战争论心得体会(对战争的看法30字).docx
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战争论心得体会(对战争的看法30字)
疫情后的思考疫情让我们对生活有了更深刻的认识。
如今,在平淡而简单的生
活中,梦想和未来是无人能预测的词汇。
大家都生活在疫情中,不知道以后会怎么样!
也许只有上帝知道我们和这个世界未来会发生什么。
疫情的到来并不是不公平,全世界的人都要承受。
而这种新病毒让我们人类显得如此无助和弱小。
每一次苦难都被以制度为杠杆的社会践踏,每个人都是筹码。
校准杠杆,平衡筹码,会降低痛苦的破坏程度。
但是,这是一个历史工程,他们的英雄情结和王朝统治会无限期推迟这个工程
病毒引起的未知恐慌,海量信息的二阶触摸,给主办方带来超级压力。
经过发酵,健康问题传导到经济方面,社会的运行血液将面临枯竭的危险。
断血会导致民生问题,民生是社会危机的前夜。
作为有情众生,我们一定要好好活在当下,认认真真做好每一件事,用我们所有的力量和智慧,我们一定会有战胜病毒疫情的光明未来!
面对疫情,中小企业该怎么办?
目前从各种传播的信息来看,我们还没有做好与疫情带来的不确定性共存的准备。
每个人总是期待一个清晰的专业判断,一个时间节点,一个清晰的解决方案。
但实际上,疫情的持续时间和政策的影响都会带来不确定性。
1月30日前,我们只认为这是中国自己的事,但从1月31日开始,这是一个全球性的公共事件,会带来什么样的影响,在更大范围内是不确定的。
疫情的影响确实让人焦虑,但我们需要面对的不仅仅是环境,还有企业自身的调整。
疫情下不确定性还会继续发生,所以我们需要的不仅仅是直面不确定性的勇气,还有认识不确定性并与之共存的能力。
危机来临时,要强调人的作用,要注意人的主观努力,要强调企业自身的能力,而不是环境约束。
只有这样,我们才能真正与不确定性和动荡的世界相处。
员工与企业、企业与社会的联系是脆弱的。
疫情期间员工在远程办公中拒绝合作、欺骗、钓鱼,让老板重新思考公司的凝聚力和企业文化。
员工和企业的界限在哪里?
员工复工合理到什么程度?
网上办公能达到正常办公多少?
这是一个双向思维的问题,疫情期间企业裁员降薪。
对于个人来说,公司对自己有什么样的存在,想要什么,交换什么,交换的边界在哪里?
坚信企业发展才是最重要的,企业自我成长要不受环境的影响。
在一个持续变化的环境里,没有人能够预测并藉由预测做出判断和选择,在这种情况下,正确的做法,就是要朝着特定的方向,做好一次又一次调整自己的准备,并努力在前进过程中不断验证和改变,以适应不断变化的现实。
在太多的不确定性市场中,持续而灵活的适应性,是你必须要掌握的能力。
持续进化的承诺也是一种实际上,人生际遇并不是由环境决定,而是取决于思维的瞬间.因此,确定性和不确定性掌握在我们自己手中,不确定性掌握在环境中。
如果我们把确定性和不确定性结合起来,我相信这种不确定性将是你的机会,是你真正成长的源泉。
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