17秋学期清考《职业生涯管理》在线作业1.docx
- 文档编号:12208110
- 上传时间:2023-04-17
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:19.81KB
17秋学期清考《职业生涯管理》在线作业1.docx
《17秋学期清考《职业生涯管理》在线作业1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《17秋学期清考《职业生涯管理》在线作业1.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
17秋学期清考《职业生涯管理》在线作业1
17秋学期(清考)《职业生涯管理》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共25道试题,共50分)
1.所谓个人组织化是指
A.个人进入组织
B.个人被组织完全同化
C.个人接受组织文化
D.评聘着接受雇佣并进入组织后,由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
满分:
2分
正确答案:
D
2.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()
A.安全需要
B.社会需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
满分:
2分
正确答案:
D
3.下列描述中,不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是()
A.家庭境况发生很大变化
B.权力、责任和中心地位下降,角色发生明显变化
C.自我意识上升,怀旧、念友心重
D.进取心显著下降,开始安于现状,淡泊人生
满分:
2分
正确答案:
B
4.美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
A.13
B.14
C.15
D.16
满分:
2分
正确答案:
D
5.一个职业产生和消亡的原因是()
A.对社会的贡献价值降低
B.社会发展和需求的原因
C.从业者的主观意愿
D.科学技术的进步
满分:
2分
正确答案:
B
6.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A.三
B.四
C.五
D.六
满分:
2分
正确答案:
C
7.一个员工的家人计划周末全家去郊游,而单位安排他在这个时间与外商谈判。
这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()
A.时间冲突
B.紧张性冲突
C.体力不支
D.行为性冲突
满分:
2分
正确答案:
A
8.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()
A.人力资源保障
B.职业生涯管理
C.继任管理
D.人力资源开发
满分:
2分
正确答案:
C
9.下面属于性格的意志特征的是()
A.对社会、集体和他人的态度的特征
B.对工作和学习的态度的特征
C.对自己的态度的特征
D.在紧急或困难情况下表现出来的特征
满分:
2分
正确答案:
D
10.下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()
A.进取心、竞争力和职业能力明显下降
B.权力、责任和中心地位下降
C.优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用
D.对家庭的依赖逐渐增强
满分:
2分
正确答案:
D
11.在职业锚的选定和开发中,起着决定作用的是()
A.雇员个人
B.老板
C.公司规模
D.薪酬水平
满分:
2分
正确答案:
A
12.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求
A.信念
B.世界观
C.动机
D.理想
满分:
2分
正确答案:
D
13.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()
A.寻找差距
B.弥补差距
C.具体施工图
D.深入分析
满分:
2分
正确答案:
D
14.哪个选项不是职业的特征()。
A.参与社会分工
B.需要专门的知识和技能
C.社会分工形成了生产过程中的工种
D.职业身价主要受制于市场供求关系
满分:
2分
正确答案:
C
15.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()
A.正面的实绩评定
B.分配新工作
C.例行的大范围的员工加薪
D.举行仪式活动
满分:
2分
正确答案:
C
16.个性倾向性的定义()
A.个性倾向是人从事活动的基本动力
B.个性倾向是推动人进行活动的系统
C.个性倾向是指人所具有的意识倾向,它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
D.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
满分:
2分
正确答案:
C
17.“砍头不要紧,只要主义真。
杀了夏明翰,还有后来人。
”这句话体现了一种()
A.理想
B.信念
C.世界观
D.动机
满分:
2分
正确答案:
B
18.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构,即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。
下面表述中属于工作对家庭的冲突的是()
A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望,便将大部分精力花在孩子身上
B.员工为了加班,无暇顾及子女的教育
C.员工家庭负担重,影响了工作
D.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
满分:
2分
正确答案:
B
19.根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。
上面这段话是对()的解释
A.职业生涯管理
B.职业生涯规划
C.职业设计
D.职业发展目标
满分:
2分
正确答案:
B
20.“职业锚”理论的提出者是()
A.格林豪斯
B.金斯伯格
C.施恩
D.吉列特
满分:
2分
正确答案:
C
21.要真正地解决“停滞期”问题,需要()的努力
A.个人
B.组织
C.组织和个人
D.不用管它,自然会过去
满分:
2分
正确答案:
C
22.一般来说,一个人职业生涯中最繁重的时期是()
A.职业生涯初期
B.职业生涯中期
C.职业生涯晚期
D.前职业生涯时期
满分:
2分
正确答案:
B
23.不是职业生涯管理特征的是()
A.职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B.职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C.职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D.职业生涯管理形式多样、涉及面广
E.
