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【推荐】年会领导发言稿
年会领导发言稿1各公司同事、各位同仁们:
律回春晖渐,万象始更新。
在20xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!
回顾即将过去的20xx年,xx公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。
各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是x到xx月,短信销售量出现一月就是单人xx万的佳绩,这是全体xx公司员工共同努力的成果。
同时,公司在体制加人制的管理方针下,整体管理水平显著提高并将日渐成熟。
在此,我再次深深感谢各位同仁长期以来为xx所付出的辛勤与努力。
新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。
通过目前的分析来看,20xx年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且网络营销和工作网站优化也即将在20xx年全面运营,这不仅将为公司的发展带来更多市场机会,同时也更加稳固公司在xx短信行业中领先的地位以及市场份额。
所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大网络营销力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在市场份额上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。
对此,我对xx人充满了信心!
公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实体制加人制的管理方针,即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。
努力以市场需求为导向,全力以赴抓好产品的完善、销售及售后服务工作,并力争将20xx年公司引进的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品,成为公司新的盈利创收点。
同时,我们还要尽力营造企业管理文化。
我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之,我相信20xx年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出移动信息营销的新篇章!
最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:
工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!
马上有钱。
年会领导发言稿2各位校长、主任、同志们:
20xx年暑假即将过去,新学期工作将要开始。
今天我们召集全学区领导班子成员大会,主要是安排部署下半年乃至全年的有关工作,进行全体动员,统一思想、提高认识、鼓足干劲,确保刚才布置的工作落到实处。
全面研究和部署本学期和本学年度教育教学工作,做到月月有计划,周周有安排,天天有事干。
二是召开全体教师会,周密部署具体工作,让每位教职工,明白这一年该干什么,干到什么程度,工作干得好与差有什么奖惩制度,都要提前公布,并提前安排开学前卫生除草工作。
三是学生入学教育大会,抓好校风校纪教育,营造良好的学习氛围,建立稳定的教育教学秩序,学校的各项规章制度要让广大师生熟记在心,用制度去指导师生的言和行。
一、安全工作新学期开学在即,各校一定要落实校长是安全第一责任人的责任制,严格实行:
“谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责”的制度,树立“安全第一”的思想,把安全工作摆到重要位置,严防各种安全事故发生,落实“一岗双责”,制定责任制和责任追究制度,认真制定和落实安全工作检查制度。
开学前,各学校要对教学用房,师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行”拉网式”检查,对查出的隐患立即消除,一时难以消除的,要坚决封闭停用,各学校还要进行安全知识普及教育,不断完善突发事件应急处置预案,贯彻落实消防安全责任,认真开展安全教育和应急演练,提高学生在各种危险情况下应对能力。
二、学校领导班子队伍建设常言道:
火车跑得快,全凭车头带。
具体到学校,车头就是学校领导班子。
领导班子是否务实高效,是否有创新开拓意识,直接关系着学校的发展与壮大,关系着学校的办学理念,关系着学校的特色,更关系着学校的兴与衰。
鉴于此,就学校班子队伍建设方面,谈谈自己的一些观点和想法,也算对班子成员提几点要求与大家共勉:
1、学校班子成员要加强政治学习,学习政治理论,学习教育有关的法律法规,增强法律观念,进而依法治校。
2、坚持教学中心意识不动摇。
提高教育教学质量是学校教育的永恒主题,也是人民群众殷切的期望。
学校质量高、则形象好、人气旺、发展快,提高教学质量主要靠教学,因此,我们一定要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位,学校班子成员要主动按中心校的要求担任适量的课,做教师的表率,把教学中心意识贯穿到学校工作的始终。
学校的工作思路应该以教学为主线,学校的各项工作都应该以教学为中心,学校的经费安排应该以教学为重点,举全校之力提高教育教学质量。
提高教学质量:
这是一个永恒的命题,提高的途径不是唯一的,条条铁路通北京,关键是选对符合本校实际的方法和途径,这需要校长、主任们仔细思考,“拿来主义”是捷径“间接经验”很重要,但务必要联系实际,切记生搬硬套,邯郸学步。
提高教学质量还应做好“承上启下”的工作,“承上”是指上学年成功的做法和推广的经验,新学期要继续落实好。
“启下”是指启发创新下学期新的举措,也可理解为在稳定中求进步,在基础上求突破,使学校工作在持续发展中上新台阶。
我认为去年的工作作法今年要继承的有“走出去、请进来,”
“三个`二`工程,”
“海量阅读”,“汉字听书写大赛”
“行为规范学校达标”创建活动音体美竞赛和各种有益师生身心的活动。
新学期还要做,而且要提高要求和标准。
今年,我想再提一个要求就是:
“打造高效课堂”狠抓组织教学,现在我们教师的知识足够用,学生与老师之间也较熟悉,但不同教师上同一节课效果却不一样,问题出在哪?
