新校长在教师见面会上的发言稿5篇.docx

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新校长在教师见面会上的发言稿5篇

新校长在教师见面会上的发言稿5篇

　　我们就是这样一群用生命影响生命，专心灵触碰心灵的人。

做一个有灵魂的老师，在一地鸡毛的生活中保持一份从容和笃定，带着这份从容与笃定，走入每个孩子的心灵。

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新校长在老师见面会上的发言稿5篇【一】

　　各位领导、各位同仁：

大家好！

　　在我们学校这个大家庭里，团结协作是我们的优良传统，正由于如此，学校才不断得以进展壮大。

校长是我们的领导核心，我作为副校长，要找准自己的位置，当好自己的角色。

我将对自己分管的工作和校长交办的各项工作任务主动主动、制造性的开展并完成，并与各位副校长相互协作，做到公平相处、支持不拆台，分中求和、分工不分家，协商共事、通气不封闭，时时事事从大局动身，揽事不揽权，维护班子团结，工作坚持不越位、不偏位。

　　二是恪尽职守不错位、不离位。

副校长这个职位，对我来说，不单单是对自己领导力量和水平的挑战，更是对自己综合素养的检验。

我肯定立足新岗位，恪尽职守，坚持ldquo；三多一少rdquo；工作法，多请教、多学习、多钻研、少凭想当然，谨防ldquo；以己昏昏，使人昭昭rdquo；，不断提高自己各方面的素养，增长自己的才能，保持糊涂的头脑，在完成自己分管的工作的同时，给校长当好参谋助手，与班子其他成员唱好群英会，工作坚持不错位、不离位。

　　三是工作主动做到位、不缺位。

对分管的工作，我很有信念在各位校领导和教工同志们的帮忙支持下，做得更好，并坚持在自己分管的工作中当好主角。

只要是职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，坚决决策，敢于实施，使自己的工作对全校工作起到推动作用，并立足本职，主动主动地制造性开展工作。

为了更好适应大职教整合的新形式，为卫校将来能在大职教中占据我们的一席之地，我有自己一点不成熟的想法，我校的成教工作自99年起就进展起来了，主要招收的是护理和临床医学的专科学员，我们可以借助山大网络训练，来拓展其它专业，争取更多的生源，为我校的进展多做一些工作。

　　尊敬的领导、友爱的教工同志们，我信任，我以十二分的工作热忱，凭各位领导、同仁的支持、帮忙和协作，我坚信，我校的成教工作将会走上一个新台阶，用自己的行动来汇报大家对我的厚爱。

　　感谢大家！

！

新校长在老师见面会上的发言稿5篇【二】

　　尊敬的各位领导，各位同仁：

　　在这喜庆祥和的美妙时刻，我怀着无比兴奋的心情作为校长代表发言。

__县、县人民政府在这里隆重召开第28个老师节表彰大会，充分体现了__县党委、政府对训练的高度重视。

首先，请允许我代表各位校长，向长期以来始终重视、关怀、支持我们训练工作的各级领导及社会各界人士、各位老师表示最诚心的感谢和最崇高的敬意！

　　今日__县党委、政府授予我"优秀校长'这个光荣称号，我倍感傲慢和骄傲。

此时我的心情既兴奋又惶恐，兴奋的是我平凡的工作得到了党委、政府的充分确定，增加了我前进的信念和士气；惶恐的是我深感肩负的责任更重大，担忧自己无法胜任，所以我只能将荣誉当成是激励和鞭策，激励自己今后更忠实地履行教书育人的神圣使命，更好地履行校长的职责。

　　近年来，在、县人民政府和训练局的正确领导下，我县广阔教职工坚持以科学进展观为指导，团结协作，锐意进取，全县训练大局和-谐稳定，呈现出一派勃勃生气：

素养训练扎实推动，学校管理更加要求（规范），师资队伍建设不断加强，训练结构进一步优化，义务训练得到均衡进展，全县训练事业取得了长足的进展。

　　近几年来，德隆学校在学校常规管理、训练教学质量等方面取得了较好的成果，得到了社会各界的全都好评。

取得这样的成果，离不

　　开德隆学校全体教职工的辛勤劳动，更离不开、县人民政府及训练主管部门的正确领导，也离不开广阔训练同仁及社会各界的鼎力支持。

借此机会，我谨代表德隆学校全体教职员工向你们表示诚心的感谢和深深的敬意。

　　成果只能代表过去。

德隆学校今后的进展任务更艰难，可以说压力是逐年递增，呈几何级增长。

虽然这几年我在抓学校常规管理和中考质量方面取得了一些成果，但是常言说得好，"做常胜难，高处更不胜寒'，因此我必需付出更多的努力，连续保持虚心、谨慎、不骄不躁的作风，主动查找差距，努力改进和完善自己。

