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大学生个人缺点和不足.docx
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大学生个人缺点和不足
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大学生个人缺点和不足
导语:
大学生出去面试的时候经常会被问到个人的缺点
和不足,我们该怎么回答呢?
我们又如何把缺点包装成隐藏
的优点呢?
请看下文。
自我评价优缺点怎么写
个人简历自我评价优缺点怎么写?
自我评价应当客观而
全面。
首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基
础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来
不利影响;其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,
又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和
不足。
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。
我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定
位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好
地为招聘单位所认识。
对于自己的优势,可以从以下角度进行分析:
知识。
十几年的寒窗苦读,从学习的专业课程中学到了什么?
知识面如何构成?
专业也许在未来的工作中并不起多大作
用,但在一定程度上决定你的职业方向,
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因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提
条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识
面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。
你具有什么社会经验?
你有什么样的人生经历和体验?
对于刚毕业的大学生而言,这主要表现在学校期间担当的学
生干部职务,曾经参与或组织的实践活动,曾获得过的各种
奖励等。
这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。
在自我分析时,要善于利用过去的经验选择,推断未来
的工作方向与机会。
成绩。
你做过什么成功的事情?
你可能做过很多事情,但成功
的是什么,最成功的又是哪一件?
为何成功,是偶然还是必
然?
通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、
果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。
讳疾忌医,是许多人的通玻其实,劣势并不总是一无是
处。
知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;
分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头
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丧气。
与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:
知识不足。
我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。
专业学得并不好?
那么请你尽量弥补。
知识面狭窄?
那么就从现在开始广泛涉猎。
俗话说“活到老,学到老”,而你尚且年轻,亡羊补牢,
犹未晚也。
性格弱点。
一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔
寡断的人绝难担当企业管理者的重任。
卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认
识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完
善。
经验缺乏。
也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做
某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。
欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不
懂装懂。
了解自己的劣势,在求职的时候可以避免产生的突发事
件由于自身缺点处理不当,导致用人单位产生不必要的误
会。
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所以对于自己的缺点在平时就要对症下药,努力改正。
第一,要加强学习。
针对自身劣势,制定出自我学习的具体内容、方式、时
间安排,尽量落于实处便于操作。
第二,投身社会实践。
主动参与学生活动,接触各色人群,“不耻下问”,对
应的锻炼自己能力欠缺的方面。
尽可能在社会实践中锻炼才干,不断总结、不断提高。
如果可能的话,不妨多看、多听、多写,把自己的收获
体会用文字表达出来,这对帮助提高更为直接。
第三,要虚心请教。
家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个
人提高的有力支援,要学会求得他人帮助。
对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人,多听听他
们的经验与教训以及对自己的评价,尤其是注意他们对你的
职业选择和人生发展方向的建议与评价。
各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都
有一套比较完整的测评手段,也可以借助他们加深自我认
识,全面了解。
做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件,求职
时揣一颗平常心,找一份好工作对优秀的人来说并不会是一
件太困难的事。
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面对求职择业,大学生的心理复杂而多变。
一方面,经过十几年的寒窗苦读,“十年磨一剑,霜刃
未曾试”,如今即将走向社会一展身手,实现自己的人生价
值,很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。
另一方面,也正是由于十几年的埋头苦读,已经习惯了
封闭的学校环境,社会经验相对缺乏,如今需要自己主动走
向社会,许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。
因此,调整好求职择业的心态,做好充分的心理准备,
积极参与竞争,勇敢迎接挑战,在求职就业的过程中有着非
常重要的作用。
那么,我们应该以怎样的心态面对求职?
要做到以下几
点。
(1)乐观、自信
不要总认为自己不够优秀,较别人而言,自己总有闪光
点。
没拿过奖学金?
不要紧,在写作方面不还获过奖吗?
没获
过奖?
不要紧,不还通过了国家英语六级吗?
什么,连英语四
级都没通过?
也不要紧,
不依然是个大学生吗?
你诚实、勤恳、坦率、交际能力
强⋯⋯这些不都是自己的优点么?
不要任何事情都“先做最
坏的打算”,在求职前不要让悲观和自卑占据心理的高地,
保持一个乐观的心态,树立对自己的自信心,比什么都重要。
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(2)认真、审慎
有人把大学生的第一份工作比喻为“人生的初恋”,对
待“初恋”,怎能不认真准备,费尽心思,怎能不慎之又慎,
千挑万选?
找工作不是玩游戏,
那是你的饭碗,是吃饭的家伙,是人生幸福的基础,这
次选择的工作,将会决定今后事业的发展,也将会为将来的
社交圈子、生活方式和个人成长带来很大的影响。
所以在找工作前,不要总抱着“试试看”的态度,不要
总是一副“无所谓”的玩世不恭的态度,因为我们不能预
知,现在寻找的这份工作将会影响你这一生的一年?
五年?
十
年?
五十年?
还是更长,甚至⋯⋯一辈子?
自我评价优缺点,在描述“优点”的时候,建议最好是
是这个职位所需要的素质,同时也要符合自身的真是情况,
最好来自这三个方面表达:
自我评价
已发表学术论文数十篇,是校园新闻社的社长,并成功
举办校园文学大赛,获得导师的高度肯定。
自我评价
一,熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题,这
样可以降低公司产品的不良率,节约成本。
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二,熟悉丰田生产管理模式,成本意识高,降低成本,
寻求企业的增长点。
三,规范作业,工作态度端正,管理规范化,作业标准
化。
四,曾在体系担任两个月工作,熟悉日常事务的管理,
并主持过内部审核及两个体系的外审。
自我评价
愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实
现自身价值,能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有
很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意
识和创造能力。
自我评价优点
1.本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。
工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。
具有亲和力,平易近人,善于与人沟通
2.本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。
工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,
解决问题。
有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团
队精神。
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能够吃苦耐劳,愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能
力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。
但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如
知识,社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力
的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!
人无完人,有优点难免也会存在缺点,自我评价个人缺
点的时候,要站在招聘官的角度,你觉得面试官更加关注的
是什么?
肯定不是真的要了解你有哪些缺点,
而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作,
正因为这一原因,自我评价优缺点怎么写,既要要结合本人
实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点:
自我评价缺点
1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定
的难度。
(这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;)
2)我办事比较死板,有时容易和人较真。
(这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作
规范,有一定的原则性;)
3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。
(这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较
广;)
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4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致
经常得罪人。
(这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原
则性;)
5)我办事比较急,准确性有时不够。
(这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。
)
大学生简短的优缺点自我评价
以下就是一篇简短的大学生通用的自我评价。
有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强
的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快
速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识
自己的优缺点努力改正,不断完善自我。
踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方
的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人
生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能
乐观面对生活和工作并取得理想的成绩。
性格开朗,谦虚稳重有活力,待人真诚热情,有较强的
组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力,
具有较高的技术水平和现场管理经验,能吃苦耐劳,适应各
种环境并融入其中。
注意:
用通用的自我评价优缺点虽然没什么问题,但是
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并没有什么卵用,因为面试官可能已经看过很多遍了,没特
别的地方,自然不会让面试官看好你。
比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点,和并不
影响应聘的缺点。
最好的呢,当然是实事求是的去写,而且既然知道了自
己的缺点,那么就付出行动,改正缺点。
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