我认为在组织教学环节上分出了高低。
出现了高效课堂,低效课堂,甚至是无效课堂,因此今年教研内容之一要重提“打造高效课堂”,向课堂四十分钟要质量。
近几年的“洋思”、“杜郎口”经验我们听说的不少,有的学校甚至还去过这些学校取经,他们的经验有这么几点:
“先学后教、当堂训练”,“没有教不会的学生,只有不会教的老师”,“三清运动”即堂堂清、日日清、月月清,不让学生产生知识负积累,“兵”教“兵”,小组合作学习,以学定教,“三三六”课堂模式……但归纳起来,都是在探讨如何上好每一节课,如何上一节高效的课,如何上一节学生愿听、愿学、不打盹、不走思、能听懂并学会的课,上一节高效课关键是什么?
我认为是教师的“导学”,也就是如何组织教学,既然现在我们的老师知识足够用,备教材不是难事,师生也较熟悉,备学生应当也不费力,那么需要讨论的是,要在组织教学方面花大力气进行探索和校本教研,探索过程中不能生搬硬套成功学校的经验,搞校本教研要不拘一格,不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。
不管哪个和尚的经,教会学生的经就是好经,实践是检验真理的唯一标准,能教会丘头学区学生的教学方法,就是好方法、好经验。
另外教研不要盲目追风,追求时髦名词,不要花架子,要看本质,要看每节课通过教师的组织教学,学生有无知识负积累,没有负积累就是一节好课。
我希望经过一年的努力,明年出典型,进行推广。
3、加强教育教学理论的学习。
学校班子成员应该是一个容多
“家”为一体的帅才或将才,这需要多方面的知识和能力,所以大家一定要主动学习、善于学习,要加强管理方法的研究,加强管理艺术的学习,学校管理不是公式化管理,领导说,老师听这是最理想的,可实际工作中,往往有不服从管理的情况,这就是考验自己的管理艺术的时候,也是显示是将才,还是庸才的时候,班子成员在进行管理时要时刻提醒自己:
自己不能常有理,自己不是常胜将军,要听得进别人的建议,甚至是逆耳的话,一花独放不是春,百花齐放春满园,刚愎自用,固执己见,我的地盘我做主,甚至连上级的话也不听,随意顶撞,我行我素,自以为是,长此以往迟早要摔跤的。
教导主任、政教主任、安全主任、总务主任等中层领导要有能独当一面创造性地开展工作的能力,校长要“放手”,给中层做的事尽量少插手,做到“疑人不用,用人不疑”。
4、学校班子内部一定要搞好团结。
“家和万事兴”,学校也一样,只要班子成员团结协作,拧成一股绳,心往一处想,力往一处使,学校的工作就能兴旺发达,班子就有凝聚力、战斗力,就能真正成为学校工作的火车头。
班子成员一定要大度,腹中要能容才、容过、容不同的意见,要时刻注意自己的工作方式和方法。
要识大体、顾大局,绝不容许班子成员把个人成见及情绪带到工作中去。
5、学校每个班子成员要制订好任期目标,搞好学校近远期发展规划,要增强创业意识,力争在自己的任期内工作要有新突破。
校长、教导主任、教师在本质上没有区别,只是分工的不同,只是上级领导看到每个人的不同长处,适才而用的问题;学校班子成员必须树立两个意识:
一、学校里的教师是学校的主体。
教书不是只靠你们学校班子人员去教的,只有全体教师共同努力,认真做好教育教学工作,才能带动学校的发展;
