老干部经验交流材料.docx
- 文档编号:1264356
- 上传时间:2022-10-19
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:22.65KB
老干部经验交流材料.docx
《老干部经验交流材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《老干部经验交流材料.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
老干部经验交流材料
老干部经验交流材料
篇一:
离退休工作交流材料
护航“夕阳”红满霞
**公司离退休工作交流材料
尊敬的各位领导、各位同仁们:
大家下午好!
根据会议安排,**公司就离退休工作作交流发言,有说到不足之处或不妥之处,还望各位领导及同仁们谅解。
**公司现有离退休职工160名,其中离休干部4人,退休人员**人,党员**名。
近几年,在市公司的正确领导下及地方主管部门的关心下,公司围绕以“尊老、敬老、爱老、助老”主题,以先进典型为导向,紧紧抓住落实离退休政治、生活待遇这条主线,切实从政治上尊重老同志,思想上关心老同志,生活上照顾老同志,以求真务实的作风和与时俱进的精神,开创了公司老年工作的新局面。
公司先后荣获江苏省电力公司“示范性老年活动中心”、“四好”老干部活动中心;省公司和**市“敬老文明号”;**市“尊老、爱老”先进单位;**市“五好”离退休党支部等荣誉称号。
一、做好关怀,全力支持老同志日常工作
一是领导重视。
公司领导坚持把离退休工作摆上重要位置,列入党政重要议事日程,要求主要领导、分管领导对离退休工作倍加关注,定期听取老同志工作汇报,与老同志保
持常态联系,每年都召开公司退管会领导小组工作会议,研究离退休人员的各项待遇落实,不断研究解决好离退休工作、生活中遇到的新矛盾、新问题。
公司上下形成了党政齐抓共管,各级通力协作的良好局面。
二是经费支持。
为了给离退休工作提供有力地保障,公司将老同志的“两费”、老年大学、老年体协、老年书协等离退休活动经费全部列入年初预算,公司领导亲自协调,积极向上级请示,争取专项经费,并先后为离退休人员解决了困难人员慰问补贴、节假日慰问金、离退休老干部医疗补助等关系老同志切身利益的问题。
三是制度健全。
公司注重在建立老同志长效机制上下功夫,建立健全了一整套老同志工作制度,并抓好落实。
先后建立完善了老同志政治学习、走访慰问、健康体检以及疗休养等一系列制度。
二、干好实事,有力保障老同志各项待遇
一是政治上关心,全面落实老同志政治待遇。
公司充分发挥党支部的职能作用,坚持每月10日组织老同志开展政治理论学习,使他们及时了解中国政治、经济、文化建设的巨大变化,学习党的方针政策、公司党委及地方党委文件讲话精神。
同时,定期组织老同志外出参观学习,让他们亲身体会新中国经济的高速发展和改革开放给人民生活带来的巨大变化。
并且还为老同志订阅了《中国老年报》、《人民日报》等20多种报刊杂志,让他们能及时了解国内外重大新
闻。
二是生活上照顾,切实保障老同志生活待遇。
公司积极做好离退休人员各类经费、补贴、工资的按时、足额发放。
有效落实好老同志“两费”政策,组织离退休人员一年一次健康检查工作,对高龄、多病及住院的离退休人员到床前慰问,对病故的人员协助办好其后事,对在外地定居老同志的各项费用,按时邮寄,从不延误,还经常通过电话联系,了解他们的身体、生活状况。
总之,只要是离退休人员需要的,我们就努力去做。
20XX年,我们共计慰问**人,上门慰问**人,探视、看望因病住院或休养的离退休老同志计**余人。
同时,协助家属为**名病逝的离退休老同志安排了后事,受到了老同志们的好评。
三是思想上重视,树立老同志积极向上思想。
“人到老年万事休”的思想常常困扰着一些刚从工作岗位上退下来的老同志,为解开他们心理上的疙瘩,树立“老有所为”的思想,公司组织开展系列卓有成效的引导活动及学习典型榜样活动,并将原先只有在职职工参与评选的“丰电排头兵”扩大到离退休人员范围,公司道德讲堂的举办也邀请德高望重的老同志参与其中,得到了很好的学习成效。
相关活动事例被市委老干局邀请在“双学双比"活动推进会上做典型经验交流发言。
