小学班主任经验材料汇编.docx
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小学班主任经验材料汇编.docx
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小学班主任经验材料汇编
班主任经验材料汇编
我下一步如何做好班级工作
一
(1)孙慧
学习了学校发的这几篇材料,真的是受益匪浅!
让我认识到作为一名班主任的重要性,同时也看到了自己身上的不足,为自己以后的工作指明方向。
一、新生稳定
一年级的孩子,年龄小不说,还都没有离开过父母,所以经常会出现哭闹现象。
这就要求我们把班级当作家,只有我们把班级当做家,把学生当作自己的孩子,孩子们才能感觉到温暖,才能不因为想家而哭泣。
课间或者是饭后时间,多和孩子交流,聊天,拉近距离,让他们觉得我们不仅仅是老师,还是他们的好朋友。
对于个别爱哭闹的学生,哭闹时叫到办公室里,哄一哄,夸一夸,或者是拿点小零食,转移一下他们的注意力,都能使孩子停止哭闹。
二、班级管理
一年级孩子的年龄特点,又决定了他们是好动的,在行为习惯和学习习惯的养成上比较欠缺。
要想让孩子们养成良好的习惯,就要形成良好的班风。
这就要求我在日常工作中对孩子进行有序的引导,时时刻刻向学生进行有针对性的常规教育。
1、以鼓励教育为主。
多对学生进行奖励,激发他们的积极性。
充分发挥好个人积分表的作用。
只要表现的好,不管是学习方面,还是纪律和卫生方面,都给予不同程度的奖励。
一大周一评比,学校给积分前五名的发喜报,在班级内,可以分开来发,也就是学习、纪律、卫生分开来统计,各项前三名,给予“学习小标兵”“纪律小标兵”“卫生小标兵”的奖励。
2、责任担当。
在班级内,让每个孩子都有事干,真正做到人人有事干,事事有人管。
让每个孩子的潜能都得到充分挖掘,使每一个孩子都学会学习,学会生活,学会合作,学会学习。
三、差生转化
一年级的孩子,根本就不存在所谓的差生,都是从零开始。
只是有的孩子接受新知识的能力强,有的孩子接受的慢点。
对于接受慢的孩子,要耐心讲解,一遍不行两遍,两遍不行三遍。
只要我们有耐心,有恒心,他们一定会取得很大的进步。
尽快确定希望生名单,对他们多加辅导,严格要求,在他们身上多下工夫。
四、突发事件处理
在以后的工作中,肯定会遇到各种各样的突发事件。
突发事件发生后,首先要镇静,要冷静。
自己能处理的,尽快处理,自己不能处理的第一时间告知学校,让学校领导帮助处理。
五、与家长关系处理
多和家长进行沟通。
尽多的了解学生的基本情况,这样才能因材施教。
孩子的性格不一样,比如说做作业,有的孩子需要夸奖着才能写得认真仔细,爱听表扬的话,那我们就多表扬,多鼓励。
在和家长沟通时,要注意自己的语言表达。
一样的话,如果换个表达方式,就会有不一样的效果。
和家长沟通时做到不急不躁,慢慢给家长讲道理。
在班主任工作方面,自己真的还有太多太多不足的地方。
在今后的工作中,我会积极向同事学习,努力提高自己的业务水平,做一名合格的,优秀的班主任!
