三个文明建设综合奖励办法平安建设奖励办法.docx
- 文档编号:12222029
- 上传时间:2023-04-17
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:17.38KB
三个文明建设综合奖励办法平安建设奖励办法.docx
《三个文明建设综合奖励办法平安建设奖励办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《三个文明建设综合奖励办法平安建设奖励办法.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
三个文明建设综合奖励办法平安建设奖励办法
【“三个文明”建设综合奖励办法】平安建设奖励办法
“三个文明”建设综合奖励办法为切实加强“三个文明”建设,围绕全行改革发展,全面开展各类劳动竞赛,推动全行各项工作又好又快发展,特制定本办法。
一、总体要求坚持公平、公开、公正的原则,以工作实绩为依据,通过专业考核评比,进一步激发全行上下争先、实干、奉献精神,确保完成全年各项工作目标任务。
二、奖项设立1.单位综合奖:
设8个,考核对象为各支行、总行直属部门(营业部、公司一部、公司二部、公司三部、资金市场部、资产保全部),业务部室(营销管理部、信贷管理部、授信评审部、运营管理部、计划财务部、科技信息部)、非业务部室(董事会办公室、监事会办公室、精神文明办、行政管理部、基建办公室、合规管理部、风险管理部、内审监督部、人力资源部、安全保卫部),其中,一级支行2个,总行直属业务部门1个,二级至三级支行3个,业务部室1个,非业务部室1个。
2.单位单项奖:
设16项,考核对象为总行各部室、各支行。
3.个人奖:
设2项。
三、评比办法
(一)单位综合奖单位综合奖考核内容:
分为物质文明、精神文明和民主测评,比例为7:
1:
2;单位综合奖考核方法:
按百分制进行考核,按比例折算总分。
1.物质文明考核内容(70分):
(1)业务经营目标考核(45分),考核办法按经营目标责任制考核。
(2)业务经营管理考核(25分),营销管理20%、信贷管理15%、运营管理15%、电子银行5%、授信评审5%、计划财务5%、合规管理5%、风险管理5%、科技信息5%,党风廉政建设5%、信息5%、安全保卫5%、人力资源5%等部门考核办法进行考核。
2.精神文明考核内容(10分):
精神文明办制定办法进行考核。
3.民主测评考核内容(20分):
通过三个层面进行评议:
即基层评议占30%、部门评议占30%、总行领导评议占40%。
(二)部室管理综合奖部室管理综合奖考核内容:
分为部室职能工作、精神文明和民主测评,比例为5:
2:
3;部室管理综合奖考核方法:
按百分制进行考核,按比例折算总分。
1.部室职能工作(50分),主要依据各部室年度定量与定性指标完成情况,由董事会办公室负责考核。
2.精神文明考核(20分),由精神文明办负责考核。
3.民主测评(30分),通过三个层面进行评议:
即基层行长评议占30%、部门评议占30%、总行领导评议占40%;由董事会办公室负责考核。
(三)总行对各支行、部室考核竞赛单项奖
(1)组织资金先进单位3个,其中:
一级支行、前台业务部门1个,二级至三级支行2个,由营销管理部负责考核。
(2)农贷营销先进单位3个,其中:
一级支行1个,二级支行2个,由信贷管理部负责考核。
(3)信贷管理工作先进单位3个,其中:
一级支行、前台业务部门2个,二级支行1个,由信贷管理部负责考核。
(4)会计管理工作先进单位3个,参加考核单位:
一级支行、营业部1个,二级至三级支行2个,由运营管理部负责考核。
(5)电子银行先进单位3个,其中:
一级支行、营业部1个,二级至三级支行2个,由营销管理部负责考核。
(6)授信评审工作先进单位3个,一级支行、前台业务部门1个,二级支行2个,由授信评审部负责考核。
(7)合规管理工作先进单位3个,一级支行、前台业务部门1个、二至三级支行2个,由合规管理部负责考核。
(8)风险管理工作先进单位3个,一级支行、前台业务部门1个、二至三级支行2个,由风险管理部负责考核。
(9)计划财务工作先进单位3个,一级支行、前台业务部门1个、二至三级支行2个,由计划财务部负责考核。
(10)科技信息工作先进单位3个,一级支行、营业部1个,二至三级支行2个,由科技信息部负责考核。
(11)人力资源工作先进单位3个,一级支行1个,二级至三级支行1个,部室1个,由人力资源部负责考核。
(12)信息___先进单位3个,参加考核单位:
一级支行1个,二级至三级支行1个,部室1个,由行政管理部负责考核。
(13)安全保卫工作先进单位3个,一级支行、营业部1个,二至三级支行2个,由安全保卫部负责考核。
(14)文明服务规范先进单位3个,一级支行1个,二至三级支行1个,部室1个,由精神文明办负责考核。
(15)党风廉政建设工作综合考核先进单位3个,一级支行1个,二至三级支行1个,部室1个,由监事会办公室负责考核。
