工会年终工作总结汇总八篇.docx
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工会年终工作总结汇总八篇
工会年终工作总结汇总八篇
忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。
那么你有了解过工作总结吗?
以下是为大家收集的工会年终工作总结8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
工会年终工作总结篇1**年以来,在医院领导和上级工会的正确领导下,在其他工会小组的支持与配合下,我科工会小组紧紧围绕**发展目标,配合创建**的实施,保护职工的正当权益,积极参与医院组织的各项活动,增强科室凝聚力和战斗力。
一、认真学习《工会法》,维护职工合法权益。
在医院总工会的带领下,认真学习《工会法》,完善职工的法律知识,使用法律的武器来保护自己。
并积极参加**职工代表大会,为维护职工的合法权益,为医院的发展献计献策。
二、积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活,并在羽毛球混双比赛中,我科**取得*等奖的好成绩。
响应医院总工会的号召,为职工减压,在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游,使科室更加团结,使大家得以放松。
这些活动既强健了职工的身心健康,又强化了职工集体团结战斗的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的整体素质。
三、关心职工生活,维护员工切身利益,增强科室凝聚力。
关心职工生活,努力为员工排忧解难,既维护科室的整体利益,又维护员工的具体利益。
凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关心、慰问,职工家有红白喜事时,组织全科人员给予积极帮助。
使大家享受到科室及医院的关心,增强力科室的凝集力。
四、扶弱济困、互助互济,积极参与慈善事业。
我们**团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,我科工会小组自然不甘落后。
我科工作人员经常对贫困病人给予帮助,买饭送菜,并为无经济来源的**小朋友募集资金2800余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献,提升了科室形象。
五、发挥工会职能,做好职工思想工作。
医院是女同志工作较集中的单位,日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。
当同志们工作、生活中出现问题时,工会出面耐心疏导,热心劝解,为同志们化解矛盾,解决困难。
使科室工作顺利开展,职工快乐生活。
六、强化业务学习,提升专业水平医院是科研技术单位,业务学习不容忽视。
科室多次集体组织学习业务知识,学习相关法律法规,进行危重、死亡病例讨论等。
并积极引进新业务、新技术、新方法,提升科室专业水平,同时提升科室经济水平。
我科正处于高速发展时期,百废待兴,是最容易出成果也最容易出问题的时期,我科工会小组将在医院总工会的指导下,在科室主任、护士长的带领下,积极为科室的稳步发展做出应有的贡献,为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。
工会年终工作总结篇220xx年,xxxx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求,以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准,从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作,努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐,团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
一、探索新机制,夯实基层基础建设。
1、稳步实行新的组织管理模式。
根据区总要求,为规范和加强社区工会工作,延伸服务职能,,街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会,召开区域职工代表大会和工会会员代表大会,实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。
去年,街道总工会通过调研后,出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》,开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动,通过年底的考核评比、现场会推进后,今年五一庆祝大会上,街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰,并给与了补助奖励。
这一活动的开展,有力地促进了基层工会规范化建设,以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。
以社区总工会升格为抓手,对
辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实,对未建工会的企业进行上门走访谈话,阐述建立工会的优势和作用,保持每年的递增态势。
新建企业工会3家,覆盖企业数25家,组建率保持在90%以上,已完成换届15家,注销2家,更名1家,转出1家。
二、拓展新领域,引领职工建功立业。
1、开展各类活动提升职工技能素质。
结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求,组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武,如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用,加大职工免费培训力度。
街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期,到3家企业送学上门,近千名企业职工参加培训。
3、积极创建“五型班组”。
今年,街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业,三星重工业高原获得技能大师称号。
三、突出新亮点,关心关爱企业职工。
1、企业帮困基金建设不断完善。
街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。
目前,已有210家企业建立了内部帮困基金,基金组建率占
95.5%,基金总额达到
575.8万元,百人以上企业帮困基金实现全覆盖。
,新增困难职工5人,发放临时困难救助金
0.95万元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。
进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。
与此同时,还在各社区普遍建立职工服务点,在50家企业设立职工服务点,不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“
5.1服务卡”工作。
年初,开展元旦春节困难职工慰问活动,共计慰问困难职工76名,发放慰问金和慰问品55700元。
通过努力,今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人,其中在职参保4040人,退休参保688人,安康参保1262人,特种参保2170人,共有50家单位参保,有25家企业全员参保,超额完成区总下达的任务。
继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动,目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动,完成年度任务的60%。
积极稳妥推进“
5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作,今年采集信息633人,制卡657人,现已累计采集信息12561人,制卡9449人,联系特约服务商户1家。
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。
