监狱工作业务,不断提高执法水平
监狱的工作是很复杂的,涉及面非常广,基层的警察常说是“万金油”,什么都要会一点、懂一点,不管是管教还是生产,法律知识、生产技能都要会,既是警察执法者、生产组织者,又是教师,甚至还是心理医生,需要什么知识都会一点。
而新警察刚刚参加工作,具体岗位不确定,什么类型的工作都有必要有所了解,狱政、狱侦、教育,生产都要有一个大概的了解,打下一定的基础,在今后相应结合所学专业特点,着重提高某些岗位的业务,使他们尽快学习到适合岗位的业务技能,提高执法水平,满足监狱工作的需要。
在培训教育中,要着重加强监狱业务工作的学习、积累处理问题的经验,按照监管、生产的要求,让新警察学习到管理教育罪犯的法律法规、监狱的规章制度知识,组织劳动生产的管理知识,在对罪犯的考核、减刑,日常教育等监狱工作的具体处理方法,不断提高他们的执法水平,以适应监狱各个岗位工作的需要。
(二)培训教育方法
1、理论学习。
对于了解监狱历史、熟悉监狱工作、加强思想认识,采用岗前集中培训,座谈会或发放岗位制度材料学习的方法,首先让他们在理论上有所认识,对将要工作的环境有所适应,平常使用术语,共性的日常管理中要注意的东西有个大概的了解。
在思想上认识从今以后就要在这样的工作环境下开始以后的工作,既在理论知识是能适应即开始的工作,又在心理上作好开始工作的准备。
岗前集中培训主要是在监狱对新警察分配工作之前就进行了,在监区上,主要是由监区领导介绍监区情况,结合监区面临的任务,管教生产上常遇到的问题给予教育;座谈会一般是监狱领导、政工部门的同志和监区领导对他们进行思想教育;学习材料主要是对监狱长期以来形成的在日常工作中比较有效的常用制度规定的制度汇编,比如“工地管理六件事”、“十熟悉”等理论材料。
2、实践活动
对新警察的培训教育着重是进行实践活动,在进行初步理论学习以后,让他们直接接触具体工作,边工作边学习,在实践中学到真本领。
我们这几年对分到监区的新警的培训教育,在实践中,主要做好是“传、帮、带”,首先根据他们的性别、所学专业特点,初步分类,安排对口岗位,女性主要安排室内工作,内勤办公的业务,男性首先是先参与带班,然后再轮换内勤。
确定工种以后,挑选工作认真,业务素质强、工作经验丰富的老同志带着他们开展日常工作。
首先老同志言传身教,由老同志按规范的要求认真做,新警察跟着看,对各个岗位的做法有具体的认识,同时边工作边交流,老同志帮着新警察查找问题,解答工作中的疑难,介绍传授工作经验。
时间三个月左右,然后是对于学得快,能力较强的,相对独立的安排一些简单工作,老同志不时的进行指点、帮助,半年左右,大部份都积累一定的工作经验,能独立承担一些简单的工作了,有条件进行轮岗,带值班岗位与内勤岗位轮换,从而对整个监区的工作都有了一定的认识,对监狱的工作也基本能适应了。
三、近年来对监区上新警察的培训教育体会
通过三年来分到监区的新警察的培训教育工作的接触,看着他们一个逐步走向成熟,适应了监狱的工作,在监狱扎下根,融入监狱的一员,后来又调到其它部门、监区,这几年对新警察的培训教育还是基本上算是成功的。
为此有以下几点体会:
(一)新警察的培训教育是他们参加工作的第一步,他们一开始接触的对他们今后工作模式有极大的影响,他们处理问题的方式对工作的态度在很程度上都与开始学的师傅有很大的影响,在今后的工作中都或多或少找得到师傅的影子。
因此挑选到好师傅是至关重要的,而他们又是基本上没有选择余地,监狱对他们的教育培训的重视是非常关键的,所实习到的监区要本着对监狱负责,对他们负责,认真组织好对他们间习期的培训教育。
(二)新警察有朝气、有活力,听话、遵守纪律,潜力大,可塑性强,但同时缺乏工作经验,尤其是对管理教育改造服刑人员这种政策性强、原则性强,而服刑人员又形形色色的复杂多变,对他们来说难度很大,既要讲原则,又要灵活对待,需要对他们多方位的培训教育。
(三)新警察大多刚走出校门,远离父母来到艰苦的监狱工作,既要适应学生生活与社会生活的转变,又要承担刚参加工作对工作不熟悉,管教犯人敌我矛盾的心理压力,要在生活、学习、工作给予他样更多的关心,让他们尽快过适应期,缓解心理压力,尽快成长起来。
四、对加强对新警察培训教育的建议
严格的说来,对新警察的培训教育是一个长期系统的工作,本文主要是对刚参加工作未转正定级的新同志的培训教育的粗浅做法,作为监狱的持续发展,要不断引入新人,要不断对他们进行培训教育,使之成为监狱发展的新增力量,监狱要高度重视对新警察的培训教育,形成行之有效的长效机制。
结合这两年的经验,对今后新警察的培训教育我有如下建议:
(一)坚持对新警察进行上岗前培训。
新警察在上岗前先集中进行岗前培训,先对监狱有一定的了解,积累参加监狱工作所需的专业知识,并分配到基层一线(最艰苦的地方)锻炼的做法应当继续推广。