(16)模范“职工之家”建设先进单位3个,基层支行,其中一级支行1个,二至三级支行2个,由工会办公室负责考核。
在单项奖的考核中组织资金、农贷营销按实绩排名,其它由各相应部室制定考核办法按得分排名。
以上考核从文到之日起每月公布一次。
(四)先进个人1.“先进工作者”,由工会协同人力资源部负责组织评比;2.其他设立奖项的标兵、能手等由相应部室负责考评。
(五)“一票否决”项目1.当年发生党风廉政建设“三防一保”重大责任事故;2.当年发生经济、刑事案件的;3.本单位员工当年发生违纪违规行为,积分总额超过全行平均数的;4.发生严重有损本行形象的其他事件、事故的。
2.特色创建受表彰的,按下列标准奖励:
(1)创建文明行业、文明单位。
基层支行获市文明单位等称号的奖500元,获**市文明单位等称号的奖1000元;获江苏省文明单位等称号的奖2000元;总行获全国文明单位等称号的奖3000元;
(2)信贷管理奖。
信贷工作质量。
基层一级支行年内到期贷款全年无逾期奖励10000元;月月无逾期奖励30000元,笔笔无逾期奖50000元。
二级、三级支行减半奖励,新办网点当年不奖励。
(5)其它工作。
获市、**市、省、全国总工会模范“职工之家”、“职工小家”等荣誉称号的分别给予5000元、10000元、15000元、20000元的奖励,奖金用于建家投入和工会活动。
其它专项工作经总行推荐受到市、**市、省部门或政府表彰的,分别给予300元、500元、800元进行奖励。
3.安全奖。
总行平安创建获得市以上表彰奖励的,按表彰层次对安全保卫部门进行奖励,市级奖1000元、**市级1500元、省级2000元。
4.获得省联社专项考核竞赛奖的给予同奖,其它事项由总行视情况决定予以奖励。
(二)个人项目及标准1.被本行、省联社表彰为先进工作者的,分别奖500元、1000元;被市级、**市级、省级专业部门表彰的,分别奖300元、500元、800元;被市级、**市级、省级政府表彰的,分别奖500元、800元、1000元。
2.被推选为市劳模、市人大代表、市党代表一次奖励1000元;被推选为**市、省级劳模、人大代表、党代表一次奖励2000元、3000元。
3.获本行表彰的“技术能手”、“营销能手”、“巾帼标兵”、“服务明星”、“杰出青年”、“工会积极分子”、“职工之友”分别奖500元。
4.获本行举办的各类赛事前三名的,分别奖500元、300元、200元;获**市级单项前三名的,分别奖1000元、800元、600元;获省级单项前三名的,分别奖2000元、1500元、1000元。
获市级金融系统业务技术比赛单项前三名的,分别奖800元、500元、300元。
6.信息考核和职工合理化建议“金点子”奖。
被本行评为年度优秀信息员奖200元;经总行同意发表的通讯报道和金融调研文章被___报刊录用的,按稿酬的一倍进行奖励;合理化建议被总行采用的,被评为“金点子”奖,视价值大小给予100-500元奖励。
7.科技创新奖。
根据创新品种及使用价值按一定比例奖励。
8.内退、退休老同志发挥余力,为本行经营管理、形象建设作出突出贡献,被总行表彰“老有所为”先进个人的,奖励300-500元。
9.凡在全市金融系统、省联社组织的各类比赛中获奖或受省级表彰的项目,对其组织、指导及其他相关人员视情给予不低于500-800元的奖励(在团体奖中列支)。
10.对获得上级奖励表彰的集体和个人,总行给予相同资金的奖励。
11.对单位作出重大贡献或工作业绩突出的,总行视情给予奖励。
12.对重大违规问题监督举报有功的单位和个人,依本行有奖监督举报办法执行。
13.其他事项由总行视情况决定予以奖励。
五、特别条款1.在综合奖评比中分别居总行末两位且总分低于80分的支行、营业部、机关各部室,由总行领导班子对其负责人进行诫勉谈话,并视情况予以免职;2.发生“一票否决”事项的,其单位负责人和有关责任人取消“双先”评比资格。
3.各相应部室的考核办法,作为综合奖和单项奖的考核依据;4.凡个人或单位受上级部门表彰,由工会办公室负责收集汇总,提请总行考评小组会办后兑现;5.凡列入部室年度考核的项目不再另行奖励。
六、组织领导1.总行成立综合考评工作领导小组,由行长任组长,各副行长和行长助理为副组长,机关各部室负责人为成员。
办公室设在工会办公室,具体负责有关文件的起草、奖项及考评细则的规范和把关。
2.机关各部室必须明确一名同志负责考核工作,对指定的综合考核项目要认真研究,切实制定出考核计划指标和考核细则,并及时报送工会办公室汇总、下发。
3.各单位要高度重视考评、考核工作,围绕综合经营目标和阶段性考核目标,完善考核办法,坚持以经济效益为中心,突出经营管理。
要加强考核资料的搜集、审核、汇总、归档等工作,逐月有关考核指标的实绩台账。
/
模板,内容仅供参考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 三个 文明 建设 综合 奖励 办法 平安