正式版解除就业协议申请书.docx
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正式版解除就业协议申请书.docx
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正式版解除就业协议申请书
【正式版】解除就业协议申请书
解除就业协议申请书正式版
尊敬的领导:
您好!
我叫XXX,是XXX届XXXXXXXXXXX的学生,已于贵公司签订就业协议。
经过与家人的反复商量,父母还是希望我能回去工作,人说养儿为防老,过年回家的当下,看着父母逐渐苍老的面庞,我终于意识到做儿子的不能不待在父母身边。
再三考虑,最终决定回家工作。
而且由于面试时,贵单位向我提供的职位是技术研发类,而在校期间我的专业课成绩较差,专业知识非常有限,担心不能很好的胜任贵公司的技术岗位。
XXXXXXXXXXX公司是XXX行业内具备高新技术,拥有大量优秀人才的现代化企业,相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标!
贵公司重视人才的态度令我感动。
我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。
我深知我的违约行为将会给人力资源部的招聘工作带来极大的不便,在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!
我将严格按照就业协议承担责任,履行与贵公司签订的违约条款。
希望贵公司允许和我解除协议,恳请批准。
为给公司带来的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬礼
申请人:
XXXX
_____年____月____日
解除劳动合同申请书一正式版
尊敬的采油厂的领导:
带着许多留恋与美好的回忆,经过自己慎重考虑,向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采*厂到现在已有11个年头,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在这11年里,采油厂给予了我良好学习和锻炼机会,学习了许多宝贵的知识与技能。
采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心,我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!
今年我已经35岁,我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。
我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计,希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。
同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平,为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础,请采油厂领导给予谅解。
在此,我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请,望采油厂领导给予批准。
祝桩西采*厂的事业不断推进、创造辉煌,祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!
部门领导:
申请人:
日期:
2xxx年12月1日
续签劳动合同申请书正式版
尊敬的公司领导:
您好!
本人自_____年____月____日与局签订了为期一年的劳动合同,将于_____年____月____日到期。
一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:
一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
二、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。
这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。
三、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。
四、下半年的工作计划
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
2、加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。
3、努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。
此致
敬礼
申请人:
_____年____月____日
解除劳动合同申请的内容正式版
本人因原因,不能继续履行签订的39;《劳动合同》,需在_____年____月____日离岗。
特此申请解除劳动关系,请予批准。
申请人签名(签章):
_____年____月____日 劳动合同(劳务协议)终止协议 根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。
3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。
或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于_____年____月____日前办理调出手续;
(2)其他。
甲方(签章):
乙方:
________ _____年____月____日_____年____月____日 注:
此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。
员工离岗
解除劳动合同申请书一正式版
尊敬的采油厂的领导:
带着许多留恋与美好的回忆,经过自己慎重考虑,向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采*厂到现在已有11个年头,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在这11年里,采油厂给予了我良好学习和锻炼机会,学习了许多宝贵的知识与技能。
采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心,我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!
今年我已经35岁,我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。
我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计,希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。
同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平,为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础,请采油厂领导给予谅解。
在此,我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请,望采油厂领导给予批准。
祝桩西采*厂的事业不断推进、创造辉煌,祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!
部门领导:
申请人:
日期:
2xxx年12月1日
违法解除劳动合同仲裁申请书新编正式版
申请人:
被申请人:
法定代表人:
仲裁请求:
1、请求撤销被申请人于_____年_____月_____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、请求裁决被申请人补发从_____年_____月_____日起至裁决生效之日止的工资(按_____万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);
3、请求裁决被申请人支付从_____年_____月至_____年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_____万元(按_____万元/月计算,共_____个月工资)。
事实与理由:
被申请人于_____年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至_____年_____月_____日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为_____万元,故被申请人应当为此另行支付_____万元的二倍工资。
_____年_____月_____日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从20xx年8月25日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
_____区劳动人事争议仲裁院
申请人(签字):
______
日期:
________
解除就业协议申请书正式版
尊敬的领导:
您好!
我叫XXX,是XXX届XXXXXXXXXXX的学生,已于贵公司签订就业协议。
经过与家人的反复商量,父母还是希望我能回去工作,人说养儿为防老,过年回家的当下,看着父母逐渐苍老的面庞,我终于意识到做儿子的不能不待在父母身边。
再三考虑,最终决定回家工作。
而且由于面试时,贵单位向我提供的职位是技术研发类,而在校期间我的专业课成绩较差,专业知识非常有限,担心不能很好的胜任贵公司的技术岗位。
XXXXXXXXXXX公司是XXX行业内具备高新技术,拥有大量优秀人才的现代化企业,相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标!
贵公司重视人才的态度令我感动。
我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。
我深知我的违约行为将会给人力资源部的招聘工作带来极大的不便,在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!
我将严格按照就业协议承担责任,履行与贵公司签订的违约条款。
希望贵公司允许和我解除协议,恳请批准。
为给公司带来的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬礼
申请人:
XXXX
_____年____月____日
员工劳动合同续签申请书正式版
尊敬的领导:
本人于_____年____月____日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。
现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。
现将日常的工作情况总结如下:
一、日常工作作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
但要做到优秀,自己的能力学识还有一定距离,我将从多方面努力,进一步提高自身能力,以积极的心态面对每天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。
努力改正自身缺点,热情、主动地做好自己的本职工作。
此致敬礼!
申请人:
日期:
续签劳动合同申请书正式版
尊敬的公司领导:
您好!
本人自_____年____月____日与局签订了为期一年的劳动合同,将于_____年____月____日到期。
一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:
一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
二、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。
这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。
三、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。
四、下半年的工作计划
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
2、加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。
3、努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。
此致
敬礼
申请人:
_____年____月____日
劳动合同申请书正式版
XXXX单位领导:
我叫XXX,女,XX岁,大专文化,_____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。
两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:
一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在XXX营业所上班。
由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
我在参加省农村XX职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识。
现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。
另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。
两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。
今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼
申请人:
XXXX
续签劳动合同申请书正式版
尊敬的公司领导:
您好!
本人自_____年____月____日与局签订了为期一年的劳动合同,将于_____年____月____日到期。
一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:
一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
二、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。
这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。
三、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。
四、下半年的工作计划
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
2、加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。
3、努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。
此致
敬礼
申请人:
_____年____月____日
解除劳动合同申请的内容正式版
本人因原因,不能继续履行签订的39;《劳动合同》,需在_____年____月____日离岗。
特此申请解除劳动关系,请予批准。
申请人签名(签章):
_____年____月____日 劳动合同(劳务协议)终止协议 根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。
3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。
或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于_____年____月____日前办理调出手续;
(2)其他。
甲方(签章):
乙方:
________ _____年____月____日_____年____月____日 注:
此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。
员工离岗
合同到期的辞职申请书正式版
尊敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同已经于_____年____月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于_____年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。
总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
申请人:
日期:
临时员工劳动合同一正式版
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:
乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方:
______ 乙方:
______
合法的员工劳动合同正式版
用人单位(甲方) 地址(甲方) 职工(甲方) 使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方:
乙方
临时工劳动合同正式版
甲方:
乙方:
身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
一、协议期限 自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
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- 正式版 解除 就业 协议 申请书