混凝土实验室检测员岗位职责共8篇.docx

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混凝土实验室检测员岗位职责共8篇

混凝土实验室检测员岗位职责（共8篇）

实验室资料员岗位职责1、严格遵守保密制度，不得泄露原始记录数据，不做损害用户的事。

2、负责本室的文件、技术资料、规范、规程、标准、原始记录试验报告的保管工作，并列册编号存放在固定的文件柜内，对原始记录和试验报告按月度、年度和不同工程分别进行装订成册保存三年。

3、上述资料不准外借，若确属工作需要，经技术部负责人批准后办理借阅登记手续，并督促其按时归还。

4、对过期资料的处理，应严格按报批手续执行。

5、负责资料的发放，严格按文件发放手续执行，必须在用户发文登记本上签名后方可让其领走资料。

6、确保所有登记入册的资料在保管期内不丢失。

7、负责技术部负责人交待的部分资料整理工作。

8、参与砼试配试验。

9、完成领导交办的其他任务。

饲料检测实验室检验员岗位职责

1、检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。

2、做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。

3、对所负责的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，及时填写使用记录。

要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。

4、遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。

5、实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。

6、检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费。

7、加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。

8、完成上级主管交给的其他任务。

检测员岗位职责

一、认真学习专业技术，熟练掌握各试验操作规程，及时、准

确完成试验数据处理。

二、严格按照试验规范及各项试验操作规程作好各项试验，配合

工程师的工作。

行检测员签字负责制度。

四、爱护仪器、设备，严格按操作规程进行试验操作，保持设

备整洁。

五、试验结束后，必须将各仪器、设备、样品整理归位。

做到

并保持试验室的清洁、整齐井然有序。

六、未经领导批准，不得向任何人转借仪器、设备等试验室装

备。

七、端正工作态度和工作作风，按工作制度履行责任，坚守岗

位，遵守劳动纪律，提高职业道德，服从各级领导，作好本职工作。

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检测员岗位职责

1、了解本室的检测任务、职责分工和本人所承担的工作，并对各自的检测工作质量负责。

2、掌握本专业各种试验仪器的性能、用途、操作及维护方法，负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生。

3、根据操作规程正确使用仪器设备，配合做好仪器设备的周期检定，填写仪器设备使用记录。

4、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全工作。

5、熟悉相关检验、评定标准，完成本专业的试样加工、制作及测试，提出完整的测试记录、报告。

6、负责室内各种试验检测工作的具体实施。

7、对委托（取样）检测和试验，要依据产品标准、施工规范和试验规程，对其结果的准确性、可靠性和公正性负责。

8、负责仪器设备的使用管理，按规定填写仪器设备使用记录、温湿度记录、各种试验检测记录和报告。

9、负责项目试验室仪器设备的维修保养。

10、熟悉本项目试验室现场测试的基本任务，掌握相应的检测方法，正确选用规范、规程、标准。

11、负责对现场产品重量及尺寸的抽检。

12、负责各种技术标准、规范、规程的收集、管理。

13、负责接收委托来样，根据委托人填写的检测项目核对检测试样是否满足要求，保存抽样记录及用户反馈意见与处理结果。

只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流

14、负责试验台帐的登记、试验资料的编号管理和文件的收发管理。

15、负责建立仪器设备档案、台帐并管理。

只供学习与交流

检测员岗位职责

1、了解本室的检测任务、职责分工和本人所承担的工作，并对各自的检测工作质量负责。

2、掌握本专业各种试验仪器的性能、用途、操作及维护方法，负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生。