我下一步如何做好班级工作
一
(2)刘丽霞
开学至今已有一月的时间,我也或多或少的有些自己的感触。
“世上最危险的职业有两个,一个是医生,一个是教师。
从某种程度上说,教师比医生还危险,庸医害的是一个人,庸师害的是一群人。
”是啊,做好当代的教师不容易,要做好当代的班主任更不容易。
若要做好寄宿制学校的新型班主任更是困难。
近段时间对学校及学生的熟悉,根据他人的一些管理经验,结合自己在管理班级的一些体会,下面我讲简单的从四个方面说说我下一步将会怎样管理我的班级:
一、后进生转化
每个班级里都会有后进生,一个班集体,难免会有一些学习基础较差的学生,因此,要提高学生的综合素质,做好转化后进生的工作显得十分迫切而又重要。
我们不能选择适合教育的学生,只能选择适合学生的教育。
苏霍姆林斯基说过:
没有对学生的了解,就没有学校,就没有教育,就没有真正的教师。
这都说明了教师对学生了解的重要性,因此要真正地做好后进生的转化工作,就必须首先要了解学生的情况,分析后进生形成的原因,做到心中有数,对症下药。
工作中,我深刻地体会到差生更需要集体的温暖与师生的爱和信任。
因此师生关系融洽是转化差生的一个重要方面,为此要正确地对待差生,做到“四不”,“三会”。
即不歧视,不排斥,不粗暴,不揭旧病。
要与优生一视同仁;会批评,会谈心,会表扬。
教师应当尊重、信任后进生,逐步消除他们的疑虑。
自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。
二、新生稳定
一年级的学生,年龄比较小,刚离开家离开自己的爸爸妈妈,过相对比较独立的生活,心里难免难受、想家。
开学入校的学生已经慢慢开始适应了这种学校的生活。
但对于新进入班级的学生,对于他来说是全新的,所以,对于这部分学生,要做好稳定工作。
对新进班级的学生,为了能尽快的让他们适应学校生活,我会先让已经熟悉学校生活的同学陪伴他,陪他聊天,陪他了解学校,并组织适当的游戏,让他们尽快的熟悉同学,熟悉班级。
显然,这些都起到了一定的作用,接下来我还会不断地继续做这方面的工作,让他们在短时间内能适应学校生活,适应班级,熟悉同学,并能热爱自己的班级,喜欢自己的同学,喜欢自己的校园。
三、突发事件应对
作为班主任,在班级管理中经常会遇到突发事件,突发事件一旦发生,必须采取科学的、行之有效的方法妥善解决。
突发事件发生后,班主任要对已掌握的一些基本事实和有关情况,进行初步的分析,弄清事件的性质,如是打架现象要弄清是属于一般性的纠纷,还是团伙斗殴;如是违犯纪律现象,要弄清是出于学生爱动、调皮的天性,还是对老师有成见故意捣乱,然后结合平时的表现,对突发事件有一个清醒的思路和判断。
要切实细致的做工作,切忌掉以轻心、疏忽大意。
班主任要正面疏导,要进行个别谈话,使其认识到自己的错误。
要避免热处理,坚持冷处理。
首先是给学生降温,缓解矛盾缓和情绪,必要时要给学生一个下台阶的梯子,给学生自我反省的时间。
四、家长关系的处理
作为班主任,很多时侯都需要和家长进行沟通。
如:
学生的成绩下降了、学生上学迟到或无故旷课等等,很多事情沟通得好了,可以起到很好得教育效果,可如果沟通不好,家长会非常不满意,到时班主任的工作就不能正常地开展。
我认为,在一般情况下家长还是少请为好,如果学生一再犯错,在你的教育下还不改,这就需要和家长商量解决办法,但是在家长来之前一定要想好来说什么,千万注意不能只知道说学生这不是那不是,要在表扬的情况下指出学生的不足。
与家长沟通,要讲究语言的艺术,要深入浅出,将大道理说小。
学生来自不同的家庭,每个家长的文化水平、素质、教养不同,难免会遇到一些“护短”的粗鲁家长,那就必须讲究语言的艺术,多数学生在学校作了错事之后是不会向家长说的,反而说别人怎样错,老师又如何袒护那些同学,这往往引起家长的误解,所以班主任应该在家长心平气和的情况下,在实事求是的基础上,用征求意见的态度,与家长共同研究解决问题的办法。
以上便是我对班级工作的计划,希望我的班级能更进一步。
一年级班级管理点滴谈
一(3)李琼
今年学校安排我担任一年级两个班的数学课,担任其中一个班的班主任。
说实话我有些畏难情绪,因为一是我从未做过班主任,更没做过一年级班主任;二是我刚来到明天小学,对这里人生地不熟,不知道学校的具体规章制度及管理方法;三是咱们学校是一所寄宿制小学,学生吃、住、学、玩在校,老师需要对学生进行全方位照顾,我怕管不好孩子们,辜负领导和家长的期望。
畏难归畏难,既然已经接了班主任这份活儿,工作还是要干的,而且要往最好的方面去干。
不知不觉一个月过去了,我也从最初的忙乱、急躁、紧张,渐渐变得有条理,下面谈自己一点不成熟的做法和体会,与大家分享。
一、常规习惯,常抓不懈
学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的,它必须贯穿在整个管理过程中。
由于一年级学生自觉性和自控力都比较差,避免不了会出现这样或那样的错误,因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。
于是,我经常利用班会、饭空、课前、课下等一切可以利用的时间,对学生中出现的问题进行及时教育,给他们讲明道理及危害性,从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱,亲近学生
爱,是教师职业道德的核心,一个班主任要做好本职工作,首先要做到爱学生。
“感人心者,莫先乎情。
”工作中,我努力做到于细微处见真情,真诚地关心孩子,热心地帮助孩子。
我深信,爱是一种传递,当教师真诚的付出爱时,收获的必定是孩子更多的爱!
