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校企合作齐心协力共同打造大学生就业平台
校企合作齐心协力共同打造大学生就业平台
“百家优秀企业校园行”启动仪式暨首场招聘会隆重举行
本报讯为促进我校2007届毕业生就业,满足用人单位对毕业生的需求,更好地为用人单位和毕业生提供“双向选择”的机会,12月2日,我校和江苏省人事厅在定淮门校区内共同举办“百家优秀企业校园行”启动仪式暨首场招聘会(江苏电大专场)。
本次招聘会让企业走进校园,为学校、企业之间的人才培养、人才交流提供了平台,也充分体现了我校为学生、为社会服务的意识。
上午8:
30,“百家优秀企业校园行”启动仪式正式开始,出席的领导有省纪委派驻省人事厅纪检组组长刘中,江苏电大校长彭坤明、党委副书记管向群等;参会人员有用人单位代表、各院系代表、2007届毕业生代表。
启动仪式上,彭坤明校长首先发表了热情洋溢的欢迎辞,知名企业南大苏富特软件有限公司的领导发表讲话,最后刘中宣布活动正式启动。
中国银行江苏省分行、金田企业(南京)有限公司(港)、南京通孚轻纺有限公司(合)、杭州品茗科技有限公司南京分公司、南京仙林国际汽车城投资有限公司、伯格(南京)皮件制品有限公司(美)等110家企业进场洽谈、招聘。
为确保本次招聘会活动的正常进行,维护我校毕业生和用人单位的合法权益,我校就业指导中心对所有参加本次招聘活动的用人单位的资质和招聘信息进行了审查,确保招聘信息的真实有效;及时通过我校的就业网、“院信通”等多种形式及时发布本次招聘会信息,让毕业生“有备而来”,大大节约了他们的参会成本。
本次招聘会受到省内主要媒体的关注。
江苏城市频道“南京零距离”栏目、江苏教育电视台都对本次招聘会及时进行了报道;中国教育报、南京日报、扬子晚报(头版)、现代快报、金陵晚报、南京晨报也都及时进行了报道。
这次的校园招聘提供的岗位近4000个,电大毕业生就业心态良好。
本次招聘会揭开了我校2007届毕业生招聘会的序幕,之后我校还将继续组织开展“江苏广播电视大学2007届毕业生就业服务月”活动,为毕业生提供更充分、更便捷的就业服务。
据悉,2007年江苏省普通高校毕业生人数达到35.8万,比去年增加7万人;我校普通本科、专科毕业生共有6080人,比2006届毕业生增加1217人。
在全省就业形势严峻的情况下,我校毕业生就业压力仍然突出。
我校前三年专科生就业率都在90%以上。
只要我们目标明确,措施得力,齐心协力,共同打造就业平台,我校的就业工作就一定会取得更好的成绩。
(就业指导中心)
加强理论学习提高应用技能
全省电大第三届学生专业技能竞赛圆满结束
本报讯为进一步促进教学质量的提高,调动广大学生学习专业技能的积极性,培养适应社会需要的应用型人才,全省电大第三届学生专业技能竞赛于12月8日-9日在省校举行。
全省电大系统共218名参赛选手(其中开放教育学生35名)组成了13个参赛代表队参加了本次比赛。
本次竞赛项目共设5大类10项,分别是法律类(找证据做神探)、财经类(会计电算化)、英语类(公共英语演讲、专业英语演讲)、计算机类(计算机程序设计,网站制作与发布,计算机动画设计,计算机绘图,计算机平面设计Photo?
