检委会工作总结.docx
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检委会工作总结
检委会工作,总结
篇一:
检委会年工作总结
检委会办公室工作总结
检委会办公室作为检委会的办事机构,承担着检委会的会议准备、会议记录、会议决定的上传下达等日常事务性工作。
自我院检察委员会办公室XX年3月成立以来,在检察长的领导、检察委员会专职委员的带领下,检委会办公室与各业务科室密切配合,完成了一些工作,现将主要完成的任务以及下一步的工作计划汇报如下:
一、主要完成的任务
(一)健全机构、完善机制。
为进一步促进检察委员会工作的开展,在院领导的帮助下我院成立了检察委员会办公室,由检委会专职委员任办公室主任,检委会办公室配备了办公桌、电脑、打印机、档案柜等相关办公用品,并设2名具有相关的法律业务知识和一定的办事能力的工作人员,负责检委会办公室日常工作开展。
按照市检察院的有关文件精神和要求,结合我院具体情况,检委会办公室制定完善了我院的《检委会议事规则》、《工作细则》、《例会制度》等有关制度,通过建立有效机制,落实岗位责任制,使检委会工作有章可循。
(二)严格审查把关,当好参谋助手。
在开展检委会的工作中,严格按照工作程序和《人民检察院检察委员会会议事和工作规则》要求,做好上会内容审查、会前准备、会序
安排、督办落实等工作。
对拟上检委会研究的案件,由承办部门提交《提请检委会讨论案件报告》,并附相关案件材料,由检委会办公室人员审核后,向检委会专职委员汇报并由检察长决定开会时间地点,会前按规定时间将有关材料发放到各委员手中并发送各位委员内邮箱,使各位委员有充分时间对案件进行了解,会中案件承办部门通过投影仪向各位委员介绍案件基本情况,并提交承办人意见,由检委会办公室工作人员做好记录,准确、全面地反映各位委员的发言情况,会后由各位委员审核案件讨论记录,并在案件讨论记录上签字,检委会办公室及时向承办部门发放反馈表,并督促承办部门按期填写完毕并交回备案,会议材料装订存档。
会议严格每半月组织召开一次检察委员会议,会议由检察长主持,检委会委员过半数出席,检委会的每个成员都明确的表态,按次序发表意见,到会委员过半数意见一致的作出决定;有分歧意见的采取少数服从多数原则去执行,充分发挥每个委员的见解和意见。
会后及时写出会议纪要,并将会议纪要报上报市院备案。
坚持实行检委会例会制,组织委员学习法律、法规、业务知识,提升委员们法律业务水平,保证检委会工作质量和效率。
今年共召开检委会23次,讨论疑难案件5次,学习相关法律、法规、业务知识18次。
(三)工作中坚持向检察长请示汇报,每月月底收集各部门本月工作进度情况汇报,及时编排、打印后交与领导审
阅,并备案存档。
同时,积极完成检委会或检察长交办的其他各项任务。
(四)协同业务部门办案。
今年以来检委会办公室协助反贪局办案4件5人,在办案中调取证据60多份,做笔录10余份,看守涉案人员10余次。
二、下一步工作计划
(一)强化助手职能。
检察委员会办公室成立时间不长,新增工作人员对业务知识还不够熟练,需要更一步加强自身的理论和业务学习,特别是增强法学理论和知识,提高其对案件实体审查能力,为检委会研究的疑难案件提供准确的法律依据和处理意见,有效的为提高检察会的议事质量服务。
(二)加强检委会办公室与业务部门的联系沟通。
积极共同开展案例的讨论研究工作,增强检察人员尤其是检委会办公室人员的业务素质与协调能力,为检察业务和检察实践服务。
(三)加强检委办的基础建设,要尽可能改善工作条件,充分利用计算机络等现代化办公设备,实现办公自动化,院里还要提供足够的装备保障,提高其工作效率,促进检察机关法律监督职责公正高效地运行。
篇二:
充分发挥检委会职能作用
充分发挥检委会职能作用全面提升检委会工作上档进位XX年以来,大化县检察院党组深入学习实践科学发展观,充分发挥检察委员会的职能作用,推进了检委会工作制度化、规范化,提高了检委会的议案质量和工作效率,全面提升检委会工作上档进位,成绩显著,得到了上级检察院的好评。
一、明确专职委员的工作职责和权力,为做好工作打下了良好基础