针对老同志、老党员关心的热点问题,公司又组织老年志愿者讲实情、讲政策,与老同志沟通交换意见,有效地丰富了老同志的学习内容,开拓他们的视野。
三、办好活动,真情服务老同志晚年生活
一是兴建活动阵地。
公司先后投资百万余元对老年活动室进行了整体装修,添置了电视机、电脑、音响、等设备器材,同时新增了16种健身器材,建成了门球场和羽毛球场,活动中心硬性环境进一步改善。
目前老年活动中心设有乒乓球室、健身房、阅览室、棋牌室、书画室等“六室三场”,基本满足了老同志们各种活动需求。
二是搭建活动平台。
公司及时了解老同志们的兴趣爱好,并以此为基础,组建了门球、象棋、书画、空竹、老年腰鼓队等10多个兴趣小组。
门球、乒乓球多次代表市公司参加上级公司组织的比赛。
各项活动的开展,不但密切了公司主体和老同志们的关系,也提高了公司在广大离退休老同志中的影响力,更重要的是促进了离退休队伍的稳定。
三是构建活动载体。
公司在活动谋划上动脑筋想办法,积极创新活动载体,坚持做到月月有比赛,天天有安排,紧紧围绕“尊老、敬老、爱老、助老”主题,自20XX年起,成功举办了“幸福老年节”活动。
从每年三月启动,历时8个月,期间开办有书法培训班、文体骨干培训班、广播体操培训班等,同时开展了“幸福港城行”、“七彩家园杯门球邀请赛”、戏曲晚会、书法绘画展等形式多样的活动,基本上做到了人人有项目参加或参与。
连续三届的“幸福老年节”活动获得了系统内外的一致好评,已成为**地区的响亮品牌。
回顾近年来的离退休工作,**公司虽然有了长足的发展,并取得了一定的成绩。
但我们也深知,老同志工作仍然任重
道远。
在今后的工作中,我们将进一步创新方法、完善服务,以更多的关爱、更实的作风、更高的要求、更好的服务为老同志安度晚年创造一个内外和谐的环境,推动老同志工作更上一个台阶。
篇二:
老干工作交流材料
江北区老干部工作会经验交流材料之四
真切关注老年生活认真落实老干工作
江北区房屋管理局现有离退休老干部?
人,其中处级干部?
人,机关干部?
人。
近年来,我局在区委组织部的关心下,在区老干局的指导下,全面贯彻执行了有关老干部工作的政策和规定,切实落实了老干部的政治待遇和生活待遇,并组织开展了丰富多彩的文体活动,大力支持兴办老年实体(房华公司),引导老干部充分发挥余热,我局的老干部工作取得了较好的成绩,我们的主要做法是:
一、重视老干工作,工作制度落实
我局党委对老干部工作非常重视,由党政领导亲自抓,分管领导具体抓,组织人事科负责落实,形成分级管理,层层负责的工作体系。
此体系的建立为老干部工作各项任务的开展提供了有力的组织保证。
老干部工作是一项政策性极强的工作,对关于老干部工作的文件,党政领导都亲自批阅,并及时传达和贯彻。
同时,在坚持与老协主席联系工作制度的基础上我局制订了节日及住院老同志的探望、慰问制度、坚持党政、分管领导带队,组织人事科参加,前往老同志家中或医院了解情况,嘘寒问暖,了解老干部的实际困难,及时为老干部排忧解难。
二、落实老干部政治待遇,实现“老有所学”
为了进一步落实老干部的政治待遇,使老干部的思想跟上形势,政治上保持坚定,行动上与党中央保持一致,我们始终把认真组织老干部开展学习作为落实老干部政治待遇的首要任务来抓:
一是订阅学习书籍、报刊。
为老协订阅了《中国老年报》、《中国老年杂志》、《老年生活手册》;为每位离退休党员订阅了《党员文摘》、《当代党员》等读物。
二是开展党性教育活动。
根据20XX年区老干部工作重点的要求,结合全区开展的保持共产党员行进性教育活动,开展了“共产党员永不退休”和争创“五好老干部”活动,通过此次活动,使每个老党员做到了“离休不离党,退休不褪色”。
三是加强全会精神学习。
在每月8号学习会上,组织老干部学习四中全会精神,深刻领会四中全会的重大意义,准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标及主要任务,切实提高老干部的政治素养。
三、落实老干部生活待遇,实现“老有所养”
老干部生活待遇的落实问题,是做好老干部工作的关键所在。
我局着重抓好“三个落实”:
(一)落实老干部的待遇、经费、补贴等问题。
每年除按照有关的政策规定,按时足额发放老干部的离退休费、津补贴、医药费、交通费、高龄补贴、清饮费、烤火费、健康休养费等以外,还划拨一定的活动经费,支持老协开展丰富多彩文体活动。
