全市基层女干部培训班上的讲话.docx
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全市基层女干部培训班上的讲话
全市基层女干部培训班上的讲话
全市基层女干部培训班上的讲话
同志们:
这期全市基层女干部培训班是经市委领导同意,由市委组织部、市妇联、市委党校共同举办的。
它既是落实中央关于大规模培训干部、大规模提高干部素质的重要任务的一个常规班,也是加强我市基层女干部队伍建设的一个特色班。
市委领导对办好这期培训班非常重视,市委副书记倪庆路同志和市委副书记、组织部长孙冀同志分别做了重要批示和指示,这充分体现了市委和市委领导对妇女工作的重视和对妇女干部健康成长的关怀。
下面,根据市委领导的指示要求,就如何办好这期培训班,我讲三点意见,供大家参考。
一、提高思想认识,深刻理解开展这次培训的重要意义妇女是推动社会发展的一支不可或缺和不可替代的力量,在各个重要历史时期和各个发展阶段都涌现出一大批杰出的代表人物。
在人类进步,社会发展的伟大实践中,广大妇女参政议政、参与国家和社会事务管理,已经显示出妇女的社会地位得到了进一步的提高,这既是是社会发展的客观要求,也是衡量一个国家、一个地区社会进步的重要标志。
我们松原市建市以来,三届市委都非常重视妇女工作,特别是重视加强各级妇女干部的培养选拔工作。
到201X年底,全市女干部达到28567万人,占干部总数的36.9%;县处级女干部66人,占县处级干部总数的9.4%;乡科级女干部448人,占乡科级干部总数的13.6%;县(区)党委、政府班子女干部配备率分别达到80%、100%;乡镇街道党委、政府班子女干部的配备也占有一定比例。
可以说,女干部在我们松原市整个干部队伍建设中顶起了“半边天”。
毛主席他老人家说过,政治路线确定以后,干部是决定因素。
女干部这支重要政治力量的整体素质如何,将直接关系到市委、市政府各项任务和目标的落实,关系到松原经济和社会发展的进程。
而提高干部队伍素质的根本途径,就是开展教育培训。
所以说,我们举办的这期培训班对提高女干部队伍整体素质,推动松原经济和社会发展具有重要的现实意义。
1、开展这次培训,是实现全面建设小康社会目标的重要举措。
市委三届三次全会,确立了我市全面建设小康社会的目标。
市委三届四次全会,又提出加快振兴老工业基地的任务,实现这一宏伟目标和这一艰巨任务的过程,压滤机滤布从根本意义上说,就是在市委的领导下,包括广大女干部在内的各级领导干部带领全市人民,沿着中国特色社会主义道路,创造幸福生活和美好未来的过程。
全面建设小康社会,广大女干部肩负重任,既是机遇也是挑战。
这是因为全面建设小康社会,不断促进三个文明的协调发展,必将为广大妇女干部施展才能、发挥作用创造更加宽松的条件和环境,提供更加广阔的舞台,从而真正实现男女平等;同时,我们也应该看到,随着小康社会进程的推进,科学技术的快速发展和广泛应用,社会物质财富和精神财富的创造越来越多地需要人们发挥其想象力和创造力,劳动的知识含量和技能要求越来越高,这对广大女干部的素质提出了新的、更高的要求。
从我市情况看,包括广大女干部在内的干部队伍文化层次、领导水平、带领群众发展经济的本领还不是很强,与全面建设小康社会的要求相比,我们的干部队伍还不完全适应,甚至还有很大差距。
这个问题在前段我们实施振兴老工业基地调整改造战略,加快项目开发过程中已经凸现出来,真正懂经济的干部还是凤毛麟角。
我们举办的这期基层女干部培训班与以往班次不同的是在培训内容上增加了经济知识,还要到发达地区、沿海地区参观考察,目的是使大家提高综合素质,以适应全面建设小康社会需要。
2、开展次这次培训,是实施“人才强市”战略的实际步骤。
在当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,方兴未艾,竞争比以往任何时候都激烈。
我个人理解,知识经济时代的竞争就是智力的竞争,说到底就是人才的竞争。
谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势,谁就能赢得未来。