鄄shop)、土建类(建筑CAD)。
12月8日下午,全省电大第三届学生专业技能竞赛决赛正式拉开帷幕。
8日下午至9日上午,参赛选手坚持“团结协作拼搏,赛出风格水平”的原则,经过紧张的比赛和激烈的角逐,10个项目共产生一等奖32名,二等奖66名,三等奖120名。
获得团体总分一等奖的是连云港市电大代表队;团体总分二等奖的是省校直属代表队、常州市电大代表队;团体总分三等奖的是南通市电大代表队、徐州市电大代表队、无锡市电大代表队、盐城市电大代表队。
连云港市电大代表队、常州市电大代表队、南通市电大代表队、徐州市电大代表队获得组织奖。
12月9日下午4:
00,举行第三届学生专业技能竞赛闭幕式暨颁奖仪式,校领导常征、彭坤明、管向群、吴汉德、周义成、叶晓风出席闭幕式。
彭坤明校长发表了讲话,专家沈建新教授代表评委讲话,参赛学生代表在闭幕式上发言。
接着,校领导为获奖的参赛选手和获得团体奖、组织奖的代表队颁奖。
(吴炜炜/文琦峰/图)
我校喜获中国教育技术协会“先进组织”称号
本报讯11月26-27日,中国教育技术协会2006年年会暨成立十五周年庆祝大会在广州召开,近千名代表参会。
我校马良生副校长带队参加了本次会议。
中国教育技术协会表彰了一批先进单位和先进个人,其中,全国电大系统有7家被评为“先进组织”,我校榜上有名,马良生副校长被评为先进工作者。
多年来,我校领导的江苏远程高等教育研究委员会致力于宣传远程高等教育理念,主动适应江苏远程教育发展和地方经济、社会发展的需要,遵循理论研究和应用研究相结合的原则,特别注重对远程教育发展进程中的重大问题进行积极的探索和研究,取得了优异成绩。
2002年,荣获江苏省教育厅“江苏省教育科研先进集体”称号;2005年,荣获江苏省高教学会“江苏省优秀高等教育研究机构”称号。
(科研处)
本报讯12月13日下午,我校特邀南京大学博士生导师,党委常委、宣传部部长姚润皋教授来校作《江泽民文选》专题辅导报告(名家讲坛第六讲)。
姚教授结合自己的研究,围绕“主题”、“关键”、“灵魂”和“立场”等四个重点问题,精辟、深刻而又独到地解读了“三个代表”重要思想的理论渊源、发展过程、现实基础和精神实质,引起与会者的浓厚兴趣和高度评价,对我校深入学习《江泽民文选》和科学发展观将起到有力的推动作用。
报告会由党委副书记管向群主持,全校科级以上干部参加了学习。
(晓轩/文包春新/图)
马良生副校长赴港参加第四届亚太继续教育及终生学习会议
本报讯应第四届亚太继续教育及终生学习会议筹委会主席、香港大学专业进修学院常务副院长陆人龙博士的邀请,经省政府批准,马良生副校长于12月5日赴香港大学参加第四届亚太继续教育及终生学习会议。
本届会议是亚洲继续教育方面较有影响力的大会,会议的主题为《全球一体化中的跨国教育》。
世界著名继续教育专家及亚洲各国的继续教育专家、学者和研究人员都应邀参加了会议。
根据筹委会主席的要求,作为与会148位代表中唯一专门从事远程教育的专家,马良生副校长在会上作了题为《高等教育国际化视域下的电大远程教育:
问题与对策》发言并引起强烈反响。
他强调:
面对高等教育国际化的发展趋势,中国的电大远程教育必须:
一、立足国情,坚持特色,服务社会;二、面向世界,开放搞活,创新发展,为中国的经济和社会发展,提高全民族科学文化素质,构建和谐社会,培养更多更好的应用型人才。
(科研处)
从电大走出的创新型人才
———记无锡市电大2005届优秀毕业生宿斌
