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督查中存在问题和整改措施
督查中存在问题和整改措施
第1篇:
督査中存在问题及整改措施
督査中存在问题及整改措施
2021年12月13日市卫生局组织的督査组一行8人对我院医院管理年活动
开展悄况进行了实地检査。
通过查阅资料、现场査看、现场调査、现场考核等方式,对我院医院管理年活动取得的成绩给予充分的肯定,同时对存在的问题也给予了中肯的指出,并提出了宝贵的意见。
为下一步扎实有效地开展医院管理年活动,全面提升医疗服务水平、提高医疗质量安全、提供满总服务起到了积极的促进作用。
一、存在问题:
(一)医疗质量
1•病历质量:
抽取10份住院病历。
个别病历上级医师未签名,住院志一般1W
况未填写,首程诊断依据、鉴别诊断过于简单,手术记录不完整,抗菌药物使用未按分级使用办法实施,个别科室化验报告无签名
2•急诊质量:
实战意识差,模拟抢救不到位,复苏有效指征不掌握;抢救药
品无U录,放置无序。
3•护理质量:
个别科室基础护理不到位;个别护士基础知识概念较差,如
“84”液配置比例不清:
个别科室基础管理不到位,如碘伏消毒液标识过期或无
标识;抢救药品无U录,混放,无数量。
(二)院内感染:
消«、灭菌、预防院内感染意识较差,如:
个别科室空气监测、物品监测无记录;有菌、无菌物品混合放置;一次性针管未丢弃;消毒液面不够2/3;消毒物品有效、无效期不清。
(三)医院管理
个别人资质资料不全,未获资质上岗;个别部门管理资料不全。
(四)财务管理
无书面财务管理制度及重大经济项U责任追究制度;“一日清单”执行不到位;部分收入、支出不符合财务管理规定。
(五)医徳医风
部分管理规定缺如;无行风监督检査记录:
行风教育宣传不到位9个别人不
知晓“八不准”。
二、整改措施:
1•召开科主任护士长中层干部会,通报医院管理年督查悄况。
各科室主任要
充分认识存在的问题,对照实施方案的活动内容要求及督査组指出的问题,迅速
制定出具体的整改措施。
2、各检查组要加大医院管理年活动检査的力度,实行各级责任追究制。
3、各科主任要认真落实三级医师査房、疑难病历讨论等核心制度,严格要求,
严把病历质量关。
4、严格基础管理,各部门、各科室要尽快完善科内各项医院管理工作制度、
诊疗常规及各项技术操作规程。
5、医务科要尽快规范各项管理资料,各科室按要求完善各种登记本、记录本。
6、各科室要积极组织岗位练兵,强化“三基”训练,医务科要组织一次“三
基”考核,确保全员参与、全员合格。
7、医务科要制定《临床用药分级管理制度》、《抗菌药物临床应用实施细则》、
《抗菌药物临床合理使用管理制度》、《抗菌药物分级管理办法九进一步规范临
床用药和处方管理。
8、医务科要尽快制定解决人民群众看病难、看病贵具体措施,遏制医药费用
增长。
9、急诊科要组织急救演练,强化急救意识,加强急诊抢救技术的训练,
提高
实战能力。
10、药械科要制定药品用量动态监测和超量预警制度,促进合理检査、
合理
用药、因病施治。
11、护理部、社保科要加大日常监督检査和考核力度,规范消毒灭菌、
消毒
隔离、医疗废物管理等各项工作。
12、医务科要采取各种形式进行住院病历展评,评优罚差,提高住院病历质
量。
13、政治处要制订行风建设规范、行风考核奖惩等管理规定,并落实检査记
录。
14、财务科要尽快完善各项财务管理制度,规范财务管理。
15、各科室要认真落实医患沟通制度,W绕“五个明白、五个知道”,营造
明白放心满意的医疗氛围。
第2篇:
存在问题和整改措施与存在问题整改措施
存在问题和整改措施与存在问题整改措施汇编
存在问题和整改措施
1.结合自己的实际工作,存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。
由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。
平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书
籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;只注a基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导,对于自己分管的丄作,没有开创进取的精神,总是用
老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,
有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理,就抓住不放,其至自以为是,不善于
吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,
自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严,严以待人,宽以待己。
二.今后的整改的措施
结合自己的工作岗位,明确个人奋斗U标,针对个人存在的问题和不足,采
取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。
