员工转正申请书总结范文.docx

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员工转正申请书总结范文

员工转正申请书范文

应届毕业生转正申请书

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实

现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

申请日期：

技术工作人员转正申请书

尊敬的各位领导：

我叫，进入公司已有两个月的时间。

根据公司的发展需要，目前在运维中心部门工作。

本人主要负责已移交工程的售后技术支持，维护与客户良好的关系，维护公司的售后服务形象等工作。

在这段时间我了解了公司的企业文化共同价值观和行业规范，同时也学会了要勇于担当公司发展中的责任。

一、我对公司的企业文化情缘

“如果连你自己都认为你是外人的话，那么别人怎么把你当做亲人?

”这是我第一次参加公司集体早会后，反思领悟的一句话。

能参加公司早会，我是幸运的。

因为早会能够给我带来拼搏的勇气和思想的认知。

没想到早会有这么多的领导与同事参加!

在早会进行中，不管是各部门展示队伍士气，还是公司领导对公司发展方向及前景的一个阐述都让我深深的震惊!

这是难得的思想知识财富，和领导们比起来，思想上我感觉到空前的匮乏，同时也感到巨大的压力。

学习使人进步，学习就要交流。

在参加早会之前我和别的同事探讨问题的时候，我打了退堂鼓。

当我准备阐述自己的观点和意见的时候，内心告诉我，“你只是一个新来的菜鸟，没有发言权”。

早会让我看见领导与员工之间，同事与同事之间的和睦,以及大家为了公司发展奋斗的干劲!

我开始反思，我真的是一个菜鸟新员工吗?

我有发言权吗?

我能给公司带来财富吗?

这些问题在我的脑海里，像过电影一样，

一遍一遍的回放。

慢慢地分析这些问题，我领悟了。

对,我是新员工但我不是菜鸟。

之前，我在一家公司做了四年的技术支持，四年风风雨雨中我不仅学会了技术、更重要的我学会了与各种客户业主之间的沟通能力。

发言权?

我相信我有发言权，孔子说过，

“三人行，必有我师焉”。

我的观点和意见可以不被采纳，但我有叙述自己观念的权利。

只有不断地学习，不断地提升自己才能更好奉献自己。

企业是大家庭，如果连你自己

都觉得你是多余的是“外人”，那么别人怎么把你当成亲人?

公司就是我的家，领导就是我的长辈，同事就是我的兄弟姐妹!

在进入公司这两个月时间我被公司的文化深深的感染了。

二、勇于担当发展的责任，生存的危机感

“以改革创新扩需求，增动力。

”这句话是李克强总理在吉林省就一季度经济形势和民生状况进行专题调研时候总结的一句话。

“创新”是一个企业生存和发展的灵魂。

经济飞速发展的今天，各行业都在以创新谋求更好的发展空间。

相对于陈旧的思想意识，不去创新、不去改变就意味着淘汰。

针对运维部门的发展规划我也有自己的一些观念。

首先，我们要抛弃传统被动式的售后服务。

我所谓的传统被动式指：

项目工程在质保期内（或维保内），我们不能够单一地等待客户报修，然后采取上门或电话等技术支持的方式解决客户问题。

我们应该去反思，去创新，采取多样式、主动且有效的方法，去帮助客户解决现有的或潜在的问题，同时也要宣传我们自己的优质服务和公司企业的优质文化，从而提高客户对我们的认识和评价。

其次，我们要大胆的去转变。

从物质上的售后盈利，逐渐演变成从优质服务上的盈利，让客户体会到我们卖的是服务，是优质、快捷、省心的服务而不是产品。

阿里巴巴的支付方式从原来的网上银行支付方式，到手机支付方式，再到现在要推出的人脸支付方式，都一步步在去转变。

他们就是在创新，从而让他们的服务更加优质、快捷、省心，去激励消费者更多地消费。

再次，加强运维中心人员的商务意识。

记得以前有人给我说了一句话，“懂得产品技术的业务员，会比不懂技术的业务员成功率要高的多。

”

最后，我想用我们部门的标语总结：

“创新技术，技术自主。

引领智能，服务低碳。

说到做到，做到有效。

狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜。

”

三、我的规划和个人奋斗目标

一个部门想要生存就要发展，企业想要生存也要发展。

而我作为公司的一员想要生存，那么就要义不容辞地担当起公司发展的责任。

或许我能力不够，或许我思想意识不够，但我还年轻，可以去学习，可以去提高。

李白《乐府·将进酒》诗中有一句

写道：

“天生我材必有用，千金散尽还复来。

”没有人一出生就是天才，我们应活到老，学到老，只要肯去学习、去钻研，那么就是天才。

如果公司选择让我留下继续学习深造，我会勇于担当起公司发展的责任。

首先，我会运用我现有的技术知识，把领导安排的工作做好。

其次，在工作中不断地去学习，去探索新的解决问题思路，让我的工作变的更有成效。

再次，积极响应公司的号召，团结和睦，遵守法纪，为公司的形象树立起标杆。

再次，服从大局，协同协作，认真负责，成为公司发展的道路上一块平稳的地砖。

最后我想用狼的意识形态总结我的奋斗目标：

1、饥饿意识，让自己时时刻刻意识到生存的危机，这样才能激发我们的拼搏意识;2、坚忍意识，要时刻保持冷静和反思，换一个角度看同一问题得到的答案就不一样;3、学习意识，想要捕获到更好的猎物就要吸取失败的教训，想要提高自己的发展就要吸取别人或自己失败时候的教训及经验。

