总经理在工作动员会上的讲话.docx
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总经理在工作动员会上的讲话
总经理在工作动员会上的讲话
总经理在工作动员会上的讲话
大家好!
今天,我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。
在此,我代表中油花园酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎,
金秋时节、硕果飘香,在这个收获的季节,中油花园酒店也即将迎来9月9日正式开业的庆典,这标志着中油花园酒店即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在我们手中树起。
记得上次讲话有一百多人参加,我们在三楼简陋的工房里面举行第一次全体会议,那时正当炎热夏季,每个人都是汗流浃背,虽然条件很差,但是我从大家的脸上看到的是希望,酒店的希望。
现在距离上次开会已经将近两个月的时间,在这说长不长,说短不短的两个月时间里。
我看到了大家脸上表情的变化,从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。
我猜想到现在,大家的心情一定非常急切,跃跃欲试,期待酒店开张的那一天,把自己在这两个月来学到的东西展现出来,现在我要告诉大家的就是,展现你们风采的时刻即将到来了。
我们现在的员工已经达到了300多人,队伍不断地壮大,力量也必将势不可挡。
选择中油花园酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历,也会是你一生无悔的选择。
我也同时希望你们能够证明,选择你们是中油花园酒店明智的选择。
看到你们军训时留下的汗水,让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情,让我相信中油花园酒店的未来更加光明。
感谢大家为酒店付出的劳动与汗水,同时我坚信,中油花园酒店一定不会让大家失望,定会带给你们一个充满希望的未来。
今天的大会与其说是鼓励员工的大会,倒不如说是一家人的聚会。
我们是从无到有一步步走来,不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难,迎接一个又一个新的挑战,像一家人一样团结,互助。
这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。
我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人,他们热爱事业,勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才,我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子,它让我无法入睡,它是我人生在职业生涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。
它将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作。
在酒店的筹备期间,我们遇到了不少困难,尤其是在员工培训期间,由于场地及设备和器材还不太健全,影响了我们的培训进度和效果,这些对于一个新酒店来说是非常正常的,但我们也要引起足够重视,毕竟我们即将正式开业,这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的五星级酒店的消费体验经历,我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释,酒店开业迫在眉睫,因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改,克服种种困难,做好一切开业准备工作,希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。
为此我对各位提出以下几点要求:
第一:
在思想上要做好迎接正式营业的准备,树立精品意识,完成思想状态从筹备到试运营再到正式开业状态的转型,从今时今日今刻开始,我们酒店筹备组已经不复存在了,随之迎
同志们:
下面,我主要讲三个方面的内容。
一、20xx年工作总结
刚刚过去的20xx年是公司近年来面临挑战最多、压力和困难最大的一年,也是极不平凡的一年。
应对艰难形势,全年工作取得重大成果:
