南方医科大学本科毕业论文(设计).doc

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南方医科大学本科毕业论文（设计）

工作规范

第一章总则

第一条毕业论文（设计）是本科专业教学的重要组成部分，是对学生在校期间所学基础理论、专业知识和实践技能的全面考核，是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节，也是学生毕业及学位资格认定的主要依据。

为进一步提高我校本科毕业论文（设计）质量，切实做好本科毕业论文（设计）的管理工作，规范本科毕业论文（设计）工作的各个环节，特制定本规范。

第二条本规范适用范围为我校全日制本科生。

第二章组织领导

第三条全校的本科生毕业论文（设计）工作在主管副校长统一领导下，由教务处、学院、系（教研室）、指导教师分级落实完成。

（一）教务处职责

1.协调解决场地和器材设备，为毕业论文（设计）工作的顺利进行提供保障。

2.成立校级毕业论文（设计）检查组，负责对毕业论文（设计）工作过程中的各个环节进行质量监督、检查。

3.组织评选校级优秀毕业论文（设计）。

4.根据各学院毕业生人数和有关标准按时下拨毕业论文（设计）经费。

5.统计毕业论文（设计）指导教师的教学工作量，核定相应教学津贴并报人事处。

（二）学院职责

1.依据学校毕业论文（设计）成绩评定标准，结合专业特色，制定本学院各专业的具体评分标准和规范。

2.组织审定学院毕业论文（设计）题目，确定指导教师。

定期检查毕业论文（设计）工作的进度和质量。

3.评选学院优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师，并向学校推荐。

4.毕业论文（设计）工作的总结、归档。

（三）系（教研室）职责

1.成立毕业论文（设计）工作指导小组，成员3-5人。

2.按照专业培养目标和毕业论文（设计）工作的基本要求，在各专业最后一学年，实习开始前完成毕业论文（设计）题目的审定。

3.明确指导教师带教资质。

指导教师应学风正派、有较高的业务水平和实践经验，必须由中级（含）以上职称的教师担任，鼓励教授、副教授承担本科生毕业论文（设计）指导工作。

助教不得单独承担指导毕业论文（设计）工作，但可协助指导。

在校外实习并进行毕业论文（设计）工作的学生，可由所在实习单位相当于中级（含）以上职称的人员担任指导。

相关系（教研室）必须指定专人进行检查，掌握进度，协调有关事项。

4.为毕业生选用的毕业论文（设计）课题安排指导教师。

每个指导教师所带的学生数不得超过10人。

指导教师确定以后，不得随意更换。

如确需更换，须经学院研究同意后方可执行。

5.检查毕业论文（设计）任务书的填写情况。

6.考核指导教师的工作，把握毕业论文（设计）的进度和质量。

7.组织毕业论文（设计）的答辩和成绩评定工作。

8.做好本专业优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师的评选工作。

9.认真进行工作总结并汇总毕业论文（设计）资料送学院归档。

（四）指导教师职责

毕业论文（设计）实行指导教师负责制，指导教师应全面负责指导学生毕业论文（设计）的实施。

１.提出选题方案。

方案包括选题的依据、目的、要求、主要内容、研究情况和发展动态等，供学院、系（教研室）进行课题审核和学生进行选择。

毕业论文（设计）题目确定后，指导教师要及时收集资料，做好指导课题开展的相关工作。

２.指导学生完成开题报告书，并提出具体的要求，指定主要参考资料。

对多人承担的题目，应体现分工协作的原则。

３.审定学生的毕业论文（设计）总体方案和工作计划，并定期检查学生的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题。

