员工离职全套表格.docx
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员工离职全套表格.docx
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员工离职全套表格
解除劳动合同申请表
解除劳动合同分为:
口办事处(部门)提出口员工提出
离岗员
工姓名
部门
(办事处)
任职岗位
(职务)
到公司
日期
预计离开公司
日期
离开公司
后打算
解
除
劳
动
合
同
理
由
申请人签名:
年月日
直
接
上
司
意
见
口不同意解除劳动合同口同意解除劳动合同
请说明理由:
从年月日
开始办理工作移交手续
签名:
年月日
分管
上司
意见
签名:
年月日
人力
资源
部审查
口符合《解除劳动合同规定》,口不符合《解除劳动合同规定》第
发放《离岗准办通知》条的内容,请办事处重新办理。
人力资源总
经办人:
年月日
监
签名:
年月日
备注:
此表由申请解除劳动合同方填写;直接上司为申请人的直接上司(部门经理/办事处主任及以上人员)。
离职工作交接清单
姓名
性别
部门
报到时间
监交人员
交接人员
离职类型
应聘来源
经办部门
经办事项
承办人
办理情况
经办人签字
1
行政部
考勤日期
考勤员
2
离岗部门
工作交接
部门负责人
3
行政部
图书、资料、文具
专管人员
4
行政部
固定资产
行政部负责人
5
财务中心
欠款
财务部负责人
6
行政人事部
离职人员违约金
行政部负责人
7
财务部
薪资结算
财务部负责人
部门意见
部门负责人签字:
日期:
行政人事部意见
人事部签字:
日期:
公司分管领导意见
分管领导签字:
日期:
总经理意见
总经理签字:
日期:
辞职书
(此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的)
公司领导:
本人因本人因原因,特申请离职。
请批准!
此致!
签字:
日期:
部门负责人意见:
签字:
日期:
行政人事部意见:
签字:
日期:
分管领导意见:
签字:
日期:
总经理意见:
签字:
日期:
备注:
此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排,最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前,请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况,发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容
面谈记录
离职主要原因
1.自身身体原因
2.自身发展原因
薪资待遇如何?
工作时间、工作压力如何?
1.薪资待遇在深圳明显偏低,无法满足最低生活需求
2.工作时间尚可,压力也可以承受
与主管沟通如何?
同事关系如何?
沟通比较顺畅,同事关系也非常好,公司氛围也不错
目前工作岗位是否适应?
个人发展机会如何?
基本适应
个人发展机会一般
对公司哪些方面较满意?
发展方向还可以
公司急待改善的方面是什么?
有何好建议?
薪酬和费用,销售价格
每个地区消费水平有差距,根据实际情况来制定。
离职员工签字:
面谈人签字:
员工离职审批表
个人信息
姓名
部门
性别
入职日期
岗位
职务
学历
离职申请时间
毕业院校
毕业时间
合同截止日期
员工类别
□职员□职工□临时工□返聘人员
员工来源
□社会招聘□毕业生分配
离职审批
部门
意见
1、离职归类:
□合同期满部门提出不续签□合同期满个人提出不续签
□合同期内部门劝退□合同期内个人提出离职
□自动离职□试用期不合格□自然减员□其他:
2、离职原因说明:
3、员工类别:
□管理干部□员工
部门审批意见:
签名:
日期:
行政人事部
意见
离职归类:
□流失□淘汰□其它
审批意见:
签名:
日期:
分管领导
意见
签名:
日期:
总经理
意见
签名:
日期:
离职证明
甲方:
(单位名称)
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方(部门)的(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。
同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
时间:
时间:
员工离职出厂通知单
人力资源科
行政总务科:
兹有员工(工号:
)因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续,请办理用餐与住宿清退手续。
办理人:
日期:
行
政
总
务
科
□未登记住宿□已收回房间钥匙□已注销床位
□行李已清理出房间其它:
□未在公司用餐□已退餐
大门值班保安:
该员工已办妥宿舍清退手续,要求于月日时分前出厂,请核查放行。
办理人:
日期:
大门值班保安
携带出厂行李物品核查无误,予以放行。
该员工离厂时间:
年月日时分
值班保安签名:
离职员工
本人以于上述离厂时间正式离厂。
签名:
注:
此单待离职员工签署后于次日(工作日)上午交回人力资源科。
员工离职出厂通知单
人力资源科
行政总务科:
兹有员工(工号:
)因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续,请办理用餐与住宿清退手续。
办理人:
日期:
行
政
总
务
科
□未登记住宿□已收回房间钥匙□已注销床位
□行李已清理出房间其它:
□未在公司用餐□已退餐
大门值班保安:
该员工已办妥宿舍清退手续,要求于月日时分前出厂,请核查放行。
办理人:
日期:
大门值班保安
携带出厂行李物品核查无误,予以放行。
该员工离厂时间:
年月日时分
值班保安签名:
离职员工
本人以于上述离厂时间正式离厂。
签名:
注:
此单待离职员工签署后于次日(工作日)上午交回行政总务科。
员工离职出厂通知单
人力资源科
行政总务科:
兹有员工(工号:
)因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续,请办理用餐与住宿清退手续。
办理人:
日期:
行
政
总
务
科
□未登记住宿□已收回房间钥匙□已注销床位
□行李已清理出房间其它:
□未在公司用餐□已退餐
大门值班保安:
该员工已办妥宿舍清退手续,要求于月日时分前出厂,请核查放行。
办理人:
日期:
请会计科扣除以下款项:
扣款元,罚款元,赔偿金元,其它:
元。
离职员工本人签字:
行政总务科主管:
财务部
已于年月日时结清全部薪资。
结算人签名:
注:
会计科凭此单结算薪资。
员工离职通知单
至:
IT办公室
姓名:
部门:
职位:
该员工已于年月日将离职手续办理完毕,特通知你部办理相关手续。
人力资源部经办人:
日期:
员工离职通知单
至:
行政部(前台)
姓名:
部门:
职位:
该员工已于年月日将离职手续办理完毕,特通知你部办理相关手续。
人力资源部经办人:
日期:
员工到职通知单
至:
行政部(前台)
部;已于年月日将入职手续办理完毕,特通知你部。
人力资源部年月日
员工离职通知单
至:
本部门
姓名:
部门:
职位:
该员工已于年月日将离职手续办理完毕,特通知你部办理相关手续。
人力资源部经办人:
日期:
至:
部;已于年月日将入职手续办理完毕,特通知你部。
人力资源部年月日
(单位名称)
宁人字[]第号
终止(解除)劳动合同决定书
于年月日到本单位工作,从事
工作,最近一期劳动合同自年月日至
年月日。
现因,依据《劳动法》下列条款之一:
1、第二十三条规定:
劳动合同终止。
2、第二十四条规定:
双方同意解除劳动合同。
3、第二十五条规定:
用人单位可以解除劳动合同:
4、第二十六条规定:
用人单位可以解除劳动合同;
5、第三十一条规定:
劳动者提出解除劳动合同;
6、第三十二条规定:
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
7、
经研究,决定从年月日与终止(解除)劳动合同。
(单位名称)
年月日
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