一是顺利完成了煤电项目建设的年度目标,矿井正式投入试生产,当年原煤产量完成万吨;发电机组正式运转,并实现入网供电,当年发电量完成度;二是矿井总进尺米,圆满成成了矿井基建开拓任务,为矿井明年的生产接续夯实了基础;三是洗精煤万吨,有效提高了经营效益;四是企业总收入亿元,实现利润亿元;其中煤炭收入亿元,发电收入亿元,实现了当年投产当年盈利;五是上缴税费亿元,同比增加亿元,增长%;六是经济运行质量进一步提高,利润超额完成公司董事会下达的考核指
标;七是职工人均收入达到元,同比增加元,增长%;八是固定资产投入亿元,实现工业增加值亿元,同比增加亿元,增长%;九是总资产报酬率完成上级公司下达的考核指标;十是煤矿吨煤成本有效控制在元以内,为企业的节支增效提供了保障。
这一年,我们立足实际、创新载体,管理提升活动取得重大进展。
一是安全生产保持稳定局面。
加快推进本质安全型企业建设和标准化达标工作,精心策划“安全生产月”及“打非治违”等专项活动,深入开展“两落实”督查和“降缺陷、降非停、创金牌”活动,设备可靠性水平稳步提升,安全风险防控和应急能力显著增强,确保了发电机组可靠运行及煤矿生产的.安全稳定,圆满完成了年度各项安全生产目标。
突出重点项目,强化专项防控,确保了工程建设安全。
20xx年,公司在机组发电、煤矿生产、基本建设等方面杜绝了重伤及以上人身事故、消除了较大及以上设备事故。
在质量标准化创建、企业文化管理及安全责任制落实等方面取得了较好的成绩,创出了较高的水平。
补充20xx年获得的荣誉。
二是节能减排指标进一步优化。
深入开展能耗诊断,落实整改措施项。
大力推进电厂综合升级改造,个项目列入国家第一批计划。
加强环保设施监督和改造工程管理,实施了台机组脱硫、脱硝改造项目,全面完成了环保部下达的改造任务。
20xx年,补充公司发电机组达到的排放指标。
污染物全部实现达标排放。
一年的辛勤付出,涌现出一大批先进集体和个人。
全公司共有个集体、名个人荣获省部级及以上荣誉。
补充年度内集体、个人获得的
荣誉。
二、20xx年工作思路和奋斗目标
20xx年是贯彻落实党的精神的关健之年,更是我们神龙矿业内蒙古能源有限公司发展规划承前启后的关键一年,更是巩固扩大公司持续向好的经营成果和发展势头,实现经营局面根本转折、夯实做强做优基础的重要一年。
总体上看,机遇与挑战同在,有利条件与不利因素并存。
从有利条件看,国家继续实施积极的财政政策,加大向节能减排、生态工程、自主创新、结构调整等领域倾斜,有利于进一步优化信贷结构,降低融资成本;价值思维和效益导向理念深入人心,管理提升活动深入开展,有利于促进效率和效益的提升;经营局面持续好转极大鼓舞了全体员工干劲,增强了干事创业、做强做优的信心。
从不利因素看,全球经济低迷成为新的常态,经济增长存在下行压力会影响电力需求;国家实施电煤价格并轨,解除临时干预措施,煤价存在不确定因素,将使我们面临更加激烈的市场竞争,经营环境更加复杂。
我们既要准确把握并切实用好各种有利条件,从中挖掘发展机遇和经营契机,努力提高发展质量和效益,更要高度重视可能出现的各种不利因素,加强对形势的预判研判,适时调整经营策略,善于扬长避短,趋利避害,从最坏处准备,努力争取最好的结果。
同时,要正确对待自身存在的突出问题,加快破解基本矛盾和主要矛盾,持续改善经营状况。
基于上述分析,公司20xx年工作思路是:
深入贯彻落实党的精神,按照中国国电集团及公司董事会总体部署,以科学发展观为指导,紧紧围绕主题主线,以提高经济效益为中心,坚持价值思维和效益导向,以深化全面计划、全面预算、全面风险和全面责任管理为抓手,着力夯实安全基础,着力提升管理水平,着力推动科技创新,着力加强党建工作,为加快推进公司做强做优奠定坚实基础。
即坚持“一个理念”,突出“四个着力”。
坚持“一个理念”,即坚持价值思维和效益导向。
这是贯彻落实党的精神和集团公司负责人会议精神的集中体现,是推进公司经营局面持续好转、提升发展质量和效益的治本之策。
坚持价值思维和效益导向,就是坚持一切工作以经济效益为中心,把提升效益、创造价值作为决策的首要依据,作为检验工作成果的首要标准,成为全体员工特别是领导干部的工作准则和行为习惯。
项目发展、安全生产、经营管理、工程管理、选人用人、绩效考核、宣传工作、企业文化等各项工作都要把效益和价值作为决策和评判的标准,以促进资金、市场、人才、技术、信息等重要资源向有利于提升效益、创造价值,有利于可持续发展的领域配置和流动。
要统筹协调当前与长远、内部与外部的关系,促进企业与人、与社会、与资源环境共生共赢,从而实现经济价值、社会价值以及员工价值最大化。
突出“四个着力”。