４.做好学生外文翻译资料的评阅工作。

５.指导学生正确撰写毕业论文（设计）报告，并对报告写出评语。

６.参加毕业论文（设计）答辩和成绩评定。

７.指导学生做好毕业论文（设计）材料整理归档工作。

第三章时间安排和工作流程

第四条毕业论文（设计）的时间安排

学生毕业论文（设计）由各学院根据实际情况进行安排，最迟在各专业最后一学期内完成，具体时间见当年教学日历。

如因特殊原因推迟，应说明理由，于最后一学期毕业论文（设计）工作开始前书面下达给学生。

第五条毕业论文（设计）工作流程

（一）系（教研室）确定课题及指导教师，填写课题一览表，报学院审批。

（二）学院通过系（教研室）对指导教师下达任务，报教务处备案。

（三）学院公布校、院两级对毕业论文（设计）工作的要求、评分标准及有关管理规定。

（四）向学生公布毕业论文（设计）的要求及有关规定。

召开由全体师生参加的动员会，由指导教师向学生下达任务书。

（五）学院根据选题情况组织学生作开题报告，指导教师检查其进度计划。

系（教研室）和相关学院领导进行检查，教务处组织抽查。

（六）由学院会同系（教研室）组织中期检查。

（七）根据答辩工作程序和要求，学院全面负责毕业论文（设计）的答辩工作，对评分标准的执行情况要进行检查。

教务处组织抽查。

（八）毕业论文（设计）按学校有关规定由各学院归档。

第四章对学生的要求

第六条对参加毕业论文（设计）学生的要求

（一）严格按照《南方医科大学本科毕业论文（设计）撰写规范》（见附件1）要求撰写论文。

（二）学生在接到毕业论文（设计）任务书后，了解任务的范围和涉及的素材，查阅、收集、整理、归纳有关文献资料，向指导教师提交调查研究提纲。

（三）学生在充分调研的基础上，编写毕业论文（设计）工作计划，列出完成毕业论文（设计）任务所采取的方案与步骤，经指导教师审阅同意后实施。

工作计划包括：

１.毕业论文（设计）题目；

２.研究目的；

３.研究背景、国内外研究进展及论文（设计）研究方案及依据；

４.毕业论文（设计）工作的进度计划，材料消耗计划；

５.预期的阶段性成果及最终结果。

（四）学生应主动接受指导教师的检查，定期向指导教师汇报毕业论文（设计）的进度，听取教师的意见和建议。

（五）学生在毕业论文（设计）工作中应充分发挥主动性和创造性，树立实事求是、诚实守信的科学作风，爱护公共财物和文献资料，自觉遵守各类安全操作规程，爱护实验仪器，节约资源，严格遵守实验室规章制度。

（六）学生必须独立完成毕业论文（设计）任务，严禁请人代替完成毕业论文（设计）或抄袭他人的毕业论文（设计）成果。

一经发现，毕业论文（设计）成绩为零分，并根据情节轻重给予纪律处分。

以图书馆所做的论文（设计）相似性检测报告作为学生是否抄袭论文的参考依据，原则上相似性不超过30%，由各学院毕业论文（设计）答辩委员会参考执行。

（七）必须参加毕业论文（设计）的答辩。

（八）学生在毕业论文（设计）答辩后，应交回毕业论文（设计）的所有材料（包括毕业设计原文、图纸、报告、论文、调研资料、设计实验的原始资料、元件、印刷板等），并做好材料归档工作。

对论文（设计）内容中涉及的有关技术资料，学生负有保密责任，未经许可不能擅自对外交流或转让。

第五章选题

第七条选题的基本原则

（一）课题必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，体现本专业基本训练内容，使学生受到全面锻炼。

