经济学基础教学课件作者张永良第六章.ppt
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第六章收入与分配,第一节生产要素的需求与供给第二节工资及其决定第三节利息及其决定第四节地租及其决定第五节利润及其决定第六节社会收入分配与分配政策,返回,第一节生产要素的需求与供给,一、生产要素的需求.生产要素需求的概念同消费者对商品的需求类似,生产要素需求是指厂商对一定的价格水平下的生产要素愿意并且能够购买的数量。
我们知道,最基本的生产要素包括劳动力、土地、资本和企业家才能四种,随着科技的发展和知识产权制度的建立,技术、信息也作为相对独立的要素投入生产。
因此,以上各种要素共同构成要素市场的需求对象。
与产品市场的需求相比,生产要素需求有其自身特点。
.生产要素需求的特点()生产要素的需求是引致需求或派生需求。
下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,()生产要素的需求有“联合性”,即生产要素的需求是共同的、相互依赖的需求,这个特点是由于技术上的原因,即:
生产要素往往不是单独发挥作用,任何生产行为所需要的都不是一种生产要素,而是多种生产要素,这些多种生产要素相互依赖,互相补充,共同完成生产任务。
生产要素需求的派生性与联合性,决定了它的需求比产品的需求要复杂得多,在分析生产要素需求时要注意这样一些问题:
第一,产品市场结构的类型是完全竞争还是不完全竞争;第二,一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产要素需求的联系与区别;,上一页,下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,第三,只有一种生产要素变动的情况;第四,生产要素本身的市场结构是完全竞争的还是非完全竞争的。
.完全竞争市场上的生产要素需求厂商购买生产要素不是为了自己消费,而是为了实现利润最大化。
这样,它就必须使购买最后一个单位生产要素所支付的边际成本等于其所带来的边际收益。
根据前面的知识,在完全竞争市场上,边际收益等于平均收益,等于价格。
因此,厂商对生产要素的需求就是要实现边际收益、边际成本和价格相等。
即。
在完全竞争市场上,对某一家厂商来说,要素价格是不变的。
上一页,下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,由此可见,厂商对生产要素的需求就取决于生产要素的边际收益,生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。
在其他条件不变的前提下,每增加一单位的某种要素的投入所增加的产量(或者这种产量所带来的收益)就是该生产要素的边际生产力。
如果以实物形态来表示生产要素的边际生产力,则称为边际物质产品,如果以货币来表示生产要素的边际生产力,则称为边际收益产品,或者边际产品价值。
边际收益产品等于生产要素的边际物质产品和边际收益的乘积。
完全竞争条件下要素市场的需求曲线。
对于单个厂商而言,生产要素的需求取决于生产要素的边际收益,而生产要素的边际收益又取决于边际生产力(边际收益产品)。
上一页,下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,根据边际收益递减规律,在其他条件不变的情况下,生产要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线,这条曲线同时也是生产要素的需求曲线,如图所示。
对于整个行业而言,生产要素的需求是行业内所有厂商的需求之和,其需求曲线也是一条向右下方倾斜的曲线。
.不完全竞争市场上的生产要素需求在不完全竞争市场上,对单个厂商来说价格也是可变的,所以,边际收益并不等于价格。
边际收益取决于生产要素的边际生产力与价格水平,这时,生产要素的需求仍取决于,因此,生产要素的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。
上一页,下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,与完全竞争市场上的需求曲线相比,差别在于需求曲线的斜率不同,从而在生产要素为同一价格时,对生产要素的需求量不同。