3、根据操作规程正确使用仪器设备，配合做好仪器设备的周期检定，填写仪器设备使用记录。

4、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全工作。

5、熟悉相关检验、评定标准，完成本专业的试样加工、制作及测试，提出完整的测试记录、报告。

6、负责室内各种试验检测工作的具体实施。

7、对委托（取样）检测和试验，要依据产品标准、施工规范和试验规程，对其结果的准确性、可靠性和公正性负责。

8、负责仪器设备的使用管理，按规定填写仪器设备使用记录、温湿度记录、各种试验检测记录和报告。

9、负责项目试验室仪器设备的维修保养。

10、熟悉本项目试验室现场测试的基本任务，掌握相应的检测方法，正确选用规范、规程、标准。

11、负责对现场产品重量及尺寸的抽检。

12、负责各种技术标准、规范、规程的收集、管理。

13、负责接收委托来样，根据委托人填写的检测项目核对检测试样是否满足要求，保存抽样记录及用户反馈意见与处理结果。

14、负责试验台帐的登记、试验资料的编号管理和文件的收发管理。

15、负责建立仪器设备档案、台帐并管理。

1、协助实验室主任做好试验管理工作。

2、负责配合比的试配工作，对试配的结果归纳整理审核后，由试验室主任批准后投入生产。

3、搞好与监理工程师的关系，搞好试验工作。

4、深入现场，处理混凝土质量事宜，参与混凝土质量事故分析。

5、负责对试验结果分析，对配合比成本的节省预算设计，且能保证施工泵送以及完成强度工作。

6、负责混凝土原材料的分析检验，包括水泥及胶凝材料、河砂、石子和外加剂。

7、完成领导交办的其他任务。

建材检测员岗位职责

1、建材检测员岗位职责

1、对各自承担的建材检测项目负直接责任；

2、严格按照标准规范、检测大纲或客户要求开展各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；

3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告；

4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录；

5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；

6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；

7、对客户的技术和商业资料要严格保密。

2、建筑建材检测员岗位职责

1、负责建筑建材等检测检验事项；

2、​‌‌完成仪器设备的检定，自校、管理等工作；

3、做好检测和检测过程样品管理，原始记录的整理；

4、及时发现问题并协助处理；

5、保持设备及现场卫生良好。

3、建筑材料检测员岗位职责

1.独立或辅助工程师进行检测试验。

负责试验样品状态标识工作，严格控制试验流程；

2.负责工作现场的标准环境维护及作业安全管理；

3.配合工程师完成其他技术工作。

4、建材检测员岗位职责

1、负责常用建材的日常检验，并对试验后的样品品进行状态标识；

2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单、报告；

3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；

4、每月对检验数据进行汇总、统计。

5、建材检测员岗位职责

1.检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。

2.做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，标本等），并保证达到检验要求。

3.遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。

检测员岗位职责

一、认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《蔬菜上有机磷和氨基甲酸酯类农药残毒快速检测方法》等国家法律法规及行业标准。