XX年大化县检察院党组结合本院的实际情况,加强与县委组织部门联系,设置检察委员会专职委员1名,从曾担任党组成员、副检长、检委会委员十多年,具备良好政治业务索质、法律政策水平高、议事能力强的同志任专职委员。
同时规定检委会专职委员的主要职责:
一是分管本院检委会办事机构工作;二是当好检察长的参谋和助手,协助检察长管理、协调有关检委会工作的事务;三是对提交检委会讨论的案件进行实体审查和提出讨论的事项进行审查把关提出意见和建议,供检察长和委员讨论时参考决定。
在规定专职委员职责的同时,也赋予专职委员一定权力:
一方而对提交检委会讨论的案件和事项是否符合上会要求,案件的处理方法方式等问题有建议,另一方而对专职委员从政治上、生活上给予尊重和关心,在安排、传阅上级检察机关文件、工作用车、福利待遇等方而享受检察院领导班子成员的相应待遇。
由于院党组重视,职责明确、措施到位,专职委员的工作主动性、积极性和检察业务权威作用得到了充分发挥,为做好工作打下了良好的基础。
篇三:
在检委会工作中的几点体会
我从事检委会秘书工作一年多来,经历了我院检委会议事规则议事方式的改进、无纸化议事的开展等改革措施的推行,由对检委会议事工作的一无所知,到今天的较为熟悉,在这个过程中也有了很多的体会。
在这次“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动中,我回顾了一下我一年多来在这项工作中的收获,现在向组织作一汇报。
一、视野得到开拓,增加了检察业务知识在检办工作之前,我一直在侦监科办理批捕案件以及捕后适用简易程序起诉的公诉案件,虽然接触的案件也比较多,但是没有办理过一件需要上检委会讨论的案件,对于很多疑难复杂的案件,特别是经侦案件、自侦案件等,把握起来仍然是非常困难。
从事检委会秘书工作以来,不但在检委会议事中接触了大量的疑难复杂案件,开拓了自己的视野,更为重要的是,通过各位检委会委员的发言及其观点,能够学习到如何更加准确地把握好对证据的评断、对事实的综合认定、对法律的具体适用、法律价值与社会价值的全面考虑等宝贵的知识,积累更多的经验,对自己法律素养的提高有很大的帮助。
二、体会到制度规范化建设对工作的重要性自检办接手检委会事务工作以来,就一直致力于推进检委会议事工作的规范化制度化进程。
通过修订原有议事规则、制定新的规定等方式,目前检委会议事工作已有《检委会议事规则》、《邀请公安局长列席检委会的规定》、《检委会无纸化议事的若干规定》等一系列的制度予以规范、保障。
在工作中我切实感受到,正是有了这些规定、遵循了这些规定,检委会的工作开展起来才能够忙而不乱、有条不紊。
同时,这些规定也要随着检察实践情况的变化,而不断加以完善。
通过修订后的《检委会议事规则》一年多来的施行情况,我们发现其中仍有一些不完全恰当的地方,下一步制度建设工作中,准备对其进行再次的修订。
如:
将部分条款中使用的“检察长”更改为“会议主持人”,使其含义更为全面、合理;对于经过上级院批复且本院检委会无异议的案件,由召开会议讨论改为通报周知等。
三、切实感受到开展科技强检对工作的促进检委会议事内容的送达、查阅,议事中的记录,原来一直使用的是纸质材料,为推进科技强检进程,院党组决定在检委会议事中实现无纸化,全部使用计算机络设备帮助议事。
实行这一方式后,会议材料的送达和查阅等更为方便快捷,并且节约了大量的纸张油墨耗材,使我院检委会议事工作展现了更好的风貌,这一工作也被市院所肯定,在全市检察机关转发了我们的做法。
科技强检进一步促进了检委会工作的顺利开展。
篇四:
XX县人民检察院关于开展检委会工作的调研报告
XX县人民检察院
关于开展检委会工作的调研报告
市院研究室:
收到市院关于转发省院《关于开展检委会工作情况调研的通知》后,我院迅速抓好落实,并安排专人对有关情况进行调研。
现将有关工作报告如下:
一、检委会工作基本情况
1.人员、机构情况:
目前,我院有9名检委会委员,其中1名为专职检委,是院领导班子成员,具体分管检委办工作。
检委会没有设臵办事机构,检委办工作一般由研究室代管。
2.贯彻民主集中制情况:
我院坚持检委会例会制度,在出席人数及表决人数上坚持“两个过半数”原则。
在委员发言环节严格按照《人民检察院检察委员会议事和工作规则》要求的顺序进行,以保证委员充分发表意见。
在表决时,一般采用口头方式对议题进行正式表决。