感受孩子们的心灵之语,便是我最快乐的一件事!
”七、八岁的孩子们整天在妈妈的怀里撒娇,都不讨厌妈妈,为什么?
因为妈妈疼他们,爱他们,毫不吝惜地把一切献给他们,所以孩子们也深深地爱自己的妈妈。
我常想,一个一年级的班主任要带好这些孩子,首先要当个好妈妈,要像他们的妈妈一样爱他们,要拿出自己的爱心去“哄”他们,“骗”他们。
和他们一起做游戏,一起跳绳,我帮他们梳头、剪指甲、系鞋带等。
这样,孩子们跟我亲热起来了。
我还采用各种方法来激励孩子们的积极性,每天表现最好的小朋友我会口头表扬,奖励他们小红花,在评比栏里上红旗,有时会摸摸孩子们的头等。
虽然这些举动在成人眼里是那么的微不足道,可是在孩子的心中却产生了巨大的涟漪。
过大周时,有家长和我说,自己的孩子回家以后是那么激动、兴奋,还说下次还想得到这种奖励。
三、具体要求,指导到位
曾有一位家长对我说:
“我家的孩子听不懂大人说的话。
”我在工作中也遇到了同样的问题,如果不考虑学生的认知能力,在教师没讲清或学生没听明白的情况下,就让学生去完成某项任务,学生们只能是瞪着眼睛看着你,不知道应该怎样做,或者其行为往往事与愿违。
这样做的结果,不但使学生产生挫败感,而且不利于他们掌握做事情的技能。
为此我就想,怎样才能让学生听懂老师的要求并根据要求去完成任务呢?
首先要蹲下来,以孩子的视角观察事物,用孩子能听懂的话和他们交流。
其次,要注重细节教育,把该做的事指导到位。
比如洗抹布,我通过观察发现,小孩子洗抹布的方法是,把抹布扔到水里,涮一下,一捏就行了,抹布根本没洗干净,因此,用这样的抹布擦过的地方还是那么脏。
为什么会这样呢?
是因为孩子小,什么也不懂吗?
是孩子有意糊弄吗?
我认为都不是。
这只是儿童心理发展特点使然。
因为他们很想按照老师的要求去做,很想把事情做好,但是不知道怎样才能做好。
针对这种情况,我专门找一个时间,教他们洗抹布。
我先打来一盆水,然后教他们怎样搓,怎么拧,告诉他们只有拧出的水清了才算干净。
这样的身教非常成功。
现在再看看他们洗抹布,一个个可认真了,都洗得特别干净。
同样的道理,打扫卫生、物品摆放等工作,只要把要求的细节说到位,小孩子就能听得懂、做得到。
再来说说我怎样使学生学会收作业吧,我让他们同桌的作业摞到一起,从后往前传,自己的作业放在下面。
每组的传上来后,教他们怎样摆放,一组正,一组反,组组分明,便于批改,便于发放。
学生通过观察、模仿很快就领悟了要领,这样,哪一个孩子还能做错呢?
通过对学生日常行为的教育、管理和约束,使学生的观察力、生活技能都得到了大幅度的提高。
四、及时表扬,延迟批评
教过低年级的老师都知道:
孩子小,事儿多,一上课就“告状”。
当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多,而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降,课堂吸收效率变低。
针对这一情况,我的处理办法是:
1、要求学生下课“告状”,课上带着好的情绪听课。
这样,课前的小矛盾、小问题没有谁会记到35分钟以后,“告状”的几率就低了,课堂的利用率提高了。
2、延迟批评,既培养学生愉快的情绪体验,又给予其改正和返回的机会。
我把批评留在每一天快要放学的时候,这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为,老师只要加以指导,就能很好地解决问题。
说到表扬,那就要及时、准确。
因为“好孩子是夸出来的”。
例如,学生值日时,当我看到一个表现特别好的例子,就会当众说:
“某某某同学真能干。
”还摸摸头、拍拍背,用肢体语言鼓励学生。
如果看哪个同学主动做好事,并且讲究方法,则更要表扬:
“瞧,某某同学的观察力多敏锐呀,老师刚把小黑板放在地上,他就看出来需要擦。
瞧,擦得多干净,大家都要学习他呀!
