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【推荐】就业协议书范文汇总七篇
就业协议书范文汇总七篇在当下社会,很多地方都会使用到协议书,签订协议书能够最大
程度的保障自己的合法权利。
那么协议书的格式,你掌握了吗下面是为大家整理的就业协议书7篇,希望对大家有所帮助。
就业协议书篇1甲方:
_________________乙方:
_________________《共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作。
条甲方推荐的毕业生将乙方的要求,按时规定的工作,规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件条定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时。
乙方甲方推荐的人员每周休息一日,乙方工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作,每日超过1小时,因特殊原因需要延长工作的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时,每月超过36小时。
综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作不超过法定标准工作。
不定时工作制的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作,应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具,健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。
第九条定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推荐的人员规定的工作任务,甲方每月_________日以货币足额支付甲方推荐的人员工资,工资不低于_________元,试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按规定转移。
第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾
病救济费和医疗待遇规定。
第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保
险待遇按规定。
第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇:
_____________________。
六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;遵
守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产,遵守职业道德;参加乙方组织的培训,思想觉悟和职业技能。
第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本规章制度,纪律处分,直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度,本协议书应变更内容。
第十八条订立本协议书所依据的客观情况重大,本协议书无法的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的内容。
第十九条经甲乙双方协商,本协议书可以解除。
十条甲方推荐的人员有下列情形,乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
十一条下列情形,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前30日以书面通知甲方推荐的人员:
1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤,医疗期满后,从事原工作也从事甲方另行安排的工作的;
2、甲方推荐的人员胜任工作,培训或者工作岗位,仍胜任工作的。
十二条甲方推荐的人员有下列情形,乙方依据本协议书十二条终止、解除本合同:
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤,医疗终结,经县劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动能力的,按规定办理,依据本合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
十四条甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前30日以书面通知乙方。
十五条有下列情形,甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系:
1、在试用期内的;
2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿十六条下列情形,乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金:
1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的,拒不支付甲
方推荐的人员延长工作工资报酬的,除在规定的内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外,还需加发于工资报酬_________的经济补偿金;
2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准的,支付于低于____的经济补偿金。
十七条下列情形,乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限,每满_______年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资月的经济补偿金,最多不超过_________个月:
1、经与甲方推荐的人员协商,乙方解除劳动关系的;
2、甲方推荐的人员胜任工作,培训或者工作仍胜任工作,由乙方解除劳动合同的。
九、约定十八条未尽事宜,由甲乙双方解决。
十九条本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
_________乙方:
__________________年____月____日_________年____月____日就业协议书篇2甲方:
乙方:
经甲乙双方互相考察之后,乙方自愿在甲方学习,服从学校的安排,接受学校的培养教育。
甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业,学制三年,经双方同意,协议如下:
一、收费标准:
学费_______元;第二年获国家助学金_______元。
二、退费标准:
学生入学后三日起至一个月内退学者,收取一个月学费,其余部分退回;入学超过一个月,不足两个月的,收取两个月学费;超过两个月的,不退学费。
三、助学金发放:
申报中专学生,一年后由学生本人持身份证、户口原件,领取助学金卡。
离校者,必须随时和学校保持联系,备案电话保持畅通,如因学生本人原因领不到助学金,后果自负。
四、学生做到:
1、遵守学校学习制度:
不退到、不早退、不旷课。
2、遵守学校放假制度:
不提前请假、不晚归。
3、遵守学校自习制度:
按时上自习、完成作业。
4、遵守学校住宿制度:
按时就寝、按时起床。
5、端正学习态度:
明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格。
6、尊师爱校:
尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。
7、遵守学校的各项规章制度:
诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生。
8、每周六评比总结会必须参加,一周学习出勤情况由本人签字,向家长汇报。
9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。
五、家长做到:
1、按时交纳学费等各项费用,不拖不欠;
2、家长与学校要经常沟通,开学后放假前最少联系两次;
3、若家长联系方式改变,及时通知学校,以方便学校及时汇报
学生情况,否则一切后果由家长自行负责。
六、学校做到:
1、组织学生参加中专考试,成绩合格,为学生建立学籍。
2、毕业发国家承认的中专学历证书。
校方签字:
电话:
学生签字:
电话:
就业协议书篇3甲方名称:
xxxx教育科技发展有限公司地址:
xxxx电话:
010-xxxx乙方姓名:
___年龄:
___性别:
___民族:
___身份证号码:
___常住地址:
___联系电话:
___家庭电话:
___
一、签订本协议的背景:
1、xxxx教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位。
2、全国“高级信息技术人才认证培训”是教育部教育管理信息中心于20xx年6月18日正式批准并立项的,教育部教育管理信息中心已授权甲方负责监督管理教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。
3、为了确保教学质量,提高“学成率”,以使学员早日走上工作岗位,在教育部教育管理信息中心ITET工作组的监督指导下,教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地负责培训、认证和考试工作。
4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下,xxxx教育科技发展有限公司专门设立了人才交流中心,负责为ITET学员免费提供人才推荐上岗的服务工作。
5、乙方已通过甲方的面试,基本符合入学条件,并已办理入学手续,正式成为培训基地的学员。
6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。
本协议的相关条款,北京培训基地认可并支持。
7、为了明确甲乙双方权益,确保教学质量,双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后,甲方与___,根据该评估结果,确定乙方是否留用。
5.乙方毕业后被留用,应在一个月内到甲方报到,否则视作违约。
6.甲方按照_________号文件的精神,从乙方签订本协议的次月起,为乙方提供相应待遇,按月发放如下标准工资及岗位津贴:
基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月,共计_________元。
乙方在学期间应聘甲方岗位,按相应岗位发放工资及津贴。
下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
7.甲、乙方签订本协议后,乙方间享受与在职职工同等福利待遇,包括医疗、工会福利等,可以申请所内分房,计算相应分房工龄。
8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养,本协议依然有效,甲方根据_________号文件精神,在规定的学制期限内,为乙方提供相应的博士研究生待遇。
服务期自博士毕业后起始。
9.甲乙双方签订本协议后,不得违约。
如甲方违反承诺,甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇,并赔偿乙方违约金_________元。
乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度,或未能获得学位,甲方有权终止协议,乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇;
乙方违约,应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇,并交纳违约金_________元。
10.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
另一份研究生部备案。
11.其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方:
_________乙方:
_________负责人:
________________年____月____日_________年____月____日就业协议书篇7甲方:
_________乙方:
_________为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履行各自的职责,保障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订如下协议:
一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度,严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作,并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德,严格遵守学校的各项规章制度,特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式,学员要珍惜每一
次的就业机会。
不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任1.甲方违约,经协商无效,乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予记过、留校察看、开除
学籍、取消就业安置等处分,且费用一律不退;若属违法行为,则提交司法机关处理。
本协议一式两份,经双方签字后即行生效。
甲方:
_________乙方:
_________法定代理人:
__________________年____月____日_________年____月____日就业协议书范文汇总七篇】
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