3.制度建设情况:
为加强检委会工作,我院制定出台了《检委会集体学习制度》、《检委会保密工作制度》等规范性文件,全部严格贯彻执行。
4.能力建设情况:
我院长期坚持检委会集体学习制度,每年至少学习四次。
对检委会办事机构人员方面,XX年以来先后进行4次业务培训,效果明显。
5.规范化建设情况:
我院研究室承担检委会上会议题的审查,议题范围均符合规定,议题提请、议题审核、决定督办等工作程序都能做到规范,议题材料、会议纪要等文书制作、存档、报备均符合要求。
二、存在的问题
(一)检委会委员结构尚不够合理
目前,XX县院9名检委会委员中,7名是领导班子成员,只有2名是中层正职。
这种人员结构导致检委会在一定程度上讨论事项具有行政领导业务把关的色彩。
(二)检委会议事决策功能单一,发挥尚未到位
一是讨论案件多,讨论事项少。
根据高检院检委会议事和工作规则规定,检委会的任务是讨论决定重大案件和其他重大问题。
所谓重大案件一般是指有重大社会影响的案件,以及案情复杂和疑难的案件;其他重大问题主要是贯彻执行党的方针、政策和国家法律以及检察机关的方针、任务、部署等。
但在司法实践中多数地方各级检察机关尤其是基层检察机关的检委会在履行其职能时只讨论重大案件,而讨论重大问题的职能体现较弱,甚至是空白。
XX县院也同样存在这样的问题。
二是讨论案件范围不确定。
在议事规则中,对于案件是否属于重大、疑难案件,并没有衡量的标准,在实践中难以确定什么样的案件属于重大、疑难案件而需要提交检委会讨论。
这样就限制了检委会所讨论案件的范围,造成只对有争议的案件进行处理。
(三)列席制度不规范
在检委会议事和工作规则当中,虽然规定了列席制度,然而没有确定何种案件需要列席,哪些人员应该列席,以及列席人员在保密和回避问题上的规定,可操作性较差,造成列席制度流于形式,没有发挥列席制度的作用。
三、对检委会工作的建议
(一)进一步规范检委会人员构成,提高成员专业素质由于检委会是法定的检察机关决策机构,因此,检察长、副检察长应该是当然的检委会成员,对于其他委员的任用,应当从具有较高法律专业水平和丰富检察工作实践经验的检察人员中考虑任用,进一步改变重资历、重职级的倾向。
在选拔过程中,应当在全院范围内引入竞争机制进行选任,多在主诉、主办检察官中,选择优秀的人员担当检委会委员。
(二)加强业务考核,实行议事质量评分制
一是上级检察机关对基层院检委会进行评分。
通过不定期旁听、工作汇报等方式,上级检察机关对基层院检委会的议事规则、议事质量、议事效率以及决定执行情况作出综合评估;并对检委会工作制度建立、健全情况进行检查,进行考核。
由此来推动基层院检委会的议事质量和规范化建设。
二是本院检委会对提请讨论的业务部门和承办人员进行评分。
根据承办人和科室汇报案件或事项的情况,会中和会后从书面报告质量、表达能力、对事实、证据、定性的把握等方面,
逐项进行打分。
通过评分提高业务科室和承办人的责任心和业务能力,从而提高向检委会汇报案件的质量,并可以作为业务考核内容和选拔业务骨干的参考依据。
(三)规范列席制度
为提高检委会议事质量,应当对列席制度进行进一步探索和规范,明确需要列席的情况、人员、发言程序。
如规定召开检委会讨论自侦案件是否起诉时,经检察长同意,除公诉部门承办人外,自侦部门的主要承办人可以列席等等。
列席人员仅仅是旁听,不利于调动其学习的积极性,只有让其参与其中,使其变被动的旁听为主动的思考,才能达到“以会代培”的应有效果。
因此,可以考虑在召开检委会时,有选择的让列席人员参加一些典型案件的旁听,撰写案件分析意见供委员参考,使列席人员通过“参与”与“评析”提高自身能力。
(四)建立专家咨询制度
专家咨询制度已经部分检察机关加以实践,取得了良好的效果。
这是检察机关借助社会智力资源、提高检委会议事质量和决策水平的有效措施。
基层检察机关可以聘请法学、金融、证券、医学、审计等领域的专家担任咨询委员,根据工作需要召开专家咨询会或者专题论证会,对于案件涉及的法律和相关专业问题进行论证,提供专家意见供检委会讨论案件时参考。
篇五:
检委会
检委会工作流程
一、会议须知
1、审议范围(略)。
2、会议周期:
一般半月一次,必要时可召开临时会议。
3、主持:
检察长,检察长因特殊事由可委托副检察长。
4、与会人员:
①检查委员会全体委员(过半数)②其他可列席人员
二、会议准备
1、承办部门备齐材料向检察长提请;2、检察长决定将议题提请检察委员会审议;
3、检察委员会办事机构对议题材料进行审查,向检察长报请会议议程建议;4、检委会会议议程确定后,检委会办事机构提前三日将会议议题、时间、地点通知检委会委员,列席会议人员和有关承办部门,并分送会议相关材料。
5、出席会议人员认真研究材料,准时出席会议。
三、会议进行
1、承办部门,承办人员汇报;2、检察委员会委员提问、讨论;
3、会议主持人发表个人意见、总结讨论情况;
4、表决并作出决定。
原则:
①少数服从多数,检委会全体委员过半数通过②表决结果当场公布
5、检委会办事机构工作人员做好会议记录(存档)。
四、会后工作
1、检委会办事机构制作会议纪要及检察委员会决定事项通知书(存档)。
2、承办部门向检委会办事机构书面说明采纳修改情况及执行情况,在决定执行完毕五日内提交《检查委员会决定事项执行情况反馈表》(存档)。
检委会所需表格情况统计
篇六:
XX年度伦理工作总结
伦理委员会工作总结
伦理委员会的工作始终遵循着“公正、尊重人格、力求使受试者最大程度受益和尽可能避免伤害”的原则,结合我院实际情况,维护了受试者的健康利益,提高了我院药物临床试验工作质量。
年内,我伦理委员会经历了人员的调整,由原来的7位委员调整为11位委员。
更新后的伦理委员会加入了新鲜的力量,并对新伦理委员会组织成员按照《药物临床试验质量管理规范》(GCP)和《药物临床试验伦理审查工作指导原则》的要求进行培训,使其在明确伦理委员会职能的基础上,规范伦理审查、知情同意签署及严重不良事件的处理等方面的制度,保证了伦理委员会审查工作开展的严谨性。
本年度通过我伦理委员会会议审批的项目为8项,其中包括感染、消化、医学影像及护理等专业的药品和医疗辅助用品等。
伦理委员会项目审批会议由主任委员担任主审委员,到会的每位委员均能以保护受试者的权益为原则,科学、严谨的为临床试验方案、申办者资质、实验用药品、物品材料安全性等方面把关,充分讨论,经研究者和申办者充分答疑后,得出伦理委员会的最终意见。
XX年,已经悄然走过,已有的成绩是对我们曾经努力的肯定,新的一年将迎来更大的挑战——国家药品食品监督管理部门对我院药物临床试验机构资格复审的检查。
正所谓“以史为镜,可以知兴替”,伦理委员会作为备查的重要部门会对照《药物临床试验机构资格认定复核检查标准》的要求做好自查工作,并认真学习《药物临床试验质量管理规范》(GCP)和《药物临床试验伦理审查工作指导原则》等
相关文件,严格履行伦理委员会职责,保证我院伦理审查工作的规范性和科学性开展。
篇七:
社区居民监督委员会工作总结
北门社区居务监督委员会
1-3季度工作小结
北门社区居务监督委员会自去年成立以来,在街道党委、纪委和社区党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、科学发展观和党的群众路线为指导,围绕建设和谐社区的奋斗目标,解放思想、实事求是、与时俱进,为确保社区各项工作落到实处,明确工作责任,强化措施落实,完善资金管理,紧密围绕发展社区各项创建工作,坚持将社区居务监督落到实处,现将社区居务监督委员会XX年1-3季度的工作小结如下:
一是落实专人认真履行居务监督职能。
社区的居务监督委员会由居民代表大会选举,共产生三名成员:
主任周卫平,成员沈新民、周凎娥。
社区居监委成员乐当群众代言人,为民把关,维护好群众的合法权益。
社区居监委坚持每季度定期召开一次群众座谈会制度,及时听取群众的意见和建议,把收集到的各种信息及时与社区党委、居委会沟通,督促社区“两委会”及时落实解决群众关注的热点、难点问题,在社区“两委会”和群众中起到了桥梁和纽带作用,使许多工作变被动为主动,进一步融洽了社区党群、干群关系。
二是不断强化监督职能。
自居务监督委员会成立以来,社区居监委加强民主理财工作,对社区财务收支情况进行监督审查,对社区开支的每一分经费,都掌握用途和流向,为社区资金的合理开支加上一道“安全锁”,并且对需要列支的每一张票据都由居监委主任审核签字。
同时,进一步强化居务公开工作,毫无保留地公开与群众利益密
