办公室主任整改措施0.docx
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办公室主任整改措施0
办公室主任整改措施
篇一:
办公室对存在问题的整改方案
府办公室对存在问题的整改方案
文章来源:
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20XX-8-1118:
02:
33?
政府办公室对存在问题的整改方案。
一是进一步完善学习制度。
制订严格
的学习计划,提出明确的要求,确保学习的时间和质量,把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。
二是强化政治理论学习。
我办在深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段,通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序,梳理出影响和制约我办公室科学发展6个方面突出存在的问题,为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获,现制定如下整改方案。
一是理论学习不够深入方面。
整改内容:
加强政治理论学习,提高办公室人员综合业务素质。
整改目标:
通过整改,使政府办公室班子成员具有协调、组织、指挥能力,从而建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子。
整改措施:
一是进一步完善学习制度。
制订严格的学习计划,提出明确的要求,确保学习的时间和质量,把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。
二是强化政治理论学习。
坚持在读原著、端正学风上下功夫,坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。
当前重点学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话。
通过学习,不断提高办公室人员的理论素养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是广泛吸取多方面的知识。
认真学习社会主义市场经济理论,学习党的路线、方针、政策,学习法律、法规、科技、金融等方面的知识,努力提高工作能力和领导水平。
整改时限:
边学边干边整改,今后长期执行。
整改责任人:
第一责任人:
刘汉书。
直接责任人:
曾华聪、蒋婷婷。
责任人:
办公室全体干部职工。
二是深入基层调研不够方面。
整改内容:
加大对基层工作的调研力度,对各乡镇、各部门进行调查研究,多收集第一手资料。
整改目标:
通过整改,加大对基层工作的调研,为县政府领导决策提供有力的决策依据。
整改措施:
多了解和研究全县项目建设、经济发展环境情况,掌握各乡镇、各部门开展工作的第一手资料,形成一批调研成果,为县委、政府正确决策提供参考依据。
整改时限:
边学边干边整改,今后长期执行。
整改责任人:
第一责任人:
刘汉书。
直接责任人:
曾华聪、蒋婷婷。
责任人:
办公室各位秘书。
三是督查指导工作力度不够方面。
整改内容:
加大对各乡镇、各部门工作督查力度。
整改目标:
通过整改,认真督促检查各乡镇、各部门各项工作的进展和落实情况。
整改措施:
在充分认识督促检查是推动政策落实的重要环节,是办公室的一项十分重要的工作职责的基础上,把督查工作切实纳入重要的议事日程。
紧紧围绕党委、政府的重大决策和重要工作部署,以及领导同志的批示和交办事项,并结合我县的中心工作和任务,认真督促检查各项工作的进展和落实情况。
对顶着、拖着不办的,必须予以通报批评,对贻误工作的,要追究有关领导的相关责任,确保督办工作事事有着落,件件有回音
整改时限:
边学边干边整改,今后长期执行。
整改责任人:
第一责任人:
刘汉书。
直接责任人:
曾华聪。
责任人:
杨文学。
四是服务意识有待提高方面
整改内容:
强化服务意识大局。
整改目标:
通过整改,提高县政府办服务意识,切实为各乡镇、各部门和基层服务。
整改措施:
进一步增强服务意识,努力提高做好“三个服务”的质量和水平,提高服务质量和水平,推动全县经济社会又好又快发展。
整改时限:
边学边干边整改,今后长期执行。
整
改责任人:
第一责任人:
刘汉书。
直接责任人:
蒋婷婷、曾华聪。
责任人:
办公室全体干部职工。
五是沟通协调不够方面
整改内容:
班子成员之间进一步加强沟通协调。
整改目标:
通过整改,进一步加强班子成员之间沟通。
确保政令畅通。
整改措施:
紧紧围绕县委、政府的中心工作,充分发挥参谋作用,增强综合协调能力,加强队伍建设,搞好调查研究,畅通政务信息,全力打造办公室系统新形象。
增强责任感、紧迫感和荣誉感,强化主动意识、创新意识,提高参谋能力、工作效率、自身素质。
将采取多种切实可行的措施,加强与全县政府系统办公室的联系与沟通,相互给予理解和支持,彼此提供快捷和优质的服务,开展有效的交流与协作。
采取召开工作座谈会,传达贯彻上级指示精神,交流工作经验,探讨如何进一步做好办公室工作等方式,共同探讨解决有关热点、难点、重点问题,积极为领导决策提供服务。
整改时限:
边学边干边整改,今后长期执行。
整改责任人:
第一责任人:
刘汉书。
直接责任人:
蒋婷婷、曾华聪。
责任人:
办公室领导班子成员。
六是在提高全县行政机关公文质量和水平上,还需要进一步加大培训力度方面。
整改内容:
提高全县行政机关公文质量和水平。
整改目标:
通过整改,加强培训,进一步提高全县行政机关公文质量和水平
整改措施:
县政府办计划举办一期全县政府系统办公室主任公文处理培训,继续推行公文点评办法,通过定期或不定期对乡镇和县直各办、局上报的公文进行点评,提高全县行政机关公文的质量和水平,对于我县行政机关办公室人员更换过于频繁这一情况,近期举办一次公文处理培训班,对行政机关文秘人员如何办文、办会、办事进行培训。
