精选上半年工作总结汇编六篇.docx

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精选上半年工作总结汇编六篇

　　半年总结-07-02

　　精选上半年工作总结汇编六篇

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨坐下来好好写写总结吧。

总结一般是怎么写的呢？

以下是收集整理的上半年工作总结6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　上半年工作总结篇120xx年，根据上级下达的计划生育综合治理目标任务要求，结合本部门实际，加强领导，强化措施，认真抓好落实。

现将我局计划生育综合治理工作汇报如下：

一、基本情况和完成目标我局商务系统现有122人，其中：

正式112人，临时工10人；已婚109人，未婚13人；市场服务中心所属集贸市场个体经营户170户，从业人员356人，根据要求全部签订了计划生育管理合同并落实好计划生育；指导“三资”企业3家按当地计划生育部门的管理落实好“三查”。

全系统均无计划外生育和无违反计划生育事例。

　　二、主要工作措施

　　1、坚持党政一把手亲自抓、负总责。

　　为了切实加强计划生育综合治理工作的领导，使工作落实到实处，我局始终坚持“一把手”亲自抓、负总责的工作方式，成立了以局长任组长，分管付局长任付组长的计划生育领导小组，并把计划生育综合治理工作摆上主要议事日程。

　　2、实行例会制。

局党委每一个季度专题研究本系统的计划生育工作，每半年召开一次专干会议。

积极开展好计划生育知识培训工作，并认真听取单位计划生育工作情况汇报，研究解决计划生育工作中存在的问题和困难，促使计划生育工作有序、高效开展。

　　3、实行目标责任制。

根据商务部门实际，我们制定了《XX县商务局20xx年计划生育工作规划》、《局机关计划生育目标管理实施办法》、《20xx年局机关目杯管理考核实施办法细则表》、《XX县商务系统计划生育优待政策》及《XX县商务局20xx年计划生育专用经费预算》。

　　4、实行定期督查制度。

为督促本部门各单位计划生育目标管理落实到位。

我局计生工作领导小组对下属各单位计划生育综合治理工作落实情况实行检查督查制度。

制定了专项督查实施方案，明确全年督查不少于二次。

督查一次，通报一次。

　　5、建立奖惩制度。

严格考核，奖罚分明。

为防止计生工作流于形式，我们把人口与计划生育工作列入干部政绩考核和评比先进的内容之一，严格实行“一票否决制”，年初部署，年中抽查，在次年初考核。

对工作出色、无计划外生育、考核得分在90分以上的，为先进单位，酌情发放奖金；考核成绩在80分以下的单位，或本单位及直属单位有计划外生育的，实行一票否决，该单位主要领导写出检查报告，提出限期整改措施，同时该单位及干部职工当年不能评为先进。

　　三、工作开展情况

　　1、认真组织学习计划生育政策，加大宣传力度。

我们多次组织

　　与会人员学习有关计划生育的政策、法规、文件，提高广大干部职工计划生育的自觉性及做好计划生育工作的积极性。

并利用标语、墙报等多种形式全面系统地宣传计生政策，在本部门形成重视计生工作、积极配合协助有关部门和基层做好计生工作的良好氛围。

　　2、制定并与直属各单位签订了20xx年度商务系统计划生育综合治理目标管理责任书。

实行目标管理，制定考核评估方案。

同时每个责任单位向局计划生育领导小组上交了20xx元责任保证金，年终考核兑现。

　　3、开展专项督查，根据年初的专项督查方案，3月25日对市场服务中心等下属单位下发了《关于开展20xx度人口和计划生育综合治理工作专项督查的通知》，随后组织相关人员根据目标责任状进行逐一检查，4月21日对检查中发现的问题进行了督查通报。

