精品聘用合同模板汇编九篇.docx
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【精品】聘用合同模板汇编九篇
聘用合同模板汇编九篇
随着法律知识的普及,关于合同的利益纠纷越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?
下面是收集整理的聘用合同10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
聘用合同篇1甲方乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协第一条合同期限合同有效期:
自年月日起,为固定期限合同。
自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长退休年龄的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用
合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙
方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方
的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供
必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月
支付乙方工资。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划
生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险
金。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;体罚学生,经教育不改的;品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
在试用期内的;甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
根据教育系统教学特点,除特殊情况外,一般应在学期结束前三十天通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。
聘用合同篇2为规范年级管理,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间,宿管员的基本工资是________元/月,保险费________元/月,奖金________元/月。
3.宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。
甲方:
_______________乙方:
______________________年____月____日聘用合同篇3甲方:
乙方:
为拓展甲方产品市场,甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员,为互惠互利,促进销售,经双方商议,协议如下,望双方共同遵守。
一、聘用期:
年月日一年月日止。
二、基本指标任务:
从受聘之日起,乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售,并完成双金属带锯条20根的月基本定量任务,余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。
三、底薪工资:
乙方完成月指标任务,甲方发给底薪工资元/月。
个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。
四、销售对象及底价:
l、销售对象:
“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。
2、带锯条销售底价:
a、“天成”综合型:
19x0.9/米;27x0.9/米;41x1.27米;41x1.27/米b.“天成”加强型:
19x0.9/米;27x0.9/米;34xi.06/米;41x1.27米c.金属切割带锯床
五、业绩计提、要求
1、执行销售提成大包干制,即:
由乙方自负劳务信息费、市内运费,差旅费、应酬费,节余归己。
2、锯条计提:
同一用户,第一笔计提按:
x0.8x0.7,第二笔计
提按x0.8x0.6,余后全部按第二笔计提。
3、通过其他产品销售揽进锯条,按以上方法计提。
4、机床、配件计提按:
x0.8x0.6。
5、甲乙方合作成交业务计提:
①锯条:
x0.8x0.55;②锯床配
件:
x0.8x0.55。
6、所有产品原则不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后
方可实施,并且原则不能提成,计入业绩,余后平衡处理。
7、原属甲方用户业务不计提成。
六、结算:
按月考核结算,以款到帐为准。
方法:
扣除规定的月
基本指标任务后,余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方,特殊情况由甲方作出支付时间,但不超过一个月。
若乙方未完成指标任务,可暂由甲方预支费用,由余后业务冲抵,但不超过1个月。
七、其他要求:
l、以上锯条,乙方若在石家庄地区销售,必须要高于底价10%销售,特殊情况需经甲方同意后,方可实施。
2、所有产品实行全额款到帐后发货,不赊帐欠款,特殊情况经甲方批准后,方可实施。
3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销,否则将解除协议,造成损失甲方有权追究乙方经济责任。
4、乙方须服从甲方安排的临时性任务,如:
内务、送货、接货、催款、出差等。
5、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,工作任劳任怨,持证
上岗。
6、严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密。
否则甲
方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
7、爱护甲方一切办公设置,损坏照价赔偿,讲求卫生,做好防
火防盗,节约用水用电工作,安全第一。
8、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方
工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。
9、所收货款原则必须当天交予甲方财务主管和负责人,并办理交接手续,否则,造成损失乙方自行承担。
10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务,甲方有权解除协议。
11、甲乙若一方要求解除协议,需提前1个月通知对方,甲乙方须积极配合,5日内完成交接好一切工作手续。
否则,造成损失甲。
乙方有权追究对方经济责任;协议解除后,乙方业务当属甲方所有,乙方不再计提。
协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有法律效力,未尽事宜,协商解决。
此协议自签字之日起生效。
甲方:
;乙方:
年月日;年月日聘用合同篇4甲方:
乙方:
本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来。
四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。
六、乙方需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。
如办理入库退款手续,时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。
押金在本协议解除之日退还乙方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。
有限公司年月日聘用合同篇5
一、聘方:
西段庄幼儿园法人代表:
郑敏应聘方:
住址:
身份证号码:
联系电话:
二、聘用期限:
自年月日至年月日
三、聘请待遇:
1.每月元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:
按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜:
1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事工作。
乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。
乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。
2.押金:
乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经幼儿园允许不得随意辞职外流、学习、离
岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。
乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:
乙方:
合同签定日期:
年月日聘用合同篇6甲方:
xx学院乙方:
一、自20xx年月日起至20xx年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自
调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造
成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处