1、强化政治理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自
己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。
在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要突出巫点、有的放矢.形式多样、注重实效。
定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。
扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经验的
前辈们学习,翻阅杂志,学习关于农业方面的先进经验。
同时,多下基层深入段斗实际调査,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把农业工作搞好。
同时,认真学习多方面业务知识,积极配合其他同志,搞好业务工作,努力学习各类相关的业务知识,学用结合,不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。
经常地学习单位的各项规章制度
和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和贵任意
识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。
同时,团结同志,和大家搞好关系,增强本单位的凝聚力和战斗力,
4、是定期开展自我批评,深入进行自纠自査,阶段性地对自己的学习、工作
和思想进行总结,主要是査找问题和不足,理清整改思路,边査边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作,抓好自己主管的农业工作,开拓思路,大胆进取,深
入农户,田间地头,掌握
存在问题整改措施
自开展”机关作风建设年活动"以来,按照工委管委关于活动的要求,认真学习了市委孙书记在全市机关作风建设年活动动员大会上的讲话及市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》,对我部门的工作及广大干部的思想动态进行了仔细査找,从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析,找出了在思想、工作、生活中存在的问题,并明确今后整改的方向。
现制定整改措施如下:
一.查摆问题
1、学习不够经常。
政治理论方面内容看得多,宏观经济理论、法律知识、电
脑知识、科学文化知识等钻研得少,知识面不够广;自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学得少,有时看报纸也只是看看大标题,对一些新问题新知识钻研还不深。
2、对干部培养力度不够。
平时组织集中学习主要在思想政治学习上,专业技
术业务知识培训学习比较缺少,大部分干部知识结构缺少更新。
同时从爱护干部的角度考虑的多一些,批评教育多,警示教育少,对有的干部管理“失之于宽、失之于软”C对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制,出好干部、多出有才
能的干部不够。
2.整改措施
1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。
不断加强学习,增强做
好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。
以服务对象髙兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平髙低的检验标准。
在加强学习、提高素质上努力做到:
一是不断加强对马克思主义理论的学习,打下坚实的理论功底。
系统地而不是零碎地、
全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宇主义、*林思想和水林理论,特别是“三个代表”重要思想。
二是立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。
加强对党的路线方针政策的学习,加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。
既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。
既要向书本学习,乂要向实践学习,还要注意向上级领导和同志们学习,不断把学到的东西运用于实践,用实践来检验和提高学习的成效,以高素质提高服务水平和质量。
2、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。
始终坚持全局
利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘悄愿、毫不勉强地牺牲个人利益。
为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。
3、树立效率观念,确保丄作全面“提速”。
对自己负责的工作,做到立说立
行,干就干好。
