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【推荐】公司年终工作总结3篇
公司年终工作总结3篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况
加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们来为自己写一份总结吧。
总结怎么写才是正确的呢?
下面是为大家整理的公司年终工作总结3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司年终工作总结篇120xx年1月10日我调入xx农村合作银行xx支行,作为一名新的客户经理担任信贷内勤的工作。
在这一年里我学到了不少的信贷知识,开拓了视野,增强了与客户沟通交流的能力,并认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好地完成了半年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。
现将本年度工作总结如下:
1、加强学习,努力提高政治与业务素质。
一年来,我能够认真学习总行下发的各项文件资料,自觉贯彻和执行党和国家制定的路线、方针、政策,以急客户之所急想客户之所想的服务精神投入到工作中。
能遵纪守法,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。
在标杆网点创建过程中,我担任了创建工作的内训师,并树立了更为科学的服务理念,在工作中摒弃了懈怠和拖拉的思想,以主人翁的精神,投入到我们芙蓉合行的标杆银行的建设工作中,并在建党90周年之季递交了入党申请书。
在创建的过程中我在思想觉悟方面有了很大的进步,认识到不能做“等下班,等薪水,等退休”的三等人,必须积极主动地努力改变自己,让自己成为有计划性,有长远性,有良好执行力的客户经理。
同时,利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自己的工作经验,对于总行下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。
2、履行职责,踏踏实实的做好本职工作。
我热爱自己的本职工作,能够认真审慎地去对待每一项工作任务,把国家的金融政策及总行的文件要求体现在工作中,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交代的各项工作任务。
在内勤工作之外我还要管好办公室的各项工作。
这一年中我的工作可以从三个方面描述:
一是严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口。
作为一名信贷经理,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现信贷风险。
因此,我不断的提醒自己,不断增强责任心,学习各项贷款的业务知识,做好后勤工作,努力为其他客户经理分忧。
针对信贷档案,我接手后重新做了调整和清理,把所有的贷款档案按姓氏编排并造表登记以便平时工作查询和借阅。
建立了信贷档案借阅登记薄,规范了信贷档案的借阅规章。
针对火星支行抵押品账实不符的情况,在行长的带领下,我和柜
面经理把支行的信贷抵押品进行了全面的清理。
在全行同事们和总行领导的帮助下,我行的抵押品管理有了彻底的改变。
针对抵押品数量过多,管理困难的情况,我建立了抵押品的电脑台账,通过EXCEL表格管理抵押品,提高了工作效率,减低了工作难度。
从抵押品管理上把好了信贷资产质量的第一道关口。
二是坚持信贷原则,做好贷款的审查。
我深知:
信贷资产的质量事关芙蓉合行经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。
半年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度,对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力,到保证人的资格、保证能力,抵、质押物的合法有效性,每一个环节我都是仔细审查,没有一丝一毫的懈怠。
在贷前审查时,我做到了“三个必须”,即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字,并且做到生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规、合法。
三是提高工作质量,及时准确的做好信贷基础资料的管理。
搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。
我坚持做到了当天帐务当天处理完毕,从台帐、分户帐,应收利息台账,抵押品台账到银行承兑汇票账核对从不过夜。
仅20xx年,我行就累放贷款30843万元,达上200余笔业务没有出现过一笔差错。
3、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。
一年来,我与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的
做好其他工作,为全行经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。
一是千方百计拉存款,我经常利用业余时间走亲访友动员储蓄
存款,为壮大我行实力不遗余力。
二是积极主动的营销贷款,我不断强化贷款营销意识。
为了完整
我行中间业务收入的任务,在每笔贷款立据时我都与相应客户经理积极沟通,努力营销保险,截止20xx年12月底我行共营销保险32496元。
三是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还在人员相对不足的情况下帮助营业间进行同城清交打码,办理电汇录入等工作,只要是力所能及,时间允许的情况下,我都能积极主动为其他同事分担工作压力。
回顾这一年的工作,自己感到仍有不少不足之处:
一是业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够透彻;
二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强;
三是在工作中还有沟通不到位,工作不细致的地方,沟通的语言上还要进一步加强。
在下年里,我将一方面努力克服自身的不足,在总行和支行的领导下,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,争取早日成为xx支行的顶尖信贷经理。
另一方面当好参谋助手,与全体员工一起,团结一致,为我行经营效益的提高,为完成20xx年的各项目标任务做出不懈的努力。
公司年终工作总结篇2转眼间,来公司已有半年多了。
在这段时间里,虽然没有什么成果,但也经历了一段考验和磨砺,非常感谢公司给我这么一个锻炼的平台,使我在工作中不断的学习,不断的进步,逐渐的把自己学到的东西与实际结合,明白了日后自己工作的意义。
记得刚到公司,人事部的吴部长就简单的介绍了公司的情况。
然后把我们分配到景航新区,感觉自己很幸运,能在刚开始建设的新区和公司一起成长!
