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春季开学典礼讲话稿
年春季开学典礼讲话稿
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抓住新机遇迎接新挑战
努力推动我校教育教学实现新跨越
—在2012年春季开学典礼上的讲话
杨桥畔学校副校长任社利
(2012年3月1日)
老师们,同学们,大家好:
大家好!
在这春光明媚、万物复苏的季节,我们满怀新的希望迎来了2012年新的学期。
首先,请允许我代表学校向全体老师、同学们致以新学期诚挚的问候与祝福:
祝愿大家新学期身体健康,工作学习天天进步!
今天,我们开学典礼的主要任务是:
总结上学期的教育教学工作,安排部署本学期的工作任务,动员全体师生围绕教育局提出的目标,进一步统一思想,振奋精神,抢抓机遇,务实创新,努力推动我校教育事业实现新跨越。
一、上学期主要工作简要回顾
上学期,在上级领导的精心指导下,在全体师生的共同努力下,同心协力,攻坚克难,顺利完成了各项教育教学任务,得到了上级有关领导的肯定,并取得了令人满意的成绩。
根据县教研室《关于靖边县“教坛新秀”和“教学能手”评选有关要求的通知》(靖教研发[2011]20号)文件精神,我校上报了范立国、韩博、刘汉金三位老师的材料,经评审,范立国、韩博、刘汉金三位老师荣获我县“教坛新秀”称号。
马琴老师的论文刊登于《教师报》上;在“316工程”评估中,督导评估组对我校实施评估验收,按照指标体系经严格评估打分,我校获良好等次;年终检查中,根据教育局工作任务目标书考评,我校较上一年又有了大的进步。
在校园文化建设方面,我们投资万元,购置了40多个展示班级风采的主题框,新增设9架橱窗,新增70块弟子规、名人励志故事框和校园文化建设挂牌,以主题框、橱窗、挂牌、班级板报等为宣传阵地,以创建和谐校园作为载体,大力宣传学校教育教学的亮点,营造和谐健康、积极向上的育人氛围。
此外,我们还成立了校文学社,创办了《浅草》校刊第1期。
在制度建设方面,我们制定了新的师德考评制度、教师量化考核制度、教职工考勤制度、绩效工资考核实施方案、班主任量化考核制度、值周制度等,可以说,我校向规范化管理已迈开了新的步子。
上学期,我们还召开了教职工民主生活会两次,认真倾听了教师们的意见和建议,校委会又根据教职工反馈的意见及时召开了会议,积极采取措施,做出了新的要求和规定,保障了教职工的利益。
在后勤工作中,我们不断完善设施和更换设备,投资万元,改造取暖设施,修建菜棚、猪舍,硬化两灶门前地面等。
不断完善师生灶主副食采购、监督制度,使广大师生能吃到物美价廉的饭菜。
安全工作进一步的加强,一学期来,使学校未发现一起重特大校园安全事故,犯罪率为0.
上述成绩的取得,得益于上级领导的高度重视和坚强领导,也得益于全体师生的共同努力。
在此,我向诸位师生表示衷心的感谢!
