精品停薪留职合同三篇.docx
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【精品】停薪留职合同三篇
在经济高速发展的现代社会中,不管男女老少都有可能会接触到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。
但是你知道怎样才能写的好吗?
下面是关于停薪留职合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
停薪留职合同篇1
订立合同双方:
甲方:
_________________________________(单位)代表人:
_______________________职务:
____________________乙方:
______________,性别_________________,出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一,停薪留职期限:
从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。
二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。
二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级
别执行。
三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理
的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属
停薪留职人员。
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保
险基金___元,每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳,甲
方可以对乙方作自动离职处理。
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方
按退职办法予以处理。
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合
《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出
申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方
未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政
策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十,其
它:
___________________________________________________________
__。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。
甲方:
________________单位(盖章)代表人:
_________________________(盖章)乙方:
____________________(盖章)一九____年____月______日订停薪留职合同篇2订立合同双方:
甲方:
_________________________________(单位)代表人:
_______________________职务:
____________________乙方:
______________,性别_________________,出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.一,停薪留职期限:
从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连
续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.
三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.
九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十,其
它:
___________________________________________________________
__.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方
不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政
策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____
份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各
留存一份.
甲方:
________________单位(盖章)
代表人:
_________________________(盖章)
乙方:
____________________(盖章)
一九____年____月______日订
停薪留职合同篇3
订立合同双方:
甲方:
__________(单位)
代表人:
__________职务:
__________
乙方:
__________性别______出生年月_
____。
根据国家劳动人事部〖1983〗61号“关于企业职工要求‘停
部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止,共为__年。
第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工藉,,并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级;待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后,乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。
第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条其它__________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式__份,交__主管部门(如经公证,应交公证机关)......各留存一份。
甲方:
_______单位(盖章)代表人:
_______(盖章)乙方:
_______(盖章)__年__月__日订
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