今年7月,宿斌接到了由中华人民共和国国家知识产权局为其发明的“超薄型灯具”颁发的“实用新型专利证书”。
宿斌,一位刚从无锡市电大毕业走上工作岗位的小伙子,他的成长经历正是无锡电大长期以来坚持改革和完善高等职业教育发展思路的一个好例子。
2001年,因文理偏科,高考不理想的宿斌选择了报考无锡电大信息工程系四年制的通信工程/商务英语双专科,为的是学一门技术,将来能找份好工作。
大学的经历为他带来了人生中难得的机会,赋予了他一笔宝贵的财富。
大学期间,身为校记者团成员、微机协会负责人、班干部的他,尽管忙碌,却过得很充实。
宿斌是一个钻研精神很强的学生,电大“重视教学过程各个实训实践环节,有效提高学生动手能力”的教学思想正好顺应了他的要求。
课堂上,他能抓住老师讲课的重点、难点,积极思考解决问题;实训过程中,他凭借自己较强的动手能力,把理论与实践较好地结合起来,老师夸他是一位“智慧学生”。
当然,这种钻研精神还体现在他平时不间断地参加社会实践活动中。
他经常利用假日参加社会实践活动,先后做过电脑维修、网页制作、FLASH设计、手机销售等工作,在增长经验的过程中也赢得了大家的认可,也为他后来发明专利奠定了良好的基础。
发明“超薄型灯具”可以说是一种机缘巧合,但也是宿斌热爱钻研的必然结果。
他看到市场上的婚纱照仅仅作为一种结婚纪念,拍完就成为家中的搁箱物品,与其不菲的身价形成了反差,如果把这些照片做在灯具上,只要灯一开就能看到甜美的照片,这应该是一件很温馨的事情。
于是说干就干,2005年年初,宿斌正式开始了他的专利研制。
从网上搜集资料,到建材市场买来“亚克力”板(一种透明度较高的有机玻璃板)。
怎样让板发光呢?
经过一段时间的思考与反复实践,终于想到了用反光原理,在“亚克力”板一侧刻上网点,再涂上感光材料,将有网点的一侧置内,组成封闭狭长长方体,并在下端做好基座,在基座上装设节能灯管,只要电源接通,感光材料就能将灯管发出的光反射到“亚克力”板上,形成大范围的光区。
想法听起来很简单,但真正操作起来就比较困难了。
如何在五毫米的“亚克立”板上凿出网点且保证不碎;如何分布各个面上网点的疏密程度等问题都是技术难题。
当他把所有问题都解决之后,却改变了原来的想法:
如果能将这种想法运用到普通灯具的生产,可以为国家节省多少电力资源啊。
正是凭着这种积极思考、刻苦钻研的精神,他用了半年时间就成功完成了“超薄型灯具”的制作,并顺利申请到了国家专利。
2006年7月,宿斌接到了由中华人民共和国国家知识产权局为其颁发的“实用新型专利证书”。
宿斌从电大毕业后,并没有急于选择一份稳定的工作,而是开始了他艰苦的创业之路。
他与合作伙伴共同创建了“无锡市搏洋环保科技有限公司”,先后在无锡长发、红星等家具商场,设立了自己的业务销售点,主营活性炭、甲醛自测盒、活氧机等环保产品。
并打算在苏州创立分公司,然后将市场拓展到全国,乃至全世界。
现在,公司运作已渐入佳境。
宿斌是在全国大力发展高等职业教育背景下茁壮成长起来的,毕业时还被无锡市广播电视大学评为优秀毕业生。
应该说,无锡电大“发展职业教育,培育创新人才”的总体思路为他提供了提升自我,展现才华的舞台。
今后的路还很长,希望他能越走越好。
(冯雪芬文/图)
丰县分校
启动第三期“青蓝工程”
本报讯为进一步深化青蓝工程的实施,切实加强新世纪学术带头人和中青年骨干教师队伍建设,11月24日,丰县分校隆重举行了第二期“青蓝工程”启动暨师徒结对仪式,并对第二期该工程建设中涌现的学术带头人、中青年骨干教师以及模范师徒进行表彰,部分模范师徒作了典型发言。