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒的看到当前我们学校的改革和发展还面临不少困难和问题,主要表现为:
一是优秀生流动较大,办学水平及教学质量还有待于进一步提高;二是教育教学研究仍停留在浅薄的层面,没有真正起到促进教学的作用,促进师生发展的评价机制没有很好形成;三是师资队伍建设有待进一步加强。
这些问题需要我们高度重视,在今后的工作和学习中认真研究解决。
二、本学期工作安排
(一)强化队伍建设,促进学校可持续发展
创建优质学校,需要一支高素质的教职工队伍,因此要努力建设一支“想干事、能干事、干成事”的管理团队,建设一支精于教学的事业型教师队伍。
1、加强领导班子建设。
校领导班子要认真学习实践科学发展观,做到勤政为民、廉洁为公,成为一个讲团结、讲政治、讲正气、讲民主、开拓创新、追求卓越的坚强领导核心。
2、加强教师队伍建设,促进师德与业务共同提高。
(1)开展教师职业道德建设活动。
统一思想认识,规范教师从教行为,全面提高师德素养。
本着从严治教、依法治教的原则,要加强工作检查,为教师年度考评提供可靠依据。
(2)加强主人翁意识培养,让教职工关注学校的发展和成长。
牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的职业理念,并成为教师工作、学习、生活的源动力。
不断增强忠诚于人民教育事业的责任感,使命感,切实提高实施素质教育的自觉性。
(3)积极开展校本研修工作。
根据上级文件精神,积极构建以校为本,全员参与的研修制度,初步带领全校教师展开校本研修工作。
(4)加强在职教师业务进修和培训工作,实施教师继续教育工程,提高教师的业务素质和教学能力水平。
(5)加强听课(起始课、示范课、观摩课、研讨课、优质课)研讨活动。
4、加强班主任队伍建设。
班主任工作直接关系到学生良好习惯的形成与班风的稳定,是学校教育教学秩序的重要保证。
通过加强班主任培训,开好班主任工作会,经常交流经验,探讨问题等措施,提高班主任工作水平。
要进一步增强工作责任心,讲究艺术性。
针对学生中存在的各种问题,耐心、细致地做好教育帮助工作。
(二)关注教师发展
关注教师的身心健康。
注重对教师的人文关怀,建立与以人为本的科学发展观相适应的对教师的评价标准,促进教师健康发展。
营造良好的教育工作氛围,引导教师以积极的心态面对新形势、新问题,体验工作的快乐,寻求生活情趣。
充分发挥校委会、工会在促进教师身心健康发展中的作用。
(三)、加强校园文化建设,提升学校内在品质
继续投入,改善办学条件,为学生发展创设优越的育人环境。
继续将学校发展的着力点转移到学校的内涵拓展上,重改革、重创新、重特色,逐步提升办学层次。
1、大力加强学校制度建设。
继续完善教师量化考核办法,稳妥地做好教师量化实施工作,本学期将实施教师考勤两周公示制度。
要注重教师业务能力等内容的量化考核,加大考核结果与晋职、评优、职务聘任、分配的挂钩力度。
继续完善考勤、班主任工作常规等诸多制度。
2、积极推进校园文化建设进程
一是要加强校风、教风、学风建设;二是要加强校园广播,黑板报,宣传窗等学校文化阵地建设,积极开展传统节日、纪念日教育活动和丰富多彩的活动;三是要抓好“书香校园”建设。
更要在充分发挥图书效用上下功夫,切实引领学生的课外阅读,充分挖掘图书的人文因素,培养学生的人文情怀;四是要营造校园优美和谐环境。
通过外墙维修,粉刷墙壁,刷鞋标语等,为师生创造良好的工作、学习、生活环境,强化环境育人功能。
(四)强化德育管理,建设平安和谐的校园
坚持以德育为灵魂的教育理念,根据“拘小节,育大德”的德育思路,探索全员育人新举措,降低德育重心,以日常行为规范的养成教育为抓手,强化以班为单位的德育量化考核,切实推进学生思想道德建设。
1、持之以恒地抓好日常行为规范教育。
持之以恒地抓好《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的落实,改善环境卫生,努力使学生将行为规范内化为素质、外化为行为,逐步养成良好的学习、卫生、劳动习惯,文明礼貌、尊进师长习惯等。
全体教职工要从“身教重于言教”的理念出发,规范自身的言行,发挥表率作用。
2、密切家校联系。
通过家访、召开家长座谈会、成立家长委员会等多种形式加强家校联系,增强教育合力。
把家校联系工作列为学校工作的重要组成部分。
3、探索全员育人新举措。
关爱留守学生,努力帮扶贫困学生,特别关注行为、心理有偏差的学生。
使他们感受到温暖,健康快乐成长。
4、加强安全教育、法制教育。
安全工作是学校的底线工作,是只有起点没有终点的工作,牵涉到千家万户的幸福,安全工作做不好一切归零。