现在,一些发达国家和国内发达省份早已深刻认识到这一点,他们凭借强大的经济实力,以优厚的条件加紧吸引人才,抢占人才资源,使人才竞争的激烈程度趋于白热化,这给我们带来了巨大的压力。
中央和省委把人才工作提高到战略的高度来研究和部署,就是应对激烈竞争做出的正确选择。
我们松原市人才资源比较溃乏,实施“人才强市”战略,加强人才队伍建设迫在眉睫。
加强人才队伍建设需要投入,但从投入产出角度看,抓好党政领导人才队伍建设是最具经济和社会综合效益的生产性投入。
这是因为在职干部有过去学习的基础,又有实际工作经验,因此,再进行系统培训,比普通教育有更高的效益,是抓紧培养适应新形势要求的高素质领导人才的一条捷径。
同时,干部培训无论是相对于基础教育,还是从域外引进人才,都是成本低、见效快的一种基础性投入。
因此,开展干部培训是加强我市人才队伍建设的当务之急和必然选择。
女干部作为干部队伍的重要组成部分,是重要的人才资源。
所以说,我们举办的这期培训,也是加快我市人才队伍建设,实施“人才强市”战略的具体步骤。
3、开展这次培训,是建设高素质妇女干部队伍的有效手段。
从我市的情况看,女干部队伍的整体素质还是比较好的,工作业绩比较突出,为推动我市经济和社会发展付出了巨大的努力,做出了重要贡献。
同时,也涌现出了一大批优秀女领导干部、女强人,女能人。
但同时我们也要看到,还有部分女干部的素质同新形势新任务的要求相比,与群众的期望相比,还有一定的差距。
有的女干部理论素质差,政策水平低,工作中经验不足,有的女干部文化水平不高,掌握现代科技知识和市场经济知识有限,表现出不同程度的“知识恐慌”、“本领恐慌”;有的女干部思想还不够解放,缺乏创新意识;有的女干部管理水平还不高,带领群众发展经济缺少办法,领导能力需要进一步提高。
针对女干部队伍中存在的问题,当务之急是要一手抓思想政治教育、党性教育,一手抓知识更新、业务培训,使我市女干部队伍真正成为一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精湛、领导有方的高素质干部队伍。
为做好新时期妇女工作提供思想和组织保证。
二、抓住关键环节,推动培训工作扎实有效的开展加强教育培训,是提高干部素质的根本途径。
作为女干部要尽快成长起来,没有任何捷径可走,只有通过勤奋学习,艰苦锻炼,汲取各种知识营养,全面提高自身素质,才能在建设中国特色社会主义的伟大实践中建功立业,实现自身价值。
因此,在这次培训过程中,大家要抓住每个关键环节,切实搞好学习。
1、要明确学习目标,增强学习的针对性。
举办这期基层女干部培训班,主要目的是为了提高大家的理论素养、文化水平和工作能力。
按照这一目标,市妇联和市委党校精心设计了教学内容,增设了经济理论方面的课程。
我们在学习过程中,要从自身的实际出发,根据教学目的和课程安排,在系统把握知识体系的基础上,抓住重点有针对性地开展学习。
一是理论学习要深入。
“三个代表”重要思想等政治理论是我们行动的指南。
在学习过程中,我们要着重在深入领会其精神实质和理论精髓上下功夫,提高思想政治素质,进一步树立科学的发展观和正确的政绩观;
二是专业知识的学习要扎实。
具有较高的业务知识水平,是我们做好本职工作的前提和基础。
我们在学习过程中,要在这方面多下气力,不但要学懂,而且要学精,力争成为本岗位上的行家里手;
三是相关知识的学习要广泛。
随着知识经济发展,对人才的要求,不仅要有精深的专业知识,而且要有广博的知识面。
因此,我们在学习过程中、要注意广泛涉猎相关知识,不断拓展知识面,使自己成为符合时代发展要求的干部。
2、要讲究学习方法,增强学习的科学性。
科学的学习方法,可以减少学习的盲目性,提高学习效率,取得事半功倍的效果。
一是要坚持理论联系实际。
造烛为照明,求知为应用。
我们只有联系我们正在做的事情和从事的工作开展学习,才能提高学习成效。
同时,我们还要注意把学到的知识运用到实际工作中去,解决遇到的难点问题,这既是检验学习成果的权威性“试题”,也是学习最终的目的和归宿。
唯有如此,我们学到知识才能转化为我们自身素质。
二是要进行深入的思考。
