入职培训流程图.docx
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入职培训流程图.docx
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入职培训流程图
总经理
人事行政部
用人部门
应聘者
审批
审批
审批
YES
办理转正手续
结束
办理入职手续
通知应聘者入职
通过
组织第一次面试
面试通知
人员筛选
发布招聘信息
审核
YES
YES
考核
试用
通过
组织第二次面试
提出招聘
人员需求
NO
NO
通知应聘者未入选并存入人才备用档案
辞退或调岗
携带相关资料并填写求职表
应聘者投递简历
员工招聘管理流程图
新员工报到流程图
用人部门
人事行政部
新员工
结束
部门报到
NO
签订劳动合同
YES
培训考核
入职培训
新员工入职培训通知
开始
重新培训或淘汰
接收培训信息
员工离职管理流程图
人事行政部
财务部
办公室
部门
员工
解除劳动合同证明
备案
批准
工资核算
结
算
借
支
办公用品归还退办宿舍
YES
部门挽留
部门经理
审批
YES
提前一个月填写离职申请单
申请单
部门经理
审核签字
NO
工
作
交
接
开始
离职申请
返回原岗
结束
正式
离职
NO
员工转证评定流程图
总经理
人事行政部
所在部门
员工
建议
审批
YES
NO
建议
审核
YES
NO
YES
签批
NO
转正
转任其它
职位
延长
试用期
试用期不合格不予录用
转证
申请表
NO
员工岗位调动流程图
总经理
人事行政部
调出部门
调入部门
调动人员
审核签批
签发调令
审核签批
岗位变动通知
签批
在岗培训
签批
办理原岗位工作交接
填写人事调动申请表
进入新岗位
员工考勤统计汇总流程图
总经理
人事行政部
部门
审批
人事行政部
制作当月员工考勤表(包括当月考勤、迟到、请假、旷工加班、调休等)
人事行政经理审核
开始
汇总当月员工月考勤记录,加班申请表,员工出差申请表,外出登记表
员工办理请假流程图
总经理
人事行政部
分管副总
部门
员工
5天以上
总经理审批
按旷工理
记录备案
核查《请假申请单》无误
人事行政经理审核
NO
3-5天
核查有无电话请假
分管副总审批
NO
3天以内
部门经理审批
签批
YES
上班后补交请假单
yes
退还本人
员工提前填写《请假申请单》
开始
NO
员工申请办理社保(补助)流程图
总经理
人事行政部
员工
总经理审核
办理
签批
人事行政经理审核
符合条件员工填写《员工保险申请表》
开始
选择
申请200元社保补助
申请公司上社保
办理调休(年休假)流程图
总经理
人事行政部
部门
员工
总经理审批
记录请假调休日期
核查无误
人事行政经理审核
5天年休假
yes
签批
部门经理审批
3天以内
告知员工
按请假记录
退还本人
员工提前一天填写《调休、年休申请单》
NO
武汉天罡科技发展有限责任公司
新人培训流程图
文件编号
QR/WTG-HR-16
编制
彭雷
审核
批准
发布日期:
2012-12-1实施日期:
2012-12-6
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训 流程图
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