对工委管委交办的工作,不折不扣高质量完成。
每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划,当天的工作当天完成,日清日毕;不要求当天完成的工作,能提前的决不拖后。
4、增强工作的主动性,满腔热情地做好丄作。
热爱本职工作,积极主动地做
好本职工作0工作计划上争主动、早安排;工作重心上以重
点带一般;工作落实上能提前就提前。
为企业服务方面,主动征求服务对象所想、所吩、所求,立足本职搞好服务。
总之,我们将本着实事求是的态度,存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,重点抓好整改措施的落实。
自身作风的转变,做好表率,以新的作风促进我区经济社会建设的新发展。
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第3篇:
存在问题和整改措施
宝鸡市和*中学存在问题及整改悄况汇报
存在问题:
学生反映,体音美课时常被挤占。
整改措施:
1•首先,我校教务处在排课上严格按照课时标准的要求(体育3节;美术1
节:
音乐1节),开足开齐所有课时。
2•开学时,教务处就从体音美课的教学计划查起,要求每位老师对本学期的
课时要有安排,有计划,要时刻做到心中有数。
3•定期检查体音美教师的教案,杜绝老师不备课而上课;同时,可以督促老
师可以提前准备好上课的题材和素材。
4•针对学生反映问题,学校政教处面向九年级一班学生做了问卷调査。
共发70份,收回70份,有效表70份。
通过该调査表可以看出,现在我校完全按照
上级要求,开齐开足所有课时,并不存在体音美课被挤占现象,而且被调查的白分之九十以上的学生觉得老师备课,上课认真,课型丰S多样,活泼有趣,大家很是喜欢。
(备注:
佐证材料附后)
宝鸡市***中学(盖章)2021年5月12日
第4篇:
存在的问题和整改措施
县乡«党委换届选举工作自2021年11月开始,到2021年2月底结束。
根据州党委的统一安排和部署,县委高度重视乡镇党委换届选举工作,统一思想认识,精心安排部署,严格按照《党章》和《中国和*基层组织选举工作暂行条例》的规定,扎扎实实做好乡镇党委换届选举工作。
整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、措施得力,确保了换届选举工作的顺利进行,并实现了预期U标,为进一步推进我县新农村建设,加快实现“十一五”规划和全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。
一、基本W况
在县委的正确领导和各督导组的指导下,全县18个乡«和2个农场党委于
2021年2月28日全部完成换届选举工作,并且都按照换届人事方案顺利产生了
新一届乡镇党委班子和纪委班子。
全县20个乡镇(场)党员代表1112名,共有
1104名党员代表参加了选举(有8名党员代表因病和外出未参加选举)。
发出选
票1104张,收回选票1104张,其中选举党委委员有效票1089票,无效票15票;选举纪委委员有效票1099票,无效票5票;选举出席中国衬水县第十次代表大会代表有效票1095票,无效票9票。
选举产生了新一届委员会委员160名,书记20名,副书记39名;选举产生纪委委员62名,书记20名;选举产生了出席中国衬*县第十次代表大会代表199名。
党委委员得票率达到99.4%,纪委委
员得票率达到9&6%,出席中国*林县第十次代表大会代表得票率达到9&7%o
二.取得的成效
从总体上看,全县乡镇党委换届选举工作是顺利的,成功的。
可以概括为四个方面:
一是各乡镇(场)党委都按期进行了换届选举,获得了成功,成功率达到100%。
二是在换届人事上,拓宽了选人.用人渠道,把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中,为进一步加强我县农村基层组织建设奠定了基础。
三是通过这次换届选举,新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高,整体功能得到增强,基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩
固。
四是通过换届选举,广大党员干部在思想上受到了洗礼,心灵上得到了净化,理想信念得到了升华,践行“三个代表”自觉性得到了提髙。
3.主要做法
1、加强领导,确保乡镇党委换届工作扎实开展。
为确保乡镇党委换届选举工
作正常有序开展,县委先后召开了两次常委会专题研究和部署乡镇党委换届工作,并下发了《县乡镇党委换届选举工作安排意见》,对乡镇党委换届选举工作提出了明确的U标和要求。
一是加强组织领导。
成立了山县委书记任组长的县乡镇党委换届选举工作领导小组和办事机构,抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量,充实到领导小组办公室,成立了县乡镇党委换届选举工作巡视组和6个督导组,巡视组山县委本文来源于网络站书记亲自任组长,督导组山县四套班子任组长,确定了督导组工作指责,建立了县领导包乡责任制,切实落实领导贵任,为县委及时掌握了解乡镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。