“学而不思则罔,思而不学则殆”,这是《论语》中的一句话。
它深刻揭示了学习和思考的辩证关系,同时也告诉我们一个很好的学习经验。
我们在学习过程中,不仅要学习知识、掌握技能,更要学习思考,举一反三,融会贯通,深化对知识的理解,掌握事物发展的本质和规律,不断把学习引向深入。
三是要做到统筹兼顾。
我们这次培训内容比较丰富,既有专业知识,又有理论知识;既有书本知识,又有实践知识。
这些知识都是我们工作中所必须了解和掌握的,所以,大家在学习过程中,要突出重点,统筹安排,均衡投放精力,防止顾此失彼,保证学习任务的完成。
3、要拓宽学习渠道,增强学习的实效性。
学习的内涵不局限于课堂教学和读书获取知识的范畴,更着重于知与行相统
一、理论与实践相结合。
我们在学习过程中要根据学习内涵的扩展,进一步拓宽学习渠道,这也是提高学习效果的一个重要方面。
一是课堂学习要勤奋。
课堂教学是我们这次培训的主要方式。
也是我们获取知识的主要渠道。
由于我们这次培训时间比较短,内容比较多,希望大家要少一点浮躁,多一份宁静,沉下心来,充分利用有限的时间,多向老师请教,认真听讲,力求多涉猎一些知识,有所收获。
二是实践学习要务实。
实践是学习的又一课堂,而且是更重要的课堂。
在这次培训过程中,我们也安排实践教学。
大家在实践学习过程中,要避免走马观花,注意积累新经验、获取新知识,在实践中找到解决我们现实工作中所遇到的问题的答案。
三是向他人学习要谦虚。
孔子说过:
“三人行必有我师”。
一个人的精力毕竟有限,不可能通晓所有的知识。
对于在学习和工作中遇到的问题,既需要我们发挥主观能动性独立解决,也需要我们要向孔子那样不耻下问,虚心向他人学习,取他人之长,补己之短,这也是我们获取知识,提高学习效果的一条捷径。
三、严格要求自己,切实加强培训期间的自我管理为了办好这个班,市妇联和市委组织部投入了大量的人力和精力,很不容易,为了做好教学和服务工作,市委党校的领导和教职员工付出了辛勤的劳动,也很不容易。
之所以下这么大决心和气力,就是要给大家创造一个良好的学习环境和条件。
因此,大家一定要珍惜这次来之不易的机会,严格要求自己,力争多掌握一些知识,多增添一些本领,善始善终完成学习任务。
一是要端正学习态度,增强学习的自觉性。
人生有限,学海无涯。
不学习,意味着生活的停滞,离开对知识的不断追求,一个人就不可能在社会中自如地“游泳”,更难以为经济和社会发展作出贡献。
现在有一些同志学习自觉性不高,心浮气躁,一讲学习就叫难、就犯困;还有的则满足于现状,对理论、知识不求甚解,认为不学习照样可以干好工作等等。
其结果是,理论根底浅薄,知识结构偏狭,分析问题就事论事,筛网滤布工作凭经验、办事靠感觉,既影响了个人的成长,又耽误了事业的发展。
所以,大家要抓住这次学习机会,以积极进取的态度开展学习,刻苦钻研,务求实效。
二是要处理好工学矛盾,保证学习质量。
俗话说,上面千条线,下面一根针。
同志们工作在基层第一线,事务多、工作忙;并且大家都比较年轻,上有老,下有小,压力大、负担重,学习过程中难免会碰到这样那样的困难和问题。
但学习需要花费时间,投入精力,对大家来说,要学有所成,肯定要付出加倍的努力。
但是,我觉得大家既然来了,就表明了你们参加学习的信心和决心。
在这个前提下,大家要充分利用组织创造的条件,正确处理好工作与学习的关系,对两者都要有一套合理的计划,科学安排,保证学习时间,保证学习质量,做到学习、工作两不误,双促进。
三是要遵守学习纪律,树立良好形象。
“没有规矩,无以成方圆”。
同志们是经过组织推荐,市妇联严格把关后,参加这次培训的。
可以说,你们具有较高的素质,是基层妇女干部中的优秀分子,是我市妇女工作的中坚力量,各级组织对你们寄予了厚望。
希望你们在培训期间,能够严格遵守市委党校在学员管理上的各项规章制度,遵守学习纪律,服从党校的管理,尊重老师,团结同学,谦虚谨慎,注重自己的一言一行,树立起基层女干部的良好形象,展示出“巾帼不让须眉”的风采。
总之,希望同志们参加这次全市基层女干部培训班的学习,能够结交新朋友,学到新知识,掌握新技能,理清新思路,取得新成绩。
最后,祝培训班圆满成功!