,积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动,并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养,受到职工的欢迎。
四、搭建新平台,促进企业和谐稳定。
1、摸索开展工资集体协商工作。
,以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口,大力宣传贯彻《XX市企业工资集体协商条例》,积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
2、搭建职工维权维稳新平台。
健全各级基层调解组织,,在150家企业建立劳动争议调解组织,已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名,形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制,加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理,发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。
今年,街道劳动争议调解分中心,共接待职工信访65件,成功调处劳资纠纷14件,其中劳动合同3件,工资纠纷3件,工伤纠纷5件,其它3件,涉及职工32人次,涉案金额294万元,调处率100%,成功率达90%以上。
3、扎实推进和谐企业创建工作。
街道总工会培育典型及时推广,通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位,组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。
五、挖掘新内涵,繁荣企业文化发展。
1、组织开展丰富多彩的文体活动。
五一前夕,街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛,代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技,用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛,取得团体总分第六名。
,街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次,满足职工多样化的精神文化需求。
2、加强企业文化建设。
与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会,辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验,并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨,新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部,把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。
六、加强总工会自身工作。
1、抓好工会经费收缴和经审工作。
20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况,有124家(25人以上)企业工会计提
2591637.10元,上缴区总20%为
518327.42元,25人以下上解街道总工会20%为
48622.17元。
另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。
举办了20xx年企业工会财务人员培训班。
邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。
此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设,规范工会经费收支行为。
培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。
2、开展群教主题教育。
抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动,深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层,为企业工会主席和职工上党课。
3、抓好信息调研工作。
,被区总录用信息23篇,中工网2篇,市总2篇,宣传街道总工会和基层工会动态,扩大工会影响力。
下半年,街道总工会将严格按照区总考核文件内容,针对各项重点工作进展情况和薄弱环节,计划从以下几个方面真抓实干,确保20xx年目标全面完成,确保整体工作有序推进。
一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面
1、继续依法推进工会组建。
按照年初计划目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
继续推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立榜样,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设,维护职工合法权益
1、探索区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度。
根据安排,下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订,并着手拟定行业性工资集体协商协议。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。
坚持以服务促创建,以创建促规范,加强组织领导,切实发挥好桥梁纽带作用,积极做好20xx年“和谐企业”创建活动。
通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创建活动的覆盖面,动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众,积极开展各类文体活动
1、进一步完善帮困基金机制。
定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度。
抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理,指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。
进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。
继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动,力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“
5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作,出台一系列奖励补助措施,力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。
4、进一步丰富职工业余文化生活。
继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动,如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xxxx第六届职工游泳比赛;9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。
四、完善工会自身建设,提升整体工作水平
1、深化职工素质工程建设。
以基层一线职工为重点,以党群众
路线教育为主题,加强职工的政治教育和思想引导。
继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等。
积极推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广大职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性。
2、继续完善工会财务制度。
加强工会财务的规范化建设,下半年将完善街道、企业两级经审网络,以工会年报工作会议为契机,选择重点几家企业,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
工会年终工作总结篇3XX年度是我校教育事业稳步发展的一年。
