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考勤制度大纲
考勤制度大纲
义乌市金尊文体用品有限公司
张骐凡
考勤制度
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
三、上班作息时间:
物流部:
8:
00—16:
00、月休1天;
门店部:
8:
00-17:
00、月休2天;
电商部:
9:
00—18:
00、每周单休。
考勤奖惩
1、上班未打卡月度2以内(含2次),每次罚款20元,超过2次以外的每次按照旷工半天处理;
2、下班未打卡月度2次以内(含2次)不罚款,超过2次以外的每次罚款20元;
3、迟到10分钟内每次罚款10元,半小时内每次罚款50元,迟到超过半小时,扣除半天工资,超过半天按照旷工处理;
4、旷工1天扣除当月薪资的10%,2天20%,3天以上的(含3天)视情况处理,每月累计旷工4天以上者(含4天)予以辞退。
5、早上到公司先解决自己的早餐,赶不及的在早上9点10分需要把早餐解决完,不可在座位上吃,不可在开始工作之出去买早餐或吃早餐,违者一次罚款10元。
四、严格请、销假制度
员工因私事请假1天以内的(含1天),由办公室主任批准;
3天以内的(含3天),由副总经理室批准;
3天以上的,报总经理室批准。
副总经理室和部门负责人请假,一律由总经理室批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
六、全月无迟到早退、无漏打卡记录、无请假记录,工作机能按要求每天及时更新微信动态消息的,每月给予100月全勤补贴。
七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、看电影等与工作无关的事情,违反以上规定者罚款2元/分钟,同时处以口头警告;同类过失累计3次以上(含3次)严重警告一次,并写检讨报告;屡劝不听者直接革职辞退。
八、公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团体活动需积极参加,如有请事假的,必须提前向组织者或带队者请假,同时按请假制度计入当月考勤内。
在规定时间内未到或早退的,按照迟到早退的情况处理;未经批准擅自不参加的视为旷工,按照相关的考勤制度条例处理。
加班费申请单
报日期:
部门:
日期
姓名
工作内容和地点
实际加班时间
加班费
误餐费
月
日
起
止
时数
合计
总经理室:
会计:
办公室:
申请人:
出纳:
员工考勤记录表
项目
出勤
休假
假别
迟到
早退
旷职
公差
事假
病假
公假
婚假
丧假
一
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
合计
月度考勤统计表
序号
姓名
出勤天数
假类
天数
迟到早退
出差天数
备注
填写要点:
1.出勤天数依据员工考勤表统计;
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等;
3.迟到早退以次数计;
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用,由行政专员统计填写。
员工请假公出单
姓名
部门
职位
假别
事由
请假公
出天数
自年月日时至
自年月日时止
计天时
职务代理人
直接主管
员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别
□休假(或假)□公假□病假□其他(请说明)□事假
请假时间
自年月日时至年月日时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字
□不准(请述明理由)
职位日期
员工签到卡
月日 星期()
顺序
姓名
签到
上班时间
备注
顺序
姓名
签到
上班时间
备注
备注
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
行政部统计
请假人员
出差人员
迟到
旷工人员
应出勤人数
实出勤人数
出差人数
请假人数
出勤率
员工考勤记录表
项目
出勤
休假
假别
迟到
早退
旷职
公差
事假
病假
公假
婚假
丧假
一
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
合计
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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