在仪式上,又有21对新老教师结成师徒关系,并签订了3年的帮扶合同。
为了确保“青蓝工程”落到实处,该校进一步健全了“青蓝工程”组织领导机构,制定了操作性较强的第三期“青蓝工程”实施办法,注重过程管理,加强了调度和指导;内容上与前两期有较大的不同,既有定性指标,又有定量指标;既有常规考核,又有综合考核。
(崔永辉)
金湖分校
深入开展社会主义荣辱观教育
本报讯日前,金湖分校在学生中开展“诵歌谣,知荣辱”、“反思荣辱观创诚信校园”的教育活动,大批以树立正确荣辱观为主题的歌谣,在学生们中间广泛传唱。
除了编唱节奏明快,旋律动听的新歌谣,学校还利用国旗下讲话、班队会、板报、广播等宣传阵地广泛宣传“八荣八耻”的具体内容,要求每一位学生将八句话铭记在心,将“八荣八耻”作为德育工作的重要内容,纳入学校各类道德教育活动中。
金湖分校还在大讨论中出台了学校的“八条荣辱观”,以此推动师德建设再上新台阶。
金湖分校还将教师讨论通过的教学行为“八荣八耻”纳入到教师年终考核的内容,对不能认真践行自定的“八条荣辱观”者,年终考核实行一票否决。
(林芳)
海安分校捷报频传
本报讯近日,在团省委、省农工办、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省农林厅组织的“三为三新”评比表彰中,海安分校素质教育基地被命名表彰为省“三为三新”示范基地。
在南通市委宣传部、市教育局、团市委、市学生联合会组织的2006年大中学生志愿者暑期社会实践活动评比表彰中,海安分校被命名表彰为市优秀社会实践基地。
在海安县委宣传部、县文明办、团县委等单位组织的2006年度志愿者工作评比表彰中,海安分校礼仪志愿服务队荣获“优秀志愿服务集体”称号(全县共10家)。
(李勤)
金湖分校
万元捐款情暖师生
本报讯近日,金湖分校全校师生积极为本校患病教师徐老师及因患病倒在讲台上的金南镇卞塘中心小学黄老师踊跃捐款,奉献爱心,捐助款共计15000余元。
目前,这些捐助款已分别送至患病教师手中或所在单位,本校学生王同学家人也收到5000元的捐款。
徐老师还以书面形式向大家表达了谢意。
(林芳)
班主任
快乐从哪里来
十五世纪一个宗教改革家写的一本书里有这样一个故事:
有一天他路过一个烈日炎炎下巨大的工地,发现所有人都在汗流浃背地搬砖。
他问其中一个人,你在干什么呢?
那个人特别没好气地告诉他,你看不见啊,我这不是服苦役—搬砖吗?
他又问第二个人同样的问题,这个人的态度比第一个人要平和很多,他先把手里的砖码齐,看了看说,我在砌墙啊。
后来他又去问第三个人,那个人脸上一直有一种祥和的光彩,他把手里的砖放下,抬头擦了一把汗,很骄傲地跟这个人说,你是在问我吗?
我在盖一座神圣的教堂啊。
心态不同,境界不同,胸怀也不同。
平和的心是金,只有内心平和,才能创造世间无与伦比的美。
早在1560年,瑞士钟表匠塔·布克游历埃及的金字塔时,就曾经预言:
“金字塔的建造者,不会是奴隶,应该是一批欢快的自由人!
”当时人们对此嗤之以鼻。
直到2003年,埃及最高文物委员会宣布,通过对吉萨附近600处墓葬的发掘考证,金字塔是由当地具有自由身份的农民和手工业者建造的,而非希罗多德在《历史》中所记载的,由30万奴隶所建造。
为什么一位钟表匠能有如此先见之明,在400多年前就能断定,金字塔是自由人建造的?