四、我的优势和不足

1、优势。

在售后技术支持这个岗位，我做了四年的技术支持，对综合布线、监控系统、周界报警系统、电子巡更系统、楼宇对讲、会议系统等弱电集成系统都有研究过。

四年中，我提升了积累的处理问题和与客户沟通的能力，从而为我现在出色地完成公司分配的工作任务打下基础。

2、不足之处。

我工作的方向一直都是技术研究方向，所以我的不足之处是商务意识。

身为一个技术工作人员，技术能力是根本的问题，但在如今不断创新的时代，我深刻体会到仅仅只有技术是不行的，更重要的是要有强烈的商务意识。

只有过强的技术能力加上过强的商务意识才能赢得最大的利益。

在今后的工作中，我会在掌握基本技术知识以外，加大力度学习培养自己的商务意识，成为一个优秀的商务型技术人才，更好地为公司创造财富。

五、对公司的发展一点建议

古人云：

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

”一个人是否节约，大则反映个人素质，小则反映个人习惯。

一个企业崇尚节约、反对浪费，则企业兴旺、发达。

我们应加大力度宣扬勤俭节约，在工作中只要养成良好的节约习惯，就可以节约很多不必要的开支。

自古就有“俭，德之共也：

侈，恶之大也”之说，勤俭节约是中华传统美德。

小到一个人、一个家庭、一个企业，大到一个国家、一个民族，要生存，要发展都离不开勤俭节约。

节约无小事，从你我做起!

在学习了解公司企业文化，在看见公司的快速发展的同时，我深深感到骄傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份留在公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司共发展、共进步。

在此我提出转正申请，恳请领导给我一个学习提高、锻炼自己、实现理想的机会。

我会在各级领导的带领下，全身心地投入到工作中，做好我的本职工作的同时积极提升和创新，为公司创造更多的财富，同公司一起展望美好的未来!

此致敬礼!

申请人：

申请日期：

年月日

常见公文（函、请示、报告、通知、规定）写作格式与范

文

一、函的写作格式

函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。

函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。

在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。

在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请

求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。

此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。

不过这种情况并不多见。

函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。

主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。

公函由首部、正文和尾部三部分组成。

其各部分的格式、内容和写法要求如下：

（一）首部。

主要包括标题、主送机关两个项目内容。

1、标题。

2、主送机关。

（二）正文。

其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。

（三）结尾。

一般用礼貌性语言向对方提出希望。

或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。

（四）结语。

通常应根据函询、函告、函或函复的事项，选择运用不同的结束语。

如“特此函询（）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。

有的

函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。

（五）结尾落款。

一般包括署名和成文时间两项内容。

署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。

撰写函件应注意的问题

函的写作，首先要注意行文简洁明确，用语把握分寸。

无论是平行机关或者是不相隶属的行文，都要注意语气平和有礼，不要倚势压人或强人所难，也不必逢迎恭维、曲意客套。

至于复函，则要注意行文的针对性，答复的明确性。

其次，函也有时效性的问题，特别是复函更应该迅速、及时。

像对待其他公文一样，及时处理函件，以保证公务等活动的正常进行。

例文：

通知事宜函

国务院办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函

国办函[1993]2号

国家计委、经贸办、农业部、业部、经贸部、纺织部、技术监督局：

为进一步发展我国羊毛生产，搞活羊毛流通，提高羊毛质量，根据国务院领导同志的批示，现就有关问题通知如下：

一、要切实抓紧抓好草场改造和羊种改良工作。

（略）

二、技术监督局要加强羊毛的质量监督和检验工作。

（略）三、要尽快组织直接进入国际羊毛拍卖市场。

（略）

四、为了促进国内养羊业的发展，支持纺织工业生产和扩大出口创汇。

（略）

上述有关政策，请有关部门、各地区特别是羊毛生产区认真研究落实，执行中的问题，由国家计委和经贸办协调，并督促落实。

一九九三年一月三日

二、通知的写作格式

通知是下行文，要求下级机关办理、执行或服从安排的文种。

通知讲究时效性，是告知立即办理、执行或周知的事项。

一、标题：

制发机关＋事由＋通知。

二、正文：

㈠通知前言：

即制发通知的理由、目的、依据。

例如“为了