祝同志们学习进步,生活愉快!
谢谢大家!
《全市基层女干部培训班上的讲话》
附送:
全市外经贸工作运行调研督查报告
全市外经贸工作运行调研督查报告
全市外经贸工作运行调研督查报告根据市政府的安排,5月下旬,市外经贸局组织两个工作组,由两名局领导带队,分赴全市13个县市区、高新区,对年初以来外经贸工作运行情况,进行调研督查。
调研督查结果表明,新的一年,各县市区认真贯彻落实市委经济工作会议、全市外经贸工作会议的部署和要求,围绕建设经济强县,积极实施开放带动战略,县域开放力度加大,步伐加快,发展外经贸事业的自觉性和主动性进一步增强。
面对“非典”疫情的冲击,全市上下变压力为动力,迎难而上,扎实工作,努力把疫情对经济工作的影响降低到最底限度,外经贸业务发展保持较好的运行态势。
经过坚持不懈地积极进取,全年既定目标可望实现。
一、前5个月外经贸运行的主要特点
1、强化对外开放工作的组织领导,抓好外经贸责任制的贯彻落实。
邓州、南召、西峡、社旗、卧龙等县市区年初新成立了对外开放领导小组及办公室;邓州、方城、卧龙适时召开了对外开放工作会议、外经贸工作会议;多数县市区党委、政府明确有分管开放工作、外经贸工作的领导,全年工作目标任务明确,措施得力;方城、社旗、镇平、唐河、桐柏、邓州、内乡、西峡、卧龙等县市区将全年“三外”目标,层层分解,落实责任,加强工作运行督查。
2、招商引资促进机制进一步完善,“两节一会”项目准备较为充分。
为加大引资力度,积极推进项目落实,多数县已按照省市《开放决定》的要求,把招商引资专项经费纳入当年财政预算。
南召、唐河、桐柏、宛城、高新区专设招商局;方城、南召、内乡确定一年中专门安排两个月集中招商;桐柏、社旗、卧龙等县区还制定完善了招商引资奖励办法。
各县普遍实行了招商项目责任人制度、督查通报制度、考核奖惩制度。
疫情期间,走出去、请进来招商受限,新野、南召、邓州、镇平、方城、桐柏、西峡、卧龙等县市区,积极开展网上招商、委托招商。
在“两节一会”筹备上,各县市区普遍早做准备。
唐河、桐柏、宛城、卧龙、邓州、淅川、西峡、南召等县市区已成立了筹备领导小组,作出工作部署。
对于项目准备,不少县在摸底、筛选、论证之后,开始逐项目进行包装。
部分县已开始联络客商,如邓州目前已联络境内外客商近60人,前期工作较为主动扎实。
3、积极组织各类企业申报登记进出口经营权,进出口队伍进一步壮大,外贸出口保持较好增势。
前5个月,全市新批内资自营权企业15家,其中:
淅川5家、新野4家、卧龙3家,邓州、方城、南召各1家。
至目前,全市各类进出口自营企业已达家。
外贸出口,全市前5个月业务统计累计完成5230万美元,同比增长27%,占年度目标任务的41.5%,其中达到和超过平均进度的有西峡、新野、高新区、卧龙、唐河等县区。
4、围绕农业结构调整和产业化经营,农业对外开放步伐加快。
邓州市3月份邀请农业部、水利部、中国农大等部门20余名专家教授到邓,就农产品开发、农业“引进来、走出去”,为全市领导干部和农业科技人员500余人进行培训。
宛城区立足于“成郊型农业和外向型农业”定位,积极筛选和引进农业项目,已成功引进了创基奶业、钓鱼台无公害蔬菜、金河岸渡假庄园等多家农业项目。
卧龙区提出了农业经济以发展果草牧业为基地,狠抓特色农业的思路,通过引进,先后建立了芦笋、双孢菇种植基地及深加工项目,梅花鹿养殖及鹿产品系列加工项目,开发了月季基地、脱毒红薯基地、黄姜基地、柴胡基地等项目。
新野县充分利用蔬菜基地的优势,加大项目争取力度,大力发展“订单农业”,今年已争取农综开发项目资金240万元,蔬菜订单面积达10万亩;新甸铺镇的3000亩牛蒡订单,已通过口岸公司出口4200吨。
桐柏、西峡等县结合退耕还林,在林果、畜牧、中药材等产业上,加大对外合作力度。