我肯定不辜负各位领导的信任和重托，连续努力，教好书，育好人，努力在校长这个平凡的岗位上制造出不平凡的业绩。

　　各位同仁，学校管理是一门科学，不是一项技术而是一门艺术。

一所学校办得好或坏，关键是管理是否到位。

使学校得到整体进展是我们的首要责任，让广阔老师取得胜利是我们的重要责任，让同学更好地进展是我们的崇高责任。

这是每一位校长都应当具备的风范、精神和情怀。

　　最终祝各位领导身体健康，工作顺当！

祝各位训练同仁节日欢乐！

　　校长在老师会上的发言4

　　老师们:

　　今日我们召开全体老师会，标记着新的一学年开头了，学校各项工作即将全面绽开。

今日的会议主要目的，

　　一是收心，

　　二是鼓劲，

　　三是支配部署新学期工作。

　　一、关于收心一是我们老师要把心收回来，二是帮忙同学把心收回来。

　　良好的开端是胜利的一半。

我们每一位老师在开学伊始要依据学校支配的新工作要仔细思索自己的工作目标，制定自己的工作打算。

由于在工作中，缺失了目标，工作就会"模糊不清'；就会"无头无序'；就会成为"老羊赶山'；当然工作成果也就无优秀可谈。

　　再就是我们要帮忙同学把心收回来，各位老师要通过检查同学假期作业状况、划分卫生区、制定班规、选定班委等工作。

尽快收回同学假期的"玩心、野心'，以防同学出现"开学综合症。

'

　　总之，在新的学年里面无论你面对的什么样的工作，肯定要在开学前尽快让自己"收心'。

只有我们的心"收'了回来，我们的同学才能更快的把"心'收回来！

　　二、关于老师工作量支配，我补充几句。

　　人生病的时候，怀念那些不生病的日子；病重了的时候，又怀想病轻的时间。

人总是这样，原来已经很美丽了还想更美丽，钱已挣得不少了还想更多些。

老百姓说的:

"人心无举'，成语叫"贪得无厌'。

.原来教课12节，现在教6节也嫌多，甚至不再教课了还不满足。

人都没有自己的底线，得到了还想得到更多；但失去时却从来没有想过，还有比失去更糟糕的事情。

所以期望大家敬重学校的工作支配，尤其是课时量多，工作重的老师，尤其是更改科目，变换班级的，请你们谅解，我们不能一味的追求所谓工作量平均，而违反训练规律。

请大家记住一句话"学会在适当时吃些亏的人肯定不是弱智，而是大智。

'给别人留余地就是给自己留余地，给学校支持就是给自己便利。

　　三、20__年学校工作的总体思路和要求

　　我来这里工作整一年了，在训练教研教学，老师成长，体艺工作，尤其是今年的中考工作等各方面，都取得了较好的成果。

可以说，这些成果来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家百倍的工作得来的。

需要我们倍加珍惜呀。

　　20__-20__学年对我们学校来说是机遇和挑战同在，期望和困难共存，学校六班级提前来我校就读，原来是好事，但是学校六班级的教学成果以及后勤保障，及平安保卫等工作做的不到位，办得不胜利了，势必让老百姓对我校老师的看法大打折扣，这样，不但影响下届六班级的招生，甚至更会影响我们的学校办学效果。

一个单位的进展是一个逐步积累的过程，但其中关键之处往往只有几步，今日我们大家就站到了一个关键处，也是一个转折之处，有人说得好"胜利不肯定赢在起点，而是赢在转折点。

'我们要上下一心，坚决信念，走好关键的这一步，拐好这个转折点，全面提升我校办学的水平。

所以学校定的的目标是从最终一名抓起，一个也不能少，一个也不放弃！

　　面对我校的困难和问题需要坚决信念，更需要埋头苦干。

借用国际歌的歌词，从来没有什么救世主，全靠我们自己。

靠我们自己什么?

