生产企业各职位岗位职责大全.docx
- 文档编号:12479286
- 上传时间:2023-04-19
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:32.53KB
生产企业各职位岗位职责大全.docx
《生产企业各职位岗位职责大全.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产企业各职位岗位职责大全.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
生产企业各职位岗位职责大全
生产企业各职位岗位职责大全
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
总经理
所属部门
总经办
直接上级
/
直接下级
人力资料主管、技术主管、生产主管、品质经理、财务、出纳
一、岗位主要职责
每
天
1.组织制定、修改、实施公司年度经营方针;
2.组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3.领导执行、实施公司的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时
纠正,确保决议的贯彻执行;
4.经营战略的计划执行、掌控资金运用、重要人员调配及其它重大事件;
5.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构等间顺畅的沟通渠
道;开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立公司内部良好
的沟通渠道。
6.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造
企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
7.领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;
8.领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
9.负责公司各项工作的监控,对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价。
每
周
1.召开每周一公司7:
50早会;
2.召开每周的干部周会。
每
月
1.组织召开公司的月总结会议;
2.每月公司经营的财务报表进行确认。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
销售
所属部门
市场销售
直接上级
总经理
直接下级
一、岗位主要职责
每
天
1.制定每月、季度、年度销售计划,进行目标分解,并执行实施;
2.定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和
计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
3.了解市场及同业情况;制定新产品价格,经批准后执行;
4.协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络;
5.定期或不定期拜访重点客户,及时了解和沟通处理问题;
6.潜在客户开发以及现有客户的管理与关系维护;
7.了解内部生产进度,及时与客户沟通出货细节;
每
周
1.参加每周一公司7:
50早会;
2.新客户的开发。
每
月
1.月底与客户的对帐;
2.月底销售业绩的总结。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
采购员
所属部门
采购部
直接上级
总经理
直接下级
一、岗位主要职责
每
天
1.接收生产计划的物料申购单;
2.根据物量与供应商确认单价,下单购买,并确认交期,回复到计划;
3.跟进每日来料情况,未到料的部品及时跟催,以便配合生产物料需求;
4.跟进每日来料品质,异常处理及预防措施的跟进;
5.完成其它部门的临时采购需求;
6.负责与供应商之前的良好沟通;
7.接受并完成上级交代的其它工作任务。
每
周
1.参加每周一公司7:
50早会;
2.负责新产品物料供应商的开发,评审及考核;
3.负责原材料的成本控制。
每
月
1.负责每月与供应商对帐;
2.负责季度对供应商的评审;
3.负责对原材料市场价格的调查,计划定期对价格进行降价沟通;
4.开发优质供应商。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
生产主管
所属部门
生产部
直接上级
总经理
直接下级
生产领班、仓管
一、岗位主要职责
每
天
1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
强化各班组“质
量第一、安全生产”意识;
2.贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、
保证质量的前提下不断降低生产成本;
3.根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定
人员编制,并报公司批准;
4.加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运
转;
5.负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;定期对员工进行职业道德、思
想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及考核;
6.拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。
按照公司制度和车间管理制度对车间
员工进行奖励、惩罚;
7.对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
8.积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