二、严格执行果品农药残留检测操作规程，正确、及时反映检测数据，确保果品安全进出市场。

三、将检测结果及时正确地进行登记汇总，并记录在册。

四、对检测结果出现超标的果品，应及时通知该批发部，发出禁止销售的通知，等待处理。

五、保存好各种试剂，对各种试剂的保存温度要严格按照操作标准存放，以免使试剂产生反应失效。

五、对检测仪及各类仪器工作时，须提前10分钟开机，工作结束后及时关机。

检测器皿应及时清洗，确保检测室安全与清洁卫生。

检测分析人员岗位职责

1、认真做好实验前的准备工作，确保检测数量质量。

2、填报各种原始记录，检测分析结果，主要做到清晰完善，实事求是。

3、负责实验室的清理工作，做到安全卫生符合要求。

4、遵守劳动纪律和实验室各项制度。

检测室职责范围

1、承担本市场蔬菜，水果等农产品的药残毒检测，出具检测报告。

2、负责制定本市场农产品质量安全管理工作制度，并组织实施。

3、参与农药残留检测工作技术的制定，修改和实施，参与检测仪器的采购，检收和查档工作。

4、按要求完成交易中心交办的其他工作。

洗浴中心领班岗位职责

篇一：

桑拿各岗位职责,服务员领班主管

桑拿岗位职责

一、桑拿服务员岗位职责

1、保持清洁的仪表，遵守公司规章制度，熟悉男女宾各种单据的登记及各项收费，并灵活进行推销。

2、对于每位前来消费的客人及要求到客房服务的客人要做好记录，根据客人的每项消费进行登记。

3、对于桑拿对外赠送的物品要有详细的出入记录，要有详细的销售记录并及时补充。

4、负责服务区域内的卫生清洁工作，可用品的更换、补充工作，保管好更衣室配备的吹风机及梳子等易带走物品，做到物品责任到人。

5、熟悉桑拿室各种设施、设备的安全使用，保证设施、设备的正常运行，发现问题及时上报。

6、负责提供客人换鞋，更衣及洗浴时的各项服务，技师提醒客人保管好贵重物品。

7、客人洗桑拿时注意观察，特别喝过酒的客人，以保证客人的安全。

8、协助仓管做好物资盘点工作及物资领用补充工作。

二、桑拿领班岗位职责

1、领班要以身作则，保持清洁的仪表，带头遵守公司的规章制度。

2、合理的安排每位员工的班次，认真考核员工出勤情况。

3、随时检查本部门员工仪表（服装、工牌、个人卫生等）

4、随时检查督促服务员以优质的服务对待每一位客人。

5、随时检查本部员工对劳动、组织纪律的遵守情况，如发现违纪员工及时拿出处理意见，并上报审批。

6、工作时必须与各区保持默契，服务中如发生意外事故或争议要立即处理，不准引起其他客人的注目。

7、尽快熟悉常来客人，遇到常来客人光顾，热情问候。

8、记录熟悉客人的姓名，同行人数及有关资料。

9、解释公司设施服务项目及收费。

10、协助服务人员工作，协助收银员结账。

11、负责检查本部门区域的卫生，并带领员工随时清扫。

12、负责本部门的设备、机器、装饰物的完好，中有故障及时报告有关部门，保证装备正常运转。

13、营业前检查备品数量与质量，保证营业期间的物品供应。

14、以热诚的笑容欢送客人。

15、协助经理工作，做好交接班记录及工作日志。

三、桑拿主管岗位职责

1、负责监督及制定本区域员工排班及考勤情况。

2、负责更衣区、浴区检查工作。

4、同其他部门保持合作。

5、负责督导所辖区域员工的工作程序及标准的执行情况。

6、负责所辖区域各类物品的存储量。

7、负责所辖区域设备的检查，若有问题，及时提出正确的维修申请。

8、加强与客人沟通，把握客人消费心理。

9、处理客人投诉，并将结果上报直属上司。

10、检查所辖区域的安全隐患，及时上报解决方案与建议。

11、负责本区域客人拾遗物品的处理，严格按照拾遗物品的有关制度做好记录。

12、负责本区域计划卫生工作安排与落实，确保清洁工作的正确使用。

13、负责本区域布草的交接及其他物品的盘点、控制。

14、努力提高员工的推销技能。

15、维护浴区的正常工作秩序。

16、负责督导员工提醒客人做好安全防范工作。

17、负责所辖区域的能源节余工作，例如水、点等。

18、负责督导助浴及时的工作。

19、深入研究本部门的营业状况，找出影响经营指标的因素，控制物品和费用的消耗，