靠我们自己的苦干，现在的成果是我们苦干出来的，我们的进展更需要我们努力工作，埋头苦干。

无论到什么时候我们都要大力提倡这种埋头苦干的精神，我们考量一个老师最重要的是看他是否有埋头苦干的精神，坚决反对在困难面前躲避退缩的人，坚决反对在责任面前推三阻四的人，坚决反对在任务面前挑肥拣瘦的人，要形成愿干事、多干事、干成事的工作氛围，用我们的辛勤汗水体现我们于中老师的奋斗精神，用我们的铮铮铁骨托起莘莘学子的将来。

　　四、新学期开头了，学校将制订工作要点，大家肯定要仔细落实，在此我着重强调几点:

　　1、学校不是哪个人的，而是大家的。

教育处、政教处、总务处、团支部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来进行的，处室职能作用发挥得怎样，挺直关系到学校工作的效率和质量。

尽管我校的中层干部对工作仔细负责，个人素养普遍较高，管理也有肯定水平。

但不行否认，离开大家的支持与协作，学校的工作是无法出成果的，加之学校尚有不要求（规范）之处，在工作中大家习惯性多，随便性大，所以，各处室领导要多发挥作用，创新工作思路。

解决问题要多想方法，出现问题就要准时拿出整改的方法和措施。

各处室要瞄准处室的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的打算、上级工作要求落到实处，干出成果。

　　2、加强团结合作。

人心齐、泰山移，团结就是力气。

期望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分"你的'、"我的'，工作中不能有"部门'意识，都是学校工作，需要大家协作、干好。

处室之间、班主任之间、班主任与课任老师之间都要搞好协调，和谐相处，劲往一处使，心往一处想。

讲团结，离不开相互的敬重，一个优秀的老师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的敬重。

敬重自己，所以举止磊落，不同流合污；敬重他人，所以公平谦和，不以自我为中心；敬重规律，所以不狂妄；敬重自然，所以不霸道。

特殊是初三老师，更需要各学科之间老师的合作与协调，才能使同学的综合素养大幅提升，才能满足同学的大面积丰收。

　　3、工作要主动细致。

现在学校管理的新提法是"精细管理'。

我们的很多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

（1）、训练教学质量是学校的生命线，升学率必需要提到我校的日常工作上来，乐文进校长提出"没有升学率过不了今日，只有升学率过不了明天'，每一位老师都要树立质量意识，把教好每一位同学作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位老师，假如连教学质量都拿不出手的老师，不能算是一名称职的老师，更不应当成为优秀老师。

20__年中考是学校工作的重中之重，全体九班级老师，你们担负着全校老师的重托，担负着全体毕业班同学的重托，担负着全体同学家长的重托，担负着全乡老百姓的重托，期望全体九班级老师发扬上届初三老师的优良传统，埋头苦干，刻苦钻研，充分发挥个人的主观能动性，争取明年中考取得优异成果。

（开学后我将重点听初三的课，并邀请学区领导听六班级的课。

（2）、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的同学和一流的学校这已成基础训练的共识。

班级是学校的重要单位。

作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。

班主任的人文素养、责任意识、胸襟伟略要在处理纷繁班务的分寸把握上、对同学表扬与批判的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任老师交融的言行举止间、以及突发大事的泰然处置等方面去细致体现。

　　我们虽然信奉"严师出高徒'的古训。

但良好的初衷尚需良好的表达方式来传递的，包括和同学谈话的语调、语速、措辞。

不遵循自然规律、不讲求科学方法的严峻与苛责，只能事与愿违。

不进行甄别的武断结论、不经过思考的极端批判，带给同学的羞辱和损害，必将成为培育同学健全人格的障碍。

今日他们是孩子，可明天他们是成人。

若干年后，重演的历史造成的是更多更深的苦痛，它们的源头，或许就是当时你那句伤人无痕却痛入骨髓的一个武断的结论、几句粗暴的批判。

　　而这些人为制造的苦痛，完全可以用敬重和爱心避开的。

我们每一个人都是从儿时走过来的，每一个人也都有受过训练的经受和成长的体验。

只要我们专心去"琢磨'留在我们记忆中的点点滴滴，再通过换位思索和耐烦的工作方法。

发挥好你们的聪慧才智，想法设法开展各种有益的训练活动，调动同学的主动性，主动做好控辍保学工作。

　　四、不断加强自身学习，促进老师成长。

我们生活在e时代的人，没有人乐意买书，没有人乐意看书了，灯红酒绿你来我往，好像更适合现代生活了，一条条短信、一次次电话、一次次QQ谈天，成了工作之余的最佳消遣。

　　但我更赏识全国有名特级老师窦桂梅的一句话"工资再少，也要买书；时间再紧，也要读书；房子再小，也要藏书；交情再浅，也要赠书。

'我今日为什么要强调读书呢?