9.按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车
间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现;
10.积极开展现场7S活动,强化定置管理,创造美好生产环境;
11.正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理
的事件要及时请示;
12.保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确,积极配合各部门
工作,作好横向沟通;
13.及时完成上级交办的各项临时性工作。
每
周
1.参加每周一公司7:
50早会;
2.负责生产部周生产安排;
3.负责周总结,跟进改善。
每
月
1.每月品质、产能的分析,检讨改善。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
计划员
所属部门
生产部
直接上级
生产主管
直接下级
一、岗位主要职责
每
天
1.接收销售部《生产订单》;
2.清查库存,编制《物料申购单》,签核后提交采购部购买;
3.跟催采购物料纳期;
4.根据物料返料状况、内部生产状况、订单交期制定每日生产计划;
5.根据生产进度、生产安排,提前安排生产领用次日用料,仓库备料及发放;
6.跟进生产进度,生产中出现的异常状况及时调整生产并协调相关部门处理;
7.因异常延误交期急时报备业务与客户沟通调整交期;
8.跟进生产中的欠料,生产提前提报《补料申请》,跟进采购补料情况;
9.负责外发加工的安排及跟进;
10.负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作;
11.负责周、月生产数据的统计、分析工作,改进生产计划;
12.及时完成上级交办的各项临时性工作。
每
周
1.参加每周一公司7:
50早会;
2.负责生产部门周生产计划的编制;
3.负责生产部门生产安排及进度跟进。
每
月
1.根据《生产订单》,编制月生产排程;
2.每月产量汇总和本月异常的分析,组织例会检讨改善;
3.每月负责监督生产部门、仓库的物料盘点和公司组织的季度盘点。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
生产组长
所属部门
生产部
直接上级
生产主管
直接下级
一、岗位主要职责
每
天
1.每天提前10分钟到车间组织员工早会,作前日工作总结和今日工作安排;
2.按生产任务组织本班组的生产工作,合理安排设备、场地、物资和人员,做到生产
均衡、有序,按时、按质、按量完成生产任务;
3.贯彻设备操作规程,做好本班组设备的正常使用和日常维护保养工作,防止发生设
备事故;
4.贯彻安全规程,加强组安全教育,防止发生重大人身事故;
5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的合作和沟通,及时解决生产中
出现的问题;
6.做好生产统计,数据准确,及时上报;
7.做好产品标识工作,按规定对不合格品进行标识和隔离,防止混淆;
8.负责班组作业环境的管理工作,做到设备、设施、工具、人员对号入座,产品摆放
整齐、环境清洁、物流通畅;
9.做好本班组人员的思想教育工作,互助团结,共同搞好生产;节约能源,减少机器,
零部件的损坏;搞好岗位培训,提高本班组人员的岗位技能;
10.下班后检查班组各责任区卫生,断开电源,锁好门窗,方可离开;
11.及时完成上级交办的各项临时性工作。
每
周
1.参加每周一公司7:
50早会;
2.负责生产异常总结,作改善分析;
3.负责班组生产安排保质保量达成生产目标;
每
月
1.每月产量汇总和本月异常的分析,检讨改善。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
仓管员
所属部门
仓库
直接上级
生产主管
直接下级
无
一、岗位主要职责
每
天
1.服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;
2.负责仓库日常收、发、存管理工作,努力达成帐、卡、单、物一致,使在库原材
料和成品存储处于良好的品质状态;
3.对照生产领料单及生产制令单出库,按照先进先出原则发料;
4.按照采购订单进行收料;
5.库位的筹划与正确合理的摆放;
6.每日原材料来料日报的登入,入帐,车间入库成品点收;
7.核对物料实物与物料卡、电脑帐是否相符;
8.负责不良品的退货或报废处理;
9.仓库7S维护;
10.接受并完成上级交代的其它工作任务。
每
周
1.参加每周一公司7:
50早会;
2.制定周库存报表。
每
月
1.负责仓库的物料盘点和公司组织的季度盘点。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
品质经理
所属部门
品质部
直接上级
总经理
直接下级
质检员(IPQC)
一、岗位主要职责
每
天
1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度;
2.负责产品的检验标准的制定、变更;
3.负责新供应商的开发和评估,老供应商的品质管理和稽核;
4.负责对现场的技术支持,对各岗质检员产品、工作技能的培训及指导;
5.负责样品、产前样的确认;
6.负责每日品质检验的汇总、存档、分析;制程中的品质控制,品质异常的跟进处理,
巡检、全检的监督工作;
7.负责客户品质抱怨、退货、投诉的处理;
8.对新产品操作控制要点的提出,并对相关工序人员进行培训;
9.监督并审核品质周报、月报;
10.对下属进行考核和评定;
11.接受并完成上级交代的其它工作任务。
每
周
1.参加每周一7:
50公司早会;
2.主持每周一次生产异常、物料异常,品质分析会议。
每
月
1.主持每月一次制程不良、品质异常、客诉或退货的检讨会,拟定改善对策并推进改
善;
2.每月对各供应商不良品的退货统计,不定时对各供应商进行评审或辅导;
3.负责对公司所有检验仪器、仪表进行精准校证;
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
