标准化体系认证之决策层人员岗位工作标准.docx
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标准化体系认证之决策层人员岗位工作标准
决策层人员岗位工作标准
编号:
001-2017
副董事长工作标准
1.工作内容与目标要求
1.1副董事长作为董事长的助手,受董事长委托分管相关部门的工作,对董事长负责。
并在职责范围内签发有关的业务文件。
1.2董事长不在时,副董事长受董事长委托代行董事长职责。
1.3负责公司的日常管理。
1.4列席公司董事会,参与公司重大问题讨论。
1.5按照公司财务制度审批公司各项费用开支。
1.6董事会决议授予的其他职权。
1.7保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在本单位贯彻执行。
领导全体员工坚决执行上级指示,保证生产等各项任务的完成。
1.8确保不发生凶杀、纵火、爆炸、暴乱、破坏生产等后果严重的重大事件。
2.职责和权限
2.1协助董事长做好公司董事会、重要业务会议的组织和召集。
2.2协助董事长检查对董事会或公司管理委员会决议的实施情况。
2.3在董事长外出时,受其委托,有权召集临时、紧急的重大会议。
2.4在董事长外出时,受其委托,有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。
2.5有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议。
2.6负责公司各部门的管理、监督工作。
2.7在董事长外出期间,受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会的代行权。
2.8完成董事长交办的其他工作任务。
2.9对委任的工作结果负责。
3、资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2具有两年以上相关工作经验。
3.3具有较强的组织指挥、决策能力。
4、检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
002-2017
董事工作标准
1.工作内容与目标要求
1.1对于可能损害公司权益的事项,有向董事会提请召开临时董事会的权利。
1.2提议召开董事会并有列席董事会会议的权利。
1.3对公司选聘董事、监事有提名建议权,对聘任或解聘公司高级管理人员的建议权;对公司董事、高级管理人员的薪酬的建议权。
1.4对董事、经理及其他管理人员执行职务时违反法律、法规、公司章程及公司权益的行为进行监督。
1.5当董事、经理及其他管理人员的行为损害公司利益时,要求其予以纠正,并监督实施。
1.6保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在本单位贯彻执行。
领导全体员工坚决执行上级指示,保证生产等各项任务的完成。
1.7确保不发生凶杀、纵火、爆炸、暴乱、破坏生产等后果严重的重大事件。
2.职责和权限
2.1协助公司董事会做好重要业务会议的组织和召集工作。
2.2协助董事会检查公司决策的执行实施情况。
2.3有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议。
2.4对公司各部门的管理、监督权利。
2.5完成董事会交办的其他工作任务。
2.6对委任的工作结果负责。
3、资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2具有两年以上相关工作经验。
3.3具有较强的组织指挥、决策能力。
4、检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
003-2017
总经理工作标准
1.工作内容与目标要求
1.1公司生产经营方针、业务方针的研究、制定。
1.2重要规章制度的制定、修改、批复。
1.3、重要合同、对外关系、营销计划的裁决。
1.4奖赏、提薪、惩罚、录用、解聘等裁决。
1.5融资、借贷、资金计划裁决。
1.6各部门业务计划的指导与监督。
1.7受理企划会议报告。
1.8与重要客户的交涉。
1.9现场监察与指示。
1.10全面指导公司业务。
1.10董事会决议授予的其他职权。
1.11保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在本单位贯彻执行。
领导全体员工坚决执行上级指示,保证生产等各项任务的完成。
1.12确保不发生凶杀、纵火、爆炸、暴乱、破坏生产等后果严重的重大事件。
2.职责和权限
2.1协助董事长做好重要业务会议的组织和召集工作。
2.2协助董事长检查公司决策的执行实施情况。