这与布克的亲身体验有关。
布克是法国的一名天主教信徒,1536年因反对罗马教廷的刻板教规,被捕入狱。
这位钟表大师入狱后被安排制作钟表。
但在那个失去自由的地方,他发现无论狱方采取什么手段,都不能使他和他的同行们制作出日误差低于1/10秒的钟表。
入狱前的情形可不是这样。
那时,他们在自己的作坊里,能使钟表的误差低于1/100秒。
起初,布克把它归结为制造的环境,后来他们越狱逃往日内瓦,才发现真正影响钟表准确度的不是环境,而是制作钟表时的心情。
关于金字塔的建设者是自由人的结论,正是基于他对钟表制作的这种认识。
塔·布克由此认为,在过分指导和严格监管的地方,别指望有奇迹发生,因为人的能力,唯有在身心和谐的情况下,才能发挥到最佳水平。
把握人生的金字塔建筑,又何尝不需要一种好的心态?
当你把工作或者学习当做痛苦的事情,那么你会觉得很辛苦。
把工作当工作,生活会很平淡。
工作赋予感情的色彩,去享受工作和学习的过程,感受工作和学习带来的快乐,那样生活才会活色生香!
每个人都会对工作的理想充满渴望,但努力要付出那么多辛劳,追求要承受那么多失落。
真的像常人所说的“做一行怨一行吗”?
我看未必如此。
对待生活就像拍照一样,换一个角度,你将会欣赏到另一片奇异风景。
有许多老师认为当班主任又苦又累,没日没夜地和学生打拼在一起,过着枯燥机械的生活,牺牲了休息和娱乐时间。
其实和学生在一起时,可以洞察了解学生性格、兴趣爱好、学习方法,为教学和科研工作积累材料,也会有足够的时间可以认真备课、钻研业务,迫使自己克服人固有的惰性,挤出时间阅读和写作。
学校是人文精神、文化环境俱佳的场所,图书馆有你享受不尽的精神资源。
在看似繁琐的工作中,一旦找到了乐趣,你会发现有很多事情要做,工作不再是繁重冗长的负担,时间会变得短促而且在轻快中不知不觉过去。
(薛文平)
大丰学院
全校师生无私捐献爱心
本报讯9月25日,大丰学院05级“2+2”(4)班杨同学的父母在去盐城探亲途中惨遭车祸,双双身亡,因肇事方无力赔偿,该同学一下子失去了生活的依靠,更面临失学的境况。
得此消息后,学院高度重视,大家一致认为,杨同学虽然失去了双亲,但不能让她再度失去升学的机会。
在校工会、校团委的组织发动下,全校开展了爱心捐款行动。
短短的一个星期内,学校共收到10313.00元的捐款,其中高职部教职工捐款1705.00元,高职部学生捐款5990.10元,中职部学生捐款2617.90元。
这一份份捐款都凝聚着学校全体师生的无限爱心,它将化作一缕缕阳光,汇成一股股清泉,给杨同学带来温暖和希望。
(戴媛媛)
市教育局档案检查组专家到常州电大检查工作
本报讯11月28日,常州市教育局档案检查组专家一行十人来到常州市广播电视大学,对该校档案管理工作进行了全面检查。
专家们首先听取了刘维俭校长的汇报,然后从组织领导、信息化建设、制度建设、收集鉴别、档案整理等方面认真地检查了该校的文书档案和2003年以来的人事档案,经过汇总,专家们对学校的档案工作给予了高度的评价。
据了解,常州电大档案管理工作历年获得优秀。
学校领导对档案工作高度重视,校长亲自分管档案工作,定期听取工作汇报,提出要求,及时帮助解决档案管理工作中存在的问题;负责档案管理工作的人员能努力钻研业务,熟练掌握档案材料的收集、鉴别、归档和整理,保管、保护技能,利用档案为学校的各项工作提供优质服务。
(上官红霞)
写在大四
我的未来不是梦