提出工作的改进意见，保证预算营业指标如期完成。

20、做好对领班的培养和考核工作，适时知道领班的工作，保证各领班之间关系的和谐。

对领班的工作进行考察和考核，定期做出评价，并对领班的任免提出建议。

21、负责本部门日常工作的安排，设定营业方式，制定排班表，安排领班和员工的工作，

并制定较为具体的规章制度。

22、完成上级领导交办的临时性工作任务。

篇二：

桑拿主管岗位职责

大舞台培训部岗位职责

职位名称：

岗位职责

直属上级：

会所经理1.对部门经理负责，督导领班工作，严格要求自己，模范执行各项规章制度。

2.熟悉本部门的各项服务工作标准及各项收费标准，不断提高自身的业务管理

水平，对工作有高度的责任心。

培训。

4.查下属员工的工作任务执行情况并适时考核业务知识。

5.勤巡查，勤督导，发现问题及时解决。

6.根据本部门的服务特点和经营活动中出现的情况进行客情客诉分析。

7.在工作时间内对所属设备保养，维护进行检查。

9.听取客人意见与客人沟通，建立良好的人际关系，及时处理客人的投诉。

10.安排桑拿部日常工作并签发各种工作单剧。

11.强化员工安全意识，确保客人的人身安全。

篇一：

洗浴中心岗位职责

主管岗位职责：

1）为了提高管理效率，调动下属的积极性，上班首先要检查打卡考勤情况。

2）协助员工领取所需物品。

3）检查全场准备要作（检查工作）。

4）检查全场卫生情况，包括员工的仪容仪表、工服等。

5）全天监督全程动作、纪律卫生情况，不准串岗、离岗。

6）与客人多交流，处理各种顾客投诉。

7）祥细记录客人档案。

8）员工短时的休假申批。

篇二：

洗浴中心岗位职责

领班岗位职责：

1）上班检查楼面、打卡考勤情况。

2）直接传达主管安排的工作内容或协助主管各项工作。

3）检查服务员班前准备工作。

4）检查区域卫生情况。

5）客人接待与沟通。

6）祥细记录客人档案等。

篇三：

洗浴中心岗位职责

服务台服务员岗位职责：

1）熟悉桑拿中心各种单据的登记及各项收费，并灵活进行推销，熟悉电话接听程序。

2）对于每位前来消费的客人及要求到客房服务的客人要做好记录，根据客人的每项消费进行登记。

3）对于桑拿对外赠送的物品要有详细的出入记录，对于酒水及香烟，要有详细的销售记录并及时补充。

4）负责吧台内外及女宾桑拿的卫生清洁工作。

5）协助仓管做好物资盘点工作及物资领用补充工作。

篇四：

洗浴中心岗位职责

桑拿室服务员岗位职责：

1）熟悉桑拿室各种设施、设备的安全使用，保证设施、设备的正常运行，发现问题及时上报。

2）负责提供客人换鞋，更衣及洗浴时的各项服务，保管好客人的贵重物品。

3）客人洗桑拿时注意观察，特别喝过酒的客人，以保证客人的安全。

4）负责服务区域内的卫生清洁工作，客用品的更换，补充工作，保管好更衣室配备的吹风机及梳子等易带走物品。

5）协助仓管做好物品领用及盘点工作。

篇五：

洗浴中心岗位职责

1.负责监督及制定本区域员工排班及考勤情况。

2.负责更衣区、浴区检查工作。

3.负责培训新员工参与评估员工表现及提升奖励等计划。

4.同其它部门保持合作。

5.负责督导所辖区域员工的工作程序及标准的执行情况。

6.负责所辖区域各类物品的存储量。

7.负责所辖区域设备的检查，如有问题，及时提出正确的维修申请。

8.加强与客人沟通，把握客人消费心理。

9.处理客人投诉，并将结果上报直属上司。

11.负责本区域客人拾遗物品的处理，严格按照拾遗物品的有关制度做好记录。

12.负责本区域计划卫生工作安排与落实，确保清洁工具的正确使用。

13.负责本区域布草的交接及其它物品的盘点、控制。

14.努力提高员工的推销技能。

15.维护浴区的正常工作秩序。

16.负责督导员工提醒客人做好安全防范工作。

17.负责所辖区域的能源节约工作，例如水、电等。

18.负责督导助浴技师的工作。

桑拿各岗位职责,服务员领班主管桑拿岗位职责一、桑拿服务员岗位职责1、保持清洁的仪表，遵守公司规章制度，熟悉男女宾各种单据的登记及各项收费，并灵活进行推销。

2、对于每位前来...