2.3有权对各部门负责人的工作提出意见和建议。
2.4对公司各部门的管理、监督权利。
2.5完成董事长交办的其他工作任务。
2.6对委任的工作结果负责。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2具有两年以上相关工作经验。
3.3具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
004-2017
副总经理工作标准
1.工作内容与目标要求
1.1公司生产经营方针、业务方针的研究、制定。
1.2重要规章制度的制定、修改、批复。
1.3、重要合同、对外关系、营销计划的裁决。
1.4奖赏、提薪、惩罚、录用、解聘等裁决。
1.5融资、借贷、资金计划裁决。
1.6各部门业务计划的指导与监督。
1.7受理企划会议报告。
1.8与重要客户的交涉。
1.9现场监察与指示。
1.10全面指导公司业务。
1.10董事会决议授予的其他职权。
1.11保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在本单位贯彻执行。
领导全体员工坚决执行上级指示,保证生产等各项任务的完成。
1.12确保不发生凶杀、纵火、爆炸、暴乱、破坏生产等后果严重的重大事件。
2.职责和权限
2.1协助总经理做好重要业务会议的组织和召集工作。
2.2协助总经理检查公司决策的执行实施情况。
2.3有权对各部门负责人的工作提出意见和建议。
2.4对公司各部门的管理、监督权利。
2.5完成总经理交办的其他工作任务。
2.6对委任的工作结果负责。
2.7对公司的安全稳定负责。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2具有两年以上相关工作经验。
3.3具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
005-2017
总工程师工作标准
1.工作内容与目标要求
1.1贯彻国家和上级颁发的有关质量、技术方针、政策和总经理有关质量工作指示。
1.2负责公司技术创新工作、产品开发、产品更新、科研、标准化和技术攻关等技术工作计划,并对产品质量水平提高负责。
1.3负责及时处理重大技术问题及重大质量事故,对随意降低标准而造成的质量事故负责。
1.4负责在技术工作中推进质量工作,负责组织实施技术、质量改进工作。
2.职责和权限
2.1确保贯彻国家和上级颁发的质量、技术方针、政策的及时性。
2.2确保公司产品质量水平的提高,做好技术工作计划。
2.3及时处理重大技术问题及重大质量事故,确保无因随意降低标准而造成的质量事故。
2.4总工程师执行任务的权利。
2.5重大技术、质量问题的处理权。
2.6重大技术创新工作的建议权。
2.7对不合理工作的质疑权。
2.8对委任结果负责。
3.资格要求
3.1具有大学以上文化程度,并有五年以上相关技术工作经验;
3.2通晓国家和上级颁发的质量、技术方针、政策;
3.3精通理工科专业技术知识;
3.4具有较高的文字、口头表达能力和较强的组织协调能力。
3.5具有高级工程师以上专业技术职务。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
006-2017
总经济师工作标准
1.工作内容与目标要求
1.1主持公司的生产经营工作,组织实施董事会决议。
1.2组织实施公司年度经营计划和投资方案。
1.3拟定公司内部机构设置、人员配备方案。
1.4拟订公司职工的效益工资标准、分配方案和奖惩,提交董事会批准后执行。
1.5拟定和修订公司的基本管理制度,制定并组织实施公司的各项规章制度。
1.6主持公司内部经营协调和生产调度等经济活动。
1.7根据章程的规定或董事会的授权,对外开展业务活动。
1.8对需要由董事会协调解决的涉及的有关问题提出方案。
1.9负责公司员工对公司颁布规章制度的遵守执行。
1.10负责对所经营资产进行管理运营。
2.职责和权限
2.1严防决策失误造成公司国有资产流失。
2.2确保公司商业秘密无泄露现象。
2.3严格管理,确保国有资产的保值增值。
2.4严格规章制度,确保不发生各类违规违纪现象。
2.5对公司财务核算、技术服务和设备维修及物资供应提出复核、质询和异议。
2.6切实保障公司经济效益的提高和对外形象的强化。
2.7对董事会确定的公司资产保值增值等指标承担责任。
2.8对公司经营管理失误造成的损失承担相应的责任。
2.9对公司违法经营承担相应的责任。
2.10对泄露公司商业秘密造成的损失承担相应的责任。
2.11对委任的工作结果负责。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2具有两年以上相关工作经验。
