药品招标年终总结范文.docx

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药品招标年终总结范文

药品招标年终总结范文

药品招标年终总结范文

201X年我们药剂科在院长高度重视和分管院长的直接领导下，在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。

现将药剂工作情况总结如下：

政治思想方面加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。

全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。

通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第

一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。

业务管理完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。

保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。

通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

药品采购严格执行药品网上招标采购，保证临床患者用药供应及时。

做到采购透明、质量透明，临床用药透明，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应，储备药品加强药品储备管理，成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进行药品储备质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。

严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

临床用药管理在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临床见意，随时了解临床对药剂科供应药品使用情况，对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。

对药剂人员定期进行业务培训、学习，不断提高自身理论水平和业务能力，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。

广泛开展临床药品不良反应监测，发现问题及时上报，避免药品不良反应的重复发生。

总之，药剂科在201X年的工作中还存在不足之处，希望在201X年的工作中努力改进。

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附送：

药品监督管理局调研报告

药品监督管理局调研报告

药品监督管理局调研报告以下是我们文秘114的小编给大家整理的药品监督管理局调研报告供大家参阅，希望能够帮到您！

全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要内容，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的重要保障。

近年来，全面从严治党被摆上了更加重要的位置，机关党组织作为全面从严治党的组织者、推动者和实践者，扮演了示范者和排头兵的角色。

在新的起点上，机关党建工作又面临着以法治思维推进依法治党的新课题，完成好这一课题，必须要在转变党员干部思想认识上下功夫，在强化制度保障上见成效，在监督执行上用实劲。

今年以来，我们课题组结合系统实际，就此进行了深入调研：

一、全市食品药品监管系统推进依法治党的现状我局自xxxx3年全市食品药品监管体制改革完成后，系统职能增加、机构扩充、人员壮大，党员队伍管理面临新挑战，局党组织迅速厘清思路，以推进依法治党作为工作的切入点，从四个方面狠抓落实，切实加强基层党组织和党员干部队伍建设，形成了具有自身特色的体制机制。

一是以常态化的党纪条规教育引导党员。

良好的思想教育是依法治党的前提和基础。

近年来，我们按照“2+X”的学教模式，即每年在组织完成好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“党风廉政宣传教育月”等规定科目的基础上，结合当前系统机关党建实际，组织开展1-2项主题教育活动，三年来，已开展了“创学习型机关，做人民满意公务员”、“我为食品药品监管事业做了什么”大讨论、“作风建年”等5项主题教育活动，通过邀请专家授课、开办专栏、专题讲座，开展典型教育、革命传统教育、警示教育、法制和党纪党规教育37场次，在党员干部队伍中，大力倡导依法行政、依法治党、遵纪守法的良好风尚。

二是以全面有效的制度管理党员。

系统规范的制度体系是推进依法治党、从严管理党员干部的前提和基础。

因此，近年来，我们共制定并完善了4套、共46项管理制度，覆盖党组织建设、党员管理、廉洁执法、机关管理等各方面，并通过张贴公示、干部职工大会公布、上网公告的“三公开”方式对制度执行情况进行公示，严控“风险点”，形成了事事有制度，环环受约束的良好机制。

三年来，我们共受理各类行政审批5700余件，查办各类违法案件1500余件，无一例行政复议撤销和行政诉讼案件。

三是以严格的日常监督约束党员。

规范的日常管理是依法治党的出发点和落脚点。

近些年来，我们从日常管理入手，通过实行半月工作例会、重点工作局领导挂牌督办、双月工作通报等措施，对每项工作的落实情况、每个科室的工作状态进行跟踪监督。

特别是针对教育实践活动的整改措施、机关作风建设、执行“八项规定”等情况开展监督检查，防止责任空挂，“四风”反弹。

今年以来，我们始终将纪律挺在前面，已对5名不遵守上班纪律、车辆停放纪律的党员干部进行诫勉谈话。

同时，举一反三，在各支部迅速开展了“作风建设年”、“我为食品药品监管事业做了什么？

如何端正思想作风、工作作风？

如何端正为政心态？

正确对待组织、对待自己、对待他人”等专题讨论活动，纯洁党员干部队伍。

四是以科学的考核体系评价党员。

以全市干部实绩考核为载体，建立了本系统的具体考核办法，坚持每半月由科室负责人对本科室的工作进行述职，每两月进行一次通报，每半年进行了一次大会述职，年底每名党员干部还要进行一次大会述职，并现场进行民主测评，综合评定干部实绩。