满分:
2分
正确答案:
A
24.下面的表述中不属于组织文化的是()
A.社会责任
B.正直诚实
C.窗明几净
D.卓越创新
满分:
2分
正确答案:
C
25.员工根据本人意愿,并经用人单位同意,与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()
A.离职
B.退休
C.调离
D.失业
满分:
2分
正确答案:
A
二、多选题(共25道试题,共50分)
1.下列描述中,属于组织对下岗职工安排措施的有()
A.提前告之和解释裁员下岗问题
B.提供心理、经济和职业方面的咨询
C.提供能力和兴趣方面的评定
D.提高再就业竞争方面的服务
满分:
2分
正确答案:
ABCD
2.新雇员接纳组织的主要标志包括()
A.决定留在组织中
B.个人总是独力独行,不愿参加团体活动
C.关注组织的发展
D.不能接受低薪、低职的事实
满分:
2分
正确答案:
AC
3.下面表述中,属于组织帮助员工自我实现的措施的有()
A.转变观念,提高员工的竞争力
B.安排富有挑战性、探索性的职业工作
C.帮助员工形成新的职业自我概念
D.协助员工解决工作家庭冲突
满分:
2分
正确答案:
ABCD
4.按照工作经历一栏的写作方式,可以把履历表分为()
A.开放式履历表
B.功能式履历表
C.年表式履历表
D.综合式履历表
满分:
2分
正确答案:
BCD
5.职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标,主要包括()
A.经济价值目标
B.职务目标
C.能力目标
D.人生价值目标
满分:
2分
正确答案:
ABCD
6.下列属于内职业生涯目标的是()
A.工作能力目标
B.工作成果目标
C.提高心理素质目标
D.观念目标
满分:
2分
正确答案:
ABCD
7.将职业生涯的目标按性质分解为()
A.长期目标
B.外职业生涯目标
C.短期目标
D.内职业生涯目标
满分:
2分
正确答案:
BD
8.组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()
A.对新雇员进行上岗引导和岗位配置
B.提供一个富有挑战性的最初工作
C.在招募时提供较为现实的未来工作展望
D.对新员工研究要求,并开展职业生涯规划活动
满分:
2分
正确答案:
ABCD
9.个人职业生涯中期管理的任务包括()
A.保持积极进取的精神和乐观的心态
B.为面临新的职业与职业角色选择决策
C.成为一名良师,担负起言传身教的责任
D.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡
满分:
2分
正确答案:
ABCD
10.组织职业生涯中期管理的原则包括()
A.双赢原则
B.与雇员个人沟通的原则
C.因人而异,对症下药的原则
D.重点管理和动态管理的原则
满分:
2分
正确答案:
ABCD
11.职业的特性包括()
A.职业根源于社会分工
B.职业的社会性
C.职业的连续性
D.职业的经济性
满分:
2分
正确答案:
ABCD
12.经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素,具体来说,经济环境方面的因素主要有()
A.经济形势
B.劳动力市场供求状况
C.人们的收入水平
D.人口规模
满分:
2分
正确答案:
ABC
13.按照施恩的思想,人有三条生命线,即()
A.职业生涯周期
B.家庭周期
C.职业周期
D.发展周期
满分:
2分
正确答案:
ABC
14.下面哪些内容属于职业生涯的范畴
A.设定职业生涯目标
B.及时评估绩效
C.轮岗与升迁
D.员工退休管理
满分:
2分
正确答案:
ABC
15.下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()
A.事业心强,比较实际,敢冒一定程度的风险
B.有较高的实际工作绩效,要求及时得到工作的信息反馈
C.把金钱报酬看作是工作的最高目标
D.一旦选定目标,就会全力以赴,直至成功地完成任务
满分:
2分
正确答案:
ABD
16.下面属于性格的理智特征的有()
A.情绪稳定性特征
B.记忆方面的性格特征
C.对行为的自觉控制水平的特征
D.想象方面的性格特征
满分:
2分
正确答案:
BD
17.下列职业中,比较适合黏液质气质类型的人从事的有()
A.外交
B.会计
C.播音员
D.律师
满分:
2分
正确答案:
BC
18.“停滞期”的特点是()
A.可以避免
B.是人生事业历程中的正常阶段
C.是一个描述自然现象的中性词,本身并没有褒贬色彩
D.每个人都会遇到,不同的是人们对待它的态度
满分:
2分
正确答案:
BCD
19.职业生涯中期危机主要表现在哪些方面()
A.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧
B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同
C.现实与职业理想不一致
D.职业工作发生急剧转折或下滑
满分:
2分
正确答案:
BCD
20.职业生涯后期,“空巢”的出现是家庭生活的一大变化,也是人生的一大转折,为了应付“空巢”问题,可以采取的措施有()
A.积极参加社会活动,寻找适宜的新职业
B.注重社会人际交往,增进亲情和友情
C.发展个人业余爱好和兴趣,满足难以实现的个人需求
D.思想中心向家庭倾斜,通过多种方式密切同配偶的关系
满分:
2分
正确答案:
ABCD
21.下面对于组织帮助员工自我实现的措施,表述正确的有()
A.畅通职业生涯通道,为员工提供更多的职业发展机会
B.实施工作轮换,丰富员工的工作经验
C.赋予雇员以良师角色,提供适宜职业生涯发展的机会
D.改善工作环境,预防职业生涯中期危机
满分:
2分
正确答案:
ABCD
22.中年人在遇到职业生涯危机时会做出不同的反应,根据这些不同的反应,可将人们分成()些典型类型
A.悲伤者
B.边缘者
C.异动者
D.激励者
满分:
2分
正确答案:
ABCD
23.一份良好的职业规划表应具有的特点()
A.可行性
B.适时性
C.适应性
D.持续性
满分:
2分
正确答案:
ABCD
24.从内容上划分,兴趣包括()
A.物质兴趣
B.直接兴趣
C.社会兴趣
D.精神兴趣
满分:
2分
正确答案:
ACD
25.大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()
A.选择自己喜欢的职业
B.确立职业生涯目标
C.适应组织文化
D.完成职位上的晋升
满分:
2分
正确答案:
ABC
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业生涯管理 17 学期 职业生涯 管理 在线 作业