着力夯实安全基础,就是要充分认识基础建设和多元发展等给安全生产带来的新要求、新风险,牢固树立以人为本、安全发展理念,狠抓责任制度落实和问题整改,狠抓安全意识和素质提升,狠抓重点领域和高危行业防控,着力提高事故防范能力和本质安全水平,持续保持安全稳定局面。
着力提升管理水平,就是要持续深化管理提升活动,确保完成各阶段重点任务,着力解决制约企业效益和价值提升的突出问题,理顺体制机制,完善制度标准,优化管控流程,促进效率、效益的持续提升。
着力推动科技创新,就是要促进科技创新与生产经营发展紧密结合,充分发挥企业的创新主体作用,通过原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新和协同创新,掌握一批核心关键技术,
培育一批前沿领先技术,充分发挥科技创新对转方式、调结构的支撑引领作用。
着力加强党建工作,就是要牢牢把握先进性、纯洁性建设这条主线,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,建设学习型、服务型、创新型党组织,全面提高党建科学化水平。
按照上述工作思路,我们要求公司上下要紧紧围绕这一工作主题,把思想和行动统一到公司20xx年工作思路和各项工作部署上来,更加突出“管理”和“效益”两大要素,统一思想、统一观念、统一意志、统一步调,凝心聚力,攻坚克难,确保实现全年各项任务目标。
公司20xx年主要奋斗目标是:
—安全生产:
(1)杜绝重伤及其以上事故,控制轻伤事故。
(2)杜绝二级及其以上非伤亡事故。
(3)杜绝水灾、火灾、瓦斯、煤尘及顶板事故。
(4)控制一般交通责任事故,杜绝重大交通责任事故。
(5)杜绝发生大面积传染病和集体中毒事故。
—环境保护:
(1)外排烟气中二氧化硫浓度≤200mg/m3;
(2)厂界噪声昼≤65dB(A)夜≤55dB;
(3)SO2≤3098.2吨/年;
(4)烟尘≤538.7吨/年;
(5)氮氧化物≤9140吨/年;
(6)固体废弃物实现综合利用;
(7)废水实现零排放。
—发电量:
确保亿千瓦时,力争亿千瓦时。
—原煤产量:
确保850万吨,力争900万吨。
三、20xx年重点工作
落实“安全提升年”工作思路,实现全年奋斗目标,突出抓好以下五个方面的重点工作。
(一)狠抓安全管理,夯实发展基础
安全生产关系职工生命健康,关系企业经济效益和发展大局,必须坚决守住这条红线。
一是狠抓责任和制度落实,提高安全生产执行力。
继续深化“两落实”督查和“打非治违”专项活动,加强整改过程控制和整改成果验收,确保整改到位,实现标本兼治。
突出薄弱环节,强化对基建现场重点设施、重大危险源和重大危险作业的管理,强化外来人员、外包队伍、对外承包工程的安全管理。
各级领导干部要率先垂范,带头抓落实、抓整改。
二是深化安全标准化达标,加强安全风险控制,提高本质安全水平。
确保布连电厂实现顺利达标,察哈素煤矿实现一级达标。
三是切实加强煤矿风险管控。
加强安全监督管理体系和专业队伍建设,切实提高安全保障能力。
扎实推进风险预控体系建设,严格执行领导值班带班制度,加强对重点部位、重点环节的监控,切实防范各类事故的发生。
四是抓好布连电厂、察哈素煤矿生产调度中心建设,加快构建覆盖各级责任主体,涵盖主要生产业务,集实时数据展示、过程监控、诊断分析、应急指挥于一体的现代化生产调度系统。
(二)抓好节能减排,建设更高水平的“两型”企业
抓好节能减排,建设更高水平的资源节约型、环境友好型企业,既是重要的社会责任,更是提升企业争力的内在要求。
一是加大设备治理改造力度。
进一步完善综合升级改造中长期规划和年度计划,大力推进合同能源管理,用足用好国家政策,确保布连电厂、察哈素煤矿环保及水处理项目顺利实施并达到预期效果。
确保节能减排指标务期必成。
加强环保改造工程管理,优化工程计划和工期,积极推进电厂脱硫专业化管理和脱硝特许经营,确保完成年度考核任务。
强化节能减排监管,确保各类机组全部达到设计值,并进入行业先进行列。
二是进一步深化“优化运行”专项活动。
健全专业化管理网络,加强经验交流和成果推广,促进系统企业优化运行工作全面深入推进。
依托生产调度中心建设,实时监控、优化运行效果。
建立配套的评价及责任追究机制,纳入绩效考核,促进运行指标持续改善。
推行经济调度,明确每一台机组的调度顺序,努力提升安全、经济运行水平。
(三)积极推进科技创新,加快建设创新型企业
服务当前,面向未来,积极推进科技创新,加快建设创新型企业。
一是认真落实公司中长期科技发展规划及科技与环保产业发展规划,加强科技创新保障体系和人才队伍建设,落实专项经费,健全激励机制,推进创新成果不断涌现。
加快推进国家级项目和重点科技攻关项目,促进科技创新与生产经营发展深度融合,切实发挥科技创新对效益的促进作用、对管理的支撑作用、对发展的引领作用。