3.3具有较强的组织指挥能力。
3.4具有高级经济师专业技术职务。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
007-2017
总会计师工作标准
1.工作内容与目标要求
1.1严格执行国家财经法规、财税政策、会计制度以及公司内部制订的规章制度。
1.2贯彻执行公司董事长下达的工作任务。
1.3领导财资处、会计人员正确执行国家财经法律、法规和制度,组织并实施财务会计管理制度、经济核算分析制度和内部财务监控制度。
1.4组织编制和执行财务预算、收支计划、信贷计划,拟定资金筹措、使用方案,并监督各项计划和方案的实施。
1.5组织进行成本、费用、收益的预测、计划、控制、核算、分析和考核。
1.6拟定会计机构和会计人员配备聘任方案。
1.7参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品和劳务价格、利润分配、工资福利等方案的制定以及经济合同的审查,协助总经理对公司生产经营、基本建设、资本运营、内部改制等重大事项做出决策。
2.职责和权限
2.1确保会计信息质量。
2.2确保财务工作合法、合规。
2.3副总经理执行任务的权利。
2.4对不合理工作的质疑权。
2.5对各项工作结果负责。
2.6对上级工作的建议权。
2.7对公司的安全稳定负责。
3.资格要求
3.1大学专科以上文化程度。
3.2有五年以上从事管理工作的工作经历。
3.3具有会计从业资格证书,会计师以上职称。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
008-2017
质量总监工作标准
1.工作内容与要求
1.1公司质量管理、质量检验和计量管理工作。
1.2质量方针、目标的研究、制定,保障质量管理体系的有效运行。
1.3贯彻落实国家质量政策及相关标准。
1.4公司质量检验工作各项标准的审核裁决。
1.5质量管理部门工作计划的指导与监督。
1.6组织开展企业各项体系运行和认证工作。
1.7董事会决议授予的其他职权。
2.职责和权限
2.1积极组织公司员工,采取具体措施,认真落实国家质量政策,确保方针目标的实现。
2.2认真组织落实公司质量管理工作标准,达到工作标准化、规范化、科学化、制度化。
2.3组织有关部门人员制定检验工作的管理标准,并负责审核、裁决。
2.4监督公司质量指标的统计考核结果。
2.5质量总监执行任务的权利。
2.6完成上级交办的其他任务。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2熟悉和掌握国家有关质量法规和相应政策,了解产品标准和专业理论知识。
3.3具有五年以上质量管理工作经验。
3.4具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按《政工责任制考核细则》和有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
.009-2017
技术总监工作标准
1.工作内容与要求
1.1公司技术工作和科技管理工作。
1.2贯彻落实国家科技方针政策,负责组织开展技术开发与攻关、技改技措及分管范围内各项工作。
1.3公司科技发展规划的制定。
1.4公司科技和技术工作各项标准的审核裁决。
1.5技术部门工作计划的指导与监督。
1.6董事会决议授予的其他职权。
2.职责和权限
2.1对公司技术开发与攻关、技改技措及分管范围内各项工作指标和结果负责。
2.2负责产品研发管理,组织技术开发与攻关,不断推进公司技术进步。
2.3组织技改项目计划、管理和组织技改项目验收工作。
2.4负责完成公司新产品开发、新技术攻关、项目储备计划,完成年度指标。
保障国家认定技术中心正常运行。
2.5技术总监执行任务的权利。
2.6完成上级交办的其他任务。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2熟悉和掌握国家有关科技方针政策,了解公司产品技术标准和专业理论知识。
3.3具有五年以上技术工作经验。
3.4具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按《政工责任制考核细则》和有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
010-2017
财务总监工作标准
1.工作内容与要求
1.1公司的财务管理、经济核算、综合管理工作。
1.2监督实施财务会计管理制度、经济核算分析制度和内部财务监控制度。
1.3公司财务会计管理制度、经济核算分析制度和内部财务监控制度的审核制定。
1.4公司编制和执行财务预算、收支计划、信贷计划,拟定资金筹措、使用方案的审核裁决。
