机电科每日一题学习计划.docx

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机电科每日一题学习计划

机电科全员培训计划

为了贯彻落实矿关于组织学习"每日一题，每周一案"的通知文件精神，提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全科职工知规程、懂规程、用规程管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产，深入开展全员培训。

为此，结合我队的实际情况，特制订如下全员安全培训计划：

一、成立培训领导小组：

领导：

徐淮北吴金城

成员：

高红云赵立矿李正山李晓燕陈杰

二、培训的原则：

1、职工的培训工作要做到“四有”即：

培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。

2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。

3、加强学习积极性高、接受能力强的职工和学习积极性不高、接受能力不强的职工进行一帮一活动,做到共同学习,共同进步的目的。

真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。

三、培训时间及方式

1、采用不脱产的学习方式，充分利用班前、班后会、职工学习日和黑板报的形式。

2、每周五安全例会。

四、培训内容

各队按工种组织学习机电科每日一题及事故案例，并制定学习计划如下：

一、机电科电管队全员培训计划

为了贯彻落实矿关于组织学习"每日一题，每周一案"的通知文件精神，提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全科职工知规程、懂规程、用规程管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产，深入开展全员培训。

为此，结合我队的实际情况，特制订如下全员安全培训计划：

一、成立培训领导小组：

领导：

杨占勇李正山

成员：

李传江江海刘珍

二、培训的原则：

1、职工的培训工作要做到“四有”即：

培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。

2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。

3、加强学习积极性高、接受能力强的职工和学习积极性不高、接受能力不强的职工进行一帮一活动,做到共同学习,共同进步的目的。

真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。

三、培训时间及方式

1、采用不脱产的学习方式，充分利用班前、班后会、职工学习日和黑板报的形式。

2、每周五安全例会。

四、培训内容：

日期

主讲人

井下送变电工

井下防爆工

井下电钳工

3月

杨占勇

专业题：

（1－6，

51－56）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－6，

51－56）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－5，41－47）

公共题：

（1－19）

4月

杨占勇

专业题：

（7－12，57－62）

公共题：

（20－38）

专业题：

（7－12，57－62）

公共题：

（20－38）

专业题：

（6－10，48－55）

公共题：

（20－38）

5月

杨占勇

专业题：

（13－18，63－68）

公共题：

（39－57）

专业题：

（13－18，63－68）

公共题：

（39－57）

专业题：

（11－15，56－63）

公共题：

（39－57）

6月

杨占勇

专业题：

（19－24，69－74）

公共题：

（58－76）

专业题：

（19－24，69－74）

公共题：

（58－76）

专业题：

（16－20，64－71）

公共题：

（58－76）

7月

杨占勇

专业题：

（25－30，75－80）

公共题：

（77－95）

专业题：

（25－30，75－80）

公共题：

（77－95）

专业题：

（21－25，72－79）

公共题：

（77－95）

8月

杨占勇

专业题：

（31－36，81－86）

公共题：

（96－114）

专业题：

（31－36，81－86）

公共题：

（96－114）

专业题：

（26－30，80－87）

公共题：

（96－114）

9月

杨占勇

专业题：

（37－42，87－92）

公共题：

（115－133）

专业题：

（37－42，87－92）

公共题：

（115－133）

专业题：

（31－35，88－94）

公共题：

（115－133）

10月

杨占勇

专业题：

（42－50，92－100）

公共题：

（134－150）

专业题：

（42－50，92－100）

公共题：

（134－150）

专业题：

（36－40，95－100）

公共题：

（134－150）

3、机电系统事故案例（12个），随时增加集团公司及我公司要求的学习内容。

4、结合集团公司的新要求，动态补充增加新的培训内容。

四、措施：

1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。

集团公司动态抽考、矿月度抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖10分，成绩不合格者当月计件工分扣掉10分。

3、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行奖励，对在参加各种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时给予照顾，分别嘉奖20、10、5分；对培训不合格的职工进行扣掉5分的处罚。

二、2011年四大件全员培训计划

按照集团公司要求，“每日一题、每周一案、每月一考”将继续作为今年我公司安全培训贯穿全年的主题活动。

为了突出安全培训的针对性和实用性，确保全员安全培训能够达到预期效果，提高职工安全技能和安全意识，全面提高职工的安全素质，确保安全生产。

根据矿及职教办的要求，结合我队工作实际情况，特制定如下安全培训计划：

一、安全培训领导小组：

组长：

李广峰

副组长：

高红云

成员：

田自成卢德辉张成新陈俊

二、各工种培训流程：

1、培训对象：

提升司机、机电维修电工、地面皮带机、机电维修机工、抽风司机

2、地点：

四大件会议室

3、时间及内空：

提升司机

抽风司机

机电维修电工

地面皮带机

机电维修机工

3

月

专业题：

（1－6，51－56）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－8，71－74）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－6，51－56）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－8，71－74）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－8，71－74）