”这样表扬后,班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干,谁也不袖手旁观,都积极主动地参与管理和为班级服务。
结果,班里越来越整洁,孩子们也越来越懂事理。
一年级孩子们的心灵是一张洁白无暇的纸,就看你画上去的是灰色的黑点,还是亮丽的彩虹。
只要我们充满爱心,关心和爱护他们,并严格地要求和教育他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,一定会达到令人满意的教育效果。
怎样当好小学一年级的班主任
一(4)郝永华
班主任是学校教育教学活动的直接实施者,是学校德育工作的直接执行者,是班级管理的直接实施者,是学生生命活动的推动者,地位举足轻重,角色十分关键,可以说班主任的一言一行都影响着学生的成长。
从参加工作的第一天我就担任了班主任,虽然时间还不长,但我终于感受到我国著名心理学家、教育家林崇德教授说的一句话:
“一名中小学教师不做班主任,就不会尝到做老师的真正滋味。
”班主任是学生最为重要的人生导师,尤其是小学一年级的班主任,充当着复合的角色:
当学生需要关心爱护时,班主任应该是一位慈母,给他们细心的体贴和温暖;当学生犯了错误时,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并且帮助他们改正;除了这些,孩子的纪律、卫生、安全以及心理健康等情况,都是班主任需要关注的。
结合我们班的情况,平均年龄约为7岁,且独生子女和留守儿童数量较多,可以说班主任的担子无形中又增大了。
小学教育是基础教育,一年级的班主任更是担负着为基础教育打好基础的重任。
针对一年级小朋友的特点,就怎样当好他们的班主任,谈谈我的几点做法:
一、提高自身素养,以身作则教育孩子
“有什么样的班主任就会带出什么样的学生”班主任的自身素养非常重要,所以班主任的首要任务就是提高自己本身的教学素养和个人素质。
班主任要注意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。
前苏联教育家申比廖夫曾说:
“没有教师对学生直接的人格影响,就不可能有真正的教育工作。
”马卡连柯也说:
“教师的个人榜样,乃是使青少年心灵开拓结果的阳光。
作为新时期的班主任不仅要有崇高的思想境界,而且还要有扎实的理论知识;要有自学的意识,不断的、主动的学习,不断的加深认识,不断的积累知识;要会提问题,针对问题学习,自己缺少什么补什么;要脚踏实地地做好本职工作,在工作中,考虑问题三思而后行;要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
一切都要以学生和学校为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服自己的缺点,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实、创新。
新入学的小学生,刚刚离开幼稚园自由活泼的环境,对学校这个相对规矩的环境还是很陌生,在对新学校表示好奇的时候还是有一丝的抗拒,班主任在此时就要认真耐心的对待新生,帮助他们融入这个新环境里。
开学伊始,为了把握住教育的最佳机会,教师得做好两件事。
首先、和学生见好第一面。
教师要开诚布公地把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。
使学生感受到老师就象妈妈一样和蔼可信;让他们一个个地上讲台来进行自我介绍,通过介绍,了解他们的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣、爱好等情况,这样,在较短的时间里,对学生有了一个基本的、也是全面的了解,学生也消除了对老师的陌生感和害怕的心理。
其次、留心观察学生,逐个了解他们的思想、学习情况和心理、性格特点,对每个学生的情况尽可能做到全面了解,心中有数。
二、真心耐心对待孩子,做妈妈式的班主任
刚入学的儿童,只有6、7岁的年龄,在家过惯了自由自在的生活,因而,对他们的要求不能过高过急。
