厂长离职申请书5篇.docx
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厂长离职申请书5篇.docx
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厂长离职申请书5篇
作为工厂的管理人员,厂长的辞职报告要怎么写呢?
下面就是给大家带来的厂长离职申请书5篇,希望大家喜欢!
厂长离职申请书
(一)各位领导,各位同仁,你们好:
我是xx,于20xx年xx月xx日,从轧钢厂调到烧结厂任设备厂长。
主要职责是:
协助生产厂长负责全厂的设备管理工作,直接管理电仪、电气、检修、维护。
建立全厂设备管理体系,负责领导制定全厂年度、季度、月度设备检修和改造计划。
健全设备技术档案、基础资料台账。
负责全厂设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导。
负责全厂各种备件的编制和审核工作。
烧结厂对我来说是个新考验,虽然同是设备。
但是工艺、工况截然不同。
我是边学习、边实践。
尽心尽责的完成公司和厂部下达的各种指标。
但是工作起来还是觉得力不从心。
由于现在身体状况确实不好,所以只能提出辞职。
感谢大家这些时间的照顾和支持。
谢谢大家...辞职人:
xxx日期:
xx年xx月xx日厂长辞职报告模板
(二)尊敬的领导:
您好!
我经过深思熟虑,决定辞去目前的生产厂长一职。
在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。
同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。
但是,天下没有不散的宴席。
我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。
很遗憾,没有机会再为工厂做更多的贡献。
但是我对工厂的感情还是一如既往,希望工厂能够蒸蒸日上,有更好的发展。
在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。
当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。
关于我的离职申请,希望您能理解并支持!
谢谢!
辞职人:
xxx日期:
xx年xx月xx日厂长辞职报告模板
(三)尊敬的负责人:
您好!
我经过深思熟虑,决定辞去厂长一职。
在这里工作的十年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。
同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。
但是,由于年级的的增长,身体状况也不是很好,我感觉到自己不能继续担任这个岗位。
很遗憾,没有机会再为工厂做更多的贡献。
但是我对工厂的感情还是一如既往,这里就是我第二个家。
在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给工厂
带来任何损失或者不好的影响。
在这里谢谢大家这些年的帮助。
辞职人:
xxx日期:
xx年xx月xx日厂长离职申请书四尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公
司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致敬礼申请人:
年月日厂长离职申请书五尊敬的领导:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。
我原来有很多项目,本想拉到公司来做。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。
老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。
小事虽小,却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。
--这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。
办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个屁用!
比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。
为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?
这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?
这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。
4.说话要算数。
我来的时候,阿毛明确说过:
今年年薪按照一年算。
但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。
我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。
公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。
居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
此致敬礼申请人:
年月日
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