　　4、按照县人口与计划生育局的有关规定，去年11月25日及6月13日组织机关、屠宰办、民爆公司、市场服务中心所有的育龄妇女到县计划生育服务站进行查环查孕。

局系统已婚育龄妇女“三查”率达到100%，没有出现违规生育现象。

　　5、落实经费，确保计生工作有序开展。

计划生育事业是一项具有社会效益的公益性事业，我们明确要求局属单位要切实保证计生工作经费的落实。

如考核评比中获得优秀等奖项的奖励经费、局属各单位与各股室签订的考核奖励、计生工作人员的办公经费、计生优惠政策经费等都要落实到位。

同时，我们利用计划生育的利益导向机制，对独生子女家庭、计划生育的家庭和晚婚晚育者给予各种奖励、照顾和优惠，以启动实行计划生育的内在动力，引导职工主动实行计划生育的措施。

　　上半年工作总结篇2在***市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。

全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；

　　《再就业优惠证》发放8496本。

安置公益岗位人员991人。

城镇登记失业率为

　　4.3％。

今年上半年主要抓了以下几项工作：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

　　一是失业人员登记和免费就业服务制度。

完善失业登记制度。

建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

　　劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。

　　家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。

发布各类就业信息784条以上。

接待各类业务咨询5350人次以上。

与各个用人单位建立用工及协作关系853家。

每周三定期开办企业用工洽谈会。

落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。

　　二是就业困难群体再就业援助制度。

通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。

　　根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。

　　开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。

上半年安置“

　　40、50人员”就业991人，完成计划的86％。

　　三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。

加紧小额担保贷款工作实施。

小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

　　四是政府出资免费培训制度。

完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。

职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。

已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。

对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。

培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了XX年市局先进单位。

　　二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。

　　《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的.享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。

　　二是加大宣传力度。

将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

　　三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。

社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准

　　自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。

对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。

　　对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。

制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法》，并严格按“办法”要求进行考核。

　　在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。

通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。

为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。

也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。

　　四、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。

　　一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。

二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。

并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。

目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。

三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。

共有126户企业，13436名下岗离岗人员。

海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。

四是积极开展劳务输出工作。

劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。

我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。

　　下一步工作打算。

　　就业是民生之本。

解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。

下半年重点要抓好以下几项工作：

、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。

在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。

二是加强对劳务输出人员的培训。

针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。

要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。

　　加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

、进一步开发社区就业岗位。

大力开发社区就业岗位。

要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

、健全服务网络，大力推进劳务输出。

发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。

让海林劳务输出工作迈上一个新台阶、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。

要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！

　　上半年工作总结篇3

　　一、主要工作前期工作取得突破性进展。

一是奋斗水库项目列入国家“十一五”计划的前期工作正在进行之中，已上报到省水利厅规划处。

二是清河水库除险加固工程前期工作已基本完成，并由省厅上报到水利部，待水利部和国家计委对小型水库开号后可列入批复。

三是改善水田、新增旱田节水灌溉项目规划设计已完成。

穆兴灌区、八面通灌区项目前期规划设计已完成并上报省厅。

四是完成了国家级兴源水土保持生态建设示范区项目规划设计和5条小流域的规划设计工作。

五是完成了六峰湖自然保护区能力建设项目的初步设计。

六是完成了全市10个村的农村人畜饮水工程勘测设计等前期准备工作。

　　堤防建设进一步完善。

今春对八面通城堤进行了卫生大扫除及修整堤后路。

根据因地制宜、适地适树的原则，结合八面通城堤的实际情况，对八面通城堤绿化进行了完善提高。

共栽植绿化杨树

　　2.5万株，丁香1万株，对保护城堤起到了一定的作用。

　　防汛抗洪取得阶段性胜利。

今年的防汛工作在继续坚持“预防为主、常备不懈、防抗结合”的方针情况下，根据我市今年雨情、水情的特点，结合实际，采取超常措施，超常方式，超常举措，以对党和人民高度负责的态度，围绕防御山洪灾害、水库安全度汛、堤防加固、河道清障、预测预报和信息传递等工作，立足于防大汛、抗大灾、抢大险，提前做好了汛前各项准备工作，细化了各种防洪预案，扎扎实实做好各项防汛工作。

