精品劳务合同模板汇总七篇.docx
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【精品】劳务合同模板汇总七篇
劳务合同模板汇总七篇
随着时间的推移,合同出现的次数越来越多,它可以保护民事法
律关系。
那么合同要怎么拟定?
想必这让大家都很苦恼吧,以下是帮
大家整理的劳务合同7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳务合同篇1
甲方全称_________________________________________
单位类型___________________法定代表人
___________________
登记注册地___________________
邮编
___________________
实际经营地___________________
邮编
___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号
___________________
联系部门___________________联系人___________联系电话
___________________
乙方全称______________________________________
单位类型___________________法定代表人需要,与甲方
人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺
共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议
期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限:
1、乙方需要接受派遣人员的岗位和人员数量如下:
岗位,人数,工作的内
容,工作地点派遣期限自
年
月日
起至
年
月
日止。
岗位,人数,工作的内
容,工作地点派遣期限自
年
月日
起至
年
月
日止。
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:
员工在乙方实行工时工作制。
其中,标准工时工作制度为
人,为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工
作制人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政
许可决定,并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员
工具体休息办法和时间按乙方规定商定。
乙方因工作需要安排员工延
长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付
加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待
遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月
日,工
资发放形式为。
3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第方式:
员工实行月薪制,每月为
元,具体办法按照乙方规
定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基
本工资为每月
元;绩效奖金考核发放办法根据乙方
规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方
的规定执行,定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当
保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完
成。
超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准
计算计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和乙方有关规定或集体合同执行,并由乙方直接支付。
5、员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。
五、社会保险
2、双方商定,员工的社会保险按照下列第方式结算:
1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务,或者出现《劳动合同法》第三十八条情形,致使员工行使单方解除权的,由乙方承担对员工的义务,甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表
人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
九、劳务费用结算:
1、劳务费用的构成:
2、费用结算标准和方式:
十、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;
法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。
十一、本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。
甲方乙方法定代表人、负责人
法定代表人、负责人
或委托代理人:
或委托代理人:
年月日年月
劳务合同篇2
甲方全称:
___________________
法定地址:
_______________________________
邮政编码:
_______________________________
法人代表姓名:
___________________________
职务:
___________________________________
委托代理人姓名:
_________________________
职务:
___________________________________
乙方姓名:
_____________________
甲方因生产、工作需要,聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商
同意,依法签订本合同。
一、甲方承诺
遵守国家、本省的法律、法规,保障乙方合法权益。
依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金,并接
受乙方查询和敦促。
按时支付乙方的工资,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
在不影响正常生产的情况下,不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺遵守国家、本省的法律、法规,维护国家利益和甲方的合法利益。
遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律,服从甲方
的工作安排。
认真履行岗位职责,完成甲方规定的生产数量、质量指标如实提供个人有关资料,不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定工作范围甲方安排乙方在_________岗位负责_________工作合同期限及试用期本合同期限自_________年______月______日至_________年
______月______日。
其中,试用期_______个月,月工资额_________元。
工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,每周享有至少1天休息日由于生产经营需要,甲方如需乙方加班加点,须征得乙方和工会同意,并按规定支付加班费或调休,且每月累计加班不得超过36小时,连续加班不得超过3天。
工资的给付
1.甲方以货币支付乙方工资。
月工资总额不低于_________元。
支付时间为每月______日至______日。
2.停工工资:
非因乙方过失造成停工,停工期间,甲方应发给乙方停工工资。
停工工资费不得低于乙方平均工资的70%.
四、劳动合同的解除、终止和续订劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的,必须符合国家法律规定;经双方协商同意,也可以解除合同。
除法律另有规定外,甲、乙任何一方要解除劳动合同,须提前30天书面通知对方。
否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方,作为代替通知金。
劳动合同的终止劳动合同期满,合同即终止执行。
劳动合同的续订续订劳动合同,双方要在合同期满前30天协商确定。
五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿,按国家和本省的有关规定执行。
六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定,须承担违约责任。
违约经济责任
1.甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。
2.乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。
3.甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所
欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。
4.在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解
除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:
解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限
5.乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合
同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限
违约法律责任
甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经
济责任外,还应负相应的法律责任。
七、其他
经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,但须办理变更手续。
甲、乙双方如因执行本合同发生争议,任何一方均有权申请调解
和仲裁,也可以向人民法院起诉。
本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。
其
他
约
定:
___________________________________________________
甲方____________________乙方_________________
法定代表人______________托代理人_____________
___________年________月________日_________年________
月________日签订地点:
________________________签订地点:
_____________________
劳务合同篇3合同单位:
聘用人员:
一、聘用期:
年,从年月日至年月日。
二、甲方权利和义务:
1、甲方暂定乙方月薪:
本科元,专科元,中专元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。
办理人事代理后,乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。
4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的,甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
三、乙方权利或义务:
1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。
乙方需交纳元的风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的,移交司法机关处理;未造成任何损失的,在乙方离院时,甲方退还其元风险抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。
半个月以内的病
假由科室自主调节,病假超过半个月的需上报院方批准,工资由科室按制度发给;事假无工资待遇,事假超过一个月的视为自动离职。
3、乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的执业资格,3年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。
4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前30天向院方提出书面辞职申请,否则影响工作的损失由乙方负责。
四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同信守,未尽事宜,由双方共同协商。
在协议期间,若上级有重要精神及政策变动,再作相应调整。
甲方代表:
乙方:
年月日年月日劳务合同篇4甲方;乙方;为了缓解企业用工紧张的局面,本着互惠、互利、公平、公正的原则,经甲乙双方协商一致,达成以下协议:
一、协议内容:
乙方按甲方要求,为甲方组织输送员工200名。
同一少数民族或县域不超过30%.