要从他们的实际出发,如要求他们坐的姿势要端正,但时间不能太长,要像其他年级学生一样坐40分钟是有困难的,中间可穿插一些有趣的活动,或给他们几分钟的休息时间,让他们轻松轻松;他们的注意力容易集中,但不会持久,很容易分散,当教师的就要趁他们注意力集中时讲授一点,内容不能单调,方法、样式也要多样化,例如用一些口号来吸引学生的注意力“小眼睛,往前看;小嘴巴,不说话”等等。
儿童的记忆力差,教学时应尽量使用实物、模型、图片等直观教具,加深他们的印象。
儿童模仿力强,教师就应以身作则,以模范行为去影响他们。
儿童的自尊心强,爱表扬,爱听好话,教师就要尽力地去发现他们身上的优点,多表扬,少批评;多鼓励,少训斥;多提积极要求,少搞消极限制;多树好的榜样,少讲坏人坏事。
要从儿童心理特点的实际出发,关爱亲近学生,启发诱导他们在愉快的童年中好好学习,天天向上。
一年级的孩子年龄小,自理能力和自制能力都很差,班主任除了要教给他们知识以外,还要像妈妈一样教给他们一些做人的道理,帮助他们养成良好的学习习惯和行为习惯。
在这里,老师的言传身教起着潜移默化的作用。
每天早上,我总是赶在孩子们前面到教室,和他们一起打扫卫生,看到地上的废纸,我总是第一个捡起来,在我的带动下,同学们都能自觉做好值日;每天放学,我总是先把学生送走,在检查学生在宿舍的休息情况;每当学生生病或受伤的时候,我总是毫不犹豫地陪着他们上医院,像妈妈一样照顾他们……在这样的氛围中,学生健康地成长为一个懂得关心和帮助别人的人,一个有爱心的人。
三、具体要求指导到位,延迟批评及时表扬
德国美学家黑格尔说:
“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上,对此,尽可能委婉地提醒一下就够了。
最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。
”学生对一些话一些事可能存在听不懂做不好的情况,教师在这时要认真耐心的指导,手把手的教学;对学生做的对的事要及时表扬,对不对的事要延迟批评,以教育教导为主,切记不能打消学生做事的积极性,伤害学生幼小心灵。
四、加强与家长的沟通,构建家校心桥
学校教育离不开家庭教育的支持,家长是学生能够得到真正发展的第一关键。
班主任老师应主动地和家长联系,向他们了解情况,耐心地做好他们的工作,取得家长的理解和配合,使每一个孩子都能扬长避短,健康地成长,在家长反映自家孩子情况当中,你会收获不少的信息。
例如:
有一个家长告诉我他的孩子比较爱美,特别愿意听别人夸他帅,所以在平常的教学中我常常以夸他为方法来激励他,效果显著。
五、培养班干部、让学生管理班级
一年级第一学期是学生各种习惯形成的重要时期,是一个班班风、学风形成的关键时期。
班主任工作显得特别得繁琐,而此时培养一批得力、能干的班干部对班风、学风的形成起着决定性作用,因此我十分注重培养班干部。
刚一开学我并不着急先选班干部,而是先对每一个同学进行细致的了解,准确掌握每一个同学的性格特征和优缺点,选择有真正能力的同学来担任班干部。
经过一段时间的接触了解,遵循择优录用,应在民主评定、调查了解的基础上从如下两方面去考虑:
一、选择品德好且敢于管事,肯干事,吃亏点不要紧的同学;二、选择成绩好自觉守纪,且有一定能力的同学。
再根据所选干部各自的气质、性格、特长以及能力等进行任职分工,以此优化班委组合,产生正式班干部。
就如教育家所讲:
“一年级孩子们的心灵是一张洁白无暇的纸,就看你画上去的是灰色的黑点,还是亮丽的彩虹。
只要我们充满爱心,关心和爱护他们,并严格地要求和教育他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,一定会达到令人满意的效果。
”要当好一年级的班主任,须嘴勤、手勤、腿勤,有耐心,而且还要经常深入学生中,了解他们的思想、要求和爱好,要时常联系家长,争取多方面的配合,才能完成一年级班主任的重任。
我相信,只要我有对教育这一事业的诚心、热心,我就一定能把本职工作做好,不断的进步。
我下一步如何做好班级工作
一(5)王慧峰
初为人师,尤其是担任一年级学生的班主任一职,真正体会到当老师的不容易。
话说世界上最危险的职业有两个,一个是医生,一个就是教师。
而从某种程度上来说,教师比医生更危险,因为庸医害的是一个人,庸师害的是一群人。
可见做好一名教师是多么重要,但做一名合格的教师不容易,做好一名班主任更是难上加难。
那么,如何做好班级工作,成为一名合格的班主任呢?