一般而言,不完全竞争市场上的生产要素的需求量小于完全竞争市场上的需求量。
二、生产要素的供给生产要素各种各样,不同种类的生产要素各有自己的特点。
一般来说,可以把生产要素分为三类。
第一类是自然资源,在经济分析中假定这类资源的供给是固定的。
第二类是资本品,这种生产要素的供给与一般产品的供给一样,与价格同方向变动,供给曲线向右上倾斜。
第三是劳动力,这种生产要素的供给有其特殊性,我们将在下一节工资理论中重点介绍。
上一页,下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,.要素供给数量的特点一是要素供给者拥有要素数量的有限性。
二是要素供给者对于他所拥有的生产要素有各种各样的用途,但都可以归入两大类用途中去,一类是把他拥有的生产要素提供给市场,从而获得租金、工资、利息等收入;第二类是把他拥有的生产要素“保留自用”。
生产要素的供给原则我们知道,要素供给者的目的是实现效用最大化。
上一页,下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,他把生产要素提供给市场,可以获得收入,而收入本身就可以给他带来效用;他把生产要素保留自用。
所以要素供给者实际是在要素的两种用途之间进行权衡。
要素供给的原则就是要素供给者实现效用最大化的条件,从基数效用论的角度出发,这个条件可以表述为:
要素供给者提供给市场的要素的边际效用和其“保留自用”的要素的边际效用相等。
因为如果该要素提供给市场的边际效用大于保留自用的边际效用,那么要素供给者增加要素的供给而减少保留自用的资源数量将能够使他的总效用增加;如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素边际效用,那么理性的供给者将会减少提供给市场的要素而增加保留自用的要素,从而提高自己的总效用。
上一页,下一页,返回,第一节生产要素的需求与供给,最终的均衡状态必然使要素供给者将提供给市场的生产要素和将保留自用的生产要素所获得的边际效用相等。
生产要素的价格也是由其供求关系决定的,以下各节将介绍各种生产要素价格的决定。
上一页,返回,第二节工资及其决定,工资是劳动力所提供劳务的报酬,也是劳动这种生产要素的价格,工资由劳动的需求和供给决定。
一、工资的种类工资按照不同的标准可以划分为不同的种类。
从计算方式上,工资可分为按劳动时间计算的计时工资和按劳动成果计算的计件工资。
从支付手段上,工资可分为以货币支付的货币工资和以实物支付的实物工资。
从购买力上,工资可分为按货币单位衡量的名义工资与按实际购买来衡量的实际工资。
二、劳动的需求厂商对劳动的需求,是指在各种可能的工资水平下,厂商愿意而且能够雇佣的劳动力数量。
下一页,返回,第二节工资及其决定,这种需求取决于多种因素,例如:
市场对产品的需求,劳动的价格,劳动在生产中的重要性等。
但劳动的需求主要还是取决于劳动的边际生产力。
劳动的边际生产力是指在其他条件不变的情况下,增加一单位劳动所增加的产量。
劳动的边际生产力水平直接影响到社会对劳动的需求,即劳动的边际生产力水平越高,对劳动的需求越多;反之,劳动的边际生产力水平越低,对劳动的需求越少。
同时,根据收益递减规律,劳动的边际生产力是递减的,决定了厂商对劳动的需求曲线是向右下方倾斜的。
三、劳动的供给劳动的供给是指在各种可能的工资水平下,劳动者愿意并且能够提供的劳动数量。
上一页,下一页,返回,第二节工资及其决定,它主要取决于劳动的成本,这种成本包括两类:
一类是实际成本,即维持劳动者及其家庭生活必需的生活资料的费用,以及培养、教育劳动者的费用。
另一类是心理成本,劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的,劳动会给劳动者心理上带来负效用,补偿劳动者这种心理上的负效用的费用就是劳动的心理成本。
因此劳动的供给就涉及消费者对其拥有的既定时间资源的分配。
消费者可以把小时中的一部分供给市场(也就是消费者提供劳动),而把其他部分用于睡觉、吃饭、娱乐、休闲等项活动,我们不妨把劳动之外的时间都称作是闲暇。
消费者提供劳动可以带来收入,收入用于消费可以提高消费者的效用,闲暇本身就可以给消费者带来效用,所以消费者会把他每天小时的时间在劳动供给和闲暇之间进行权衡。
上一页,下一页,返回,第二节工资及其决定,消费者会把多少时间用于闲暇,多少时间提供市场,实际就是消费者的效用最大化决策。
