优秀员工演讲稿格式范文800字三篇.docx
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优秀员工演讲稿格式范文800字三篇
优秀员工演讲稿格式范文800字【三篇】
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篇一各位领导、同事们,大家好:
感谢领导给我们这么一个展现自我的平台,给我们这样一个难得的学习机会,我相信这不仅会给我们的工作带来提升,而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。
我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工,首先,给大家分享一个故事,希望大家能从中有所获。
两个人在森林里,遇到了一只大老虎。
就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。
急死了,骂道:
你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!
说:
我只要跑得比你快就好了。
二十一世纪,没有危机感是的危机。
特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时,我们没有有准备好自己的跑鞋?
对于一个有准备的人为说,追求的目标越高,对自己的要求越严,他的能力就会发展得越快。
要想把看不见的梦想变成看得见的事实,就要在工作中兢兢业业,把工作当成自己的事情一样干。
因为,机会永远是留给有准备的人。
心得体会如何成为一名优秀的员工呢,通过学习,我给大家分享心以下几点我个人的心得体会,希望能对大家有所帮助。
一、主动学习的能力。
随着社会的发展,竞争将越来越激烈。
谁不爱学习,谁就不能提高自己的能力,谁就会落后于他人,甚至被淘汰。
作为一名优秀员工,不论是在职业生涯的哪个阶段,学习的脚步都不能稍有停歇,只在工作中不断的学习,学习中不断积累,积累中不断成长,才能获得成功。
二、热爱工作,追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。
因为,热忱是成就一切的前提,事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到的标准来要求自己,尽情的享受工作带来的乐趣吧,每天进步一点点就是成功的开始,而每天成功一点点将是卓越的开始。
三、积极、主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。
积极的人找方法,消极的人找借口,只有积极的人在任何地方都能获得成功。
只思想不滑坡,方法永远比困难多。
四、服从、执行。
俗话说没有规矩,不成方圆。
一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步,乃至获得成功,实现企业发展的战略目标,必然需要有企业的规矩,而组织原则可以说就是企业的规矩。
工作总结只有定了规矩,让规矩指导我们工作,才能提高我们的工作效率,提升我们的工作业绩。
如果没有了规矩,导致的结果就是:
组织涣散,人心涣散,工作局面将是一盘散沙。
于是人人都得到了所谓的自由,但最终失去的,将比得到的更多。
五、时刻牢记公司利益。
一个员工,如果不把公司的利益摆在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是优秀的员工,一个时刻只为自己着想的自私的人,是难以取得大成就的,最终单位也会抛弃这样的员工。
以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解,请各位领导、同事批评指证。
谢谢大家!
篇二尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飘香!
在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
然而,什么是优秀员工?
优秀员工的标准是什么?
优秀员工须具备怎样的品格和素质?
如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?
一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓,范文内容地图着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流的企业精神。
企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展历史性机遇,打造更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作年的普通员工,的荣幸和的自豪!
众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。
一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。
邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,最全面的范文写作网站它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。
那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?
那就是人人以实际行动为客户精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。
所谓精品服务:
精,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人追求卓越的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。
记得曾有一位经济学家说过:
不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。
这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。
我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。
既然选择了远方,就该风雨兼程。
在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,XX以坚定的意志,执着地追求着梦想。
我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!
各位前辈、各位同事,就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了,谢谢大家。
篇三各位领导,各位同事:
大家晚上好!
很高兴能站在这里与大家分享今天的话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。
我是行政部汤玉容。
俗话说,爱一行干一行,只有热爱自己的工作,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。
虽然说,我没做出什么超人的成绩,但是,可以肯定的说,我热爱我现在的工作。
从年月份入职雅芝厂以来,我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到自豪与高兴。
在这里,我享受了公司对我的关爱,享受了同事对我的帮助,分享了这个团队的温馨与快乐。
在此,我深表感谢。
愿大家以后,永远开心快乐!
但是,做为一名后勤的服务管理者,要怎么去把握自己?
怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?
经过近期的深思后,我觉得应该要做到以下几点:
一、爱厂如家,有主人翁的意识说到这里,我给大家讲一个小故事:
一对新人结婚,热门思想汇报过门当天,新娘发现新郎家里有老鼠,就对新郎说:
哇,你们家居然有老鼠?
新郎听了脸刷的红了。
第二天早上,新郎被一阵追打声吵醒,听见新娘在叫:
死老鼠,我打死你,敢来我们家吃米!
大家听,过门前还是:
你们家,过门后就变成:
我们家了。
这就是主人翁的意识。
没进雅芝厂以前,是你们工厂。
厂里所发生的一切,都将与我们个人无关对不?
那进了雅芝厂以后,是我们大家的工厂,这时,工厂所发生的所有事情,都跟我们紧紧相扣。
所以,我们时刻要有主人翁的意识,以主人的思维去为公司着想,为集体着想。
带头遵守公司各项规章制度,维护公司利益。
把公司当自家,把工作当自己的事业来做。
二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么?
勤奋就是努力肯干,主动积极的去做事。
永远要相信,所有的工作没有捷径,只有努力。
书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。
学习与工作是同样的道理。
敬业是什么?
敬业就是代表尽职尽责,忠于职守,认真负责,一比不苟等等,把这些特点概括起来,用三个字来形容,个人简历那就是责任心。
大家都很熟悉木桶的原理,说的是一个木桶装水的多少,取决于木桶上端最短的那根木棍。
如果把一个员工的各项素质和质能看成是一个木桶,那么他对企业贡献的大小就取决于那块小木。
那块小木就是他的责任心。
其它哪一项都比不上这一点。
比如知识的不足,教育的不足,智慧的不足,信心的不足这些如果没有责任心来支撑,再多的知识,再好的聪明才智,再强的能力都没有意义。
任何公司首先欢迎的是有责任心的人,你的责任心有多大,你的发展就有多远。
责任心,就是责任感,就是敬业。
有人说,人生的财富有两个,其中之一就是敬业。
人与人之间的能力其实差不多,但是人与人之间的品格却相差很大。
正是这种品格的差异才产生了成功与失败,产生了贫穷与富有。
在表面上看来,敬业是有利于公司,有利于老板。
其实最终获益的却是我们自己。
从敬业中你将获得新的知识、能力、经验、快乐。
尤其养成了敬业精神,你更会受益终身。
三、对老板忠诚有人说:
智慧和经验是金子,比金子还珍贵的则是忠诚。
从古到今,没有谁不喜欢忠诚。
范文写作皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫需要他的妻子忠诚,妻子也需要丈夫的忠诚,产品需要忠诚的消费者。
每个人都希望有忠诚的朋友。
忠诚是什么?
忠诚不是叫你从一而终,而是一种职业道德。
每个员工都要讲职业道德,不出卖自己的公司,不做有损自己公司名誉的事情。
怀有一颗感恩的心。
忠诚而真诚的去支持老板。
我相信,老板迟早会看中你,给你平台来发挥你的聪明才智。
由此看来,要做一名优秀的员工,说容易也不容易,说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。
只要我们从爱岗敬业开始,从忠诚负有责任心开始,从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开始,从主动积级的工作态度改变开始……那么,我想,我们每个平凡的员工,都可以从平庸做到优秀,成为老板心目中的优秀员工。
讲了我么多,我却很惭愧,还没能成为一名骄傲的优秀员工,XX范文排行虽然我也爱岗敬业,也能很好的完成自己内份的工作,但是,离优秀员工还是有一定的差距。
经过反思后,我觉得不但要做到以上几点,而且还需要与工厂同事和眭相处,相互团结、支持、配合好各项工作。
这样,我想,明年的优秀员工一定属于我!
以上就是这篇范文的全部内容,涉及到员工、优秀、企业、工作、我们、公司、就是、一个等方面,希望对大家有用。
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