各乡镇(场)也相应成立了工作领导小组,党委书记作为第一责任人亲自抓,分管副书记具体抓。
二是召开了乡镇党委换届选举工作座谈会。
召开了由乡镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干和督导组成员共210人参加的乡镇党委换届选举工作专题会议和乡镇党委换届选举工作专题培训班,制定下发了《县乡镇党委换届选举工作流程》,统一规范了乡镇党员代表大会用词。
各乡镇(场)也先后举办了选举工作骨干和村党支部书记参加的培训班20期,培训人员480人次。
为了提高培训效果,在培训内容上突出了三个方面:
第一是系统学习上级的精神和有关领导讲话,进一步明确搞好乡镇党委换届工作的重要意义,增强做好乡镇党委换届工作的责任感和紧迫感。
第二是认真学习《党章》和《中国和*基层组织选举工作条例儿吃透精神,把握好政策界限。
第三是全面学习换届工作的业务知识,熟悉掌握换届工作的每个环节和细节,提高工作效率和水平。
在培训方式上力求做到灵活多样,通过采取以会代训的方式,对乡镇党委书记、副书记和组织干事进行集中培训,对各乡镇就如何搞好党委换届选举工作提出了具体要求,使乡镇党委换届选举工作扎实有效地开展起来。
同时编制了乡镇党委换届选举工作流程和指导手册,发放到各乡镇党委,确定专人及时解答换届选举工作中遇到的问题。
三是各本文来源于网络站乡镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。
各乡镇党委在认真调研的S础上,按照《党章》和《中国*林基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,结合本地实际,制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见,对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准,都做了统一规定,有力地指导了换届选举工作。
四是各督导组驻乡进行全程指导。
特别是在代表选举、召开党员代表大会等a要环节,做到亲自参与、现场指导,对发现的新悄况、新问题及时研究,帮助乡镇党委弥补不足,避免和减少选举工作中出现的纽;漏和失误。
2、严格把关,选好乡镇党代表大会的代表。
各乡镇都按照换届选举工作日程
进度表,向县委呈报了召开党员代表大会的请示。
县委及时下达了关于乡镇党员代表大会代表名额构成的批复,全县20个乡镇(场)党员代表总数为1112名。
在代表选举过程中,主要做到严把四关:
一是严把代表条件关。
要求各乡镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性,必须是有选举权的正武党员中的优秀分子,有坚定的共产主义信念,能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,认真学习政治理论,坚持党性原则,严守党的纪律,作风优良,有较强的议事能力,在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用,在三个文明建设中成绩突出;二是严把代表的构成关。
按照《中国衬水基层组织选举工作暂行条例》的规定,结合我县实际,规定各乡镇党代表大会代表中,农牧民党员、党员干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例,女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例;三是严把代表的产生关。
要求各乡镇党委要充分发扬党内民主,尊重党员的民主权利,坚持走群众路线,严格按规定的程序选举产生代表。
⑴基层党支部和广大党员经过自下而上,上下结合,反复酝酿,在集中多数人意见的基础上,提出初步人选;⑵乡镇党委对初步人进行考察,广泛征求意见后山基层党支部提出候选人预备人选名单报乡镇党委审批;⑶基层党支部召开党员大会,充分酝酿后,进行差额选举,产生正式代表,差额数多于应选代表的20%。
四是严把代表审査关。
要求各乡镇党委成立代表资格审查小组,负责对代表的产生程序和资格进行审査。
审査的内容主要包括:
代表的产生是否符合规定的程序;代表是否符合规定的条件;选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的査实悄况。
切实保证代表的政治素质和结构比例,为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
3、履行程序,保证乡镇党委换届工作顺利进行。
在换届选举过程中,要求各
乡镇党委严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,做到步骤不减,标准不降。
一是认真履行会议程序。
二是认真履行选举程序。
召开党代会时,党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举,书记、副书记实行等额选举。