技术主管
所属部门
技术部
直接上级
总经理
直接下级
一、岗位主要职责
每
天
1.负责产品研发工作的安排和指导;
2.负责对样品加工进度的跟进;
3.负责引进新技术、产品研发、技术指导、设备管理;
4.负责制定公司产品生产工艺标准,编制工艺流程及作业指导书;
5.根据生产反馈,调整工艺流程或设备改进;
6.协助品管部对品质异常进行分析,并作出改善措施;
7.负责对产品工艺优化;成本降低;
8.每天对全厂各车间生产进行巡视,并随时对操作员工进行技术指导;发现工艺存在问题时,及时进行改良;
9.负责对本部门人员的培训和考核工作;
10.及时完成上级交办的各项临时性工作。
每
周
1.参加每周一7:
50分公司早会;
2.对生产、设备及技术进行指导;
3.新产品开发成功后,负责新产品发布会的主持和召开。
每
月
1.对技术、品质、生产等部门进行一次技术培训;
2.负责合理化建议的评审及奖励尺度的评估;技术类合理化建议执行情况的指导;
3.负责当月开发项目的统计和进度汇报。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
人力资源主管
所属部门
人力资源
直接上级
总经理
直接下级
厨师、清洁工、保安
一、岗位主要职责
每
天
1.定期审核并修订公司的政策、员工手册、岗位职责、任职标准;
2.定期与相关部门负责人检讨人员编置,保持合理,提高效率,严格控制人员定编;负责新进人员招聘和办理相关入职手续;并签“劳动合同”;
3.负责新进人员的职前培训;
4.负责员工档案的建立及管理;
5.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力;
6.协助各部门对员工调薪、人事调动,评估之工作;
7.负责处理各种员工投诉及人事纠纷;
8.负责每日员工考勤确认及员工请假流程处理;
9.负责离职人员手续的办定,劳务合同的解除;
10.负责食堂就餐人数的报餐和会客室、办公室的卫生情况检查;
11.负责各类文件数据的传真、复印和快递签收及转交工作;
12.负责接待来访客人,并提供茶水服务。
当客人离开后负责整理桌面及摆好凳子;
13.负责公司传真数据的整理、分类;
14.负责办公耗材及配件的请购;
15.负责公司召开的各类会议记录,并整理成会议纪要下发,并根踪完成效果;
16.及时完成上级交办的各项临时性工作。
每
周
1.每周一7:
50参加公司早会;
2.负责人事/行政/后勤等各类周报表的汇总和上报。
每
月
1.负责公司培训计划的制定;
2.负责每月组织“7S”的检查。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
会计
所属部门
财务部
直接上级
直接下级
一、岗位主要职责
每
天
1.按照国家会计法,作好记帐付帐报帐工作;
2.按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证;
3.负责财务核算、计划、控制工作,编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算
工作,发现问题及时查实并向相关领导汇报;
4.认真执行会计制度,按时做好记帐、算帐、报帐工作,如实全面地反映公司资金活
动情况,做好手续完备,内容真实,数据准据,帐目清楚,按期结报;
5.负责公司费用、销售成本及利润的核算,计算各类应交税金,办理纳税工作;
6.定期核对往来帐款,及时清算应收应付款;
7.妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密;
8.按公司领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供资金执行
情况的分析和考核,以利于公司领导采取措施,保证资金有效使用;
9.保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立
卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏;
10.及时完成上级交办的各项临时性工作。
每
周
1.每周一7:
50参加公司早会。
每
月
1.每月各财务报表的汇报。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
文件编号
版本
A-0
生效日期
2017/5/20
职位名称
出纳
所属部门
财务部
直接上级
直接下级
一、岗位主要职责
每
天
1.严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务;
2.负责公司的涉税事宜,按月计提员工所得税做好其它税项的申报、缴纳的发放工作;
3.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证;
4.妥善保管库存现金和各种有价证券;
5.妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票;
6.妥善保管各种银行凭证,并定期整理、装订银行对账单;
7.认真登记现金日记账和银行存款日记账,并做到日清月结;
8.每日核对库存现金,做到账实相符,出现差异及时汇报;
9.定期与银行进行账目核对,编制《银行存款余额调节表》;
10.及时编制公司资金日报表、月报表;
11.责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作;
12.负责涉及公司财务各种统计报表的填报;
13.按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项;
14.管理收费信息,保证其真实、合法、准确。
每
周
1.每周一7:
50参加公司早会。
每
月
1.相关资金信息的汇报。
岗位负责人确认签字
核准人
确认签字
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产 企业 职位 岗位职责 大全
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)