企业内部员工薪酬调查问卷.docx
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企业内部员工薪酬调查问卷.docx
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企业内部员工薪酬调查问卷
企业内部薪酬调查表为了解公司目前薪酬存在的不足,本次薪酬调查可署名或不署
名,而且在取得调查后封存保密;希望所有员工积极支持,本着认真负责和客观的态度完成本问卷,谢谢!
调查问卷说明:
本调查问卷共有19个问题,问题采用单选或多选的方式,简明扼要并易于回答。
本调查问卷的任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。
当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。
请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。
姓名:
性别:
年龄:
工龄:
学历:
部门:
1、您对目前的薪酬水平:
A、非常满意
B、基本满意
C、一般
D、勉强满意
E、不满意
F、非常不满意
2、您对于现行的薪酬制度的感受是:
A、能体现按劳分配、兼顾公平B能体现效率优先
C、不公平
D、不能体现按劳分配、效率优先
3、您认为公司薪酬最不合理的是哪部分?
A、基本工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、工龄工资
E、交通补贴
F、通讯补贴
G、社会保险
H、住房公积金
I、安全津贴
K、其他补助
4、您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法?
A、基本工资过低
B、不能激励员工
C、严重不公平
D、绩效考核指标不明确
E、考核标准不合理或缺乏科学性
F、考核程序紊乱
G、奖金分配不合理
H、考核工资过高/过低
I、其他
5、您认为公司员工的辞职行为:
A、因为薪酬直接导致
B、和薪酬有一定关系
C、不明确
D、与薪酬关系不大
E、与薪酬没有任何关系
6、您认为现行薪酬制度对员工的激励
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、没有效果
7、在过去的工作中,您认为自己的努力与薪酬回报对等吗?
A、对等
B、高于
C、低于
D、低很多
8、您认为在公司实际薪酬体系中,决定薪酬高低的因素是:
A、个人能力
B、工作成绩
C、学历高低
D、职位高低
E、资历
F、专业
G、工作复杂程度
H、工作中承担的责任和风险
9、除了工资,您最看重:
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作成就感
E、一定的权力
10、您觉得现在的薪酬能体现您的个人价值吗?
A、能
B、不能
C、能部分体现
D、二者没有什么关系
11、您认为公司薪酬的保密性
A、非常保密
B、比较保密
C、不够保密
D、非常公开
12、您认为薪酬是保密还是公开好?
A、保密,以免恶化同事关系
B、公开,增加透明度
C、薪酬操作公开,他人薪酬保密
D、薪酬全程公开,全体员工监督
13、请选择最接近您的观点:
A、通过工作,我感到生活充实并且获得合理的薪酬回报
B、我工作就是为了挣一份工资
C、干什么工作无所谓,关键是能赚钱
D、给我多少钱,就干多少活
E、因为薪酬很高,所以生活过的很富裕
F、薪酬基本满足生活需要,有一定结余
G、薪酬只能满足日常基本生活开支
14、您认为公司薪酬制度的执行情况:
A、被严格执行
B、形同虚设
C、一般般
15、您认为公司管理岗与普通岗的工资相差:
A、太高
B、偏高
C、合理
D、偏低
E、没有拉开差距
16、您认为公司员工的工资层级差别
A、有一定层级差别,很合理
B、有一定层级差别,比较合理
C、层级差别过大,不合理
D、层级差别过小,不合理
E、不确定
17、您认为与同行业同岗位相比,本公司的薪酬
A、很高
B、比较高
C、差不多
D、偏低
E、很低
18、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是:
非常吸引较吸引一般不够吸引几乎没有吸引力如果选择D或E,请写明简要理由或感受
19、您对公司薪酬制度的建议:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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