正是由于我们信息快捷、预案完备、组织有序、措施得力，才使得“

　　6.21”洪灾中未造成一起人员伤亡。

　　农村人畜饮水工程全面展开。

一是完成了磨刀石镇盘道沟村南旺屯调试压力罐的安装调试工作，使村民吃上了达到矿泉水标准的地下水。

二是完成了四合村十家庄水源改造，打小型机井7眼，解决了当地90户居民的饮水安全问题。

三是为马桥河跃进北屯打机井1眼，为磨刀石红林四队打小井1眼。

　　党的建设工作成效显著。

全面落实党建工作目标任务，完善党建工作制度，以保持共产党员先进性教育活动为契机，先后组织开展了学习《先进性教育读本》、广泛征求意见、深入谈心、召开民主及组织生活会、撰写学习体会及党性分析材料、制定整改措施、制度建设等活动，并积极开展了“永葆先进性，围水促发展”主题实践活动，干部职工整体素质明显提高，“团结奋进、人心向上”的良好精神风貌日渐形成，有效地促进了各项水务工作的顺利开展。

进一步加强了党风廉政建设，印发了《水务系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，与基层单位领导签订了《党风廉政建设责任状》，保证了廉政制度的有效落实。

综治、信访、安全、工青妇、老干部及包村养牛工作齐头并进，也都取得了明显成效。

　　二、存在问题上半年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但同时也应该看到还存在着一些不容忽视的问题。

一是执法管护工作不到位。

毁埂、复耕、放牧等破坏水利工程现象时有发生，管护措施亟待完善，执法力度尚需加大。

二是收费难度加大。

由于政策调整、企业不景气等因素，费源减少，完成全年收费任务难度增加。

三是专项经费投入不足。

水利工程得不到及时维修、加固和新建，基础设施较差，抗旱防汛工作压力增大；水保工程标准降低，效果不够理想，水土流失治理任务仍很艰巨。

四是项目建设工作有差距。

农村人畜饮水工程建后管理办法亟需确定；现有抗旱工程还不适应新形势需要，农田水利工程建设亟待加强；项目库建设有待充实完善。

　　三、下步打算努力完善各项水利规划，强化前期工作力度。

　　《穆棱市十一五水利发展规划》已经完成，在此基础上，进一步优化全市水利发展的各项专业规划，尤其要加快全市水资源综合利用规划，使规划工作科学合理，符合我市水利的特点和发展要求。

大力加强抗旱减灾综合措施研究。

力争完成清河水库除险加固工程项目的批复工作。

完成中小河流治理工程初步设计、国家审计验收补充设计、八面通右岸堤防岁修设计和防汛应急工程设计。

　　扎实推进水土保持工作，确保完成全年治理任务。

启动全市“五荒”大清查。

成立由水务、土地、林业等部门参加的“五荒”清查小组，制定“五荒”清查方案，对全市“五荒”治理情况进行一次大清查，进一步扩大和巩固治理成果，推进全市“五荒”治理开发。

积极组织开展全市秋季水保会战工作。

按照全市生态建设规划，加强水土流失治理。

与乡镇搞好协调，提前谋化，确定水保会战现场，保证全年水保工作的完成。

继续抓好盘道沟流域国债治理项目。

按照治理规划，完成石埂梯田25公顷，确保盘道沟流域的综合治理开发利用。

　　切实抓好抗旱防汛工作，夺取抗旱防汛工作全面胜利。

认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制。

进一步加大服务工作力度，完善各项有效措施，充分发挥部门职能作用，全力指导协调好全市的抗旱工作，以保旱田经济作物和水田灌溉为重点，力争把旱灾损失降低到最低限度。

组织召开全市防汛工作会议，及时调整防汛机构，制定切实可行的实施方案，进一步落实包乡镇、包村、包库、包提责任制，落实全市66个易受洪泛、山洪和泥石流威胁村屯的防御措施，备齐备足防汛物资，及时清除阻水建筑物、疏通河道。

