最新企业文化手册领导寄语3 精品.docx
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企业文化手册领导寄语
篇一:
企业文化手册企业文化手册目录人生“悟”语董事长寄语第一章德信发展篇1我们的德信2我们的历程3我们获得的荣誉4总公司五年战略发展规划5总公司每年必做的5个承诺第二章德信理念篇1德信的使命2德信的宗旨3德信的企业精神4德信的核心价值观5德信的经营理念6德信的管理理念7德信的服务理念8德信的工作作风9德信的用人理念10德信的企业发展观11德信的企业意识12德信八荣八耻13感恩和祈祷第三章德信管理篇1德信管理原则2德信管理方法3德信管理团队4德信的创新5德信的管理优势6管理者的个人修养附:
德信警示录1思想警示2问题警示3管理警示人生“悟”语人生,像乘坐一辆公交车。
我们知道他有起点和终点,却无法预知沿途的经历。
有的人行程长,有的人行程短。
有的人很从容,可以欣赏窗外的景色;有的人很窘迫,总处于推搡和拥挤之中;然而与悬挂在车门上随时可能掉下去的人相比似乎又感欣慰。
获得舒适与优雅,座位是必不可少的机会,因此总被人们争抢。
有的人很幸运,一上车就能落座;有的人很倒霉,即使全车的人都坐下了,他还站着。
有时别处的座位不断空出来,唯独身边这个毫无动静。
而当你下定决心走向别处,刚才那个座位的人却正好离开。
为了坐上或保住座位,有的人漠视良心,甚至伤害他人。
有的人用了种种的方式,经历了长长的等待,终于可以坐下,但这时他已经到站了。
人的一生就像乘坐一辆公交车。
董事长寄语我们历经多年的市场研磨,用管理立行,用品质代言,为客户和社会奉献优质服务。
以尊重为基调,尊重企业个性与文化;坚持以客户需求为导向,着力锻造企业制胜于未来竞争的核心能力,将满足客户需求融入到对企业提供服务活动的各个环节,以专业化服务积极探索融合全新消费模式,倡导健康有序、高雅时尚、低碳环保的理念。
为顾客倾力打造全新优良产品。
总公司以适应多项目运作为前提,以全面降低成本、加强风险控制为主导,建立了体系化的运营管理机制,着力打造以创新、服务、团队为重心的核心竞争力,确保旗下公司快速稳健发展。
同时,总公司重点加强人才梯队建设,使人力资源持续满足公司不断发展的需要。
成为国内相关行业的领军者,将公司品牌和服务提升到一个新的高度。
第一章德信发展篇一、我们的德信二、我们的历程横空出世---诞生2019苦练内功---发展2019情满山东---精细2019决胜千里---战略2019和谐奋进---执行2019科学发展---品牌2019精诚协作---责任2019华丽转型---创新2019健康有序---品质2019互利共赢---奋进2019高效优质---服务2019专业专注---智慧2019国际战略---超越2019三、我们获得的荣誉四、总公司五年战略发展规划五、总公司每年必做的5个承诺一、总公司每年组织一次大型慈善活动,为各种需要社会照顾的人提供物质帮助和开展义务服务活动,履行企业必尽的责任。
二、总公司每年将与十家企业合作发展,帮助更多的投资人创造更大的价值,使企业的社会效益和经济效益双丰收。
三、总公司每年要为百家企业提供专业、系统的技术指导和培训,助友兴业,成人达己。
四、总公司每年需要聘用千名从业人员,为社会创造更多地就业机会,为国家缓解剩余劳动力就业的压力。
五、总公司每年高品质的接待数万顾客,我们必将不断地努力提升自己,创新进取、精益求精,成为大家信得过的良心品牌。
第二章德信理念篇一、德信的使命做成就员工的创业平台做幸福客户的良心产品做和谐社会的创新良企二、德信的宗旨做行业领袖品牌让员工与企业共成功三、德信的企业精神团结实干创新进取居安思危自强不息四、德信的核心价值观以人为本共同发展财富共享回报社会五、德信的企业理念与时俱进共同发展六、德信的管理理念以客户为导向以人才为基础以质量为灵魂以文化创品牌七、德信的服务理念用人才打造团队智慧用智慧推动企业发展八、德信员工座右铭将小事做成精品将细节做到极致将重复做出精彩每天进步一点点篇二:
企业文化手册企业文化手册公司董事长寄语崇尚品质快乐工作,人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。
企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的,全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式,是企业和员工共同诉求的综合反映。
企业文化与企业发展战略具有高度一致性,为发展战略的实施起到促进作用,反过来发展战略作为企业文化的实践,将使企业文化得到进一步升华。
集团公司经过二十多年的发展,已逐步成长为全国地方电力行业为数不多的,同时拥有发电和配电两端市场、控股上市公司和金融机构,集资产经营与资本运营于一体的特大型企业集团。
面对新形势、新情况和新战略,迫切需要我们提炼出一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系,引领集团公司走向卓越。
这本《企业文化手册》,对集团公司愿景、宗旨和理念进行了系统归纳和深层解读,提出了员工基本的道德修养、行为规范和职业要求,是每一名员工都应该了解和掌握的。
目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼,激发起员工源自内心的激情和动力,藉此达到集团公司永续经营的宏伟目标。
《管理制度手册》作为规范员工行为的“刚性法则”,将和《企业文化手册》一道,通过“内外兼修”的形式,达到对员工潜移默化的作用。
集团公司将“崇尚品质、快乐工作”确定为核心理念,旨在建立一种快乐的公司文化。
在一个快乐的公司中工作,每位员工都相信热情、心态和信念会带来更好的工作机会,相信赞美、微笑和尊重会带来更好的工作环境,相信能和同事成为知心朋友,相信真诚总能打动人。
与时俱进、历久弥新是优秀企业文化的品质。
在企业成长过程中,需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。
我坚信,如果有一天,集团公司拥有了全体员工高度认同的企业文化,我们的团队就会战无不胜,我们的事业就会基业常青。
让我们大家齐心协力,使得这一天早日到来。
希望每位员工都能够工作并快乐着。
董事长:
目录董事长寄语战略篇公司愿景使命宗旨战略目标理念篇核心理念发展理念管理理念安全理念人才理念廉洁理念学习理念服务理念行为篇道德修养职业规范快乐工作舒心生活历程篇求生存谋发展图壮大标识篇标志释义标志组合公司旗臶广告用语篇三:
优秀企业文化手册焦煤企业文化2019-08-26第一节企业价值观一、核心价值观第一条:
核心价值观以人为本,依法治企人是企业的主体,是生产力中最活跃的因素;规章制度、法律法规,是企业生产经营的准绳。
企业发展进步,既需要员工积极性的充分施展和发挥,也需要规章制度、法律法规的约束和规范。
以人为本,充分尊重员工的积极性、创造性,将员工当作最可宝贵的资源来经营,激发每个人的潜力,释放每个人的能量,满足人的全面需要,促进人的全面发展;依法治企根据企业管理创新、员工全面发展的要求,建立健全企业各项规章制度,将企业管理纳入制度化、法治化、人性化轨道。
以人为本,依法治企,是企业管理创新的出发点和落脚点,两者相辅相成,统一于企业改革、管理、调整的具体创新和实践中。
第二条、价值追求山西省品牌支柱企业、中国一流能源企业、全球五百强企业进一步发挥山西焦煤在山西国民经济中起着举足轻重的作用,彰显山西煤炭行业的领跑地位,通过集团公司上下的努力,通过企业的快速发展,增强企业核心竞争力,提升企业推动力,扩大企业影响力,把山西焦煤建设成为山西省品牌支柱企业,中国一流能源企业和全球五百强企业。
二、基本价值观第三条:
企业精神团结、奉献、求实、进取团结、奉献、求实、进取的精神,是山西焦煤广大员工精神风貌的具体体现,是各成员企业发展历程的真实写照,是各成员企业精神的高度概括,也是山西焦煤发展壮大的精神动力。
团结班子团结,员工团结,企业上下团结。