(二)紧密结合政治思想工作开展教育培训。
新警察的培训教育的关键说直白点就要把刚进入监狱工作迅速培养成监狱人,这个转变很重要的一点就是思想的转变,因此对新警察的培训教育要与政治思想工作紧密结合,使他们积极工作态度要得以持久保持,更进一步明确监狱工作在维护社会稳定的伟大意义,激发出更大工作的热情,树立良好的工作作风,坚定参加监狱工作的理想信念,把新警察培养成为忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民的忠诚卫士。
要建立领导同志同青年干部谈话制度。
监狱领导、中层领导要抽出一定时间下基层同青年警察谈话,寓教育于经常性的谈话之中,还可以采取召开座谈会、报告会、党政领导给中层领导和青年警察讲党课、讲团课或作形势报告的形式,加强警察的思想政治工作。
由于思想工作的重要性,为凸现政治思想,对新警察培训教育关于思想方面谈以下三点:
1、坚定政治立场教育。
监狱是国家政权的重要组成部份,是在中国共产党领导下,对破坏社会主义秩序的犯罪份子实施专政的国家机器。
在对新警的培训教育中,坚定政治立场教育主要是两方面:
一是要贯穿进去党的理论知识,鼓励他们坚定政治立场,服从党的领导,与党中央保持高度一致,增强组织纪律性,积极向党组织靠拢,争取创造条件入党;二是在工作实践中,增强监狱意识、专政意识,分清警囚界线,防止意志不坚定,受到罪犯的拉拢腐蚀。
2、加强职业道德教育。
加大对新警察的职业道德教育力度,塑造良好的警察形象,把职业道德教育与理想信念教育统一起来,与政治理论学习结合起来;建立标准的行为规范,使新警察在思想上有所对照,行动上有所遵循,进一步增强爱岗敬业的意识。
3、加强爱岗敬业教育。
要紧紧结合社会主义法治理念教育、警察岗位练兵活动、“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动等教育活动,进一步加强新警察的爱岗敬业教育,进一步提高警察履职能力,打牢新警察“立警为公、执法为民”思想基础,做到干一行、爱一行、干好一行,立足警察岗位,为监狱发展贡献自己的国量。
(三)加强执法能力培训。
新警察的知识结构较为单一,必须加强培训以适应管理教育改造服刑人员的需要。
一是对新警察进行法学、教育学、心理学、刑事司法、公共行政管理等方面国民教育系列的学习培训考试,进一步改善新警察队伍的知识结构,增强监狱理论知识。
二是改进培训的方式。
根据新警察的特点,可以通过广泛开展警体运动,举办论坛、研讨会,组织参观考察、挂职学习等多种形式,活跃培训工作,让新警察喜欢学、学喜欢。
三是按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,着力抓好时事政治知识、法律知识、文化知识、岗位技能、警体素质、监狱管理基础知识的培训。
四是在新警察分配到监区以后,政工部门要制定培训目标,组织一些理论再教育的材料,以弥补监区老同志传帮带的实践经验丰富,理论指导不足的情况。
毕竟监区的老同志主要任务是监区的生产改造,从他们的工作经历和岗位来说,要让老同志自己打资料,给新警察讲太多理论是很不现实的,因此在监区上多是见子打子,靠的是在日常工作中逐渐积累,对新警察既知其然又知其所以然,尽快熟悉工作,提高培训教育效率很不利。
如果说有理论材料,再结合工作实际问题讲解,老同志讲得有根有据,新同志知道为什么要这样做,学了得明明白白,有利于提高培训教育的效率。
(四)探索建立新警察教育培训长效机制。
这个问题可以分两个方面讲:
一方面是每年都会新人加入,对新警察的培训是监狱长期要坚持的工作;另一方面新警察通过一两年的工作,慢慢就相对成了老警察,对他们仍然需要不断教育培训。
因此要不断研究对新警察的教育培训,结合队伍实际,明确培训短、中、长期目标,健全完善激励机制,提高教育培训的质量和效益,探索出一个对新警察教育培训及后期继续教育的长效机制。
总之,对新警察的培训教育是非常重要,而且是很有必要,没有人天生就会,我们的新警察虽然有的学历高,专业理论知识丰富,但在参加监狱工作后,为尽快适应监狱工作的需要,还必须要经过一定的培训。
同时对新警察的培训教育,是系统的工作,并且要成为长期坚持的工作,与以后的继续教育相结合,形成规范的新警察培训教育制度,切实提高对新警察培训教育的质量,让他们尽快锤炼成为一支高素质的监狱人民警察队伍。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 加强 新警察 进行 培训 教育
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)