1.5财务部门工作计划的指导与监督。
1.6董事会决议授予的其他职权。
2.职责和权限
2.1确保财务工作合法、合规。
2.2负责组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作。
2.3负责组织公司的中长期规划、综合计划、综合统计、经济运行、目标管理、企业运行、管理制度体系建设、质量管理、招标比价程序管理等方面工作
2.3负责完成公司各项财务、利润等效益指标。
2.4保障正常的工资增长机制。
2.5财务总监执行任务的权利。
2.6完成上级交办的其他任务。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2熟悉和掌握国家有关财务方针政策和法律法规。
3.3具有五年以上财务工作经验。
3.4具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按《政工责任制考核细则》和有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
011-2017
生产安全总监工作标准
1.工作内容与要求
1.1公司生产管理、采购管理、安全生产等工作。
1.2公司安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护各项工作。
1.3公司安全生产宣传教育计划的审定。
1.4公司安全生产、环保治理工作的监督。
1.5安全部门工作计划的指导与监督。
1.6董事会决议授予的其他职权。
2.职责和权限
2.1对公司生产、采购、安全等分管范围各项工作的有效性和指标结果负责。
2.2保证公司安全指标实现。
2.3保证公司不出现工伤死亡、火灾、爆炸、急性职业中毒等重大安全生产责任事故。
2.4生产安全总监执行任务的权利。
2.5完成上级交办的其他任务。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2熟悉国家安全生产法律法规及相关安全生产业务、管理知识,熟悉国家安全生产标准化相关标准要求和内容。
3.3具有五年以上安全管理工作经验。
3.4具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按《政工责任制考核细则》和有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
012-2017
市场总监工作标准
1.工作内容与要求
1.1公司产品及服务的市场营销与管理、法律事务、回款等工作工作。
1.2组织创建公司营销体系,建立健全公司营销管理制度。
1.3公司营销策略的审定。
1.4负责公司各类产品销售正常工作运转。
1.5市场部门工作计划的指导与监督。
1.6董事会决议授予的其他职权。
2.职责和权限
2.1负责销售、回款、债权和产成品资金占用管理。
2.2负责公司大客户的管理。
负责销售合同的审批。
2.3负责公司法律事务。
2.4负责完成公司销售、回款、应收账款等指标。
2.5市场总监执行任务的权利。
2.6完成上级交办的其他任务。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2熟悉市场营销等相关业务知识。
3.3具有五年以上管理工作经验。
3.4具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按《政工责任制考核细则》和有关标准进行考核。
决策层人员岗位工作标准
013-2017
能源动力总监工作标准
1.工作内容与要求
1.1公司设备、动力业务管理,包括:
设备调配、更新、维修改造、资料及设备固定资产管理。
1.2公司能源管理工作。
1.3东区建设工作。
1.4公司设备、动力、能源管理、东区建设等工作及分工范围内各项工作计划的指导与监督。
1.5董事会决议授予的其他职权。
2.职责和权限
2.1对公司设备、动力、能源管理、东区建设等工作及分工范围内各项工作指标和结果负责。
2.2负责组织实施错峰用电、节能技术改造,完善无功补偿等,节能降耗。
2.3完成公司及上级下达的节能指标。
2.4完成厂区建设各项任务。
2.5能源动力总监执行任务的权利。
2.6完成上级交办的其他任务。
3.资格要求
3.1具有大专以上学历。
3.2熟悉国家能源方针政策及相关业务知识。
3.3具有五年以上管理工作经验。
3.4具有较强的组织指挥、决策能力。
4.检查与考核
4.1按任期目标、有关标准、方针目标进行检查。
4.2按《政工责任制考核细则》和有关标准进行考核。
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