公共题：

（1－19）

4

月

专业题：

（7－12，57－62）

公共题：

（20－38）

专业题：

（9－16，75－78）

公共题：

（20－38）

专业题：

（7－12，57－62）

公共题：

（20－38）

专业题：

（9－16，75－78）

公共题：

（20－38）

专业题：

（9－16，75－78）

公共题：

（20－38）

5

月

专业题：

（13－18，63－68）

公共题：

（39－57）

专业题：

（17－24，79－82）

公共题：

（39－57）

专业题：

（13－18，63－68）

公共题：

（39－57）

专业题：

（17－24，79－82）

公共题：

（39－57）

专业题：

（17－24，79－82）

公共题：

（39－57）

6

月

专业题：

（19－24，69－74）

公共题：

（58－76）

专业题：

（25－32，83－86）

公共题：

（58－76）

专业题：

（19－24，69－74）

公共题：

（58－76）

专业题：

（25－32，83－86）

公共题：

（58－76）

专业题：

（25－32，83－86）

公共题：

（58－76）

7

月

专业题：

（25－30，75－80）

公共题：

（77－95）

专业题：

（33－40，87－90）

公共题：

（77－95）

专业题：

（25－30，75－80）

公共题：

（77－95）

专业题：

（33－40，87－90）

公共题：

（77－95）

专业题：

（33－40，87－90）

公共题：

（77－95）

8

月

专业题：

（31－36，81－86）

公共题：

（96－114）

专业题：

（41－50，91－94）

公共题：

（96－114）

专业题：

（31－36，81－86）

公共题：

（96－114）

专业题：

（41－50，91－94）

公共题：

（96－114）

专业题：

（41－50，91－94）

公共题：

（96－114）

9

月

专业题：

（37－42，87－92）

公共题：

（115－133）

专业题：

（51－60，95－98）

公共题：

（115－133）

专业题：

（37－42，87－92）

公共题：

（115－133）

专业题：

（51－60，95－98）

公共题：

（115－133）

专业题：

（51－60，95－98）

公共题：

（115－133）

10月

专业题：

（42－50，92－100）

公共题：

（134－150）

专业题：

（61－70，99－100）

公共题：

（134－150）

专业题：

（42－50，92－100）

公共题：

（134－150）

专业题：

（61－70，99－100）

公共题：

（134－

专业题：

（61-70，99－100）

公共题：

（134-150）

4、每周学习事故案例：

机电系统的12个事故案例和淮北矿业集团安全事故案例牌板展的49个事故案例。

针对学习培训的内容，队开展每月一考活动。

抽考率要不低于出勤人数的20％，对抽考成绩不合格者，以及缺考、替考、作弊等行为，将与工资挂钩行奖罚，成绩优秀者给予加分，不合格者给予扣分处罚。

以组织学习“每日一题、每周一案”为契机，培养职工爱学习、会学习、勤学习的良好习惯，掀起职工学习安全知识和操作技能的热潮，全面提升职工的安全素质。

三、2011年压力队全员培训计划

按照集团公司要求，“每日一题、每周一案、每月一考”将继续作为今年我公司安全培训贯穿全年的主题活动。

为了突出安全培训的针对性和实用性，确保全员安全培训能够达到预期效果，提高职工安全技能和安全意识，全面提高职工的安全素质，确保安全生产。

根据矿及职教办的要求，结合我队工作实际情况，特制定如下安全培训计划：

一、安全培训领导小组：

组长：

刘善顺

副组长：

赵立矿

成员：

姚术成葛崇伟孔德巨

二、各工种培训流程：

1、培训对象：

机电安装工、大泵司机、司炉工

2、地点：

压力队会议室

3、时间及内空：

机电安装工

大泵司机

司炉工

3

月

专业题：

（1－6，51－56）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－8，71－74）

公共题：

（1－19）

专业题：

（1－8，71－74）

公共题：

（1－19）

4

月

专业题：

（7－12，57－62）

公共题：

（20－38）

专业题：

（9－16，75－78）

公共题：

（20－38）

专业题：

（9－16，75－78）

公共题：

（20－38）

5

月

专业题：

（13－18，63－68）

公共题：

（39－57）

专业题：

（17－24，79－82）

公共题：

（39－57）

专业题：

（17－24，79－82）

公共题：

（39－57）

6

月

专业题：

（19－24，69－74）

公共题：

（58－76）

专业题：

（25－32，83－86）

公共题：

（58－76）

专业题：

（25－32，83－86）

公共题：

（58－76）

7

月

专业题：

（25－30，75－80）

公共题：

（77－95）

专业题：

（33－40，87－90）

公共题：

（77－95）

专业题：

（33－40，87－90）

公共题：

（77－95）

8

月

专业题：

（31－36，81－86）

公共题：

（96－114）

专业题：