同时，坚持按照“年底考核与平时考核相结合、组织考评与民主考评相结合”的工作思路，将干部实绩与干部选拔任用、评先选优挂钩，今年严格按照程序，对11名科级党员干部进行了调整，激发了干部干事创业的热情。

二、全市食品药品监管系统推进依法治党建设存在的突出问题近些年来，我们在积极推进依法治党，推进党建法治化、规范化、精细化管理路径方面，做了一些有益的探索和尝试，干部队伍的政治意识、纪律意识、大局意识明显增强，但对照依法治国、依法治党的新要求，对照人民群众的新期望，当前依法治党工作中仍存在许多不适应的地方。

主要表现在：

一是从人的层面看，法治意识“不深入”。

推进依法治党，党员干部的法治观念和法治思维是关键。

在实践中，系统大部分党员干部对依法治党的重要性、紧迫性和必要性有较高的认识，但还有部分党员干部，受陈旧的人治观念约束，认为依法治理是法制层面、业务层面和执法层面的事情，与推进机关党建工作的作用和影响不大，在思想上不注重，认识上有误区，导致参与依法治党的积极性、主动性不足。

二是从制度层面看，治理体系“不完善”。

机关党建制度众多，但与机关管理、行政执法、廉政监督等制度相比，管“虚”的多，管“实”的少，比如对党员干部的教育每年必须达到多长时间？

民主生活会和党组织生活会要达到什么效果？

落实“两个责任”有何具体要求……等等，缺乏有效、管用、具体的制度规定，仍存在管理上的“盲区”。

还有些制度规定，存在制定时的盲目性、与相应法律法规衔接的滞后性、制度体系的松散性、制度相互之间的不协调性，以及对违法行为惩戒措施的随意性，仍如“空中楼阁”，变成了好看不中用的“稻草人”。

三是从执行层面看，纪律落实“不到位”。

习总书记强调：

“全面从严治党就要把党的纪律和规矩挺在前面。

”也就是，党纪必须严于国法。

但少数基层党组织依法行政、依法治理、依法办事的自觉性还不高；还有的对部门法、专业法等法律法规较熟悉，但对党组织的各类纪律规定不了解、不掌握，在党内生活中，办事不依法，遇事不找法，解决问题不用法，化解矛盾不靠法，习惯于行政命令，导致一些党组织纪律规定在基层执行不畅。

四是从监督层面看，约束效果“不明显”。

机关的各类党组织纪律规定虽多，但不如行政管理制度公开透明，对制度制定后的对外公开、制度执行中的跟踪监督、检查后的情况反馈等，仍没有系统、完整、明确、硬性地措施，制度的约束力不强，执行时的刚性不足，监督有弹性。

三、推进依法治党的实践探索树立法治思维、推进依法治党是一项系统工程，需要科学谋划，统筹推进，结合当前本系统机关党建工作实际，认为应找准四个关键点，全面发力：

（一）要重“教”，着力构建党员干部学法尊法守法用法的浓厚氛围将法治思维方式运用到机关党建中，最根本的就是要激发党员干部，认同法治、敬畏法治，自发自觉地学法尊法守法用法，夯实依法治党的思想基础。

一要勤“学法”。

要以党章和宪法为重点，依托群众路线教育实践活动、“三严三实”、“宣教月”等主题活动为契机，采取上党课、主题讲座、正反面案例教育等形式，高频率、全覆盖地学习法律和党纪条规，使党员干部掌握权力的来源、边界、程序以及不依规行使应承担的责任，提高依照规定权限、程序行使权力的素养。

二要真“尊法”。

心中要时刻树立法律面前人人平等的理念，对于法律和党纪条规已经进行约束的内容，明确任何组织或者个人都没有超越和例外的特权，只有从内心深处真正遵守和执行，才能杜绝超出法律约束的随意决策、违规决策，才是真正尊重法律权威。

三要严“守法”。

法律规则和党纪条规一旦突破，就会失去公信力，成为摆设。

要按照既定的规则办事，在兼具灵活性和包容性的同时，时刻绷紧规则的弦，不能以具体事件特殊办理，来突破法律规则的界限。

四要会“用法”。

食品药品监管部门是直接与群众打交道的执法部门，必须养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维方式。

