发挥部班子同志的工作积极性不够整改措施.docx

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发挥部班子同志的工作积极性不够整改措施

发挥部班子同志的工作积极性不够整改措施

　　篇一：

领导班子整改措施

　　领导班子查找出的问题及整改措施

　　一、主要问题

　　1、刚来街道四个月，学习存在惰性，作为领导干部，存在不足和缺陷，对街道工作整体运行、要求等不够了解；

　　2、与班子成员沟通交流不够；

　　3、群众工作打交道不够，学到了一些，但是复杂的问题还做得不够好；

　　4、工作中抓落实的力度还不够。

　　整改措施

　　1、多倾听街道各干部员工的心声，尽量多组织干部的集中学习教育，提高我街道的工作效率。

　　2、班子成员有事找我沟通，我要全面了解工作。

　　3、虚心向街道老同志学习并加强理论知识学习，不断提高自身的业务知识和理论水平

　　二、主要问题

　　1、来街道10个月了，基层经验不足，操作层面有很大差别；

　　2、角色转变后，能力有待提升；

　　3、性子比较急，可能出现急躁情绪，希望大家多提意见，我会虚心接受；

　　整改措施

　　1、要认真学习，高度重视；

　　2、认真执行，待岗敬业；

　　3、认真检查，严格要求；

　　三、主要问题

　　总是凭感觉做事，忽视学习这一块。

　　整改措施

　　要维护班子团结，不以老为尊，促进工作，关心干部的学习等，考虑外出学习，调动干部的积极性，培养他们。

　　四、主要问题

　　1、学习不够系统，有惰性；

　　2、下基层调研、检查比较少；

　　3、大胆创新还不够，动脑筋还不够；

　　整改措施

　　1、把握全局方面有待提高，进一步加强学习，带领干部创新创特色；

　　2、带领班子干部，同时要关心干部生活，思想；

　　五、主要问题

　　1、学习不够，学习时间很少，效率方面有点差；

　　2、跟群众接触比较少；

　　3、机关干部自觉性不够，有制度难执行。

　　整改措施

　　1、以后要按照作风整治的要求，加强政治、业务学习，提高自身的综合素质。

　　2、要学会四两拨千斤，做工作方法要得当。

　　六、主要问题

　　1、刚来不久，能力需要进一步增强；

　　2、业务能力有待提高，自身能力有待加强；

　　3、基层工作经验不足，有待加强；

　　整改措施

　　以后会按照作风整治的要求，认真抓好整改落实，不断提高工作效率。

　　七、主要问题

　　1、与班子成员沟通交流不够；

　　2、工作创新力度不够；

　　整改措施

　　按照作风整治的要求，认真查找自己的缺点，加强各项学习，不提提高自身的综合素质。

　　八、主要问题

　　1、来了半年，角色在转变，学习方面，业务知识方面不是很强；

　　2、深入社区的时间和精力不够；

　　3、工作创新意识和手段不够；

　　整改措施

　　认真对照作风整治的要求，提高思想认识，加强自身的学习，提高综合素质。

　　九、主要问题

　　1、工作动手能力不够；

　　2、工作积极性不够；

　　3、创新意识不够；

　　整改措施

　　认真对照作风整治的要求，提高思想认识，加强自身的学习，提高综合素质。

　　十、主要问题（一大条，可供挑选）

　　存在问题归纳起来有以下几个方面：

　　一、是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；

　　二、是服务意识不到位，工作效率不高；

　　三、是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；

　　四、是有铺张浪费现象，厉行节约不够；

　　五、是组织纪律性不强，有涣散现象；

　　六、是依法行政不够严格，执法力度有待加强。

产生上述问题的原因

（一）学习不到位。

个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。

有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。

造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。

（二）工作方法创新不够。

有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。

　　（三）为群众服务意识不强。

有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。

对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。

　　（四）工作作风不实。

组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状；讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象。