二、学校班子成员是为教师、学生、家长、社会服务的。
所以,我们要求学校每个领导都要牢固树立服务的意识,并把服务意识贯穿到我们工作的始终。
6、以身作则,率先垂范,率先垂范,是一种作风,更是一种品质;对广大教师来说是一种导向,更是一种力量。
良好的品质有利于形成人格魅力,说话无遮掩或阴阳怪气,抖威风、摆架子、工作无计划,迟到早退,有时一天都不见人,是形不成人格魅力的。
所以我们学校领导班子成员,一定要以身作则,率先垂范,做师生的榜样,把率先垂范意识贯穿到我们工作的始终。
开展工作不能只靠行政权力,而要尽可能用自己的人格魅力,要以自己的实际行动来影响教师、引导教师、激励教师,让全体教师紧紧团结在学校班子周围,形成坚强合力,共同推进学校工作全面进步。
7、要有开拓创新的意识。
发展是第一要务,创新是发展的动力。
学校领导班子不能满足现状,而要谋发展、图进步,不能墨守成规,而要开拓、创新。
我们想问题、出思路、立制度都要紧紧围绕学校的发展,坚持开拓与创新,把创新意识渗透到各个领域、各个方面、各项工作、各个人员,这里提到的“想问题”很重要,只有“会”想问题,才能出思路、立制度。
想问题也就是哲学范畴提出的发现问题。
能不能发现问题,会不会发现问题,是验证一个领导,尤其是校长工作能力的一个试金石,领导到学校上班,办公桌前一坐,看看电脑、喝杯水,一天下来,无人汇报,则认为无问题,这是在被动等“问题”,这叫不作为。
领导应主动去找问题,需“三勤”,腿勤、眼勤、嘴勤,有时也需要手勤,要不停的转一转、看一看、问一问、做一做,只有这样才能发现问题。
发现问题后,还要认真分析问题和解决问题。
分析不透,找不到问题症结所在,也不能解决问题。
我希望大家会后认真读一读,如何发现问题、分析问题、解决问题方面有关文章,因时间原因,不再展开。
8、要有务实的工作作风。
学校班子的工作作风,直接影响教师的教风和学生的学风。
一个学校,班子工作作风不好,教师的教风和学生的学风就不可能好,学校抓教育教学管理,提高教学质量,靠搞形式不行,靠摆花架子不行,最重要的是依靠苦干、实干的精神,求真、务实的工作作风。
所以我们领导班子一定要吃苦在先,享受在后,要求师生做到的班子要先做到,要求班子做到的校长要先做到,全体班子人员要勇做师生的表率。
9、各位校长正确处理好以下几个关系:
“大”与“小”的关系:
在不忽略细节的基础上,更应该抓大事、抓规划、抓机制、抓质量、抓管理、抓安全。
“实”与“虚”的关系:
干实事、说实话、报实数,不弄虚作假,不搞形式主义。
“是”与“非”的关系:
政策和原则面前,人人平等,办事公平、公正、公开,不搞歪门邪道。
“上级”与“下级”的关系:
遵守组织纪律,有大局观念,政治
上成熟,下级服从上级,不搞个人主义,不搞地方保护。
“自信”与“自负”的关系:
自信是优点,自负是缺点。
各位领导,我们高教所的所训是:
思必新异,研必笃实,策必致
用。
我们的宗旨就是为学校教育教学和人才培养做好服务。
我们高教所20xx年将继续竭尽全力为学校的教育教学工作做好服务。
谢谢大家。
年会领导发言稿3各位同仁们,大家好!