切相关的各种事项,努力提高社区工作的透明度和群众的知晓度、满意度。
社区居监委在社区宣传栏内设立“民声堂”专栏,欢迎居民对社区干部提意见、找问题,如实刊登每件群众来信、来访、来电的内容和调查、处理结果。
积极配合街道纪委开展社区干部述职述廉工作,在社区公开栏内公布群众评议和自评情况,接受群众的再评议,确保群众利益不受侵害。
三是努力发挥稳定职能。
社区居监委积极配合社区“两委会”做好社区稳定工作,积极引导群众依法、逐级上访,每件群众来信、来访、来电,社区监委会都记录在案,耐心解答,妥善调处。
社区今年上半年以来,对辖区谭家桥片16栋居民楼进行老小区基础设施改造,在施工改造过程中涉及到500多户居民的切身利益,共受理来信、来访、来电45批次,122人次,反映的问题五花八门,社区居监委至始至终,全程监督社区两委及时解决居民诉求,有效地维护了居民的合法权益,受到了居民的好评。
今年来,我社区居务监督委员会工作虽然取得了一定的成绩,但离上级领导和居民的要求,还有很大的差距。
在今后的工作中,我们将进一步巩固和深化社区居务监督委员会工作的成果,切实加强社区居务监督委员会的建设,使居务监督工作更加制度化和规范化,把我社区居务监督工作提高到一个新的水平。
北门社区居务监督委员会XX年11月5日
篇八:
层长工作总结
吉林大学
珠海学院
XX~XX年度第一学期
工
作
总
结
吉林大学珠海学院宿舍管理委员会桂园六栋6层层长:
柏高峰
时光流逝,岁月如梭,转眼间一年就过去了,这一学年吉林大学珠海学院学生宿舍管理委员会的工作也完满结束了。
这一学年我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作。
在学生宿舍管理委员会的领导、主席,楼长的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,吉林大学珠海学院学生宿舍管理委员会的工作取得了一定的成果,得到了师生们的肯定.作为吉林大学珠海学院学生宿舍管理委员会的一员,我们的任务就是在丰富学生宿舍文化生活,配合好老师进行学院寝室文化建设为同学们提供一个良好的休息环境。
作为一个服务同学的院级组织,宿管会主要的服务对象是广大的同学们,我们吉林大学珠海学院学生宿舍管理委员会在做好本委员会内部工作的同时也肩负着部分学院学生文化建设,特别是学生宿舍文化建设的重要职责,如何使同学们拥有更好地居住环境,从而更好地学习;如何丰富同学们的寝室文化生活,让同学们感受到大学生活的多彩;如何组织学生寝室文化活动,并充分调动大家的活动积极性,使大家在活动中了解和认识到宿管会。
都是我们在日常工作中所要考虑到问题,这些也大致构成了我们层长的职责所在。
个人总结:
我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。
我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。
完成任务,成人的目的达到了,那么
达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。
比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。
能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。
这个学年,在自己的新的工作岗位上也逐渐适应,积累了不少经验,特长也得到了发挥,是值得的。
当然,这也缺少不了在座的各位的支持与帮助,总之,学生宿舍管理委员会工作无小事,事事都不能懈怠。
我们现在更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学。
在过去的学期里,我脚踏实地做了一些工作,当然自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。
学生宿舍管理委员会这块锻炼我,磨练我,激励我,成长我,成熟我的地方,我留下了太多太多的回忆,这其中有苦,但也有甜,更多的还是充实,非常感谢学生宿舍管理委员会给了我这个可以展示自己,锻炼自己的舞台!