整改原则

（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动；

（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；

　　（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；

　　（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、狠抓整改落实。

　　整改措施：

　　1.加强政治理论学习，提高思想认识。

　　2.树立执政为民思想，强化服务意识。

　　3.建立长效机制，规范从政行为。

　　4.强化法治意识，坚持依法行政。

　　5.扎实整改、狠抓落实（1.认真学习，提高认识；2.进一步转变工作作风，树立为民服务的意识。

3.改进工作方法，提高工作效能。

）

　　6.创新用人思路，促进工作开展。

　　7.加强常规管理，提高管理水平。

　　篇二：

工作方法整改措施

　　篇一：

个人整改方案一

　　根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

　　二、整改重点

（一）学习不够深入，政策理论水平不高。

理论学习系统性不强，深度广度把握不够。

坚持学习还不够自觉。

在学习时间上随意性大，计划性不强。

政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。

（二）思想不够解放，创新意识不强。

用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。

　　（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。

密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。

　　（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。

自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。

如对于来客招待有时执行的不严格。

　　（五）调查研究做的不够。

深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。

　　（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。

工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。

在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。

　　三、整改的目标及措施

（一）针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。

　　1、整改目标：

认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。

　　2、整改措施：

（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

（2）制定年度学习计划，合理安排学习内容。

首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

　　（3）积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。

做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

　　（4）在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。

　　3、整改时限：

从现在起制定学习计划，学习计划于5月底前完成，并认真加以落实。

计划明年底完成在**参加的***学习；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。

（二）关于思想不够解放，创新意识不强的问题。

　　1、整改目标：

思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，

　　能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。

　　2、整改措施：

（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

（2）利用一切机会（如到林科院学习等机会），积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。

　　（3）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

　　（4）在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

　　3、整改时限：

从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。

　　（三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。

　　1、整改目标：

采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。

　　2、整改措施：

（1）建立并坚持定期与干部职工谈心制度。

每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。

（2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。

　　3、整改时限：

力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　（四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。

　　1、整改目标：

党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。

　　2、整改措施：

（1）加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。

　　（3）严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。

在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

　　（4）自觉接受组织和职工群众的监督。

　　3、整改时限：

在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。

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　　（五）关于调查研究做的不够的问题。

　　1、整改目标：

调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

　　2、整改措施：

（1）加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。

（2）认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。

做到每年写出12篇高质量的调研文章。

　　（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　　3、整改时限：

2005年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成12篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。

　　（六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。

　　1、整改目标：

领导艺术和领导水平要有明显提高。

　　2、整改措施：

（1）加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。

（2）改进工作方法，提高领导水平。

要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

　　３、整改时限：

2005年年底前，学习12部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。

篇二：

个人整改方案

　　民主生活会问题整改措施

　　职务姓名

　　按照**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改方案。

　　一、政治不够坚强方面

　　1、政治坚定性不强

　　整改措施：

一是注重政治理论学习，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。

二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。

　　完成时限：

2014年9月底前，并长期坚持

　　2、政治敏锐性不强

　　整改措施：

一是加强思想学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢记党的基本路线、政治生活准则以及党的宗旨。

二是在宗教管理上，本着对国家、民族、群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的伎俩和危害，正确引导信教群众，时刻保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一责任。

敢于对不和谐声音和现象站起来制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。

　　完成时限：

2014年9月底前，并长期坚持3、政治鉴别力不强

　　整改措施：

一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。

二是切实发挥一名共产党员的模范带头作用，牢固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

完成时限：

立查立改，并长期坚持

　　4、政治纪律不严

　　整改措施：

认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“十条规定”。

坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

　　完成时限：

立查立改，并长期坚持

　　5、政治执行力不强

　　整改措施：

一是进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。

二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　完成时限：

立查立改，并长期坚持

　　二、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

　　1、脱离实际、听取群众建议较少

　　整改措施：

加强群众观点学习，切实解决好认识问题。

要在深入学习马克思主义群众观的基础上，密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。

完成时限：

2014年9月底，并将长期坚持

　　2、学习主动性不强，缺乏创新意识

　　整改措施：

一是进一步加强理论学习，不断增强理论知识，根据自身情况制定详细的学习计划，认真学习并做好学习笔记。

二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作手段和工作机制。

要不断总结和完善工作经验，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　完成时限：

2014年9月底，并将长期坚持

（二）官僚主义方面

　　1、服务观念不强，工作方法简单

　　整改措施：

增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的贡献。

　　完成时限：

立查立改，并长期坚持

　　2、不重视思想整治，不重视民生

　　整改措施：

一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。

二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。

　　完成时限：

立查立改，并长期坚持

　　（三）享乐主义方面

　　1、进取精神不够，安于现状

　　整改措施：

提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

完成时限：

立查立改，并长期坚持

　　2、缺乏艰苦奋斗的精神

　　整改措施：

坚定理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。

　　完成时限：

立查立改，并长期坚持

　　（四）奢靡之风方面

　　1、自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识

　　整改措施：

增强勤俭节约意识，加强对日常事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作。

　　整改时限：

立查立改，并长期坚持篇三：

个人整改措施

　　个人整治措施

　　2014年x月xx日

　　xx市政府xxxxx主任xxx

　　根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?

2014?

15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

　　一、整改的目标、任务

　　按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

　　二、整改的问题、措施

（一）形式主义方面

　　1、存在问题：

理论学习不够系统。

一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。

二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

整改措施：

一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

　　整改时限：

长期坚持。

　　2、存在问题：

调查研