在开展工作、服务群众时，必须从权利与义务的角度来观察问题、分析问题和解决问题，做严格的执法者、正义的守护神。

（二）要重“建”，着力推动基层党组织建设的法治化进程坚强有力、规范有序的基层党组织是推动机关依法治党的前提和基础。

结合当前实际，应从三个方面入手，充分发挥基层党组织在全面推进依法治党中的战斗堡垒作用。

第一，组织构架的法治化。

以此次正在开展的学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》为契机，进一步清理和规范基层党组（党委），在此基础上，加强基层党支部建设，一方面，要实现党的组织、党的工作全覆盖，另一方面，更要确保主体合法。

第二，组织管理的法治化。

严格按照《条例》要求，完善自身建设、议事决策、工作运行、作风建设等四大类、共12项制度党组（党委）工作制度，以及各项党组织工作、活动和党员权力义务制度，确保工作程序、工作要求合法。

第三，组织建设的法治化，要将机关依法治党的重心下移、力量下沉，加大对基层党组织在党员法制教育、依法治党等方面经费保障力度，持续改善基层基础设施和条件，持续推进法治下基层活动，提高基层党组织法治化水平。

（三）要重“管”，着力完善有效管用的制度体系运用法治方式推进机关党建工作，要有完善的规范制度为依托。

作为基层党建机关，在党建制度化的过程中，要克服质量不高、制度老化、碎片化现象严重等问题，构建完善的制度体系。

一是系统梳理。

要对相关党建制度进行系统化梳理，按照不同类别、效力等级、发布时间先后，及时进行收录和归类，方便了解制度的来龙去脉。

对于国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，机关不再重复制发文件；对于上级作出规定的内容，要确保在不违反上级规定的情况下进行细化和完善，不能突破上级规定的界限；对于不同制度规定之间存在的矛盾，要定期进行梳理，明确解决方案。

二是动态完善。

继续围绕已经发现的法律风险点，开展与自身党建工作相关的制度废改立工作。

要实施风险点动态管理、不规范行为即时识别，持续排查、持续改进，堵上制度的漏洞。

要将实践证明行之有效的管理内容，及时上升为制度，对不适应新的上级精神要求的，及时修改和废止，增强制度的完整性、系统性和可操作性。

三是跟踪考核。

再好的制度重在落实。

要采取定期督查、明查暗访、会议述职等形式，加大对各项组织制度落实情况的跟踪监督力度；要采取上墙公示、网上公开、大会公布的“三公开”形式，对各类党组织制度执行情况进行透明式监督；要建立考核办法，将制度落实情况与干部实绩考核、评先选优、提拔重用等挂钩，形成长效考核评价机制，确保制度管用、有效。

（四）要重“促”，着力落实严格刚性的监督执行机制依法治党最终要体现在法律得到普遍的遵守上，体现在人人都严格依法办事上，要增强对其的强性监督，认为：

一是领导要做好表率。

法律需要人来执行，法治需要人的推动。

在开展法治工作、推进机关党建工作中，党员领导干部是关键，一举一动都会影响到制度的权威性和公信力。

因此，各级党组织的主要负责同志，必须勇于承担起党建“第一责任人”的责任，善于运用法治思维和法治方式，率先垂范、以身作则，一级抓一级、一级带一级，以上促下、层层落实，促进全员法治思维和法治方式的养成。

二是压力要层层传递。

做切实好对国家各类法律的承接工作，梳理相关要求，由相应的单位、科室做好针对性的对接承接工作，落实到具体的机关党建体系之中；解决法律的传导问题，重点在规定的逐级传导、责任细化上下功夫，将制度的要求转换为每个人的具体责任，让每一名党员都清晰的知道，法律要求哪些与自己的工作息息相关，哪些是自己的职责所在，哪些是不得碰的“红线”和“底线”，把压力传导到机关每个部门、每个岗位、每一个人。

三是责任要落实到位。

要严格“定责”，必须认真界定、明确和强化党建中每一项具体事项的主体责任和监督责任，做到责任明晰；要严格“履责”，切实抓好重大决策负责制、行政执法责任制等履职制度的落实，并通过实行记录归档、签字背书等措施，强化党员干部的责任和职责；要严厉“追责”，坚持“在党内法规面前人人平等、遵守党内法规没有特权、执行党内法规没有例外”的原则，切实增强党内法规的严肃性和权威性，使法规刚性约束得到严格遵循，使各项纪律规定和党纪条规真正作为带电的“高压线”。

总之，推进依法治党是一项长期的工作、系统的工程，只要始终坚持法治思维，逐步提升、逐步完善、着力推动机关党建工作治理体系和治理能力的现代化，就一定能够提升机关党建工作科学化水平，为全力保障全市食品药品事业健康发展、加快建设“五个鄂州”提供坚强的组织保障。