来到公司上班,看到的同事都是同龄人,感受到了他们的活力和对工作的激情,对公司的发展前景更是看好!
9月,是我们炙诚公司值得纪念的!
在试生产了多种产品后,终于得到了客户的认可,大家期盼已久的订单终于有了,我们开始投入生产了。
在准备生产的过程中,万总和徐厂长总是给我们交代在生产过程中的注意事项,因为我们毕竟还没有成批量的生产,以前也没有相关锻造的工作经验,那么热的环境对我们这些人来说是个严峻的考验。
在公司领导和我师父武工的安排下我们顺利的完成了第一批产品。
交货的那一天我们的心情是无比的激动的,我们工作热情高涨!
随着时间的推移,我们的工作越来越顺利。
缺少工作经验的我们也慢慢的麻痹,以为锻造就是简单的打铁,我们的工作就是把铁放上去再拿下来那么简单。
锻件产品也慢慢的出现问题。
每次问题的出现印象都是深刻的。
因为模具接触锻件时间长,模具温度也逐渐升高,导致模具倒角处塌陷,等到了第二天才发现锻件不合格,不能达到发货的要求,必须返修。
那些锻件都要重新打磨掉缺陷再重新加热,花费大量的体力和增加了公司的成本。
这次教训让我记忆犹新。
明白在生产过程中,一定要仔细认真,及时的发现生产过程中存在的问题,及时解决,避免返修的事情发生。
杭州支架,生产那批产品的时候师父刚好出差去了,在试模的时候没有发现什么大问题。
在锻造过程中,当生产完几十件锻件的时候,徐厂长发现锻件底部有折叠现象。
经过检查,发现每个锻件都有同样的问题,迫使我们停止生产。
去检查试模的锻件并没有发现这个问题。
经过仔细检查,发现问题出现在预锻型腔,个人见解不同,师兄江部长和公司领导商量之后,决定改变毛坯的尺寸,按照工艺上的要求来锻打,还是出现那个原因。
找不到出现问题的原因,师傅也就连夜赶回来。
看到现场这些锻件,说把预锻型腔倒角改大点就可以。
经过模具的改修,折叠现象也没有了。
当师父说出来后,这看上去就是个简单的问题。
书上明明有说那样的问题为什么自己当时就想不到,头就蒙了。
为什么要等师父提出来大家才知道这是个简单的问题。
这就是差距,是经验。
我们在工作中更要细心观察,善于发现问题,更要善于思考和解决问题。
由于我们经验不足,没有足够的勇气去怀疑设计。
以后解决就要勇于创新,胆大设想,提出问题再一起探讨。
上天或许喜欢给我们这些刚毕业的人一个玩笑,成长的过程是痛苦的。
09年1月13号,在我们生产主体的时候,或许是回家心切,模具和模卡没有对照清楚就开始生产,当发现毛坯料明显过大时我们竟然还没意识到,而是选择了去改料,没去对照模卡模具。
当我们正准备庆祝09年圆满结束时,徐厂长去检查锻件,发现不对,说是左右错移,当师兄江部长来检查锻件时,才发现竟然对不上图纸尺寸。
一个这么大的漏洞竟然在全公司几十人眼皮下存在这么久,这是对我们全体人员的挑衅,给我们每个人一个天大的教训。
这对我也是一种莫大的耻辱,一个工艺员在班组没有发挥自己应有的作用,让这么严重的事情发生。
这件事情的发生主要是因为模具到时没有对照模卡,以往的习惯总以为拉来的模具都是对的。
还有就是锻件的首件三检一定要做到位,不能只走形式,只为了快那么几分钟而不去检查尺寸是否合格,锻件检查尺寸也要检查全面。
年轻的工作队伍成长的过程是艰难的,对于我们这些刚走出校门没有经验的人来说,一切东西都是在摸索着前进,只要一不小心就会犯错,幸好20xx也我们也算是圆满结束。
除了在车间工作以外锻造实习,自己在理论上也慢慢了解锻造生产工艺过程、特点和应用。
了解坯料加热的目的和方法,常见加热缺陷,碳钢的锻造温度范围,锻件冷却的方法;了解常见锻造缺陷及其产生原因;掌握锻造安全操作规程。
并能对简单的锻件进行工艺分析。
有空的时候也会看师父设计锻件图,自己也会把图纸带回宿舍模拟做工艺,只希望叫自己做工艺的时候能立即上手。
就是在生产不忙的时候,公司领导也总是抓住机会,给我们进行培训,使得我们能够更好的工作,了解更多的专业技能和先进的设备。
就是在领导和我们交流的过程中,也是鼓励我们多学,让我们在学习的过程中很是鼓舞。
在生活方面,公司领导对我们这些远离家乡的人更是关怀,让我
们感觉到了在家的温暖。
在这半年多工作时间里,我更加感到炙诚公司是一个欣欣向荣的团队,并为公司上下一心、团结向上的精神所感染。
能成为其中的.一员,我感到十分的荣幸。
在实习工作中学到了许多原来在学校、在书本上所无法学到的东西。
我相信,在公司领导的带领和公司全体员工的共同努力之下,炙诚公司肯定会越来越好,逐步健康发展,公司的明天一定会更美好!