乙方
联系电话:
联系电话:
年月日
年月日
聘用合同篇7
聘用方:
公司股东:
受聘方:
居民身份证号码:
鉴于:
1.甲方拟聘用乙方担任甲方的法定代表人;
2.乙方决定接受甲方的聘任,出任甲方法定代表人。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协
第一条合同期限
1、本合同期限自20xx年11月11日起,至20xx年11月10日止,聘用期为2年,为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由本公司支付万元。
每一会计年度进行年度进行支付,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的报酬。
第三条乙方的权利与义务
1、负责与市卫生局进行沟通,解决公司在卫生局遇到的一些困难,确保公司的正常运行;
2、负责与市医疗保险机构、管局保险机构进行沟通,解决公司在市医疗保险机构、管局保险机构遇到的一些困难,确保参保职工可以正常使用医疗保险卡;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;
1、直接对股东会负责;
2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
3、严格履行股东会授予的职责和权利;
4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
5、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;
6、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括履行下列义务:
真诚地以对公司最大利益为出发点行事;按赋予权利时原定目的行使权利;亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;
7、做好公司法、公司章程和股东会确定的其他职责。
第五条乙方禁止性行为
1、不参与公司的经营管理工作;
2、不组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
3、不参与聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的’公司员工;
4、不参与组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案;
5、不参与股东会批准的报酬和其他福利待遇;
6、不享有主持和召集日常工作会议权利;
7、不得利用职位谋取私利;
8、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易、参与或进行关联交易;
9、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
10、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
11、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
12、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方股东会同意;
13、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担
保;
14、不得从事其他违反法律规定的行为。
第六条乙方违约责任
1、对股东会作出的各种决议执行不力或者拒不执行的,由股东
会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、如果乙方没有完成合同里规定的权利与义务,造成公司巨大
损失的,在每年支付报酬是扣除公司的损失部分;
3、法定代表人任职期间不称职的,导致严重失误的。
4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
第六条其他约定事项第七条合同生效及文本:
本合同经甲、乙双方签署后生效,一
式两份,甲方、乙方各执一份。
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日聘用合同篇8甲方:
药店乙方:
一、聘用为药店的质量负责人,同时兼任处方审核员、、等岗位。
二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权,并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。
三、聘用期年,聘用期间要求营业时间内在职在岗,不得在其他单位兼职,月薪元。
四、如无异议双方签字之日起,合同正式生效。
甲方:
药店乙方:
企业负责人:
年月日年月日
聘用合同篇9合同编号:
_________甲方:
_________法定住址:
_________法定代表人:
_________职务:
_________委托代理人:
_________身份证号码:
_________通讯地址:
_________邮政编码:
_________联系人:
_________电话:
_________电挂:
_________传真:
_________帐号:
_________电子信箱:
_________乙方:
_________法定住址:
_________法定代表人:
_________职务:
_________委托代理人:
_________身份证号码:
_________通讯地址:
_________邮政编码:
_________联系人:
_________电话:
_________电挂:
_________传真:
_________帐号:
_________电子信箱:
_________鉴于:
1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位,正在计划摄制电影《_________》);乙方是依法注册成立的经纪公司,_________导演为乙方的签约导演,该导演是具有相关资质的影视导演,并成功执导了多部影视剧;
2.甲方决定聘用乙方的_________导演担任其拍摄的电影的导演,乙方同意接受甲方聘用。
鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:
第一条工作期限乙方应于_________年_________月_________日前指派导演到达甲方指定地点,向甲方报到。
导演工作正式开始。
导演工作结束的时间按下列第_________种方式确定:
1.电影的后期制作完成,工作即告结束;
2.制作完成后的电影依法经相应的电影审查机构审查合格并取得《电影发行许可证》后,乙方的全部工作结束;
3._________。
第二条工作要求导演应接受甲方的管理和指导,但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。
甲方有权随时检查导演的工作,但不得影响导演的正常工作,导演应予以配合。
导演应当按照拍摄预算和拍摄计划,审慎、经济、高效、负责地完成电影的拍摄工作。
甲方也应当对导演的工作予以配合。
第三条工作内容导演工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段,其中:
1.导演拍摄筹备期的工作包括:
研究文学剧本,统一创作意图;
组成创作班子,写出分镜头剧本;
拟定摄制计划和导演阐述;
初选全片外景;
选择演员,提出候选名单,组织确定的演员体验生活;
与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;
与摄影和美术部门讨论、确定,绘制布景气氛草图和平面草图;
审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果;
选定全部演员,并进行重场戏的排练,确定人物造型,拍摄必要的试镜头片;
其他需要导演参与的筹备期的工作。
2.导演拍摄期的工作为:
完成全部内景、外景、场地景、特技镜头、片头字幕和预告片的拍摄;
按计划拍摄工作照和剧照;
搜集音响资料和画面镜头资料;
完成全部样片的精修剪辑工作;
完成全部对白的配录工作;
对白双片送审后,完成一般性的个性补拍;
完成韵作曲工作。
3.导演后期制作的工作包括:
剪辑与后期配音;
完成全片音乐录音工作;
完成混合录音;
完成全片其他音响效果录音工作。
第四条报酬及支付经甲乙双方协商,采用以下第_________种方式向乙方支付酬金:
1.固定酬金方式:
甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________酬金¥_________元。
2.固定酬金加分红方式:
甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________酬金¥_________元。
若电影得以拍摄并发行且乙方和导演已经履行了本合同下全部义务,除上述酬金外,甲方应将其获得的此部电影纯利润的百分之_________支付给乙方,作为乙方的分红,此分红为_________。
甲方应将上述酬金直接支付至乙方,导演无权就其依据本合同为甲方提供的工作向甲方索取任何性质的酬金,本合同另有规定的除外。
甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
乙方的银行资料如下:
开户行:
_________;户名:
_________;
账号:
_________。
在本合同生效期间内,若导演向甲方出具其与乙方订立的劳动合同业已终止的书面证明,且乙方对此证明并不否认,甲方有权将截
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