整改时限:
边学边干边整改,今后长期执行。
篇二:
个人整改措施县委办公室主任
个人整改措施(县委办公室主任)
按照县委“保持党员先进性教育活动”的安排部署,在分析评议阶段工作的基础上,对照党性分析材料,紧密结合个人思想工作实际,结合座谈会、谈心活动以及书面征求到的意见和建议,我认真梳理,深刻反思。
针对本人存在的问题及表现,现制定下一步整改措施,请组织、领导和同志们批评、帮助、监督。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢记组织和领导重托,认认真真学习、扎扎实实工作,忠于职守,不辱使命,围绕中心,服务大局,从思想上深入切实解决自身存在的突出问题,达到提高素质,锤炼党性、服务群众,促进工作的根本目的,以个人实际行动体现共产党员先进性,为突破XX县、加快发展做出自己的贡献。
二、存在的问题和不足
1、理论水平不高。
表现在,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻,把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题,有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结,只能任经验,有时既没有经验又没有理论,只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况,有时缺乏敏锐性,不能及时了解和掌握,不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
2、工作标准不高。
对待工作有时存在只求过得去不求过得硬、只求满足需
要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。
对县委服务,有时候不能从政治高度、从全局角度考虑问题,为县委决策提前谋划、当大参谋、出大主意;想问题、办事情往往把领导的喜好、社会的反映、群众的评论作为是非标准;工作中往往过多地考虑XX县“实际情况”而降低了标准、放松了要求。
3、开创性工作的锐气不足。
由于过多考虑XX县的复杂性、过于迁就个别同志的情绪,片面接受某些教训,于是在工作中逐渐增长了一些消极少了一份积极、多了一些暮气少了一份锐气、多了一些发愁情绪少了一份开拓精神、多了一些你好我好大家好的心态少了一份为工作敢抓敢管的勇气。
比如,遇到一
些难度大的工作、明显得罪人的事情,只要领导不追得紧,有时就让他过去了。
4、工作作风扎实不够。
表现在,事务多、应酬多、浮在面上多,深入乡、村、企业一线调查研究少,接触困难群众听呼声、听批评少。
有时接待上访群众有急燥情绪,对有的同志批评过于严厉,有时不注意方式、不讲道理,伤害了个别同志的感情,这既是工作作风、工作方法问题,更是个人修养不深的表现;对日常工作有时满足于安排,一抓到底的韧劲不足,给工作造成被动,引起了基层干部群众的不满和反感,影响了县委的权威和形象。
对此,我负有很大责任。
5、廉洁自律的要求严格不够。
能够自觉遵守中央、省、市、县委作出的有关领导干部廉洁自律的有关规定,做到了严格遵守政治纪律,严格管好自己,管好家属子女。
逢年过节,有的同志给送点茶叶、烟酒、食品之类的,有的收下了,贵重点的有的退回去了,有的平时用于业务招待了,有时收件衣服、文具、书籍之类的,除此之外,从未收过贵重礼品、有价证券;用了不少公车,
因私用车也没交过钱;吃了不少公饭、喝了不少公酒,也都没拿过钱;有时对社会上的不正之气不敢大胆抵制,只是怨天尤人。
三、整改目标
1、坚定共产主义的理想信念,坚持用科学的理论武装头脑,指导行动,并将学习贯彻始终。
认真贯彻党的路线、方针、政策,在思想政治行动上,于党中央保持高度一致。
2、牢固地树立全心全意为人民服务的思想观念,不断加深与人民群众的感情,一切从人民的利益出发,做到立党为公、执政为民,全心全意为人民谋利益。
3、进一步解放思想,更新观念,转变作风,增强发展意识、服务意识、竞争意识,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间、最高标准完成任务。
工作中,做到勤思考、严要求,围绕县委中心工作,全面推进县委办公室规范化、制度化建设。
4、牢记“两个务必”,时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流,发挥党员领导干部表率作用。
四、整改措施
1、坚定理想信念,永葆思想上的纯洁和先进。
把坚定理想信念建设放在思想建设的首位,把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。
认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十六大和四中全会精神、科学发展观等
重要理论,深刻领会,用心研究;学习马克思主义哲学,学习现代科学技术、经济知识,学习历史文化,学习法律法规;向书本学习,向群众学习,向老同志学习,不拘门户、不持偏见,能者即师,广征博采,学习一切先进的、文明的东西,不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质,提高境界和眼界,提高马克思主义理论素养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,更加坚定共产主义远大理想,提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力,提高工作水平,做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
2、勇于开拓创新,永葆工作的生机和活力。
一是提高标准、严格要求。