（二）课题的类型可以多种多样，贯彻因材施教的原则，充分发挥学生的创造性，提高课题成果的质量。

（三）课题应力求有益于学生综合运用多学科的理论知识与技能。

（四）课题要在保证教学基本要求的前提下，学生在培养方案规定的时间内，在指导教师的指导下经过努力能够完成任务。

第八条课题分配原则与方法

（一）课题分配原则：

每人一题；因材施教，全面训练；双方选择或由指导教师分配。

（二）指导老师提出选题建议，经系（教研室）审定，报学院分管教学领导批准后列入选题计划。

选题计划公布后，学生根据自己的情况和兴趣，申报选题意向。

系（教研室）根据学生意向、学生本人的实际能力、成绩以及课题的类型、难易程度，结合指导教师的意见最后确定课题分配，并以书面形式将课题任务书下达给学生。

第九条选题范围

（一）工科以外各专业，应以完成毕业论文为主，题目以阐述某种原理和将理论应用于某些具体问题的课题为主。

也可选择一些具有一定深度和难度的课题进行研究。

（二）工科专业，应以完成毕业设计为主，题目以工程设计类型的课题为主，有条件的可以选择既有工程设计又有专题研究的课题。

第六章评阅、答辩及成绩评定

第十条毕业论文（设计）的评阅

（一）指导教师评阅：

指导教师应对学生的毕业论文（设计）进行认真、全面的审查。

对学生外语水平、毕业论文（设计）的完成情况及水平、工作能力及工作态度等给出成绩，写出评语,并填写《毕业论文（设计）评语评分表》。

评语的书写要客观、公正，体现论文的真实水平。

（二）评阅人评阅：

由答辩委员会聘请评阅人对毕业论文（设计）进行认真细致的评阅，并填写《毕业论文（设计）评语评分表》。

学生在答辩前5-7天将毕业论文（设计）送评阅人评阅。

第十一条毕业论文（设计）的答辩

（一）毕业论文（设计）答辩工作由各学院毕业论文（设计）答辩委员会主持，答辩委员会由学院指定中级（含）以上职称5-7人组成，设组长1人。

根据需要，答辩委员会可决定成立若干答辩小组，答辩小组由3-5人组成，设答辩小组长1人，具体负责本组学生的答辩工作，并填写《毕业论文（设计）评语评分表》。

（二）答辩委员会的主要职能

１.审定学生答辩的资格。

２.主持并组织全学院答辩工作。

３.聘请毕业论文（设计）的评阅人。

４.讨论并确定学生毕业论文（设计）的最后成绩及评语。

（三）答辩工作程序和要求

１.根据学生呈送的毕业论文（设计）的各种资料审定答辩资格。

２.组织答辩。

学生汇报毕业论文（设计），并回答老师提出的问题。

时间为15-20分钟。

３.依据评分标准，答辩小组集体讨论决定每位学生毕业论文（设计）的评语和成绩。

４.在校外做毕业论文（设计）的，可由指导教师与学院教师共同组成答辩小组（我校教师任答辩组长）进行答辩，成绩的最后评定由系（教研室）统一进行。

第十二条毕业论文（设计）的成绩评定

（一）毕业论文（设计）成绩采取百分制，根据实施过程、论文（设计）质量与答辩情况三方面综合考核，最终成绩由指导教师、评阅人和答辩小组三部分评分组成，分别占比30%、30%、40%。

（二）毕业论文（设计）成绩评定参照《南方医科大学本科毕业论文（设计）评分标准》（见附件8）执行。

（三）毕业论文（设计）答辩成绩评定参照《南方医科大学本科毕业论文（设计）答辩评分标准》（见附件9）执行。

（四）各专业优秀毕业论文（设计）比例原则上不得超过15%。

（五）凡毕业论文（设计）成绩不及格者，作结业处理。

半年后可申请随下届重修。

学生重修毕业论文（设计）由原系（教研室）安排，相关手续和费用按学校有关规定执行。

第七章资料归档

第十三条本科生毕业论文（设计）的知识产权归学校所有，要按规定做好归档工作。

毕业论文（设计）工作结束后，应将所有毕业论文（设计）资料清点整理后交学院统一保管，电子版资料永久保存。

学院应汇总的论文资料：

（一）包含全部论文内容的电子文档（封面见附件2）；

（二）南方医科大学本科毕业论文（设计）开题报告（附件3）；

（三）南方医科大学本科毕业论文（设计）中期考核情况记录表（附件4）；

（四）南方医科大学本科毕业论文（设计）评语评分表（附件5）；

（五）南方医科大学本科毕业论文（设计）原创保证书（附件6）；

（六）南方医科大学本科毕业论文（设计）答辩记录表（附件7）；

（七）文献综述及外文资料翻译；

（八）南方医科大学本科毕业论文（设计）汇总表（附件10）；

（九）南方医科大学本科毕业论文（设计）成绩统计表（附件11）；

（十）南方医科大学推荐校级本科优秀毕业论文（设计）统计表（附件12）。

第八章附则

第十四条本规范自发文之日起开始执行，《南方医科大学本科毕业论文（设计）工作规范（试行）》（校教字〔2006〕205号）同时废止。

第十五条本规范由学校教务处负责解释。

附件1

南方医科大学本科生毕业论文（设计）撰写规范

本科生毕业论文（设计）是实现人才