我总觉得时间过的很快,转眼间将迎来了大富豪第三个春节,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了。
过去的三个春秋代表我们共同成长了不寻常的三岁,也代表着我们团结一心、共同努力的成果!
更代表着全体同仁们三年来的辛勤工作谱写成功旅程;那么首先,我向大富豪所有同仁们送上由衷的祝福和感谢。
祝大家新春愉快,身体健康,万事如意!
xxx年对我们大富豪而言是很重要的一年。
这一年里,先是封路到通路,接着同行业增设数家,且规模也不小。
这无疑给我们一些压力。
虽然我们月绩有所下降,但大家的精神却让我深感欣慰,你们没有退缩!
一直坚定不移走我们自己的路,能保持大富豪牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的酸楚与喜悦更能看出大富豪大家庭的凝聚力!
在此请允许我代表大富豪公司向负责日常营业工作,一直尽心尽责的刘道胜经理表示衷心的感谢!
向负责日常监督考核的刘金华、潘玲玉、丁强、翁启斌四位领班表示真诚的谢意!
向大富豪所有的员工再道一声:
你们辛苦了!
虽然我们不是最好,但我们一直努力做得更好!
这句话说起来容易,真正做到做好又有几个,但然也包括我在内。
所以我一直在强调‘自我检讨’,只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误,只有检讨才能让自己看到进步。
在日常管理工作中,管理员对你们的严格,有个别同事耿耿于怀,对这问题我们做为管理人能够理解也必须理解。
但是,事情的经过它代表着引导和培育。
也许待若干年、也许等你开始认识更深一层时,你自然了解做管理人的不易,你才能够真正理解与接受。
出人头地,必须具备点:
1.锻炼工作的认真态度我们要为工作而工作,不要只是为生活而工作!
爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号,但太多人并不认识它,我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理,去认识工作的意义,去证实我们并非社会负担,而是贡献者!
2.造就自己身价不管你出身于什么家庭,什么环境,你不能自傲更不可气馁和自卑,人生就象长跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。
只要你不放弃,社会就不会放弃你。
其过程,你得到的不仅仅是一点工资。
只要你用心做好每件事情,去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。
3.不要只向‘钱’看我们都是为钱而相聚,为钱而拼搏。
但一些同事看钱胜过于一切,看钱过重者目光自然不会长远。
而目光短浅者必然赚不到太多的钱!
为人决定了你的财富。
4.生存之道人必须要懂得如何与他人相处,相处之道在与理解、体谅和宽容。
遇到事情首要是为别人着想,只有别人微笑了,你才能是合格的!
你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。
曾经有人这么问过我:
你的快乐是什么?
为这问题我想了好久,最后我得一答案,我很快乐,我的快乐不在游山玩水间,也不在红灯绿酒中!
工作它能使我兴奋与快乐,工作它能使我充实,工作它是我的生命全部。
在日常中每天上班能见到你们,能和同事们一起努力奋斗,共同进步,这就是我最大的快乐!
在此我感谢大家给了我这个机会,谢谢!
我想告诉大家:
虽说我有雄心与壮志,但我更需要各位同仁们的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,在我市竖立永不生锈的保健休闲业品牌。
我希望诸位重新调整自己,携手步入07年的盛旺时期,再创大富豪辉煌!
最后,再次祝愿大家家庭和睦!
身体健康!
新春快乐!
幸福如意!
谢谢!
年会领导发言稿4陕西亚荣建筑工程有限公司公司尊敬的公司全体同仁、同事们:
你们好!
你们辛苦了!
律回春晖渐,万象始更新。
我们即将告别成绩斐然的20xx年,迎来充满希望的20xx年,值此我谨代表陕西亚荣建筑工程有限公司公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!
祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!
回首不平凡的20xx年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难,战胜困难,不辞辛劳加班加点如期完工,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。
在大家的努力下,20xx年我们完成颐合郡监控和秦都花苑小区楼宇对讲系统工程,这是我们全体亚荣人奉献智慧和付出辛劳的成果。
值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在,困难与希望共存。
我们站在20xx年新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。
我们要加强品质观念,严格控制不良返工率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。
我相信我们文通人能做到,一定能做到。
十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。
我们亚荣人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!
“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!
祝愿陕西亚荣建筑工程有限公司公司的明天更加美好!
!
谢谢大家!
年会领导发言稿5同志们:
今天,我们在这里欢聚一堂,共同辞旧迎新,畅述情怀。
首先,让我代表局党政工一班人,向前来参加团拜会的全体职工
和内退内养的职工同志们表示热烈的欢迎!
花开花落,冬去春来,在紧张纷繁而又有序的工作中,我们度过了不平凡的一年。
在全体职工的共同努力下,我们以饱满的精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风,从安全生产、资产经营、农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建设等方面均作出了努力,取得了较好的成绩,尤其是通过扎实有力的电力营销工作,增供扩销,使全年供电量突破了亿度大关,职工收入稳步增长;加强管理,落实责任,较好地完成了农网工程“回头看”自查整改工作,顺利通过了省电力公司的检查验收;严格落实安全生产责任制,实现了安全年的安全生产奋斗目标。
这是值得我们欣慰和自豪的。
全体职工充分发扬顽强拼搏的奋斗精神,以高度的主人翁责任感,为全年工作任务的顺利完成做出了自己应有的贡献。
在此,我代表局班子向广大职工的辛勤努力表示崇高的敬意!
希望大家在新的一年里将这种精神继续发扬光大。
展望20xx年,我们充满了必胜的信心和奋进的力量。
随着电力体制改革的不断深入,我们的事业进入了一个全新的发展阶段。
在这挑战与机遇并存的年代,学习、竞争和拼搏已经成为我们生存的主旋律。
在新的一年里,我们要充满激情的去面对我们的未来,以“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为指导,通过坚持“一抓三创”的工作思路,认真落实八届一次职代会议确立的工作任务和目标,以努力创建“一强三优”的现代电力企业为主旋律,扎实工作、顽强拼搏,认真完成安全生产、资产经营和量大面宽的城农网改建等工作,使我们在电力事业这个大舞台上,让潜能得到释放,能力得到认可,个性得以张扬,在20xx年再创新的辉煌!
同志们!
新年新气象,只要我们在新的一年里顽强拼搏,积极进取,“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,我们的任务就一定能够完成,我们的生活就会更加美好,我们的前途就会更加广阔!
最后,我谨代表局党政工向全体职工拜个早年,对大家致以春节传统佳节来临的诚挚问候!
祝大家新年愉快、身体健康、合家幸福、心想事成!
谢谢大家!
年会领导发言稿6各位同事们:
大家好!