　　读书可以加强自身修养。

腹有诗书气自华，胸藏文章颜如玉。

读书的女人才漂亮，读书的男人有才气。

读书与不读书的人，读书多与读书少的人，所表现出来的内在气质和精神境界是有很大区分的。

　　读书是与时俱进的需要。

我们处在一个学问爆炸的年月，时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的训练对象也在变。

如何跟上变的脚步而不落伍?

如何顺势而上，不断改进我们的训练教学方法以适应改变中的教学内容和训练对象?

只有读书、读书、再读书，学习、学习、再学习，才是与时俱进的最好方法。

　　一个人学习的步伐是否坚实，打算了他行走的远近，同理，一所学校是否注意学习，是否营造一个学习的氛围，打算了学校的办学水平和办学方向。

为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴胜利学校的阅历，我们特殊提出，每位老师都建立一个自己的训练博客，全体老师必需参加。

（建博客的好处）。

对老师来说，通过免费博客平台记录自己的训练故事、教学反思、教学设计、教学课件、训练感悟等，在进行学问梳理、实践思索的同时，能够实现相互沟通、才智共享，积小智成大智，从而实现同伴沟通，群体共生。

哪怕是转载文章，也是一种仿照，而仿照便是成名胜利的前奏。

（好多明星都是靠仿照秀起家的）。

　　通过博客，阅读网络，能够让你对世界保持一种新鲜感。

能够使你的观点不落后于同学。

同时，你会从这世界的时事、体育、消遣新闻中找到与同学沟通的话题，从而增加彼此的交融性。

从而影响你的同学。

有利老师做好同学工作，促进教学。

　　学校是咱家，建设靠大家，于中现在面临着很好的进展机遇。

只有大家主动主动地参加到学校工作中去，心往一处想，劲往一处使，于村中学的明天肯定会更好。

　　愿我们的老师都能在"独上高楼'中矢志不移，在"衣带渐宽'中孜孜以求，在"蓦然回首'中品尝训练胜利的喜悦。

新校长在老师见面会上的发言稿5篇【三】

　　老师们：

大家上午好！

　　今日是我校本学期最终一次全体会议，主题是总结学校一个学期以来的全面工作，并部署寒假生活。

首先，我代表学校向半年来辛辛苦苦工作的全体老师问一声辛苦了。

感谢你们对学校做出的卓越贡献！

　　在学期初的工作打算中，学校提到了有两个需要解决的难题：

　　一是学校迁入新址，各项建设需要连续完善；

　　二是十一月省政府要对我区进行普及高中阶段工作进行评估，在打算中，学校提出，要以一建一评为契机，加强基础管理，夯实基础，提升力量。

重点做好学校文化建设，实训力量提升，内部管理强化老师队伍建设、招生就业指导等重点工作。

强力推动学校又快又好进展，努力实现各项工作再上新台阶。

　　组织全体师生转变校内环境，经过几个月的努力，我们对各个教室、办公室、操场、餐厅、实训教室、宿舍等进行了净化和美化，校内面貌面貌一新，得到了训练局领导的认可，半年内，我们间续接待了市政协领导的视察，接待了省政府的高中以上阶段学校的督导评估等，我校的校容校貌师生的精神面貌都给上级领导留下了很好的印象光；在迎接省政府督导评估中，我们做了大量的工作，从档案整理到校内文化建设，挖空心事，每位同志都付出了许多心血。

活干了许多，汗流了不少，从老师到同学，不怕脏，不怕累，发扬了敢打硬仗的精神，圆满完成了迎评估的任务。

　　我们能得出一个结论，众志成城。

不管是多大的困难，只要仔细想，努力做，方法总是有的。

　　第一，学校软硬件设施的建设：

　　1、硬件设施：

为了提高学校的办学档次，我们加大了资金投入，从开学初，我们间续购入了二保焊机、氩弧焊机和6个钳工台位，提高了实训力量，同时我们也用了大笔资金，购入了大量的实训耗材，满意了实习的需要。