在此谈一下自己的体会。
小学一年级阶段是学生个性的形成时期。
学生年龄还小,他们生活无法自理,学习刚刚入手,各方面不成熟,只要稍有不慎,一念之差,将后悔莫及。
因此,作为一年级班主任,对管理工作应极其慎重。
一、希望生转化
在明天小学没有差生和好生之分,只有优等生和希望生的分别。
所谓“优等生”,一般是指学习成绩好、遵纪守法、积极进取、品德良好的学生。
这些人是班级的领头鸟,但容易骄傲,所以得时时注意他们在课堂和生活上的表现,多提醒他们,时时努力,不断进取。
所谓“希望生”,一般指学习成绩差、调皮捣蛋、纪律差、不求上进、品行差的学生。
学生一旦戴上这项“桂冠”,便很快与责任、训斥、沟通、自卑、失败等词结缘,得不到尊重,受不到激励,找不到出路,便自暴自弃,破罐子破摔。
针对希望生,我们要做的工作就是引导学生,鼓励他们相信自我,不甘落后,教育其正确对待自己的短处,不要过分注意别人的反应。
另外,往往这些学生又是“特长生”,在班内多表扬他们,鼓励他们,并给他们一定的职务,因材而用,培养他们的自信心。
开展各种活动,及时加以点拨,增加学生互相交流的机会,从而使他们加深对自己的认识。
还可以通过设计情境,从小事做起,请老师协助进行监督。
这样可以使“后进生”理智地把握自己,逐步提高自我控制能力,发挥个人特长。
二、新生稳定。
学生是班级的全部,学生的好坏直接决定着班级的优劣。
一名合格的班主任,要想做好班级工作,首先要了解班级的每一名新学生,稳定他们的情绪。
了解学生不是在学生到来后开始的,要想真正的、深入的了解自己的学生,就应该在接到班级学生的名单后,仔细认清每个学生的姓名,对于学生姓名中,若有不认识的字一定要事先查阅字典等,因为如果你在学生到来后第一次点名的时候就喊错了学生的姓名,那会让学生觉得你是一个没能力的老师,至少在他的眼中你已经不合格了,那么在今后的教学过程中学生也不会服从你的管理。
当然,管理班级工作不只是点名字而已,记住姓名仅是工作的开始。
接下来我们要了解每位学生的基本信息,包括学生的家庭住址,父母姓名,工作单位,家庭成员,只有充分了解了学生,一切工作才好开始,正所谓知己知彼,百战不殆。
三、家长关系处理
一年级的学生刚步入正轨的学习生活,由于年龄小,在生活和学习上还不成熟,会出现很多突发事件。
比如学生身体不舒服,想家苦恼。
总体上来说,绝大多数学生的心理是正常的。
在他们这个特殊的年龄段,迫切需要的是大人的帮助和关心。
他们还没有辨别能力和认知能力,完全崇拜父母和老师。
这时,他们常需大人的支持和理解,但是,大人往往对他们不放心,过于保护他们,而教师希望家长能够放心的把孩子交给我们,这时很容易出现意见分歧。
为此,在考虑家长感受的同时,还应该尽量的和家长沟通,告诉他们孩子已经长大,他们应该放心、放手,让孩子自由的成长,而不应该把他们庇护在自己的翅膀之下,否则他们永远长不大。
四、突发事件处理
突发事件发生后,班主任要对已掌握的一些基本事实和有关情况,进行初步的分析,弄清事件的性质,如是打架现象要弄清是属于一般性的纠纷,还是团伙斗殴;如是违犯纪律现象,要弄清是出于学生爱动、调皮的天性,还是对老师有成见故意捣乱,然后结合平时的表现,对突发事件有一个清醒的思路和判断。
要切实细致的做工作,切忌掉以轻心、疏忽大意。
班主任要正面疏导,要进行个别谈话,使其认识到自己的错误。
要避免热处理,坚持冷处理。
首先是给学生降温,缓解矛盾缓和情绪,必要时要给学生一个下台阶的梯子,给学生自我反省的时间
如何做好低年级的班级管理
一(6)闫丽娜
“老师像妈妈”这是我第一次开班主任会时映像最深的一句话。
而作为低年级的班主任,我觉得老师既要像温柔如水的妈妈,也要像严厉如山的爸爸,只有做到严慈并济,才能更好的做一名合格的班主任。
所以作为班主任老师,不仅要有爱心,耐心,责任心,还要有一系列的方法来管理学生,让学生在各方面都有进一步的提高。
一、用爱感化学生
爱的力量是无穷的,只有用爱才能更好的感化学生,家长把孩子交给老师才能更放心。
特别是一年级的学生,他们刚被送到寄宿制学校,心理充满了委屈和
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