加快八面通右岸堤防建设，加强现有达标堤段的管护，做到绿化、养路、管护“三个到位”。

坚决克服麻痹思想和侥幸心理，密切注视雨情、水情、汛情的变化，加强昼夜值班，做到万无一失，确保安全度汛。

　　坚持开展依法科学治水，切实优化经济发展环境。

认真贯彻落实“三法五条例”，加强相关法律法规宣传，认真组织执法人员坚持依法行政，维护正常的水事活动。

克服企业不景气费源减少等诸多不利因素，进一步挖掘潜力，细化收费措施，加大行政执法和费用收缴工作力度，确保全年收缴工作任务全面完成。

正确处理依法行政与优化经济民展环境的关系，严格执行市委、市政府出台的各项优惠政策，坚持做到依法行政与优化环境有机结合，最大限度地服从和服务于市域经济发展大局，把全市“五十强”企业收费办法和各项招商引资的优惠政策落实到位，从水务工作实际出发，进一步研究制定切实可行的优惠政策和服务措施，该收的收到位，该免的免到位，加快构筑促进市域经济发展的水务平台。

继续加大包扶工作力度，落实包扶措施，完成包村养牛工作任务。

　　采取强有力措施，把农村人畜饮水工程落实到位。

农村人畜饮水工程，是一项德政工程、民心工程。

要按规划要求认真做好人畜饮水各项工作，算好帐，组织好施工技术指导，按规划落实好村屯、户，做好群众的思想工作，按责任状的要求，完成全年的工作任务。

下半年重点完成仁里、新民、红桥村、国光村、跃进北屯、红林四队等村屯自来水工程建设工作；完成马桥河镇北盛村、穆棱镇西岗村、八面通镇新城村一组引泉工程建设工作。

继续对四合村十家庄水源进行改造。

　　加大供排水工程建设，确保城区人民生活保障线畅通。

实现全年供水360万吨，保障全市用水。

加大城市供水建设，完成

　　3.5公里管线铺设工作。

根据市政府城市供水建设方案，结合全市部分地区无排水工程的实际情况，本着为老百姓服务为目的，全力完成全年新建排水管线1200米的目标。

进一步加大老城区排水管线的清掏和管理工作，切实抓好与老百姓密切相关的大街小巷，背街背巷排水不畅和排水设施被盗等一系列问题，确保全市排水管线畅通。

　　进一步加强党建工作，为做好全年工作提供保证。

重点抓好巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，促进各项党建工作上档次、争先进、站排头、创标兵，为做好水务工作提供有力保障。

继续开展“端正政风行风，优化环境最佳最差单位评议”工作。

进一步深入开展党风廉政建设和反腐败工作，细化措施抓好落实，深入学习《反腐纲要》并做好反腐倡廉宣教工作加强干部队伍建设。

积极强化以人为本和围水工作观念，充分发挥全系统干部职工的聪明才智，齐心协力，再接再厉，转变作风抓落实，健全机制抓落实，转变职能抓落实，确保各项水务工作实现新突破，并取得明显成效。

　　上半年工作总结篇4

　　一、年上半年学校工作总结本学期，在教体局及镇领导的关怀和指导下，经过学校全体师生的共同努力，学校整体面貌再上新台阶，各项工作成效显著，得到领导、家长和社会各界的充分肯定。

下面就年上半年的工作情况汇报如下，敬请各位领导批评指正。

　　积极改善办学条件，着力推进环境综合整治，提高教育服务功能根据年度工作计划，学校继续关注师生成长，强化服务功能，积极改善办学条件，优化教育环境。

　　1、经过与镇党委、村委及农户的多次协调，于今年3月底解决了部分迁坟工作，为我校完全解决这一难题迈出了可喜一步。

　　2、4-5月份，充分利用季节优势，着力加强校园美化、绿化及环境整治工作。

　　为方便家属区教师生活，硬化路面400平方米，整平耕地5亩。

　　用彩砖美化校园主路两侧750平方米；绿化、美化“怀恩园”和“退思园”6000余平方米，如今这两个园区绿草如茵，花坛点缀，曲径勾勒，令人赏心悦目，为师生读书学习提供了优雅的场所。