选举时,为了充分体现选举人的意志,要求各乡镇党委在党员代表大会上,对候选人预备人选的基本悄况要做详细说明,并安排充足的时间,让代表酝酿,对代表提出的各种质询作出负责的答复,确保新一届党委班子顺利通过选举产生;三是认真履行呈报审批程序。
在换届选举准备工作阶段,按照上级党委的有关规定,及时做好乡«党委换届人事方案和乡镇党委书记候选人的请示工作,认真履行呈报审批程序,保证选举工作的严密性。
在此基础上,还要求各乡镇党委在乡镇党的代表大会闭幕后,及时将文件材料整理归档,建立档案,对工作进行总结,上报选举结果,善始善终完成选举任务。
4、优化结构,提高乡镇党委班子的整体功能。
一是及早动手,全面考察考核。
把平时考察、年度考核与乡镇党委换届选举的人事安排工作紧密结合,及早动手,分6个工作组在各乡镇党委开展了换届选举全额定向民主推荐,进一步掌握悄况,确保换届选举工作万无一失。
二是及早研究,拟定人事方案。
在领导职数配备上,按照乡镇党委一般由7-9人组成的要求,对人口多、面积大.业务工作量繁巫和集中整治巫点的乡镇,党委委员配备了9人,其余乡镇党委委员均配备了7人。
20个乡镇(场)党委领导班子形成了以45岁以下干部为主体的梯次配备,
均配置了不少于2名35岁以下干部和1名30岁以下的干部,年龄在30岁左右的乡镇党委书记1名。
在选拔妇女干部上,20个乡镇(场)党委政府领导班子中配备了20名女干部,其中党委领导班子中配备了H名女干部,比上届增加3
名。
担任乡镇党委书记的女干部2名。
乡镇(场)党委班子成员的知识结构更加合理,学经济管理和农业技术的干部人数明显增多,乡镇党委班子整体功能得到增强,充满了生机和活力,得到党员干部的拥护,凝聚力和战斗力得到进一步提
5、搞好宣传,积极营造乡镇党委换届丄作的良好氛为了切实做好这次乡
镇党代会的宣传工作,充分利用广播、电视、标语、横幅、板报、公开栏等大张旗鼓的宜传,宣传会议召开情况、代表讨论发言情况、工作报告内容、选举结果等等。
在新闻媒体开辟专栏,集中报导和宣传我县农村丄作所取得巨大成就,教育广大农村党员和群众,使广大农村党员和群众切身感到9在当地党委正确领导下,身边所发生的巨大变化。
同时选择阿吾利亚乡作为乡镇党委换届选举的示范点,首先开展换届选举工作,组织其他乡镇进行观摩,以点带面,整体推动乡镇党委换届选举工作的健康、顺利开展。
6、强化培训,增强乡镇党委领导班子的执政能力。
根据新时期加强领导干部
执政能力建设的总要求,为进一步提高新一届党委领导班子及领导干部的领导能力、领导艺术、领导水平,增强他们加强农村社会稳定和依法管理宗教事务,全面开展各项工作的责任感、紧迫感,夯实应对复杂局面和矛盾的能力,县委专门对当选后的领导干部进行了集体廉政谈话。
要求要严格执行党风廉政建设的各项制度,按照十六届五中全会提出的“推进城乡统筹和现代化农业建设,全面深化农村改革”的要求,以更高的标准、更严的要求和良好的精神状态,努力践行先进性要求,进一步提高工作质量和水平,以优质、高效、快捷的服务,让党委满总,让群众满恿:
。
同时对当选的领导干部计划举办3期的业务知识、领导方法、领导水平和社会稳定的专题培训班,U前第一期培训班已开课。
四、儿点体会
总结这次乡«党委换届选举工作,我们主要有以下三点体会^
第一,各级党组织和领导干部的高度®视,确保了乡镇党委换届选举的成功。
一是县委统筹兼顾,把乡镇党委换届选举放到突出位置来抓。
县委多次召开专题会议听取换届选举工作进展1W况,并在选举之初,分6个组前往各乡镇(场)进行了换届选举定向民主推荐,2次听取各乡镇党委书记关于换届选举准备悄况的汇报,及时提出了具体工作要求,督促、指导各乡镇认真开展换届选举工作。
二是加大投入,确保换届选举工作的顺利进行。
为切实加强对基层的指导、督促,检查,县委成立了领导小组及办公室,从人大、政协、纪检委、组织部等有关部门抽调了熟悉乡镇换届选举工作的业务骨干,成立巡视组和6个督导组,山县委各常委担任组长,分片、包乡全程指导换届选举工作。
三是各乡镇党委在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗力堡垒作用。
各乡镇都成立了换届选举领导小组,配备了专用车辆、专用经费,为乡镇换届选举顺利进行提供了保障。
特别是各乡镇党委书记认真履行“第一责任人”的职责,有力鼓舞和带动了干部工作热w,为换届选举工作顺利进行提供了组织保证。
第二,抓住契机,加强正面引导,营造良好的选举氛ffl。
县委始终把乡镇党委换届选举工作作为加强农村基层组织建设的一个《要契机,在选举过程中,加大宣传力度,并且针对选举每一个阶段的丄作内容制定出每一个阶段的宣传方案,把宣传工作贯彻到换届选举的始终。
采取不同形式,积极做好群众的思想政治工作,广泛、深入宣传《党章》和《中国*衬基层组织选举工作暂行条例》,让群众明白乡镇党委换届选举的U的、意义、方法.步骤及原则等内容,从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利。
第三,认真贯彻、落实《党章》和《中国和水基层组织选举工作暂行条例》,做到了依法选举、依法办事。
一是采取了分阶段、会层次的培训方法,加大了培训工作力度。
在这次乡镇党委换届选
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- 督查中 存在 问题 整改措施