影响劳动供给的主要因素有:
第一,能够工作的总人数,包括劳动者的性别、年龄和教育程度;第二,劳动报酬率的高低。
当工资达到一定水平之后,劳动者的生活提高到一定程度以后,更高的劳动报酬率可能导致他们愿意提供的劳动反而减少,从而是劳动的供给曲线呈向后弯曲。
单个消费者的劳动供给曲线可参见图和图。
与一般的供给曲线不同,图描绘的劳动供给曲线具有一个明显的特点,即它具有一个向后弯曲的部分。
当工资较低的时候,消费者被较高的工资吸引将减少闲暇时间,增加劳动量。
上一页,下一页,返回,第二节工资及其决定,西方经济学用劳动者在“劳动”与“闲暇”之间进行选择来解释其中的原因。
劳动可以带来收入,但“闲暇”也是个人所需要的一种“消费品”,二者具有替代关系,也都给个人带来效用满足。
工资的提高对劳动供给具有替代效应和收入效应。
所谓替代效应,是指工资越高,也就意味着“闲暇”的机会成本高,或者说“闲暇”作为一种消费品的价格上涨,个人将选择提供更多的劳动量;所谓收入效应,是指工资越高,个人的实际收入和购买力上升,因而能够“购买”更多的“闲暇”,从而减少劳动供给量。
替代效应与收入效应对劳动供给具有相反的影响,其综合净效应取决于两种效应的相对强度。
上一页,下一页,返回,第二节工资及其决定,一般地,在劳动提供量不大时,替代效应大于收入效应,劳动供给将会随着工资上升而上升,劳动供给曲线向右上方倾斜;而当个人提供的劳动量已经较高时,收入效应往往占了上风,这时,随着工资的继续上升,个人反而减少劳动提供量,于是,劳动供给曲线“弯”向左边。
符合劳动力供给“向后弯曲”假说的一个基本事实是,从历史统计看,世纪初到现在,个人真实收入逐渐增加,而周劳动小时却在逐渐减少,由小时下降到小时。
尽管个人的劳动供给曲线可能因收入效应和替代效应而向后弯曲,但劳动的市场供给曲线一般还是随着工资上升而向右上方倾斜。
这是因为高工资可以吸引新的工人加入。
上一页,下一页,返回,第二节工资及其决定,这样,综合本章第一节关于要素市场需求曲线向右下方倾斜的分析,劳动供求曲线的交点将决定一个均衡的工资和劳动数量。
四、工资的决定.完全竞争市场上工资的决定在完全竞争市场上,工资的决定如图所示。
横轴代表劳动量,纵轴代表工资水平,为劳动的需求曲线,为劳动的供给曲线。
当与相交于时,就决定了工资水平为,在这种工资水平下所雇佣的工人数量为。
.不完全竞争市场上工资的决定不完全竞争是指劳动市场存在着不同程度的垄断。
上一页,下一页,返回,第二节工资及其决定,在工资决定中,工资水平一般是由工会与企业协商确定的,政府在其间起一种协调作用。
因为工会控制了入会的工人,而且工会的力量相当强大,所以,在经济学中作为劳动供给的垄断者,并以这种垄断来影响工资的决定。
具体做法主要有以下种。
()限制劳动的供给。
在劳动需求不变的情况下,通过减少劳动的供给可以增加工资。
工会减少劳动供给的方法有:
迫使政府通过限制入境的法案;实行退休制度,禁止使用童工;减少工作时间,增加休息时间;在某些行业中延长就业前的学习和培训时间,提高培训费用和就业技术要求难度等,从而提高工资。
可用图来说明。
上一页,下一页,返回,第二节工资及其决定,()增加劳动的需求。
在劳动供给不变的情况下,通过增加劳动需求的方法提高工资,同时还可以增加就业。
通过提倡保护关税、扩大出口等办法扩大产品需求,从而提高对劳动的需求。
可用图来说明。
()实行最低工资制度。
最低工资法是规定企业支付给工人的工资不能低于某个水平(最低工资)的法律。
工会迫使政府通过立法规定最低工资,这样在劳动的供给大于需求时也可以使工资维持在一定的水平上。
可用图来说明。
当然,工会对工资的影响也是有限度的。
主要受到三种因素的影响:
一般来说取决于工会本身的力量大小、工会与资本家双方力量对比、整个社会的经济状况以及政府干预的程度等。
上一页,返回,第三节利息及其决定,利息是指资本这种生产要素的价格。
利息的决定取决于资本的需求与供给。
一、资本的概念和特点所谓资本,指的是用于生产的基本生产要素,即资金、厂房、设备、材料等物质资源。
资本具有以下几个特征:
第一,其数量是可以改变的,也就是说资本可以由人们的经济活动生产出来;第二,资本被生产出来的目的是为了依靠它进一步获取更多的商品
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