切实增强革命的事业心责任感,振奋精神、锐意进取,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,坚持“敢为人先,争创一流,事事过硬”,以高标准、严要求促进工作上水平。
二是明确分工,抓好落实。
根据县委常委先进性教育整改方案中的分工要求,牵头做好以下工作:
第一,健全学习制度,每年年初制定出县委常委集体学习计划,规定学习内容,明确学习进度和要求。
每两个月至少举办一次县委常委理论学习会,每年至少举办一次县委理论学习中心组读书会。
定期邀请专家学者作理论学习报告会和专题讲座;第二,大力改进会风、文风。
精简会议、压缩文件,提高工作效率;第三,严格工作纪律。
严格按照《关于严肃县直部门上下班纪律和禁止乡镇领导干部“走读”的通知》(XX办字[20XX]17号)执行。
在县委的支持下,按照《关于进一步加强督查工作的意见》的要求,进一步加大督查工作力度,完善和规范督查工作机制,健全大督查工作网络,围绕党的中心工作、领导关注、群众关心的热点难点问题开展形式多样的督查活动,切实抓好县委决策及重大事项的落实。
三是振奋精神,努力工作。
以这次共产党员先进性教育活动为契机,进一步振奋精神,激发工作热情,充分发挥积极性、主动性和创造性,全身心地投入到各项工作中去,投入到突破XX县的伟大建设实践中去,努力工作,扎实苦干,圆满完成各项工作任务。
3、突出主题,促进办公室各项工作上水平、上台阶。
一要从完善制度入手,明确工作规范。
20XX年是办公室各项工作规范化建设年。
对每个科室、每个岗位,都要围绕存在的问题,有针对性的研究制定各自的工作职责、工作程序、工作标准,进一步明确职责范围、任务目标、标准要求,健全工作制度、规范工作程序、提升工作标准,使各项工作有章法、有规范,建立一套科学规范的内部运作机制,形成制度并装订成册。
二要从创新机制入手,提高工作效率。
要营造高效快捷的工作氛围,形成高效运转的工作机制,能快办的快办,能马上办的马上办,做到每一件事不在办公室延压,每一件事不在同志们手中耽误。
要善于打破陈规,强化创新观念,大胆进行改革,不断创新机制,提升工作标准和工作效率。
三要从学习教育入手,打造文明机关。
研究制定办公室的学习计划,丰富学习内容,采取多种形式,常抓不懈地搞好办公室的学习。
通过学习和教育,提高办公室每位党员的素质和素养,说文明话、做文明事、树文明形象,把办公室塑造成文明团体,打造成文明机关。
开展文明机关创建活动,广泛征求社会各界意见,根据征得的意见,整理形成县委办公室的文明公约,让大家共同遵守。
公约既要有守则,又要有罚则,作为年终评先树优的依据。
通过文明机
关创建活动,使每位党员的精神面貌焕然一新,使办公室的整体形象焕然一新。
4、牢记党的宗旨,永葆作风上的为民、务实、清廉。
篇三:
县委办公室整改措施
县委办公室整改措施
按照县集中整顿干部工作作风活动工作安排,县委宣传部办公室认真组织,扎实推进,结合工作实际,到目前为止,较好地完成了前阶段所规定的各项任务,近日,办公室充分征求兄弟处室的意见,开展交心谈心活动,认真排查纠正自身存在的缺点,切实达到巩固成果、振奋精神、廉洁自律、争创一流的目标。
并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题制定整改方案如下:
一、办公室存在的主要问题
(一)平时自学和组织学习不够,学习效果不好。
具体表现:
理论学习缺少系统性计划,学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深。
整改目标:
在今后的工作中,要拓宽知识结构,不断更新的思维理念,紧跟时代步伐。
要在加强理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高个人的思想政治素质。
整改措施:
1、积极参加部集体组织的学习活动。
做到学习内容、学习时间落实,办公室主任要对每次学习情况进检查,督促大家做好学习纪录,注重学习效果的提高。
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2、个人要制定学习计划,结合工作实际加强自学。
开展读书活动,每年至少阅读一本书籍,营造一个良好的学习氛围,尽可能为员工自我提高提供良好的条件。
3、给职工创造良好的学习环境和提供必要的学习用品。
(二)党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:
个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改目标:
加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。
整改措施:
1、健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。
2、支部多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。
(三)服务质量不高,工作效率不优
具体表现:
工作被动,应付式不动,不安排不做。
加强对员工业余学习的日常管理工作,不定期对工作中出现的问题组织讨论,达到相互学习共同提高的目的。
整改目标:
以“主动服务、及时服务”为工作目标,提高服务质量和管理水平。
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整改措施:
1、增强组织纪律观念,树立“今日事、今日毕”的理念,办事不推诿,做事不拖拉。
能办的事及时办;不好办的事,在不违反原则的前提下,克服困难想办法解决;一时办不到的事,讲明原因限时解答。
确保管理体系的有效运行,通过传帮带进行岗位培训和岗位练兵,提高业务能力和管理水平。
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