应聘人员面试评价表.doc
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应聘人员面试评价表.doc
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应聘人员面试结果表
应聘人员基本信息
应聘人员姓名:
应聘岗位:
职称:
应聘信息来源:
毕业院校、专业
第一学历、专业、院校、时间:
第二学历、专业、院校、时间:
第三学历、专业、院校、时间:
岗位基本要求
岗位主要职责
学历
职称
工作经验
(年限、工作内容)
其他要求
初试
仪表形象:
□优秀□较好□一般□欠佳
举止行为与表达能力:
□优秀□较好□一般□欠佳
评价依据:
求职动机与入职愿望强烈程度:
□坚定□一般
专业背景:
□符合□基本符合□不对口
依据:
工作经验:
□符合□基本符合□有一定差距□无相关经验
依据:
业务能力
主要相关业务技能:
□较强□较好□一般□差
评价依据:
主要相关工作成果:
□较多□一般□较少
评价依据:
综合评价:
□优秀□良好□一般□不合格
是否符合岗位录用条件:
□符合□基本符合□不符合□转其它岗位
特殊说明(工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能,以后在工作中需要跟踪的方面等)
如推荐其它岗位,则拟安排的岗位为:
考核人:
________年_______月_______日
初试综合意见:
□同意该应聘者进入下一轮考核 □不同意该应聘者进入下一轮考核
复试
复试形式:
□笔试 □专家评估 □面试
复试结果:
A:
笔试得分:
(总分____)
B:
专家评估意见:
C:
主(分)管领导面试意见:
复试综合评价意见
综合评价:
□优秀□ 良好□ 一般□不合格
是否符合岗位录用条件:
□符合□基本符合□不符合□转其它岗位
如推荐其它岗位,则拟安排的岗位为:
考核人签名:
________年_______月_______日
终试(总经理或指定授权人填写)
总体评价结论:
□优秀□良好□ 一般□不合格
评价意见:
特殊说明(工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能,以后在工作中需要跟踪的方面等)
录用建议:
□录用□不录用□推荐其他部门
如推荐其它岗位,则拟安排的岗位为:
总经理签名:
________年_______月_______日
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- 应聘 人员 面试 评价