要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,全面落实学校安全工作责任制和事故责任追究制。
通过专题讲座、黑板报、专栏等形式的宣传活动,使学生增强安全意识、法制意识和自我保护意识。
严防食物中毒、意外伤害、流行疾病和交通、溺水等各类安全事故的发生。
进一步完善校园突发事件应急预案,协调社会力量维护学校及周边环境治安秩序。
门卫要严格执行学生进出校门制度,对来访人员继续实行登记制度,坚决杜绝社会闲散人员进入校园。
重视抓好宿舍管理,提高其管理能力和管理水平。
搞好安全教育记载,并根据季节性特点及学生年龄特征,发布消防、交通、防汛、防溺水等安全预警信息。
对自习课和其它上课时间缺席的学生,上课教师要立即向班主任汇报,班主任要立即与家长联系,便于第一时间落实去向。
班主任和值周领导要立即了解情况,发现问题及时处置。
(五)强化教学管理,提高教学质量
树立“质量就是生命”的意识,学校工作必须坚持以教学工作为中心,以提高教学质量为根本。
注重对学生学习的研究,抓好教师教学常规的落实,提高课堂教学效益,强化教学过程管理,完善教学质量评价办法,力争减负增效,期末统考成绩同比提高明显。
1、改进教学质量评价。
继续改进阶段性的教学质量评估分析,坚持“用数据说话”,要找准问题,做到科学性,规范性,有效性。
2、增强课堂教学有效性,减轻学生负担。
要把提高质量放在课堂教学效率的提高上,向40分钟要质量。
要把提高质量放在作业练习的精心设计上,实施有效举措,减负增效。
3、寻求教育科研新突破。
营造教育科研浓厚氛围,建设一支教育科研队伍,引导广大教师结合实际积极参与课题研究工作,推进已有课题研究。
以“帮扶”工作为契机,对教师就有效教学、学科研究等方面的进行指导,组织教师积极参加学习交流、观摩、研讨、赛教活动。
鼓励教师积极撰写论文,不断提高教师的专业素养。
4、抓好教研组建设。
教研组建设要以县教研室有关文件为指导,落实教研组建设的各项要求。
教研组活动要求做到有安排、有专题、有主讲、有研究、有记录,做到个人与集体协调,智育与德育结合,经验与创新并举。
5、认真落实考试制度,加大师生的奖励力度。
本学期学校将组织与兄弟学校进行四次联考,在与兄弟学校联考的基础上,对比成绩,成绩突出者给予科任教师较大的奖励,同时对比成绩有明显进步的,还给该科任教师设立进步奖。
在每学期期末考试中成绩优秀的同学,继续给与与本学期相应的优惠政策。
(六)、认真搞好文体、卫生工作,促进学生全面发展。
1、开展青少年阳光体育运动,积极实施“中小学生课外文体活动工程”。
要牢固树立“健康第一”的指导思想,开齐上足体育课程,组织开展多种形式的阳光体育活动。
丰富大课间活动内容,保证每天一小时的体育活动。
努力使每一位学生在基础教育阶段掌握至少两项日常锻炼的体育技能。
2、规范卫生管理。
依照国家法律法规和有关文件精神的要求,加强对学校食品卫生的管理,管好学校饭堂和商店。
杜绝食物中毒事件发生,确保师生身体健康和生命安全。
要加强卫生宣传、疾病预防、学生体检等健康教育,控制近视新发病率,以养成学生良好卫生习惯,形成自我保健能力。
(七)树立主动服务意识,继续提高服务质量。
1、强化主动服务意识。
强化“主动为教学服务,主动为师生服务”的服务理念,做到“保障到位,服务到位”,不断改进后勤常规管理,为教育教学提供强有力的后勤保障,努力提高服务质量。
2、进一步完善校产、校舍管理制度,尤其是强化赔偿制度。
3、抓紧抓好学校基础设施建设。
做好学生灶顶棚更新、墙壁的粉刷项目工作;提高和完善猪舍的维修,加大猪饲养的数量,服务于师生,提高师生的伙食待遇。
4、完善学校温棚设施,提早蔬菜供应,改善师生伙食,力争降低教师的伙食费。
5、规范收费行为。
加强对收费工作的领导,严格执行收费工作的规定,推行教育收费公示制度,依法、依规收费,坚决制止乱收费,规范办学行为。
6、规范财务管理。
本学期将继续完善财务制度,认真执行财务制度,严肃财务纪律,管好、用好教育经费。
加强对学校基建工程、物资采购等各项后勤工作的管理和监督力度。
加强财务内部审计,提高经费使用效益,做到收支合理,开源节流。
老师们、同学们,新的学期孕育新的希望,新的机遇;同时,也面临新的挑战,希望我们每一位老师,每一个同学以新的姿态,新的要求,朝着更高的目标迈进!
在新的学期里,我们坚信:
有理想导航,有意志和勤奋作桨,我们定能在时代的海洋里乘风破浪,定能到达像那花儿般傲然绽放的新港!
我的讲话完了,谢谢大家。
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