二、协议时间;年月日至年月日。
三、双方的权利和义务
1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训,甲方有权调动乙方的岗位。
2.甲方制定合理的用工和奖惩制度,并对员工进行绩效考核。
3.甲方须免费提供员工的生活及住宿。
4.甲方对待员工必须实行人性化的管理,不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯,甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工,如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。
甲方应提前通知乙方,以便双方共同协商处理。
5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。
如因甲方原因达不到工作时间,乙方员工的工资应按2800元计算。
6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。
7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全,保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。
8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员,做好员工思想和稳定工作,甲方需免费提供管理人员的吃住,并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。
9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间,须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度,如确认出发不合理的可向对方申诉处理。
10.乙方所介绍的员工未经甲方允许,不得私自炒作甲方的机器及相关设备,如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者,甲方不负责任。
11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费。
员工工作满7天后,甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。
12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。
并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往返路费。
四、薪资支付方式:
1.甲方按月支付员工工资,每月10号发放工资。
2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的,未结算的工资由乙方统一结算。
其他、一、未得到乙方同意,甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。
否则,如乙方查证属实,甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金,一次性向乙方支付5万至20万的违约金,并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失,违约金及赔偿。
情节严重的,乙方有权解除本协议。
二、双方应对合同内所有条款严格保密,不得向任何第三方透露。
三、协议执行期间如甲方企业薪资上调,乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。
四、未尽事宜,由双方友好协商解决,协议不成,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、本协议一式两份,双方各一份,同等具有法律效力。
协议自
双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。
甲方:
:
地址:
邮编:
联系电话:
签署代表:
签署日期:
乙方:
地址:
河南省邮编:
456462联系电话:
**签署代表;
签署日期:
劳务合同篇5甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规,遵循平等
自愿、公正和诚实信用的原则,甲乙双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同。
第一条工程施工内容洞身土石方的运输。
第二条合同工期工期以进洞时间开始计算,15个月以内完成。
第三条合同价款第四条结算和支付
1、合同价款的结算:
施工期间按建设单位批复的当期计量进度进行结算,工程完成后,进行末次结算。
2、合同价款的支付:
当期工程价款按工程量结算单支付至70%,当期支付价款时,乙方需提供工人工资表,由甲方财务支付工资,支付工资后余下价款为乙方所得。
工程完工,安全、进度能满足甲方要求的情况下进行末次结算,结算经甲乙双方共同确认后3个月内支付至90%。
其余10%半年内付清。
第五条安全施工及安全事故处理安全施工:
甲方、乙方必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定,严格按安全标准组织施工,如乙方违章施工造成的安全责任由乙方自行承担全部的责任。
1、发生重大伤亡事故,甲乙双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者,保护事故现场并作出书面记录。
2、按照有关规定,甲方乙方应分清责任,事故责任方承担相应的责任。
甲乙双方对事故责任有争议时,应按政府有关部门的认定处理。
第六条甲方的权利及义务甲方负责组织检查、验收,监督乙方的工程进度、安全施工,负责解决施工中存在或发生的问题。
第七条乙方的权利和义务乙方对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查,保证人员的政治素质、身体健康和技术水平,工人年龄不得低于18周岁,不得超过60周岁。
乙方需将其作业人员登记造册,作为本合同附件。
第八条违约责任甲方违约责任
1、甲方因故不能继续履行合同时,双方协商后可提前终止合同。
由于甲方施工人员指挥错误造成的经济损失及有关责任由甲方承担。
2、甲方违反财务管理规定,违约支付劳务费的,除纠正违约支付行为外,还应当在违约支付的额度范围内与过错方对乙方由此遭受的经济损失承担连带责任。
乙方违约责任
1、因乙方原因造成甲方工期延误以及不服从甲方的管理时,如上班迟到半小时扣除每人每工作班50元,迟到1小时扣除每人每工作班100元,以此累计,当月迟到3次以上甲方将扣除乙方当期计价款的10%作为处罚。
2、乙方未按甲方要求的`施工车辆进场,甲方有权要求乙方进行更换、调整。
3、乙方中途停工、怠工,甲方提出整改乙方仍继续违约时,甲方将扣除乙方总金额的20%补偿甲方的损失,并终止合同,要求乙方3日内退场。
第九条合同争议的解决在履行合同过程中发生争议,甲乙双方首先进行协商,协商不成,可向有关部门申请调解。
当调解或和解不成的,可约定以下方式解决争议:
当地仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉。
第十条合同的生效与终止本合同经双方签字后生效,工程交工验收合格后终止,双方代表人应出示身份证明。
本合同正本一式四份,具有同等法律效力,甲方持两份,乙方持两份。
本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项,其他事项与正文具有同等效力。
在本合同之外签订的协议等,内容与本合同相抵触者无效。
甲方:
_________乙方:
_________法定代表人:
_________法定代表人:
__________________年____月____日_________年____月____日劳务合同篇6甲方:
法定代表人或委托代理人:
___________________注册地址:
_________________________________通讯地址:
_________________________________邮政编码:
____________乙方:
姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省_______区__________街道通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:
_____________________________
___________________________________________________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为:
第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:
。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
____________________________
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