一年来,工会围绕中心,服务大局,全面履行各项社会职能,最大限度地维护了全校教职工的合法权益,在学校党政与教职工之间起到了桥梁与纽带作用,调动了全体教职工完成学校根本任务的积极性和创造性。
我们经常了解教职工的情绪、意见和要求,并及时反映。
为了满足广大教职工的正当需求,我们积极配合党总支和校行政,通过物质推动力、精神推动力、信息推动力等三种力量的综合作用,激发了广大教职工的责任感、成就感、荣誉感,从而使大家与学校同呼吸共命运,真心实意地为学校发展实现新跨越,为争创“五星级”普通高中作贡献。
一年来,我们通过努力,创设了一个安宁祥和的工作环境,让教职工们感受到了家的温暖,从而促使大家以平平常常的心态、高高兴兴的心情、认认真真的态度,快节奏、高效率地做好平平凡凡、实实在在的工作。
一、组织学习教育活动,激发自豪感在昆山老百姓眼里,哪怕你是在昆中看门扫地,也好像因与书香
为伴而高人一等,要对你尊重有加了,更不用说在昆中做一个教师了。
“昆中教师”是受社会尊重的一个群体,其中每一个人的一言一行都影响着昆中的声誉和发展,因此激发昆中人的自豪感,从而唤醒责任感,培养集体荣誉感,是关系到学校发展的头等大事。
本年度,我们⑴组织了全校教职工学习师德规范,在迎接苏州市政府督导检查时体现了良好师德修养,受到上级好评。
[2]组织全校教师开展“教师职业认识调查”,并根据调查所反映的问题,请姜红珍副书记作了“教师职业认识指导”讲座,提升了老师们的职业认识水平。
[3]组织参加市文明办社会主义精神文明新人新事评比活动。
[4]随着保持党员先进性活动的深入开展,教师尤其是党员教师都在自己所在的街道、社区发挥着自身优势,为社会尽一份义务。
[5]本年度我校共组织捐款两次,筹集善款两万零九百元。
[6]本年度我们开展了“文明办公室”评比活动,活动过程当中有评比、有指导、有奖励,促使大多数办公室改变了面貌。
第一学期高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获
一、二、三等奖。
第二学期比第一学期更为完善,制定了具体评分标准,将考评与建设节约型学校活动联系起来,并加强了检查,促进了教职员工文明的文明养成。
二、提倡一种人生态度,提升幸福感时代的车轮飞速向前,我们承受着沉重的工作负担和生活压力。
一方面,当前的教育工作要求我们终身学习,不断提高劳动技能来适应时代需要;另一方面进一步改善生活质量的需求受到金钱的制约。
此时此境,人生态度可以改变我们对生存状况的感觉。
事实上,我们许多一线教师本着崇高的责任感和使命感,忘我、无私地默默奉献着,他们每天七点到校,中午也不休息,晚上还要值班。
面对这些崇高而壮美的举动,我们能做的就是给予精神关怀。
本年度,我们⑴利用春节、教师节、中秋节组织了休闲娱乐活动,老师们在活动中沟通交流,愉悦了身心。
⑵我们督促落实了第七届教代会第四次会议提案的办理,组织成立了昆中教师合唱队,我们提倡合理安排,张弛有度、忙里偷闲的健康生活方式,学校要可持续发展,个人也要可持续发展。
[3]我们为全校教职工办了亭林园年卡,我们的校园空气清新、鸟语花香、书声琅琅,设施一流,在这样的环境里工作、生活,虽然人累一点,钱少一点,但我们仍然可以保持心情愉快,享受工作的快乐,这对于一个教育工作者来说,是至关重要的,因为愉悦的心境是创设和谐师生关系的根本前提。
[4]我们参加了市教育工会组织举行的女教工羽毛球比赛,参赛队员积极性高、主动性强,基本功扎实,荣获冠军。
[5]我们参与了校第四届文化艺术节,退休教师的西班牙斗牛舞和青年教师的太极拳表演赢得了满堂喝彩。
三、注重沟通,起好桥梁作用一年来,工会一方面积极维护校行政的权威和政令统一,协助校行政开展工作;另一方面积极组织教职工参加民主管理与民主监督,较好地起到了桥梁纽带作用。
(1对全校教职工进行精神激励,及时把教职工中的感人事迹记录下来,编写“感动昆中”宣讲材料上报校领导,进行表扬鼓励。
(2)认真做好教代会提案征集工作,并把提案的督办落到了实处。
第七届教代会第四次会议共立案14件,通过经办部门的努力或解释沟通,提案人满意率高。
第七届教代会第五次会议共收到提案36件,经整理归类提交大会立案12件。
其中许多提案都能从大局出发,本着“我与昆中共荣辱”的态度,将个人利益与集体利益结合在一起,体现了较高的参政议政水平。
四、注重激励,实施温暖工程一年来,工会积极配合党总支和校行政不断通过精神激励、物质激励,实施着温暖工程。
⑴工会系统有多位老师得到了上级表彰奖励。
其中李凤凤老师获昆山市劳动模范称号。
工会获得苏州市模范教工之家光荣称号⑵每逢春节、元宵、中秋、重阳等传统佳节,工会及时做好节日慰问工作,并力求做到形式多样。
⑶工会积极协助校党政和有关职能部门,认真做好了退离休人员管理服务工作,遵循“老有所养、老有所为,老有所学,老有所医,老有所乐”的方针,指导、组织他们开展了各种有益身心健康的活动。
暑期安排了8位临近退休的教职工赴无锡疗养。
⑷我们及时慰问生、老、病、死的教职工或其家属。
本学期上门上医院慰问15人次。
[5]我们组织了全校教工体检。
工会年终工作总结篇420xx年度,我校工会在市教育工会及学校党政领导下,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,把学校工会工作做得有声有色。
现将XX年年工会工作总结如下:
一、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。
学校党支部、学校结合“一学两创”活动,注重教职工的理论学习,规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为教师学习时间,雷打不动。
通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名教师进行了新课程教育培训。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。
我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。
其次,加强了法制学习。
在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。
今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。
在学法的基础上,工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作,协助去考核组制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。
今年我校教师没有一人违章现象。
(2)坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。
工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。
采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。
针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定二年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。
其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。
学
校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。
,我校立项、申报的“十五”科研课题顺利通过国家级验收。
二、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。
我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。
今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,列出21大项内容,向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况,公布资料40份。
同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。
今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会年终工作总结篇5
1、积极动员所有教师参加工会组织,教职工入会率100℅.紧紧围绕提升教学质量这一工作中心,配合教务部门,开展听课
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