当然,我前进的步伐不会就此次而停止,我会迎着风浪,在波涛汹涌的大海里继续扬帆前行!
吉林大学珠海学院学生宿舍管理委员会
桂园六楼6层层长:
柏高峰
XX年12月17日
篇九:
白合完小监督委员会工作总结
白合完小监督委员会工作总结
XX年,我们在上级纪委和本校党小组的正确领导下,拓展思路,创新举措,狠抓落实,深入推进以构建“两大体系”为重点的惩防体系建设和以规范本校校务为重点的行风建设。
一、常抓不懈,党风廉政教育取得新成效我们坚持把教育作为党风廉政建设的第一关口,以教明理,以学促廉。
一是紧扣春节开学特殊时点,广泛开展党风廉政宣传教育月活动。
协助党小组委召开廉政教育谈心谈话会议,组织观看警示片,听取廉政党课;下发《致全校家长的一封信》,办好“牢记警示言,做好廉洁开学,不乱收费”等专栏,发送廉洁短信,大力弘扬廉洁的良好风尚。
二是邀请教育管理中心作警示教育报告,定期开展廉政约谈,努力做到防范未然。
二、创新机制,党风廉政监督的实效性取得新突破
创新监督机制,全面建立基层学校监督委员会,着力搭建加强学校民主监督的新平台。
二月对校监委主任进行了业务培训,四月对校监委工作推进情况进行了调研,五月以“510”思廉日为契机,召开“两大体系”建设现场会暨校监委工作点评会,有力促进了校监委工作的开展。
针对教育实际,编制的《基层学校内部监督委员会八项制度及考核办法》和《基层学校内部监督委员会工作台账》
三、突出重点,教育行风建设取得新进展紧扣社会关注的违规收费、有偿家教、资料征订等热点,扎实开展工作。
在规范收费方面,全力支持并投入到教师均衡配置和如教区调整、按招生工作中,从源头上有效遏制了择校热,此举在全全校推广;强化源头预防,通过学生座谈、民意测评、明查暗访等方式,及时掌握收费动态;对违规收费问题实行直查快处,并严格责任追究。
在规范教师从教行为方面,以“师德文化建设年”为契机,组织广大教师认真学习《教育局关于治理中小学教师有偿家教的若干规定》,同时畅通信访渠道,加大督查处理力度,有效遏制了有偿家教行为。
在规范教辅资料征订方面,坚持由学生家长自愿向新华书店订购,新华书店服务到生,严禁学校或教师组织学生统一购买教辅资料。
四、认真做好学校财务监督工作
定期与不定期对学校的财务情况进行监督检查,重点对学校的教务教学资料采
购监督和食堂材料采购进行监督;对学校食堂的食材的质量和腐烂材料监督;杜绝了高价采购拿回扣的情况发生。
篇十:
XX年XX社区居务监督委员会工作总结
XX年xx社区居务监督委员会工作总结
XX年,XX社区在XX街道党
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