时光飞逝,即将告别大学生活,又要面临人生的一次抉择,是就业、创业、还是考研、出国留学,这是每一个大四生不得不慎重考虑的问题,人生有许多次选择,但是关键的选择只有几次,那么大四毕业后的何去何从就是这关键的一步。
毕业后找工作是大多数毕业生的首选。
从全国的就业形势和本省、本地区的就业情况来看,目前就业是比较严峻的,各方压力都大。
大家都知道,随着高校的扩招,就业难在一个相当的时期内是普遍存在的。
但这个难是相对而言的。
对于大学生来说,如果还是抱着旧观念不放,大学生非得找铁饭碗不可,那是比较难,毕竟考上公务员的如同“千军万马过独木桥”,没有几个。
况且,目前事业单位也都在改制,要想纳入编制已经不太可能,有些事业机关单位甚至靠出租房子来养活一批又一批在编人员,所以在这种人满为患的情况下,大多数单位是只裁不招。
如果放下这个沉重的“包袱”,轻装上阵,,先找一个有机会锻炼的岗位就业就容易多了。
销售、IT、工程是目前市场上最热门的三大行业。
但是很多应届毕业生都坚决表示不干销售,因为太苦太难。
但销售也是一个非常具有挑战性的岗位。
如果能够坚持下来并且找到一定技巧,除了能获得诱人的高薪外,还能取得广阔的发展空间。
大多数的企业老板、精英都是从销售干起的。
所以比起800元、1000元吃不饱、饿不死的日子,愿意吃苦的同学不妨试试,说不定能闯出一片天地来。
还有很多毕业生总是希望能找一份安稳的、轻松的、薪资不错的工作,殊不知,哪个用人单位愿意花钱养活一个可有可无的员工呢?
只有出众的能力才能换取安稳的工作。
有些毕业生仍然处在观望状态,他们或许还想享受一段最后的、清闲的日子,或许还没意识到就业形势的严峻性,或许是真的不急,因为他们相信面包总会有的。
奥体、国展的两次大型毕业生招聘会已经过去很久了,我校的校园招聘活动也启动了,经历了多场招聘会的毕业生都会明显感觉到像这样的赶场子没有太大作用。
是的,招聘会已经不再单纯为应届毕业生服务,它同时也是主办单位、用人单位扩大影响力的一个途径。
所以建议毕业生可以在网上寻找信息,也可通过报纸或其他途径找到合适的工作。
毕业后考研深造,以获取更好的就业环境也是一个不错的选择。
虽然考研比就业而言要附加一些条件,比如要有一定的学习基础,对学习书本专业知识有一定的兴趣,家庭有条件并支持等。
从目前看,随着科技的日新月异,人才竞争激烈,高学历就业会有更多的优势。
但在选报考的专业上要认真研究,有些高学历的硕士研究生也不一定好就业,主要是因为专业的实用性不足,社会上的需求量不大。
可以研究一些用人单位的招聘条件即关注行业的发展信息来判断未来热门的行业和专业。
考研是个挑战,是对另一个更高起点的追求,也是一种另类求职,但并不是每一个人的“终南捷径”,社会也是一个大学校,所以要慎重选择。
总之,面对纷扰的外界,和日渐紧迫的选择,要坚信自己的长处,扬长避短,“天生我才必有用”。
选择时不要攀比,“适合的就是最好的”;也不要逃避,不必把大四的“关键选择”看成“生死抉择”,给自己施加太大的压力。
在充分考虑家人、老师、朋友意见的基础上,自己要理顺思路,要选择你的价值取向。
(学生记者刘佳敏)
做人,永远是自己的必修课
———记吴中办学点06应用电子班主题班会
本报讯11月22日下午,江苏城市职业学院吴中办学点办公楼阶梯教室里传来了青春激荡的歌曲《红蜻蜓》,06应用电子班的学生就是以这样的方式开始了他们别具一格的主题班会———做人,永远是自己的必修课。
主题班会由该班团支部书记章同学主持,参与观摩的还有该校主管教学的朱副校长、分管学生工作的韩副校长、学生处王炯主任、全体班主任以及各班班长、团支部书记。