社区党群工作岗位职责

党群工作岗位职责1、基层组织建设。

根据党委工作要求～组织实施公司党委各项工作～抓好基层党组织建设～加强党员的教育和管理～充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、精神文明建设。

组织实施精神文明建设工作～监督、检查、指导各党支部精神文明建设工作～组织开展精神文明建设的各项活动～大力开展文明创建活动～确保公司精神文明建设上水平。

3、企业文化建设。

根据公司企业文化发展规划～组织实施企业文化建设工作～加强对企业文化的宣传、贯彻～努力将企业文化融入到公司经营、管理、生产工作中～为企业发展提供强有力的精神支持。

4、纪检监察工作。

认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求～加强干部职工队伍廉洁自律～积极落实党风廉政建设及反腐败工作的各项任务。

5、组织工作。

加强中层干部队伍建设～加大对企业中层以上管理人员的教育、管理、监督与考核力度～组织开展中层干部选拔工作。

6、新闻宣传工作。

根据公司新闻宣传工作安排～组织实施年度新闻宣传工作计划～组织新闻采访～编辑出版内部刊物～积极组织新闻投稿。

7、法制宣传教育。

组织实施法制宣传教育工作～开展法制讲座、法制知识竞赛等一系列法制宣传教育活动～提高全体职工的学法用法守法意识。

8、离退休职工管理。

组织落实离退休职工的政治待遇和生活待遇～做好离退休职工的思想政治工作～组织开展离退休职工的各类活动～确保离退休职工队伍稳定。

9、工会工作。

落实工会工作要求～加强工会建设～健全工会组织～组织开展工会活动～组织开展职工代表大会日常工作。

10、团委工作。

落实公司党委对团委工作的各项要求～指导公司团委开展工作～

确保团委各项工作顺利实施～增强团员青年的凝聚力和战斗力。

党群工作岗位职责

【篇1：

党群工作部岗位职责】

贵州赤天化集团天福物业管理公司

企业标准

党群工作部部长岗位职责1范围

本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部部长。

2职责

2.1全面主持党群工作部工作。

2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。

2.3当好领导的参谋助手。

2.4负责抓好本部门管理工作。

2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。

2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。

3岗位人员资格要求

3.1具有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。

3.4熟悉公司经营管理状况。

具备较强综合管理知识和能力。

3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。

3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。

3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。

3.8具有娴熟的现代化办公能力。

3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。

3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

4工作内容与要求

4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。

4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。

4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。

4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。

4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。

4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。

4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。

4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。

4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。

4.11负责公司综治维稳工作的开展。

4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

4.13拟定部门工作计划并组织实施。

4.14抓好部内人员的工作安排。

4.15完成党总支交办的其他工作任务5责任与权限5.1责任

5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。

5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。

5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。

5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。

5.2权限

5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。

5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。

5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。

5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。

5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。

5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。

6检查与考核

6.1按公司有关规定进行检查和考核

企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围�本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。

2职责

2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。

2.2负责做好本部门领导安排的工作。

2.3协助工会主席开展工作。

2.4协助团总支开展工作。

3岗位人员资格要求

按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。

�4工作内容与要求�

4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。

�

4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。

�

4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。

�

4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。

�

4.6负责组织对宣传人员工作的总结和考核。

�4.7负责组织宣传人员的政治学习。

�4.8负责对外宣传稿件的审查把关。

�

4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。

�4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议

4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。

4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。

4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。

4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核5责任与权限�5.1责任�

5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。

�

5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。

�5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。

�5.2权限�5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。

5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。

6检查与考核�

按公司有关规定进行检查、考核。

【篇2：

党群工作部工作职责及岗位职责】

党群工作部工作职责

企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

2、在公