(二)落实慰问走访制度。
我局坚持“四访”制度:
老同志生病的必访;家庭有困难的必访;节日必访;80岁以上高龄的必访。
每次慰问走访,不管工作有多忙,局党政领导都会亲自率慰问小组带慰问品前去探望,使老同志切实的感受到党的关心,组织的温暖。
(三)落实每二年一次的健康体检制度。
我局不仅重视老干部的思想政治、生活待遇问题,更加关心老同志身体健康状况,每二年都会组织老干部参加一次全面的健康体检。
四、支持老年经济实体,实现“老有所为”
在老干部工作中,我局大力支持老协兴办老年经济实体——房华中介公司,并为房华公司经济业务的顺利开展创造条件、搭建平台,鼓励老同志充分发挥余热作用,为“都市新区、经济强区”的建设献计献策。
通过老年经济实体的开办,支持领导工作的多了,发牢骚的少了;老干部的经济收入提高了,伸手要待遇的少了;发挥余热的多了,闲赋在家的少了,从而更加保障了老干部队伍的稳定性,为构建一个和谐的江北作出了贡献。
五、搞好老年文娱活动,实现“老有所乐”
我局每年都会精心组织二次以上老干部的文体活动,组织老同志到郊外走一走,接近大自然,开阔视野、愉悦身心、舒展情怀;以健康益智的小游戏,丰富文体活动的内容。
近年我局就曾组织老干部到天赐温渡假、铁山坪龙景酒店、白鹭山庄等地开展文体活动。
在各级领导的关心和支持下,在老同志的理解配合下,通过不懈地努力我局的老干部工作取得了一定的成绩,实现了“老有所学、老有所养、老有所为、老有
所乐”的良好局面,我们将坚持以“三个代表”为指导思想,树立以人为本的观念,继往开来、总结经验,提高服务水平,把我局的老干部工作做得更细、更好。
篇三:
老干部工作典型材料
老干部工作典型材料
——这里是我们温馨的家园
在XX省XX市委的正南边,耸立着一座造型优美的15层大楼,是那样的宏伟壮观,令人注目。
它就是被XX市老年人亲切地称为“我们温馨家园”的老干部活动中心。
说起活动中心的建设过程和老同志对活动中心的喜爱程度,从1999年底就开始担任活动中心主任的XXX感慨万千;这个家园的“家长”说起活动中心的每一段发展、每一次活动、每一件有趣的事都是那样的如数家珍,充满感情。
1999年12月,XXX有了新职务:
XX市老干部活动中心主任。
对这次工作调动,XXX起初“老大不情愿”。
XX市政府办公室政工科主任科员的工作正干得美美地,却要去和一群老头子、老太太打交道,何况那工作是那样的陌生。
当时的市委黄书记看到他的“不情愿”,就找他谈话,这个亲切的会做人的思想工作的老大姐,几句贴心窝的话,就让XXX心服气顺,欣然在老大姐的“连说带哄”中走马上任了。
然而,XXX没想到的是,面对的工作环境竟是这样的让他惊诧和寒心,刚刚有的一点好心情刹时又灰飞烟灭了。
XX市老干部活动中心成立于1988年,因为当时的大环
境和条件,活动中心是一个废弃的大仓库改建的,仓库外是熙熙攘攘、人声鼎沸的自由市场;仓库内是陈旧破败的房屋,阴潮寒冷,老鼠成群,在人的脚下窜来跑去;三五个老人裹着厚厚的棉袄,坐在低矮的小板凳上下棋,身旁的蜂窝煤炉子散发着刺鼻的煤气味。
会计交来的帐目全部金额只有1900元。
XXX的心情也和这屋里的温度一样冷到了极点。
当他看到一个老同志因为坐得久了,加上寒冷,竟一时没能及时起来,尿了一裤子,他的眼泪瞬间就糊住了双眼,他仿佛看到了他的老父亲。
他的心被这一场景深深刺痛了,这些为祖国的建设做出了巨大贡献的老人,我们有责任和义务让他们享受好的生活,让他们的晚年幸福。
XXX一下明白了他的担子有多重,他的工作有多么重要,他要做的事是多么的有意义。
他立即向上级有关部门汇报了情况,并打了报告,要求财政拨款。
钱很快批下来了,5万元!
会计吓了一跳:
这么多呀!
5万元,在当时确实是很大一笔数目了。
这笔钱,XXX精打细算,添置了急需的取暖设备、桌子凳子、风扇、活动设备等物品,又买来沙子水泥,把脏旧的房屋修补粉刷,改善了办公环境。
老同志有了正规的棋桌,有了新的娱乐项目,有了
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 老干部 经验 交流 材料
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)