三是进一步加强信息化建设。
按照统一规划、统一标准、统一投资、统一建设、统一管理“五统一”的原则,加快构建统一管控平台,尽快形成信息资源共享平台。
(四)深化管理提升,全面提高管理效率和效益
深化管理提升既是促进经营局面持续改善的重要基础,也是未来做强做优的长远之计。
一是按照全方位、全覆盖、全过程、全参与的要求,围绕重点领域,切实抓好“专项提升、协同推进”,“持续改进、总结评价”两个阶段工作,保证横向到边、纵向到底,做到“人人有份、人人有责、人人参与”,使每一名员工、每一项工作都能找到准确位置,明确提升方向,达到提升目标。
二是着力抓好思想、观念、体制、制度、效率、效益“六个提升”。
进一步解放思想、转变观念,实现发展思路向更加注重质量和效益转变。
进一步理顺体制、健全机制,完善制度标准,优化管控流程,做到管理制度化、制度标准化、标准流程化、流程信息化,切实提高管控力、协调力、沟通力和执行力。
三是结合煤电一体化建设项目,进一步深化“优化设计、提高效率、降低造价”专项行动。
加快长效机制构建措施的推进,带动管理思想转变、管理模式创新和管理流程优化。
实现优化设计与优化运行有效衔接,确保项目投产后达优良工程标准。
(五)深入贯彻落实党的精神,进一步加强党建人才思想政治工作
深入贯彻落实党的精神,围绕中心,服务大局,进一步加强党建人才思想政治工作,为企业做强做优提供强大的精神动力、组织保障和智力支持。
一是分步骤、分层次抓好精神的学习宣贯活动。
坚持理论联系实际,通过专题学习、辅导讲座等系列活动,把学习宣贯工作引向深入,以精神指导实践、推进工作。
二是牢牢把握加强党的先进性和纯洁性建设这条主线,努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设,扎实开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。
三是坚持以更高的标准持续推进干部人才队伍建设。
深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,全面加快干部队伍建设,切实提高选人用人公信力和满意度。
落实人才发展规划,完善人才引进、培养和使用机制,积极推进薪酬分配制度改革,建立员工多通道发展机制,让每一名职工都有均等发展机会。
四是坚持全心全意依靠工人阶级办企业方针,加强工会工作,保障职工参与管理和监督的民主权利,千方百计为职工办实事,使发展成果更多、更公平惠及广大职工。
高度重视青年工作,注重发挥青年生力军作用。
五是进一步加强企业文化建设。
坚持与时俱进,继承好、发扬好组建以来形成的优良传统,结合新阶段、新目标,推进理念创新,不断丰富和发展企业文化体系。
谢谢大家!
我的讲话到此结束,谢谢大家的聆听!
尊敬的公司全体员工及家属:
欢声辞旧岁,笑语迎新年。
在这个举国同庆的日子里,我代表领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!
向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!
向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!
祝大家新年快乐!
身体健康!
万事如意!
即将过去的XX年,是公司稳健发展的一年。
在国内外经济形势发生重大变化的情况下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。
在集团公司的领导下,公司上下同心协力,取得了一定的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
公司首次荣获了建筑业最高奖——“鲁班奖”;成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为**省建筑业50强。
公司对项目坚持精细化管理,使各项目取得了较好的成绩,所有在建项目安全无事故,高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。
XX年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创XX事业辉煌!
再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!
我的讲话到此结束,谢谢大家的聆听!
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