整个阶梯教室济济一堂,气氛热烈。
在主持人宣布“做人———永远是自己的必修课”主题班会正式开始后,该班张同学带领大家共同学习了一篇关于中共中央十六届六中全会的文章。
由文章引出了本次主题班会要讨论的话题。
话题分成五大部分:
图片题、文字题、人物语录题、老板心中的尺度题、荣辱观与你我他题;每个大题目下又分设了五六个具体的细节题。
班会的主体部分是同学自由发言时间,每位学生根据自己对问题的认识自由选择要发言的话题,主持人再根据他们的发言做适当的点评。
班会进行的一个半小时时间里同学们个个积极参与、踊跃发言,每个人都有自己独到的见解,而且不时有同学精彩的发言引来阵阵掌声。
同学们的发言,主持人的点评不断将大家的思绪引向如何做人的主题。
通过这次班会以及他们在会前一个多月收集资料、精心筛选、形成材料、制作课件等一系列活动的准备,每个同学心中已经形成了如何做人的正确人生观,他们的交流让全体与会者看到了06应用电子这个大家庭成员团结一致的凝聚力,他们所展现出的浓浓的同学情和师生情感染着在场的每一个人。
此次主题班会在全班集体合唱《团结就是力量》歌声中划上了圆满的句号。
(蒋连香)
如东分校
成功举办2007届毕业生专场招聘会
本报讯为了给毕业生创造良好的择业环境,促进用人单位与求职毕业生的双向沟通和选择,如东分校经过精心组织筹备,于11月11日成功举办了如东分校2007届毕业生专场招聘会。
本次招聘会汇集了县内外30多家单位,上海盈姿生物科技有限公司,南通新福达光电有限公司,南通苏源物业发展公司,南通紫城置业有限公司,南通中天合波通信科技有限公司等提供了170多个需求职位,300多名电大应届毕业生走进招聘会现场,迈开了走进未来职场的第一步。
作为县级电大,成功独立举办毕业生招聘会,这在如东还是第一次。
(张松斌)
如东分校
构建学生安全“4321”防控体系
本报讯如东分校近年来在学生安全工作方面,构建了“一日四点、一周三线、一月双面、半年一体”的“4321”防控体系。
“一日四点”:
即学校每天都从行政导护、学生护校队、门卫、宿舍管理员四个点收集安全信息,确保信息及时、准确,处理迅速、快捷;特别是学生护校队集中了全校最有活动“能量”的学生,参加护校队调动了这些学生参与学校管理的积极性,又确保他们置于校保卫处的掌控之中,有效控制了学生中突发事件的发生概率。
“一周三线”:
即每大周(两周放假一次,故称大周)分别召开行政导护人员、班主任、学生生活管理员会议,及时分析解决安全防控中存在的问题,点评上周安全形势,研究消除安全隐患的对策;“一月双面”即每月组织一次面向校内的学生安全教育活动,一次联合校外公安、司法、消防等部门开展的安全教育活动,把安全常识教育作为素质教育的重要内容,按额定课时开齐上足。
“半年一体”即每学期期末对直接承担学生安全责任的班主任、宿舍管理员和门卫工作人员开展整体考核,按日常考核占40%、全体管理人员互评占30%、部门考核占30%的比例,得出综治工作考核分,以此作为该类人员学期工作绩效考核的重要依据之一。
(张松斌)
重担在肩
———追思激情燃烧的岁月(三)
郭加畏
我们在政工大队学习培训了半年,因为抗日战争形势发展很快,各县纷纷向分区要人,我和部分同学被分配去斗争环境十分恶劣的泰兴县工作。
当时县级机关全部住在农村,泰兴县城和
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