5、劳务输出开发渠道拓宽,结构改善,储备增加;外经受援项目健康推进。
年初以来,各县市区以贯彻落实省政府《关于进一步扩大外派劳务的意见》为契机和动力,充分利用本地劳动力资源优势,加快劳务输出基地建设。
桐柏县专门成立了劳务输出管理局;社旗、邓州、西峡等县,发挥原有基础的优势,进一步在各乡镇设立劳务合作工作机构,扩大开发渠道和规模,.freekan.积极争取省级劳务输出重点县;方城县把劳务资源的开发,从农村扩大到城镇下岗职工、退伍军人,扩大选派储备,提高外派人员的素质。
我市外经工作三个市控重点项目健康推进,运转正常。
联合国儿基会西峡援助项目(LPAC)各期援助资金如期到位。
通过项目的实施,妇女创收活动蓬勃发展,农村社区卫生水平和妇女保健意识明显提高。
儿基会桐柏援助项目(SPPA)监控期工作正常;澳大利亚政府援助桐柏人畜饮水工程项目4月底基本竣工,已进入决算验收阶段。
二、存在的主要问题
1、美伊战争、“非典”疫情对“三外”业务造成直接冲击,增加了目标实现的工作难度。
年初以来,美伊战争的爆发,特别是进入4月份以后“非典”疫情的发展,涉外商务活动受限,利用外资、进出口贸易、对外经济技术合作均在一定程度上受到影响。
面对困难,各县市区作出了积极努力,力求将损失减少到最底限度,但“三外”实际进度,仍有所放缓。
前5个月,全市新批“三资”企业数、合同利用外资额,比同期分别下降18%、3%,实际利用外资如剔除上年统计遗留,比同期下降31%;全市外贸出口与年均进度差0.2个百分点,劳务输出差15个百分点。
从负面影响的滞后和持续作用看,预测
6、7月份将更为明显。
需特别指出的是,招商引资工作需要一个较长的过程,而前几个月项目储备薄弱,在谈项目极少,将直接制约着全年引资的后劲,形势十分严峻。
2、经济主体参与国际竞争,开拓国际市场的意识还比较淡薄。
在“三外”工作中,不少企业存在着政府推动,企业才动,甚或推而不动的情况,缺乏“走出去、引进来”的积极性和主动性。
年初以来,全市境外引资仍未出现大个项目,开展境外加工贸易和经济合作仍在起跑线之内;一些具有国际市场竞争优势的产品,压滤机滤布未能从本市直接出口,而对省外出口供货,降低了我市的创汇水平。
3、部分县市区外经贸管理职能不到位,政策棚架。
为促进县域外向型经济发展,去年市政府专门下发了《关于明确县级外经贸工作职责的意见》,但在一些县未能很好贯彻落实,涉外经济的管理与服务活动受到较大影响。
近几年,国家和我省相继出台了诸多鼓励外经贸发展的优惠政策,一些县由于缺乏组织实施渠道,企业无法受益。
4、项目建设粗放。
近几年来,通过招商引资,促进项目建设,带动区域经济发展,在全市已基本形成共识。
但在选项和项目组织实施过程中,还存在着一些带有共性的问题。
一是项目前期工作薄弱,筛选、论证不精,项目结构不合理。
二是招商项目投资规模普遍较小,高科技含量、高附加值的项目不多,达不到大型企业集团、财团投资的要求,缺乏吸引力,无法进行有效合作。
三是存在着重招商、轻落实的现象。
一些项目单位签约后,没有注重跟踪问效,没有认真组织落实,致使签约项目落空。
此外,一些部门在项目统计和宣传活动中,不能事实求实,好大喜功,掺加水分。
5、外经贸专业人才缺乏。
随着外经贸事业的发展,各县市区涉外专业人才不能满足需要,急需加快引进和培训的步伐。
6、投资环境和企业经营环境经过专项整治和综合治理,虽有明显改善,但在一些领域、一些方面、一些环节上,问题尚未得到有效纠正,“四乱”现象还时有发生。
三、对策与建议
1、树立信心,坚定决心,迎难而上,力促今年外经贸目标全面实现。
“非典”疫情给我市的外经贸和东引西进带来了一定的影响,但我市实施开放带动战略、扩大开放的步伐不会因此而滞缓。
这次我市对非典疫情的成功阻击,充分显示了市委市政府领导社会经济发展和维护社会安全的强大能力。