团结就是力量,团结就出战斗力,团结就无往而不胜。
奉献:
是国有煤炭企业的传统品格,是人生价值的最高境界;做强企业,奉献社会,造福员工,是山西焦煤的宗旨。
求实:
是科学的思维方式,也是科学的工作方法。
求实,就要说实话、办实事、求实效;求实,就要求突破、求创新、求发展。
进取:
与时俱进,开拓进取,是时代的主旋律,是山西焦煤做强做大的必然要求。
与时俱进,开拓进取,建设山西省品牌支柱企业,中国一流能源企业和全球五百强企业。
与时俱进,开拓进取,争当爱岗敬业、诚实奉献、不甘落后的“四有”员工。
第四条:
企业宗旨奉献社会,造福员工山西焦煤人是奉献的群体,山西焦煤集团公司的产品是造福社会的产品。
山西焦煤人采撷地下之火,带给人间光明与温暖,用奉献造福社会。
不断满足员工的全面需要,促进员工的全面发展,是企业的任务与天职;以更多更好的产品奉献社会、造福员工是企业的根本宗旨,也是科学发展观的根本要求。
山西焦煤集团公司将以更大的步伐、更快的发展、更强的实力,奉献社会,造福员工,实现自身的理想和价值。
第五条:
企业作风紧、严、细、实、廉“紧”:
工作节奏紧。
“抢”字当头,“快”字为要,形成紧张有序、快捷高效的工作节奏。
“严”:
带兵要求严。
办事严谨,律己严肃,赏罚严明,创造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
“细”:
管理措施细。
思考缜密,工作精细,精益求精,树立“细节决定成败、细节成就完美”的工作理念。
“实”:
工作作风实。
思想求实,作风务实,工作扎实,追求求真务实、真抓实干的工作风尚。
“廉”:
从业处事廉。
为政清廉、处事公道、洁身自好,营造风清气正、廉洁从业的工作氛围。
第六条:
哲学理念用发展的思路解决企业在发展中遇到的困难,用改革的精神解决企业在改革中遇到的矛盾,用市场经济的办法解决企业走向市场遇到的问题。
发展是第一要务,发展是硬道理。
企业在发展中会遇到许多困难、矛盾和问题,但困难就是机遇,矛盾就是发展,竞争就是提高。
要敢于把困难当作发展的良好机遇,变压力为动力,坚持以发展为主题,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决企业在前进中遇到的矛盾,从容应对挑战,克服困难,与时俱进;要矢志不渝地用改革的精神进一步深化改革,解决好改革过程中遇到的矛盾,推动企业实现新的突破与拓展;要强化市场意识,坚持市场取向,以市场配置资源,用市场经济的办法解决企业走向市场遇到的矛盾,切不可遇到困难就习惯性地退回到计划经济的老路上去。
第七条:
经营理念:
人才立企,诚信固企,科教兴企,创新强企人才是企业的第一资源,诚信是企业的第一品牌,科教是企业发展的第一动力,创新是企业活力的不尽源泉。
积聚人力,凝聚人气,把企业做强做大建立在培养造就高素质员工队伍上;崇德守信,诚实服务,把企业品牌建立在全体员工诚信品格的养成上;强化员工培训教育,建设学习型企业,依靠科技进步,加快发展步伐,把企业兴盛建立在第一生产力的充分发挥和应用上;坚持与时俱进,积极开拓创新,把企业的持续竞争优势建立在不断的体制创新、机制创新、管理创新、科技创新上。
第八条:
安全理念珍惜生命,珍爱健康安全是煤矿的头等大事,安全是企业一切工作的基石。
搞好安全生产,不仅要以人为本,把企业生产建立在职工生命安全的基础上,而且要以科学发展为宗,坚持“安全第一,预防为主”的方针,树立全面的安全观、生命观、生产观,珍惜员工生命,珍爱员工健康,搞好文明生产,实现企业和员工生产、安全、健康、文明的协调发展和共同提高。
第九条:
管理理念:
没有一个没有责任的人,没有一件没有责任者的事管理是企业永恒的主题。
管理的核心是明确和落实责任。
通过层层分解和落实责任,达到“没有一个没有责任的人,没有一件没有责任者的事”,使事事有人管,事事人愿管;人人有事做,人人愿做事,人人做好事,人人做实事。
第十条:
领导工作
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