西郡花园188土方工程施工方案789#.docx
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西郡花园188土方工程施工方案789#
22日:
办理增加人员的社会劳动保险;
23日:
汇总12月份考勤情况,审核考勤表;
23日:
收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
24日:
整理工资变动情况,转财务;
25日前:
统计全所职工人数,核定在职职工档案工资;
pspan26日:
录入工资台帐;
30日前:
对聘用制员工进行年终考核。
1月
p1日:
制定人力资源部1月份工作计划;
14日前:
安排应聘人员面试、复试等工作;
16日:
对新入职员工进行岗前培训;
20日:
统计1月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
22日:
汇总1月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理1月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐;
25日前:
对聘用制员工工资进行改革;
30日前:
与考核合格员工续签劳动合同;
30日前:
修订《聘用制人员管理办法》。
2月
1日:
制定人力资源部2月份工作计划;
11日前:
安排应聘人员面试、复试等工作;
13日:
对新入职员工进行岗前培训;
15日前:
编制培训计划,组织职工教育培训;
20日:
统计2月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
22日:
汇总2月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理2月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐。
3月
1日:
制定人力资源部3月份工作计划;
10日前:
核定保险基数;
20日:
统计3月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
22日、:
汇总3月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理3月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐;
30日前:
修正、完善求职人员登记表、面谈记录表、复试考核表等。
4月
1日:
制定人力资源部4月份工作计划;
20日:
统计4月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
22日:
汇总4月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理4月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐;
26日前:
检查员工手册和规章制度是否得到执行;
30日前:
建立供暖所员工的人事档案;建立供暖所员工台帐。
5月
1日:
制定人力资源部5月份工作计划;
15日前:
预算明年人力资源部成本
20日:
统计5月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
22日:
汇总5月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理5月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐;
28日前:
对各站、队长,职能组长进行绩效考核;
30日:
执行考核中的奖罚。
6月
1日:
制定人力资源部6月份工作计划;
20日:
统计6月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
22日:
汇总6月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理6
月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
西郡188整理工资变动情况,转财务;
25(7#、8#、
)前:
组织职工体检;建立职工体检台帐。
7月
1日:
制定人力资源部7、20日:
统计7,该工程由扬州市安厦正太房地产开发公司投资兴建,
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
剪汇总7月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理7月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐;
30日前:
总结人力资源部上半年工作完成情况。
8月
1日:
制定人力资源部8月份工作计划;
11日前:
安排应聘人员面试、复试等工作;
13日:
对新入职员工进行岗前培训;
20日:
统计8月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
办理增加人员的社会劳动保险;
建筑面积为19300.54㎡,8月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理8月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部。
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐;
9月
1日:
定位放线、验线→洒灰线→布置井点降水→定出管桩位置→机械挖土及人工清土→验槽9月份工作计划;
三、主要施工技术措施:
安排应聘人员面试、复试等工作;
测量方案:
日:
对新入职员工进行岗前培训;
15日前:
编制培训计划,组织职工教育培训;3.2土方开挖
统计9a
21日
(1先做好坡顶线、坡底线,经复测及验收合格开始开挖。
办理增加人员的社会劳动保险;
22日:
汇总9月份考勤情况,审核考勤表;
(322根据轴线找出原地基管桩位置,并用石灰将桩处做出标志,机械挖时距桩四周保留500
23日:
(4机械挖土分两大步进行,第一步机械开挖至基础底板标高上面保留200厚土方由人工挖土;第二步结合施工图放出反梁、集水坑和承台的灰线,采用人工挖土。
根据地质勘探报告要求再结合现场场地,开挖放坡系数按1:
放坡。
基坑四周1m范围内的场地全部用砼硬化起来,四周挖明沟做好地表排水的措施。
10月
1日:
制定人力资源部10月份工作计划;
(615日前:
(720日:
统计10月份供暖所人员增减变动情况;
21日:
(9钎探完后进行基槽验收,合格后开始由人工挖除20cm预留土体,用尺量好50cm标准尺杆,随时校核基底标高。
并在清理好的基底上放好槽边线,人工清运土并倒退进行,手推车不得在挖好的基底土上行走,必须垫好木板或厚铁皮,不得扰动基底土。
(10基槽平整完后,随时覆盖帆布,防止基底土水分蒸发损失,导致土体积膨胀,并及时进行砖胎模和垫层等下道工序的施工。
22
(1月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部。
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25录入工资台帐;
2)基底未保护:
基坑(槽)开挖后应尽量减少对基土的扰动。
如基础不能及时施工时,可在基底标高以上留出
1日:
制定人力资源部11月份工作计划;
10前:
安排应聘人员面试、复试等工作;
12(4)开挖尺寸不足:
基坑(槽)的底部开挖宽度,除结构宽度外,应根据施工需要增加工作面宽度。
如排水设施支撑结构所需的宽度在开挖前均应考虑。
(20日:
统计11安全员:
21卞桂香
技术负责人:
孙宏军
22日:
汇总11月份考勤情况,审核考勤表;
22日:
收集整理11月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
25日:
录入工资台帐;
30日前:
制订、修正供暖所人事管理制度。
允许偏差日:
统计12月份供暖所人员增减变动情况;
检验方法
22日:
收集整理12月份请假单、加班审批表、医院请假条,统计汇总后转财务部;
23日:
整理工资变动情况,转财务;
标高日:
录入工资台帐;
26日:
通知评选2008年优秀员工;
28日前:
对所内全体员工进行年绩效考核;
230日前:
长度、宽度
+500,-150
由设计中心向两边拉尺量
3
考评人:
不允许
坡度尺检查
四、安全措施:
1
基础开挖后由于基底标高较深,在基础四周需搭设钢管作防护,其措施为:
1
严格遵守所内各项规章制度
2在距基坑边0.6mm周围用Ø48
1086420
埋深0.8m。
在距基坑20.5m砌120砖墙30cm高,中有240*240砖柱间距6m。
基坑上口边1m范围内不许堆土、堆料和停放机具。
各施工人员严禁翻跃护身栏杆。
基坑施工期间设警示牌,夜间加设红色灯标志。
3在地坑开挖后设二处上下爬梯,供所有上下地坑人员行走,严禁由地坑顶部跳入地坑内。
注重思想道德品质的培养,有主人翁意识,顾全大局4
5坑下人员休息要远离基坑边及放坡处,以防不慎。
6施工机械一切服从指挥,人员尽量远离施工机械,如有必要,先通知操作人员,待回应后方可接近。
岗位职责范围完成情况良好
西郡花园熟悉本职与相关业务,做到权责明确
项目部
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