回顾20xx年的时间,我们xx公司也是经历了很多的,虽然在工作当中还是取得了不错的成绩的,但还是有待提高的,相信在这一点上面,还是有更多的事情是可以维持好的,在公司年会之际,大家聚在一起做出这样的成绩还是非常有动力的,20xx年我们在工作方面确实是不容易的,在新的一年当然要做出好的判断,继续去做好相关的工作。
这段时间以来在工作当中,我是对自己非常有意义的,一年到头
了,还是应该要维持好的态度,我们公司在过去的一年当中,确实还是应该要主动去维持下去的,过去一年我们行业到了一个冷淡期,所以说公司的每一位员工非常的有动力,再往后发展我们应该更加的团结才是,通过过去的一年,我们能够取得这样的成绩,这是公司所有人的努力,尽管是一个非常大的挑战,但是这也让我们的熬过来了,这真的是一件非常有意义的事情,大家做出的努力都是看的见的,也确实是应该这样做好工作,在工作当中还是应该要有这样的态度,这一点是毋庸置的,公司在年初的时候到了的非常艰难的时候,我们每一位xx成员,付出自己的时间和努力,公司虽然比较艰难,但是也是在艰难中度过了这一年。
在这样的方式下面,还是应该要有自己的态度,只有大家一起努力做的更好,为公司争取更多的利益,大家的福利是少不了的,在这个过程当中让我们一起努力起来,相信公司一定会越来越好,这对我们来讲绝对是应该要去调整好的,这么长的一段时间当中,想来还是会有一定的效果,这也是我们对自己工作应该要有的态度,这也是不可忽视的,相信这对我们而言是一个非常不错的提高,公司以后也会发展更好的,我也感激这一年来大家对我工作上面的配合,尽管在一些事情上面还是有一些出入,但还是比较顺利,这也是对我工作的一种认可,特别希望以后继续做的更好,我们接下来一定要提高自己的工作素养,提高自己的业务能力,对待工作就应该要有这方面的想法,我们要有自己的态度,把精力放在公司的工作上面,想来以后这些会有更多的突破,公司年会之际,我们一起庆祝,希望公司的明天更加辉煌,这也是我们要去努力的,让我们在新的一年做出更好的成绩。
年会领导发言稿7女士们、先生们,大家晚上好:
z公司在这里很荣幸地举办“温暖z心20xx内大EDP同学会z之夜晚宴”,在此我谨代表内蒙古z公司向在百忙中来我公司做客和指导的各位领导、各位老师及同学们表示最衷心的感谢和热烈的欢迎,并对此次联谊活动给予大力支持的三班、五班班委成员和我区最具影响力的`、最具实力的、最具魅力的主持人表示最诚挚的谢意。
z公司是一个房地产开发、物业服务有限责任公司,z人通过近十年的不懈努力,基本实现了我公司第一个和第二个五年计划,取得了一些成绩,为社会做了一些工作。
社会、政府也给了我们应有的回报。
在工作中锻炼了队伍,壮大了公司。
随着公司业务的不断扩展,我越来越感到肩上担子的沉重,越来越感到现有知识不能满足工作的需要,于是我毅然决定挤出时间求学,先后在内蒙古大学EMBA和EDP班学习,并且毕业后一直送公司的优秀员工去内蒙古大学学习。
z公司是一个年轻的公司,公司目前的第一要务,是打造一支具有凝聚力、有竞争力的、用先进企业文化武装起来的团队。
z文化是建设五个z,即绿色
z、诚信
z、和谐
z、服务
z、幸福z。
我们的信念:
以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
我们的开发理念:
五高:
高起点规划,高水平设计、高质量施工、高标准管理、高品质服务。
四节:
节水、节能、节材、节地。
一环保:
环境保护。
我们的项目定位:
最佳人居环境、最合理金融商业配套、最优综合性价比。
我们的工作目标:
建筑品质优、园林设计优、物业服务优。
这些话不是写在墙上,更不是挂在嘴上,而是必须逐步渗透到每一个z人的思想中,成为我们的价值观念,行为规范和一切经济活动的准则,使它永远成为指引z前进的灯塔。
今天,在富民强国政策的指导下,我国将逐步实现居者有其屋的宏伟目标。
作为房地产企业,z公司将为实现这一宏伟目标贡献自已的一份力量。
我们将扎扎实实地建设好每一个项目,每一套住房,以至每一个细节,为消费者提供健康、舒适、高效、节能的使用空间,与自然和谐共生的建筑。
并以“五高”、“四节”、“三最”、“三优”的z指导思想和精神,今年的两件大事;一是进一步将铭海物业的服务打造成首府一流星级物业服务。
二是以自治区的总体要求和市委市政府
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