　　这一学期，我们的实训场地面积增加了，这是有目共睹的事情，我们不但有了几个功能实训室，我们还有了综合实训室，能进行生产。

用校长的话说，是把实习课的输血变为造血。

　　2、老师队伍建设

　　我们把老师队伍建设当成了重点工作之一，只有一支团结有力的队伍，才会带出一个好的班级，有一个好的学校，在这方面我们重点抓了班主任队伍和组长队伍的建设，每周一次的班主任例会，总结部署工作，对于做得好的能做出表彰，出现的问题准时弥补，对于严密各个工作环节起到了很好的作用，同时也是对青年老师的潜移默化的培训。

　　原打算做一轮次专题的青年老师培训工作，由于时间比较紧，未能实现，但我们的基础工作做得比较到位，经过半年的努力，出现了一批业务力量强的新老师，他们成长的很快。

　　为了抓好训练科研，我们举办了新一轮观摩课，大家互听互评，找出优点与不足，共同探讨提高质量的新路子，效果很好。

（老师：

何然然、杨瑞妹、王赏、安书剑、李岩、刘明德、吴越、刘玉娟）。

　　期末的青年老师答辩会，也是个很好的熬炼提高的机会，经过学校的主动策划，老师们的细心预备，取得了圆满胜利。

　　为了提高办学档次，我们联合南厂技校、路南职教中心举办了研讨会，在这次会议上，我们针对如何提高学校的竞争力以及专业设置，招生策略、实习指导等方面作何很好的沟通，大家畅所欲言，取长补短，收效很大。

　　3、校内文化建设：

　　建校伊始，百废待兴，在时间很紧的状况下，我们集中力气，加班加点，把一个荒废多日的校内变成了温馨的家园，我们不到一个月的时间，各个功能区职能鲜亮，卫生状况得到了根本的改善，杂草没了，废土没了，垃圾清走了，而且，文化氛围很宽就深厚起来，我们可以看看大门口，教室走廊，实训场、办公室、教室、食堂、宿舍和操场，整风光貌面貌一新。

训练局领导来的时候说我们一天一个样子，改变特别快。

老师们加班加点，不计代价，取得了很大的成效。

　　4、同学活动：

我们把德育工作融入各种活动中去，本学期，我们邀请了齿轮厂的恒苏先生做了精彩演讲、我们举办了才艺大赛（60人左右参与，评出了一二三等奖和舞台奖）、举办了篮球赛、队列会操（一等奖一个、二等奖二个，三等奖三个）；在活动中大家明白了道理，增进了友情，提高了集体凝聚力和向心力，意义很重要。

　　5、同学实习与招生：

　　本学期共有三个班09机电1，09机电2，09土机开赴实习前线，深化到南厂，华达公司，同工人师傅们一起劳动，他们学技术，学作风。

学校派二名人员特地负责管理、联系、组织解决问题。

他们既学习技术又增长才能，较好地完成了实习任务。

在实习中，贾德强、马龙欢、霍建伟任劳任怨、能出全勤、不怕苦，给工厂留下了很好的印象。

　　本学期我校实习工作迈上了新台阶，由原来的消费性实习向生产性实习转变。

暑假中，我们克服重重困难，为中学做了窗户罩子380个，做讲台26个，为我校制作床铺250张；其次批组织同学焊制床铺50套，自制课桌150张，椅子304个，焊制餐桌80套，自制铁100张。

从下料、打眼到焊制到安装，把学到的焊接、钳工等一些技术应用到实践中，取得了惊人的成果。

在生产实践中，赵伟、张庆、杨永刚等同学表现很好，不怕累、不说苦，为同学们树立了榜样。

　　今年寒假，我们第一次组织同学成建制的到x进行社会实践活动，我们安置了31名同学到x索爱公司，安置15名同学到x云佛会议中心实践，安置4名同学到丰润昌盛国际酒店实践，这些工作既使同学们开阔了视野，又能更好的熟悉社会，实现学校和企业的沟通，有很大的好处，得到了家长的大力支持，应当说，同学从企业归来之后，他们的精神面貌、待人接物的水平将发生很大的改变。

　　招生工作：

秋招的结果令人欣喜，中专136人，大专60人，满足了历年秋招的顶峰；春招的谋划、效果、人数以及各个专业的状况；招生478人，已经超过了学校的承载力量，老师招生临时停止，转变思路，开头以大专招生为主。