　　3、加强特色文化建设，进一步优化育人环境。

3月份安装了校园广播网，为我校“匡衡”文学社和广播站提供了便利条件;6月份请来匡衡“凿壁偷光”雕像一尊，激励师生传承匡

　　衡勤学苦读精神，提升了办学品位。

　　4、5月份，吃水工程竣工，但使用一月后，出现故障，待修。

　　坚持以人为本，强化教干、教师队伍建设，提升其综合素质

　　1、强化干部队伍建设。

　　年初，经过局党委考核、研究，任命李长海为我校副校长，加强

　　了教干力量；5月份，派刘焱参加初中校长任职资格培训，提升了教干的领导素质和业务能力；6月份，组织教干开展“一帮一爱心助学”活动，部分学生在生活、学习方面得到关心照顾，促进了学生身心健康和谐发展。

同时，进一步优化了班子结构，全体班子成员敬业勤政、团结协作，服务意识明显提升，为全校教师树立了榜样。

　　2、加强教师队伍建设。

　　3月初，根据局《严肃教育工作纪律》通知精神，依据教师“十不准”要求，与全体教职工签定不从事有偿教育活动责任书，并认真开展核查清理教师编制及岗位工作，有效的加强了我校的劳动纪律。

　　5月份，学校开展了“转作风、树形象、重服务、促发展”作风建设年活动。

组织广大教干、教师认真学习有关作风建设的纪律规定和文件精神，深入开展交流讨论，认真查找、整改工作中的问题和不足，从而强化了师德建设，树立了求真务实的工作作风，推进了我校各项工作健康稳定发展。

　　搭建各种平台，促进教师的专业成长。

在坚持业务学习制度的同时，我们积极为教师创造外出学习提高的机会，确保我校教师教学理念的先导性。

另外，我校还通过听评课等活动，给教师提供了交流、学习的机会，促进教师的专业化成长。

　　坚持德育为首，学校管理规范化、常态化学校坚持德育为教学服务的原则，切实加强德育建设，巩固平安校园、健康校园、卫生校园等劳动成果，建立了以党、政、工、团为核心，政教处、班主任、科任教师齐抓共管的德育体系，努力形成家庭、社会和学校齐抓共管的格局，为各项德育活动的开展提供了有力的支持。

同时，学校深入开展弘扬和培育民族精神月教育等各类活动，充分体现活动育人，营造了良好的德育文化氛围。

3月份，学校邀请专家赵一博先生来校，为学生及其家长做励志演讲报告，通过本次活动，学生树立了自信，学会了感恩，学习、生活态度发生了转变，收到了良好的教育效果。

5月份，学校以加强宿舍管理为突破口，促进了学生生活、学习、行为等习惯的养成。

　　全面实施素质教育，努力提高教育教学质量

　　1、抓质量，谋发展，求突破。

　　本学期，教学管理充分发挥“级部”职能作用，分年级定目标，突出“中考”质量重心地位，制定奖惩激励机制，为九年级体育、实验操作、信息技术、文化课等考试做好指导和服务，中考取得了较好成绩。

　　2、扎实推进新课程改革，过程管理“片区化”。

　　我校在教学管理中积极联系片区兄弟学校认真开展分片联研活动，3月份讨论制定了《第四片区教学联研计划及实施方案》，评选出校级学科带头人；4月份组织了片区集体备课经验交流会，针对同科同年级课任教师加强教材、教法、学法、训练题，尤其就如何提高学生学习兴趣、培养学生良好的学习习惯、培优补差等问题进行了深入探讨。

由此，学校教研活动由校内走向了校际，促进了学校进步。

　　3、大力支持教干教师外出学习、培训和研讨。

　　开学以来，学校派张爱华、闫良平、张庆梅等20多人次参加教学研讨、优质课观摩等活动，确保我校教师教学理念的先导性。

　　4、许多教师在教学活动中取得优异成绩。

3月份，在县九年级复习研讨活动中，李长海老师做了典型发言，张文娟老师展示了生物示范课；

　　4月份，县级讲课比赛活动中，王金彪等6位教师荣获

　　一、二等奖；张