全市上下应抓住时机,积极宣传,树立南阳形象,使外商增信释疑,吸引境内外企业前来投资,促进商务往来。
各级外经贸部门及市县各有关部门,在目前的特殊时期,需采取超常规的措施,强化职能作用,加大服务力度,积极指导和帮助企业外经贸各项业务活动尽早恢复和正常开展。
只要全市上下同心协力,变困难为动力,视挑战为机遇,本文来自.gongwen123.振奋精神,拼搏进取,就一定能够克服困难,促进全年目标任务的完成。
为了统一认识,鼓舞士气,研究措施对策,激发紧迫感,建议市政府近期组织召开几个专题会议:
一是分别在利用外资和外贸出口先进单位,各召开一次现场会;
二是结合“两节一会”招商项目筹备,召开一次引资项目准备情况汇报和推进动员会。
或是将几项内容合并,综合为一道会议。
2、全面推进省、市对外开放《决定》的贯彻实施和外经贸责任制的落实。
年初,省、市外经贸工作会议已分别提出要求,今年要对《决定》的贯彻实施情况诸项诸条进行检查,并逐级写出专题报告。
各县市区和有关部门,应以此为契机和动力,在全面自查的基础上,重点对未落实到位的方面和薄弱环节,抓紧制定和完善具体措施,努力推进工作任务要求的全面落实。
外经贸工作是对外开放的主体。
坚持实行外经贸责任制,纳入目标考核,是我省我市为加快对外开放所采取的行之有效的保障和激励措施。
对于少数县责任制不落实,外经贸工作检查、指导、督促不到位,业务发展缓慢的情况,有关县委政府应引起足够重视,认真对待,尽快扭转被动局面。
3、切实解决外经贸管理职能削弱和架空问题。
县级政府机构改革是非常必要的,但对于外经贸的管理工作应有相应的部门。
目前,一些县削弱甚至架空外经贸职能的做法,与进一步扩大对外开放的政策不一致,不能适应新形势,新变化。
首先,没有相应的部门管理、宣传,外经贸企业、各类外向型企业,对国家的外经贸方针政策缺乏更深入的了解,对国家外经贸政策支持的产业和产品、优惠的办法、如何操作等问题不熟悉,政府与这些企业不能及时沟通和信息交流。
其次,县域外经贸对口管理部门的却失,致使不能有效地对本域“三外”资源进行组织和整合,不能有效地为企业提供服务,对外经贸的发展产生不利影响。
因此,各县应按照去年市政府已下发的《关于明确县级外经贸工作职责的意见》的要求,以及省市外经贸工作会议精神,结合本县实际,滤布积极协调、理顺外经贸管理职能。
4、用足用好鼓励外经贸发展的各项优惠政策。
外经贸优惠政策,主要是为了促进中西部地区外向型经济发展而提出的,大多又都是加入世贸组织后过渡期内的特殊办法与措施。
而这个过渡期又是很有限的。
机不可失,时不我待。
全市各类外向型企业,特别是民营企业,应珍惜机遇,紧紧抓住机遇,用足用好有关政策,切实发挥鼓励政策应有的效应。
用好政策,首先是要了解。
这就要求外经部门要增强机遇意识、责任意识、服务意识,认真抓好政策宣传;深入基层,深入实际,指导帮助企业用好政策。
去年,市外经贸局已将国家和我省近年来出台的优惠政策汇编成册,并送发各县和有关企业,下半年,要对各项政策的贯彻落实情况,进行一次全面检查。
5、积极抓好扩大农业对外开放。
去年底,省政府颁发了《关于进一步扩大农业对外开放的意见》。
为促进贯彻落实,建议市委、市政府协调各有关部门,在作好调查研究的基础上,提出我市的具体实施意见。
6、加快涉外专业人才的引进和培训步伐。
针对全市外经贸专业人才严重缺乏的状况,市县两级应统筹规划,有计划地从大中专院校、外向型经济发达的地区引进人才,并向企业推荐。
同时,要切实抓好外向型企业业务骨干的在职培训,近一个时期,要把外销、报关、商务谈判作为培训的内容重点。
《全市外经贸工作运行调研督查报告》
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