这个问题一会李校长还要进一步明确。

　　6、培训工作：

　　就业再就业、阳光工程；

　　王官营、火石营、左家坞、泉河头、石各庄、刘家营、白官屯、沙流河等地组织了11个班，450人的培训，共四个专业，目前，已经有5个班的费用到账，11万多元；

　　组织了唐车公司三个班的培训，共400人，包括电工、钳工和焊工，目前正在进行中。

　　其次项，让我们难以忘记的几件大事：

　　1、难题：

派遣证问题

　　2、圆满完成国家农村同学免学费工作，104人（08春、08秋同学，09春、09秋同学）；

　　3、老师效益工资的评定与发放，这是我校工资体制的一次革命性的改革，拉开了档次，让一线担当主要工作的优秀老师能享受更好的待遇，随着我们办学实力的进一步提升，工资待遇将会有进一步的增长；

　　4、胜利组织了家长会，这样的工作我们在缺乏阅历的状况下组织的，经过教育处细心筹备，取得了非藏好的效果，有近三百名家长参与了这次会议，而且普遍反映很好，其中有一位新军屯的家长宁可生意不做，损失了近2000元，也来参与了家长会，而且中午时间决议邀请老师们吃饭；这些现象让我们倍受感动和鼓舞。

　　5、我校组织同学们参与成人高考，录用了23位机电、4名幼教、2名计算机；

　　6、组织我校80名同学参与了技能鉴定，同时也组织了鸿泰水泥厂30多人参与，这次突破让我们扩大了影响，提高了学校的知名度；

　　第三项，需要重视和改进的几个问题：

　　1、问题：

服务意识要加强；深化同学思想，从源头上堵住辍学现象；

　　2、提高工作的主动性主动性，目标意识；

　　第四项，重点表扬：

　　在这个学期，许多老师主动工作，为学校建设做出了突出的贡献。

音乐组老师怀揣着自身的幻想，以满腔的热忱投入到工作中去，如校内风采大赛、迎接省训练厅的督导评估、全校家长会、元旦联欢等，在筹备、排练、演出各个环节中都能主动努力，付出了艰辛的劳动和许多珍贵的时间；

　　于文涛、贾顺达老师对工作任劳任怨，不讲代价，刘玉娟老师牺牲个人时间带领同学完成了五十套床铺的喷漆，300套桌椅的组装，不管天气寒冷，圆满的完成了任务始终坚持到12月31日，解决了新生住宿的需求；在招生工作期间，招办领导和老师早出晚归，不辞辛苦，较为杰出的完成了本学期的本职工作，特殊是王倩老师，在招生培训工作方面，尽职尽责，勇挑重担，能独立完成各种培训的繁琐的台账预备工作，得到了就业局领导的好评。

　　在期末的青年老师述职评议中，老师们细心预备，涌现出了一批出类拔萃的同志，如快乐老师、田海玉老师、庞春哥老师有着杰出的表现，他们思路清晰、语言顺畅，对于答辩的问题能抓住实质，有条不紊，深刻详细，得到了评委的全都认可。

　　刘明德老师所在的班级，班风正，秩序好，经讨论，被授予丰润区优秀班集体称号。

　　老师们，一个学期过去了，我们走过了风风雨雨，这一个学期，我们虽然困难重重，但是在磕磕绊绊中经受住了考验，不但实现了学校规模扩张，而且师生的思想更加稳定。

应当说我们已经顺当的度过了三年危急期。

但是后面的路还很长，比如新生的稳定和管理工作，同学的就业安置工作等，对我们都是严峻的考验，假如我们管理不上位，就业不抱负，好事就可能变成坏事，所以，期望同志们有忧患意识，在来年更加努力的工作，我信任同志们的才智，我也信任同志们的力量，有大家的始终努力，我们对将来布满了信念，我们期盼着学校工作再上新台阶！

　　祝老师们春节欢乐，合家美好！

新校长在老师见面会上的发言稿5篇【四】

　　各位领导、老师们：

　　大家好！

　　走进这片校内，我充分感受到了这片土地的勃勃生气和广x仁的满腔热忱；担心的是，我惟恐在今后的日子里辜负了组织的重托和全校师生员工的期望。

我深知，从今时此刻开头