人事管理系统表格.docx
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人事管理系统表格.docx
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人事管理系统表格
人员招聘申请表
SD-G-131A/1申请日期:
年月
日
项目
部门
人数
岗位
希望报到日期
任职条件:
工作职责:
批准:
审核:
申请:
人员招聘申请表
项目
部门
人数
岗位
希望报到日期
任职条件:
工作职责:
批准:
审核:
申请:
人员招聘计划表
部门
需求时间
需求程度
需求人员
人数
拟到位日期
岗位
职位要求
特
急
计
划
储
备
SD-G-132A/1
年月日
拟用招聘方式
面试时间安排
填表:
主管:
批准:
人员招聘计划表
部门
需求时间
需求程度
需求人员
人数
拟到位日期
岗位
职位要求
特
急
计
划
储
备
拟用招聘方式
面试时间安排
填表:
主管:
批准:
SD-G-132A/1
年月日
面试通知
先生/小姐:
谢谢您应聘本公司职位,您的学识、经历给我们留下了
良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于月日时分来本公
司参加:
(1)面试
(2)专业笔试
(3)请您携带以下证件或物品:
、、、
如果您时间上不方便,请事先以电话和先生(小姐)进行联系。
此致
XXXXXXXXXXXX有限公司行政部敬启电话:
地址:
年月日说明:
1.5天前通知;
2.以电话再确认;
3.行政部事先准备好参加面试人员的相关资料。
SD-G-133
A/1
求职人员登记表
、基本情况:
SD-G-134A/1
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
婚姻状况
政治面貌
健康状况
身份证号码
毕业院校
学历
专业
身高(m)
体重(kg)
户口所在地
家庭住址
联系电话
应聘职位
需求待遇
住房要求
A、希望公司提供宿舍B、自己租房C、自己有住房
计算机水平
A、精通B、一般应用C、没接触过
懂何种外语及精通程度
业余爱好和兴趣
对应聘职位的理解:
(1)职位名称
(2)主要职责
(3)资格要求
、教育及培训情况:
学校
科系
时间
证明人及电话
、工作履历:
工作单位
时间
职务
离职原因
证明人及电话
四、问题调查:
1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作:
2.您具备哪些方面的技能:
3.您觉得您有什么缺点:
谢函
先_生(小姐):
非常感谢您应征本公司的相应职位,您的修养、资历及人品,均给我们留下良好的印象。
惜因名额有限,以致本次不能录用,但我们会将您的资料列入储备人才档案,期待有机会共参大业。
最后为您应征本公司的热诚,再次致谢,并请不时给予本公司批评指教!
×××公司行政部启
年月日
面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神态度
整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有
关事项之的了解程度
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司的
配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务的意
志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
外语能力
区分
极佳
好
平平
略通
不懂
英文
其它
拟予试用面谈人:
总
列入考虑
评
不予考虑日期:
月日
SD-G-135A/1
录用通知单
先生/小姐:
您应聘本公司职,经面试合格,恭喜您成为本公司的一员。
请您于年月日时携带下列证件和物品到本公司报到。
1.一寸近期免冠相片4张;
2.身份证、户口本首页及本人所在页的复印件;
3.学历学位证、职称证复印件;
4.最近的体检证明:
5.与原单位解除劳动关系的证明。
本公司规定新进员工须先试用个月,试用合格后转为正式员工。
预祝您在本公司工作愉快。
此致
敬礼
公司行政部启年月日SD-G-136A/1
员工基本情况登记表
岗位:
入职日期年月日
姓名
性别
民族
照
片
政治面貌
婚姻状况
学历
身份证号码
出生日期
户口所在地
户口性质
紧急联系人
本人手机号
是否缴纳过社保
缴纳城市
获得的最高技术职称
有无刑事(违法)犯罪记录
工作经历
年月—年月
原工作单位名称
工种
证明人
家庭情况
姓名
关系
出生日期
所在单位
联系电话
特长、爱好
本人声明
我已与原工作单位是/否解除劳动合同()签名:
日期:
车间主任签名:
办公室主任签名:
总经理签名:
本人郑重声明:
以上填写情况、均为本人真实情况。
签名:
日期:
SD-G-137
A/1
住宿申请单
编号
姓名
性别
出生年月
籍贯
职称
学历
地址
身份证号
所在部门
职务
部门意见
申请原因
申请人
部门主管
办公室
SD-G-138A/1
住宿申请单
编号
姓名
性别
出生年月
籍贯
职称
学历
地址
身份证号
所在部门
职务
部门意见
申请原因
申请人
部门主管
办公室
SD-G-138A/1
人员变动记录簿
到职日期:
年月日第页
姓名
人员编号
变动说明
资料变更
变更日期
备注
填表人:
办公室主管:
SD-G-139A/1
人员变动记录簿
到职日期:
年月日第页
姓名
人员编号
变动说明
资料变更
变更日期
备注
填表人:
行政部主管:
SD-G-139A/1
薪资通知单
兹派为本公司,月薪资为元。
年月日起生效
行政部经办人:
总经理:
年月日
新员工试用表
填表日期:
年月日
人事资料
姓名
应试职
位
入职日期
分发部门
甄选方
式
□公开召考□推荐选取□内部提升
工作经验
相关
年,非相关
年,
共
年
年龄
学
位
特殊训练技能
试用职位:
试用期限:
督导人员:
试用计划
督导人员工作:
□观察□训练
拟安排工作
:
训练项目:
试用工资:
拟订:
核准:
1、试用时间:
自
年月日至
年
月日
2、安排工作及训练项目:
试用结果
3、工作情形:
□满意□尚可□差
考核
4、出勤状况:
病假
天,事假天,旷工
天;迟到次,早退次;
5、评语:
□拟正式任用□拟予辞退。
正式工资:
拟核:
核准:
考核人:
SD-G-140A/1
试用员工绩效考核表
姓名部_门职_称
入公司日期任_现职日期
1、人事记录:
1)考勤记录:
假别
记录
扣分
旷职(-1分/日)
迟到、早退(-0.5分/次)
事假(-0.5分/日)
病假(-0.1分/日)
合计
注:
年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分
2)奖惩记录:
类别
结果
事实
奖
惩
2、员工绩效考评表
姓名
部门
职位
任该职位时间
考评人
考评期限
加入公司日期
评
评价内容
很满意
满意
不满意
不清楚
能在极少的监督下,有效地完成工作
提交整洁、专业化地文件
遵守公司的保密规定
按期完成工作
对工作有浓厚的兴趣,跟踪项目的进展
在压力下很好地完成工作
能够接受他人的反馈意见,并改进工作
能通过书面和
口头的方式清晰地表达自己
对新知识的求知欲和学习能力
专注工作,尽职尽责
有团队精神,帮助和合作精神
积极进取,自我激励
估
遵守办公时间
保持办公区域整洁
5S工作标准
总
评
□很满意□满意□不满意
评语:
计
划
前期成绩
下期目标
下期计划
评估人签名:
被评估人签名:
日期:
日期:
SD-G-141A/1
面谈记录表
部门:
日期:
面谈内容
面谈结果
是否达成共识
备注
综合评语
双方签字
考核人:
被考核人:
办公室主管
总经理
SD-G-142A/1
试用期满通知
同__志:
经试用考核,您符合您所应聘一岗,现正式聘请您担任创立宏科技有限公司职__务。
特此通知。
X
- 配套讲稿:
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- 人事管理系统 表格