寺河矿五小成果管理办法.docx
- 文档编号:12544730
- 上传时间:2023-04-20
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:17.96KB
寺河矿五小成果管理办法.docx
《寺河矿五小成果管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《寺河矿五小成果管理办法.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
寺河矿五小成果管理办法
寺河矿“五小”成果管理办法
第一章总则
第一条为了充分调动广大职工参与科技创新活动的热情,提升矿井创新能力、提高安全生产效率和经济效益,制订本办法。
第二章“五小”成果范围、定义及申报
第二条“五小”成果是指在生产经营过程中围绕企业的技术进步、安全管理、生产效率、降低消耗等而开展的小革新、小设计、小改造、小发明、小建议活动。
第三条“五小”的定义:
(一)小革新:
指对原有生产技术、产品、工艺等的改革创新,如工艺规程、机器部件等的改进。
(二)小设计:
指在生产经营活动中,按照生产任务的目的和要求,预先定出工作方案和计划,并进行实施指导生产任务顺利完成的方案。
(三)小改造:
指对旧的生产工艺、流程和操作方法等进行改造,使之适应新的任务和需要。
(四)小发明:
指在生产经营活动中,解决特有问题而提出创新性方案、措施的过程和成果。
提供比以往技术更为先进的方法,同时在原理、结构特别是功能效益上优于现有技术。
(五)小建议:
指针对生产经营活动中的问题,提出自己的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。
具体内容主要包括:
1、产品质量和工程质量的提高,产品结构的改进;
2、更有效地利用和节约能源、原材料;
3、生产工艺流程和检测、检验方法,劳动保护,安全技术等方面的改进;
4、工具、设备、仪器、装置的改进;
5、科技成果的推广、引进技术、进口设备的消化吸收和革新;
6、学习、借鉴已有的先进技术、经验、成果,首次应用于单位并取得明显成效的;
7、属于本职工作范围,但所提的建议和项目有创新因素,采纳后取得经济效益或社会效益的。
第四条“五小”的申报
1、凡寺河矿在册职工均可申报。
2、申报时需按照要求填写《晋煤集团科技创新“五小”成果申报书》,附电子材料。
3、50字左右的项目简介(电子版)。
4、申报内容必须是立足本职岗位,且已经实施有显著效果的“五小”成果。
5、每月25日前申报本单位当月的“五小”成果。
6、研制者本人提出申请,经所在单位同意后报总工办。
第三章时间安排
第五条每月基层区队、业务科室科要开展技创新“五小”活动,各单位要广泛征集广大员工的“五小”成果,确保每月有活动,并将当月“五小”成果报总工办。
第六条每年6月份我矿开展科技创新“五小”活动评选,对优秀“五小”成果进行奖励,并将优秀成果推荐到集团公司。
第七条每年7月份配合集团公司开展科技创新“五小”活动成果征集、评选、命名工作。
对具备个人命名条件的推荐到集团公司以个人名字进行命名,具备专利申请条件的项目组织专利材料进行专利申报(专利申报于每年7月份完成)。
第四章具体要求
第八条各单位要认真把关,确保申报成果的质量,尤其在成果总结上下功夫。
各队组每年至少申报12项;安全管理部、调度室、运输科、基建办(矿建、安装)不少于2项;其它生产部门的业务科室不少于12项;洗选厂、地面运行工区不少于15项。
第九条申报截止时间:
每年5月31号前申报的项目为参与本年五小成果评比;6月1号以后申报的项目参与下一年度的五小成果评比。
第十条要严格按照申报表格式要求进行填写,对主要技术性能指标和成果的创造性、先进性等内容,要讲明说透,能附图的一定要附图。
对填写不规范、简单粗糙、应付了事的项目将取消申报资格。
第十一条总工办将根据成果收集情况,择其优者放在局域网上,实现创新成果共享,促进创新成果的推广、转化及应用。
第十二条对在活动中没有按照要求上报、应付凑数或成果不符合要求的单位,将进行严格考核。
第五章考核奖励
第十三条坚持公开、公平、公正的原则。
第十四条总工办进行形式审查,对申报书不符合要求的进行筛除。
第十五条从各专业技术岗位挑选专家担任评委。
第十六条根据评委推荐意见评选出一、二、三等奖。
第十七条不限制获奖项目数,获奖率要达到30%以上。
第十八条在技术员聘任时获奖项目为加分项;若技术员在年度没有主持或参与项目,将建议人劳科不予聘任。
第十九条各区队、各业务科室每月开展一次“五小”活动,并于每月25日前将《晋煤集团科技创新“五小”成果申报表》、《晋煤集团科技创新“五小”成果登记表》报总工办,未按要求申报扣单位科技工作绩效考核分2分。
第二十条总工办将每季度将对各单位“五小”活动开展情况进行检查,对检查中发现的问题进行处罚。
附件一:
科技创新“五小”活动考核标准
序号
工作标准(总分100分)
考核标准
1
有明确的工作负责人
未明确负责人扣2分
2
每月开展“五小”活动
未做到每月开展活动扣2分
3
各单位建立“五小”活动台帐,并做好相关记录
未建立台帐,扣2分,记录不规范扣1分
4
各队组每年至少申报8项;安全管理部、调度室、运输科、基建办(矿建、安装)不少于2项;其它生产部门的业务科室不少于10项;洗选厂、地面运行工区不少于15项。
未按规定数量申报,每少一项扣2分
5
每月按时、按量申报“五小”活动申报表、晋煤集团科技创新“五小”成果登记表。
未按要求申报、扣2分
附件二:
寺河矿“五小”活动台账
单位:
年月
项目名称
实施地点
起止时间
负责人
参与人数
参加人员
活动内容
学习()评审()讨论()
具体内容
意见
附表3
晋煤集团科技创新“五小”成果申报表
申报单位:
申报时间:
年月日
一、项目基本情况
项目名称
实施时间
完成时间
项目类别
()小革新()小设计()小改造()小发明()小建议
专业分类
()煤炭开采()煤化工()其它
项目联系人
职务职称
电话
主要完成人员
(包括项目负责人)
项目资金投入
经济效益(万元)
是否申请专利
(是否申请专利,如需申请专利请填写《晋煤集团专利申请书》)
是否 申请命名
项目负责人承诺(保证推荐书及相关证明材料内容真实、合法、有效)
项目负责人签字:
年月日
完成区队意见:
领导签字:
(公章)年 月 日
子分公司、矿处意见:
领导签字:
(公章)年 月 日
板块科技管理部门意见:
领导签字:
(公章)年 月 日
技术委员会意见:
(公章)年 月 日
二、项目立项背景
(不超过500字左右)
三、项目的关键要点
1.发明或改进前的现状及存在问题。
2.发明或改进的目的。
3.发明或主要改进的内容,包括技术参数和技术水平,可以附必要的图或图片
四、发明点或创新点
(不超过500字左右)
五、取得的效益或预期取得的效果
六、推广应用情况或预期推广情况
七、完成人员
序号
姓名
性别
年龄
学历
职称、职务
对项目贡献
备注
1
2
3
4
5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 寺河矿五小 成果 管理办法