（41－50，91－94）

公共题：

（96－114）

专业题：

（41－50，91－94）

公共题：

（96－114）

9

月

专业题：

（37－42，87－92）

公共题：

（115－133）

专业题：

（51－60，95－98）

公共题：

（115－133）

专业题：

（51－60，95－98）

公共题：

（115－133）

10月

专业题：

（42－50，92－100）

公共题：

（134－150）

专业题：

（61－70，99－100）

公共题：

（134－150）

专业题：

（61－70，99－100）

公共题：

（134－150）

4、每周学习事故案例：

机电系统的12个事故案例和淮北矿业集团安全事故案例牌板展的49个事故案例。

针对学习培训的内容，队开展每月一考活动。

抽考率要不低于出勤人数的20％，对抽考成绩不合格者，以及缺考、替考、作弊等行为，将与工资挂钩行奖罚，成绩优秀者给予加分，不合格者给予扣分处罚。

以组织学习“每日一题、每周一案”为契机，培养职工爱学习、会学习、勤学习的良好习惯，掀起职工学习安全知识和操作技能的热潮，全面提升职工的安全素质。

四、2011年选煤厂全员培训计划

为了贯彻落实我矿安全一号文件精神，提高我厂职工的文化素质、业务技能和安全意识，实现全年的生产，减少各类事故及“三违”现象的发生，从而使我厂的选煤技术能紧紧跟上当今时代的发展，我厂培训本着“学技术、保安全、共和谐”的原则，来做好2011年的职工培训工作，根据矿及职教办的要求，结合我队工作实际情况，特制定如下培训计划：

一、职工培训领导小组：

组长：

李晓阳

组成员；张长建、苏云峰、徐英姿

二、培训流程：

1、培训对象：

洗煤厂全体职工

2、培训地点：

选煤厂会议室

3、培训内容及时间：

日期

主讲人

主讲课题

3月

李晓阳

公共题1-19题，专业题填空题1－6题、问答题51－56，事故案例1-2案例

4月

李晓阳

公共题20-38题，专业题填空题7－12题、问答题57－62，事故案例3-4案例

5月

李晓阳

公共题39-57题，专业题填空题13-18题、问答题63-68事故案例5-6案例

6月

李晓阳

公共题58-76题，专业题填空题19-24题、问答题69-74，事故案例7-8案例

7月

李晓阳

公共题77-95题，专业题填空题25-30题、问答题75-80，事故案例8-9案例

8月

李晓阳

公共题96-112题，专业题填空题31-36题、问答题81-86，事故案例9-10案例

9月

李晓阳

公共题113-131题，专业题填空题37-42题、问答题87-92，事故案例10-11案例

10月

李晓阳

公共题132-150题，专业题填空题43-50题、问答题93-100，事故案例11-12案例

由于人员较少，我们采取口试和笔试相结合、现场操作和班前会现场提问相结合的办法进行考试。

针对学习培训的内容，队开展每月一考活动。

抽考率要不低于出勤人数的80％，对抽考成绩不合格者，以及缺考、替考、作弊等行为，将按照《朔里矿业公司安全培训处罚规定》执行处罚，成绩优秀者给予奖励。

要以组织学习“每日一题、每周一案”为契机，培养职工爱学习、会学习、勤学习的良好习惯，掀起职工学习安全知识和操作技能的热潮，全面提升职工队伍的安全素质。

五、机电科灯房培训时间及课程计划

培训时间：

2011年3月---10月份

参加人员：

灯房全体人员

培训内容：

学习公共题、专业知识题和事故案例分析题

课程安排：

日期

主讲人

主讲课题

3月

李晓燕

公共题1-19题，专业题填空题1-9题、问答题1-3，事故案例1-2案例

4月

李晓燕

公共题20-38题，专业题填空题10-18题、问答题4-6，事故案例3-4案例

5月

李晓燕

公共题39-57题，专业题填空题20-27题、问答题7-10，事故案例5-6案例

6月

李晓燕

公共题58-76题，专业题填空题28-36题、问答题11-14，事故案例7-8案例

7月

李晓燕

公共题77-95题，专业题填空题37-45题、问答题15-18，事故案例8-9案例

8月

李晓燕

公共题96-112题，专业题填空题46-54题、问答题19-22，事故案例9-10案例

9月

李晓燕

公共题113-131题，专业题填空题55-62题、问答题23-26，事故案例10-11案例

10月

李晓燕

公共题132-150题，专业题填空题63-70题、问答题27-30，事故案例11-12案例

六、机电科设备库培训时间及课程计划

培训时间：

2011年3月---10月份

参加人员：

设备库全体人员

培训内容：

学习公共题、专业知识题和事故案例分析题

课程安排：

日期

主讲人

主讲课题

3月

陈杰

公共题1-19题，专业题填空题1-9题、问答题1-3，事故案例1-2案例

4月

陈杰

公共题20-38题，专业题填空题10-18题、问答题4-6，事故案例3-4案例

5月

陈杰

公共题39-57题，专业题填空题20-27题、问答题7-10，事故案例5-6案例

6月

陈杰

公共题58-76题，专业题填空题28-36题、问答题11-14，事故案例7-8案例

7月

陈杰

公共题77-95题，专业题填空题37-45题、问答题15-18，事故案例8-9案例

8月

陈杰

公共题96-112题，专业题填空题46-54题、问答题19-22，事故案例9-10案例

9月

陈杰

公共题113-131题，专业题填空题55-62题、问答题23-26，事故案例10-11案例

10月

陈杰

公共题132-150题，专业题填空题63-70题、问答题27-30，事故案例11-12案例