完整版员工离职交接清单.doc
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员工离职交接表
□辞职□解除□终止□调离填表日期:
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况:
(可附工作交接清单)
经办人:
年月日
行政部交接情况:
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱
□图书□笔记本□笔筒 □电话机□文件架
□手机□计算器□公司通讯录□名片□U盘
□其他:
经办人:
年月日
业务部交接情况:
□工作交接□业务帐务□办公书籍□U盘光盘
□其他:
经办人:
年月日
财务部交接情况:
□工资情况:
□餐券:
□餐卡:
□借支费用:
□其它:
经办人:
年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
确认从即日起与公司终止劳动关系,所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字:
年月日
人事主管签名:
年月日
说明1:
以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2:
对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用,提交人力资源部经行工资结算。
xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程:
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
1.离职申请:
辞职由员工本人填写《员工离职申请单》,其他离职形式由其直接主管填写,正式员工辞职需要提前1个月申请。
2.离职交接:
离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续,并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容:
所在部门:
工作、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,如交接事项较多应另附清单。
办公室:
收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天),由经办人及人事行政部负责人签名确认。
(办公室需将收回物品登记在册)
业务部:
收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料,并由经办人及部门负责人签名确认
财务部:
对离职员工借支状况进行审核,对离职交接内容签名确认
离职员工:
在《员工离职交接表》上,对离职交接内容签名确认
总经理签名确认
3.薪资核算:
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。
由办公室填写《离职员工工资发放通知单》,报给财务部,由财务部统一造册发放。
地址:
电话:
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