公司年终工作总结篇3时间飞逝,转眼间20xx年已经过去,公司职员个人年终总结。
这一年是紧张的一年,也是充实的一年,也是喜忧参半的一年。
回顾这一年来,金证公司的所有人齐心协力,同心同德,克服了各种各样的困难,终于迎来了公司的上市,使公司有了质的飞跃,这是每一个金证人都值得骄傲和自豪的事。
为了公司的上市骄傲和自豪,也为了我们克服了各种困难、经受住了考验而骄傲和自豪。
年初,汉唐证券提出了集中交易的需求,在北京实现三家营业部的集中交易。
公司派我负责这个项目的工程实施。
当时也没有做过集中交易,更谈不上经验了。
当时只能一边实施,一边摸索经验。
往返于三家营业部之间,搭建测试环境,仔细的测试,在测试中发现问题,解决问题。
历时一个多月的时间,系统终于顺利上线。
在此次工程中,学到了不少东西,也积累了不少经验,为做以后的集中交易奠定了基矗之后,负责中关村证券B股集中交易,因为以前做过好几个类似工程,所以做起来比较得心应手。
用了两周时间,十几家营业部全部上线,系统运行正常。
从前年开始,公司意识到我们柜台软件版本不统一,给升级和维护造成很大的麻烦。
总公司决定对柜台的版本进行统一。
我负责做了国都阜外营业部,中信白家庄营业部,金信北京营业部的年检升级。
和其他同事共同完成了北京地区柜台软件的版本的统一。
由于券商的需要,公司适时推出了针对区域集中的产品KB32柜台软件系统。
三月份,我负责汉唐证券的区域集中。
由于软件刚刚推出,还存在着一些问题。
所以这一段时间的维护量是比较大的。
四月底,我公司签的单比较多,总部缺少工程人员。
我被派到总部,做区域集中项目。
我主要负责汉唐证券的区域集中项目。
先后完成了汉唐南京营业部,汉唐蚌埠营业部,汉唐湛江营业部,汉唐茂名营业部,汉唐佛山营业部的区域集中。
工作中比较仔细,使得系统上线都比较顺利,没有什么问题,也得到了汉唐证券总部的认可。
八月份调回北京负责日常维护工作,安装剩余配售和中签继承。
九月份银河证券也开始做区域集中。
先给银河天津石家庄营业部升级到KB32。
然后实施北京三家营业部的区域集中。
做完银河北京地区的区域集中后,公司派我到天津实施天津地区三家营业部的区域集中。
到十二月下旬,顺利完成全部工程。
在过去的一年中在各方面都有了一定的进步。
通过平时做工程和售后服务工作,增加了很多经验,证券行业的实时性很强,需及时、准确找到问题的所在。
在所做的工程和维护中基本上及时解决了客户的问题。
在所做的工程和售后维护过程中保持着很强的责任心、认真谨慎的工作态度和良好的心态。
在人员少,工程量大的情况下,能够按时完成公司交给的任务。
按照公司的要求保持24小时不关手机,不管是在工作时间内或是在休息的时候都能够对客户进行电话维护或是上门维护服务,和客户的关系相处的很融洽,得到了客户的认可。
有着很强的团队精神,协助其他同事完成一些工程项目。
在工作当中还存在一些不足之处,需提高分析解决突发事件的能力,和程序方面的水平。
今后还要不断的加强学习,提高技术和业务水平,更好的服务于客户,争取更大的进步,为公司做出更大的贡献。
回忆过去,看今朝,展望未来,相信通过我们所有金证人不懈的努力,金证的明天会更好。
公司年终工作总结3篇】
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