热门劳动合同锦集7篇.docx
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【热门】劳动合同锦集7篇
劳动合同锦集7篇随着法律知识的普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同可以
使我们的合法权益得到法律的保障。
那么一份详细的合同要怎么写呢?
以下是收集整理的劳动合同7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
劳动合同篇1甲方名称________________________性质_________________________地址_________________________乙方姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县_____乡______村安徽省劳动和社会保障厅安徽省建设厅监制根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:
1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。
其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。
乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资为_____元,试用期满后月工资为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被劳动教养或被追究刑事责任的;不服从甲方正当工作安排的;严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方,不
得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终
止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支
付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。
23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方乙方鉴证机关法定代表人或委托代理人
年月日年月日年月日劳动合同篇2甲方:
乙方:
签订日期:
年月日根据《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址第二条乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省区街道乙方工作起始时间年月日
二、劳动合同期限第三条
1、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日,乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同:
本合同于年月日生效,于年月日终止,其中试用期至年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作,乙方的上岗证号码为第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的许可决定。
执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。
第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。
第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险,乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同的应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期内,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十六条甲乙双方约定的其他内容
十、劳动争议的处理及其他第十七条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第十八条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十九条本合自双方签字盖章之日起生效。
甲方:
_________乙方:
_________法定代表人:
_________法定代表人:
__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同篇3甲方:
乙方:
名称:
姓名:
法定代表人:
身份证号码:
户籍地址:
通讯地址:
通讯地址:
经济类型:
联系电话:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳*合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、固定期限:
从年月日止。
2、无固定期限:
从月
3、以完成一定工作任务为期限:
从至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
试用期双方同意按以下第种方式确定试用期:
1、无试用期。
2、试用期从月日起至日止。
二、工作内容和工作地点乙方的工作部门为______________,岗位为____________,职务为______________。
乙方的工作任务或职责是______________________________。
乙方的工作地点为_______________。
甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时工作制,即每日工作天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以总工时小时的综合计算工时工作制。
甲方因生产需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
1。
计时工资:
乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为元/月或元/时;乙方试用期工资为元/月;
2、计件工资:
计件单价;劳动定额;
3、其他形式:
________________。
4、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工
资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:
_________________________________。
乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:
_________________________________。
工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
甲方每月日发放工资。
如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方
办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为元/月。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每免费安排乙方进行体检。
甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;乙方严重违反甲方规章制度的;乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约
定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法
履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第、、项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙
方,并按规定向乙方支付经济补偿,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、有下列情形之一,甲方在履行规定程序后,可以裁减人员,并按规定支付经济补偿:
甲方依照企业破产法规定进行重整的;甲方生产经营发生严重困难的;甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
4、乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;甲方未及时足额支付劳动报酬的;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的;甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
5、有下列情形之一的,甲方不得依据《劳*合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同:
乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;乙方在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。
终止
1、本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付
经济补偿:
除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同
意续订的情形外,劳动合同期满的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第八条第项第5点情形之一,合同期满的,甲方应当
续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制
如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方作如下约定:
如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,双方作如下约定:
止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。
)
十一、其他本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
双方约定:
_________________甲方:
乙方:
法定代表人:
年月日年月日鉴证机构:
鉴证人:
鉴证日期:
年月日劳动合同篇4甲方:
乙方:
名称:
姓名:
法定代表人:
身份证号码:
户籍地址:
经济类型:
通讯地址:
通讯地址:
联系人:
电话:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为:
____。
期限为:
____。
有固定期限合同。
期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
无固定期限合同。
自____年____月____日起。
以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为:
____。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为:
____。
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为:
____。
第五条乙方的工作地点为:
____。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行____工时制,具体为:
____。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:
。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为:
____。
计时形式。
乙方的月工资为:
____元。
计件形式。
乙方的劳动定额为:
____,计件单价为:
____。
第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。
第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第二十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;因《劳
动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
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